技術比武通訊稿范文
為切實提高全員技術素質(zhì)，在公司范圍內(nèi)營造學技術、懂維修、會操作的學習氛圍，切實通過職工技能的提高，促進公司降本增效活動的開展，塑料公司工會九月中下旬在本公司范圍內(nèi)積極全員技術比武活動。
技術比武之初，塑料公司成立了以公司經(jīng)理為組長，工會主席、生產(chǎn)經(jīng)理為副組長，生產(chǎn)部、機動部、質(zhì)量部、人事部、各生產(chǎn)車間領導及工程技術人員為成員的技術比武領導組。經(jīng)過領導組的精心準備，周密部署，比武階段的準備工作全部就緒。20xx年9月18日上午在公司三樓會議室組織進行了主要生產(chǎn)崗位人員的理論考試。拉開了全員性技術比武的序幕。
這次技術比武分兩個階段進行。第一階段為基層單位預選，第二階段為公司層面比武。目前，基層單位預選工作已全部結束，比武進入第二階段。來自公司的拉絲、圓織、涂膜、吹塑、封切、印刷、切割、切縫、縫制、套袋等十個主要生產(chǎn)崗位的73名人員通過了預選，進入了公司層面的比武。
第二階段的比武采用理論考試、現(xiàn)場問答和實際操作比武的`方式進行。理論考試緊緊圍繞崗位應知應會、手指口述等內(nèi)容。實際比武以遵守操作規(guī)程、注意安全事項為前提，比質(zhì)量、比產(chǎn)量、比規(guī)范操作、比工作效率。實際比武由生產(chǎn)車間和比武領導組共同確定項目，采用現(xiàn)場打分評判的方式。
通過比武，公司將總結和發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀的操作方法和高效的工作程序，在今后的生產(chǎn)中進行推廣和運用。比武結束后，將按工種的不同選出優(yōu)勝者，報集團公司給予表彰獎勵。
這次技術比武，集團公司工會副主席陳乃莉、工會經(jīng)濟技術創(chuàng)新部部長劉曉勇深入現(xiàn)場進行了觀摩、指導。塑料公司黨政工領導出席了技術比武儀式，并與選手進行了交談。
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