有關干部技術培訓與考核意見的相關通知范文
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為了深化三民活動，提高鄉(xiāng)村干部的農業(yè)實用技術和做好農村工作的能力與水平，更好地為農業(yè)服務、為農民服務、為農村發(fā)展服務，經(jīng)鄉(xiāng)黨委研究決定，實行鄉(xiāng)村干部農村實用技術的培訓與過關制度，特提出如下實施意見：
一、指導思想
以“三個代表”重要思想為指導，根據(jù)親民、為民、富民的總要求，適應當前農村發(fā)展的需要，努力打造一支學習型干部隊伍，促進廣大鄉(xiāng)村干部學習和掌握農業(yè)生產技術，創(chuàng)新農村工作方法，更有效地指導農業(yè)、服務產
業(yè)、服務農民，推進全鄉(xiāng)經(jīng)濟和社會的持續(xù)、快速、健康發(fā)展。
二、組織領導
為加強對干部的培訓與過關考核工作的領導，成立鄉(xiāng)干部培訓與過關考核工作領導小組：
三、培訓內容與考核目標
考核目標：全體鄉(xiāng)村干部都必須接受2門以上農業(yè)實用技術的學習和培訓，參加鄉(xiāng)黨委組織的至少1門以上相關技術知識考試，能夠運用所掌握的技術指導一項農業(yè)生產并取得實際的成效。
四、培訓方式及原則
1、技術培訓采取自由選擇、個人自學、分組學習、集中培訓、聘請技術專家授課與現(xiàn)場指導，外出考察學習等方式進行。
2、每名干部根據(jù)個人所從事的主要工作任務、原有的技術知識基礎或興趣，從今年所開辦的培訓科目中選取2門實用技術，報鄉(xiāng)技術培訓與過關考核辦公室備案。由辦公室根據(jù)各門技術的培訓需求，制定培訓計劃、發(fā)放培訓資料及聯(lián)系培訓場所、師資等準備工作。
五、考核辦法
采取分組分項進行、考試與考核相結合、年終總評、末位淘汰的辦法，對全體鄉(xiāng)村干部在個人自學、參加培訓、考試成績、指導生產的成效等各方面進行綜合評定，實行百分制，不足80分的為不過關。
1、個人經(jīng)常自學并堅持記學習筆記，年內自學時間不少于30天，學習筆記不少于2萬字。此項完成的'記10分，不足的按比例扣分。
2、堅持參加所選學技術的培訓計劃。完成培訓計劃的記10分，每缺一期（次）按比例扣分。
3、參加鄉(xiāng)組織的相關技術知識考試，考試不及格者，允許一次補考。此項滿分為50分，按考試成績折合計分，一人參加2門以上考試的，取其最高分為所得分。參加農函大學習并畢業(yè)（或結業(yè)）的，可不參加考試，憑畢業(yè)證書計分。
4、運用所掌握的技術指導2戶以上農戶發(fā)展生產，當年取得實效。此項滿分為40分，按好中差分別計40分、30分、10分。指導的農戶較多，促進當?shù)禺a業(yè)迅速發(fā)展，
成效顯著的可酌情加分并給予表彰獎勵。
六、相關措施
1、鄉(xiāng)培訓與考核辦公室對每位干部的學習、培訓與考試情況建立檔案，作為年度考核的依據(jù)。
2、鄉(xiāng)村干部實用技術培訓與考核列入年終考評的重要內容，考核不過關的年度內不能評先評優(yōu)。
3、技術培訓與考核不過關者，將實行末位淘汰，被淘汰者待崗一年。
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