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【精華】獎勵通知3篇
在不斷進步的時代，能夠利用到通知的場合越來越多，通知是一種下行性常用公文，其使用不受機關(guān)級別的限制，可用于發(fā)布規(guī)章、轉(zhuǎn)發(fā)公度文，布置工作、傳達事項等。相信許多人會覺得通知很難寫吧，以下是小編為大家收集的獎勵通知3篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
獎勵通知 篇1
各團體會員、個人會員：
根據(jù)本學會《關(guān)于開展20xx年度優(yōu)秀論文評選活動的通知》（金土建學[20xx]1號），經(jīng)專家評選，評選出優(yōu)秀論文一等獎1篇、二等獎3篇、三等獎14篇，現(xiàn)予以通報表彰。
一、一等獎名單：
1.1金華職業(yè)技術(shù)學院李曉珍、張苑竹的《海底隧道非飽和混凝土中水分滲透研究》；
二、二等獎名單：
2.1金華職業(yè)技術(shù)學院劉建鋒、何國平、廖俊燕、諸葛穎的《循環(huán)式活性污泥工藝處理城鎮(zhèn)污水運行效果分析》；
2.2金華職業(yè)技術(shù)學院鄭朝燦、陳重東的《建筑創(chuàng)作的情與理——汽摩配檢測公共服務平臺》—— 暨國家質(zhì)檢中心方案設(shè)計；
2.3金華市婺城區(qū)財政局評審中心豆常偉的《政府投資項目工程簽證存在問題及管理措施》。
三、三等獎名單：
3.1新世紀建設(shè)集團有限公司申屠向亮的《建筑工程綠色施工現(xiàn)狀分析及推進建議》；
3.2晟元集團有限公司呂鐵飛的《扣件式鋼管高大支模架的施工技術(shù)管理》；
3.3晟元集團有限公司夏淼軍的《淺談國外工程技術(shù)標書的編制》；
3.4金華市婺城區(qū)財政局評審中心豆常偉的《財政部門對政府投資項目招標文件審核中常見問題的探討》；
3.5金華市婺城區(qū)財政局評審中心豆常偉的《政府投資項目工程量清單審核常見問題及管理措施》；
3.6晟元集團有限公司金永萍的《建筑施工企業(yè)高負債率原因及其對策》；
3.7晟元集團有限公司�？〗艿摹稖\析項目成本控制與BIM的'運用》；
3.8浙江晟民園林建設(shè)有限公司繆德興、陳益宏、馬劍鋒的《瀝青路面不平整的原因分析》；
3.9浙江晟民園林建設(shè)有限公司廖勇華、馬劍英、朱旭林的《提高瀝青路面平整度的措施》；
3.10晟元集團有限公司章利君的《淺談建筑企業(yè)催討工程欠款的難點與辦法》；
3.11新世紀建設(shè)集團有限公司王志鵬的《發(fā)展建筑工業(yè)化的優(yōu)勢、實施路徑及難點對策》；
3.12新世紀建設(shè)集團有限公司郭燕青的《淺談灌注樁后注漿施工技術(shù)在建筑工程施工中的應用》；
3.13晟元集團有限公司吳建平的《轉(zhuǎn)換層施工技術(shù)在高層建筑中的應用》；
3.14金華職業(yè)技術(shù)學院廖俊燕、舒慧斌 、劉建鋒的《石灰石粉在混凝土配合比設(shè)計中的應用研究》。
希望獲獎的作者再接再厲，再上創(chuàng)新新臺階，為本行業(yè)創(chuàng)建更多的科技成果。本學會特建議以上獲獎者的辛勤勞動請所在單位給予適當?shù)奈镔|(zhì)獎勵。同時，希望更多的企業(yè)和科技工作者為本行業(yè)的發(fā)展作出更大的貢獻。
二○**年九月二日
獎勵通知 篇2
xxx公司xx部xxx在20xx年4月份工作積極、不辭辛勞、任勞任怨，對工作認真負責，對客戶服務周到。以此鼓勵獎金300元。
望其它同事以此為榜樣，再接再厲，爭取好成績，再創(chuàng)佳績!
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
獎勵通知 篇3
經(jīng)過近半年的培訓，錦繡小班周日班和周二班已結(jié)束，大部分同學都取得了不錯的成績，有文章發(fā)表于《做人與處世》《演講與口才》《遼寧青年》《意林》《中國青年》《青年文摘》等報刊，在同學們成績的背后，是同學們讓我感動的努力和堅持，為了鼓勵同學們這種努力認真的精神，特給小班里從來沒有缺過課的同學每人一套20*年《演講與口才》合訂本。
同學名單如下：
周日班：崖峰小樹 吳新穎
周二班：王秀梅 陳鳳蘭 劉俊榮
同時以后在錦繡培訓中所有不缺課的同學都將獲得一套20xx年《演講與口才》合訂本
20xx.6.6
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