公司業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)工作計(jì)劃

時(shí)間：2021-06-10 19:16:01 工作計(jì)劃我要投稿

　　為了進(jìn)一步提高我公司醫(yī)檢質(zhì)量，配合 20xx年工作考核的實(shí)施，有計(jì)劃的提高各個(gè)崗位醫(yī)務(wù)人員專業(yè)技術(shù)水平，規(guī)范我公司醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)療行為，保障醫(yī)療安全，營(yíng)造一個(gè)學(xué)習(xí)氛圍濃厚的醫(yī)療環(huán)境，現(xiàn)制定 20xx年體檢部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)工作計(jì)劃：

公司業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)工作計(jì)劃

　　一、學(xué)習(xí)目的.

　　1 、規(guī)范臨床基本技術(shù)操作規(guī)程，強(qiáng)化臨床基本操作技能，提高臨床醫(yī)療護(hù)理的基本理論和基礎(chǔ)知識(shí)。

　　2、緊緊圍繞“以客人為中心”，滿足客人需求，簡(jiǎn)化工作流程，方便人民群眾，消除醫(yī)療服務(wù)中的各種不良現(xiàn)象。通過(guò)培訓(xùn)，教育醫(yī)務(wù)人員做到儀容美、著裝美、語(yǔ)言美、行為美，服務(wù)熱情周到，工作團(tuán)結(jié)協(xié)作，為創(chuàng)建和諧醫(yī)患關(guān)系打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

　　二、培訓(xùn)內(nèi)容的安排與培訓(xùn)方法：

　　1、公司各崗位醫(yī)務(wù)人員自學(xué)各項(xiàng)基礎(chǔ)醫(yī)療、護(hù)理操作流程。

　　2、健康管理科定期舉辦各類規(guī)范培訓(xùn)課程，對(duì)全員分層次實(shí)施理論和技能培訓(xùn)。

　　3、每月組織 2 次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，包括小講課、專題講座等。

　　4、實(shí)施考核兩級(jí)負(fù)責(zé)制，體檢部院長(zhǎng)負(fù)責(zé)整體，科室主要由科室主任及護(hù)士長(zhǎng)負(fù)責(zé)。學(xué)習(xí)內(nèi)容：

　�。�1）根據(jù)各科專業(yè)不同，開(kāi)展各種形式的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)活動(dòng)，以學(xué)習(xí)“三基”為基礎(chǔ)，同時(shí)掌握本專業(yè)國(guó)內(nèi)外新進(jìn)展，并應(yīng)用到臨床工作中。

　�。�2）學(xué)習(xí)《傳染病防治法》、《消毒法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》、《職業(yè)病防治法》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》等相關(guān)法律、法規(guī)，必須掌握基本知識(shí)，并熟練實(shí)踐操作，定期考核。

　　（3）從健康衛(wèi)生入手，結(jié)合疾病預(yù)防，傳染病與常見(jiàn)病，多發(fā)病的預(yù)防等各方面知識(shí)內(nèi)容進(jìn)行學(xué)習(xí)。

　　三、考核方法：

　　1、每年組織 2 次全員性基礎(chǔ)理論考核，1 次法律法規(guī)知識(shí)考核。

　　2、每年對(duì)全體導(dǎo)檢及前臺(tái)人員的基本操作技能和各類禮儀進(jìn)行考核 2 次。

　　3、每年對(duì)全體醫(yī)生的基本操作技能進(jìn)行考核 1 次。

　　4、科室每月組織�？评碚摵图寄懿僮鞲骺己� 1 次。

　　5、急救常用技術(shù)采用現(xiàn)場(chǎng)操作演練考核，定期舉行急救模擬演練。

　　四、培訓(xùn)學(xué)習(xí)要求

　　1、各科室依據(jù)公司培訓(xùn)要求及計(jì)劃制訂本科室培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施，健康管理科監(jiān)督檢查，切實(shí)起到培訓(xùn)作用，保障學(xué)習(xí) 效果。

　　2、各科室要求有學(xué)習(xí)計(jì)劃、筆記、考核試卷。

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