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防暑降溫通知

時間:2024-11-03 01:13:17 通知 我要投稿

【精品】防暑降溫通知3篇

  在學(xué)習(xí)、工作生活中,越來越多人會去使用通知,通知是向特定受文對象告知或轉(zhuǎn)達有關(guān)事項或文件,讓對象知道或執(zhí)行的公文。為了讓您在寫通知時更加簡單方便,下面是小編為大家整理的防暑降溫通知3篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

【精品】防暑降溫通知3篇

防暑降溫通知 篇1

XXXX:

  目前,全國各地即將進入高溫酷暑季節(jié),為貫徹落實《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī),切實做好20xx年高溫天氣防暑降溫工作,有效預(yù)防和控制中暑事件的發(fā)生,現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下:

  一、高度重視,加強對防暑降溫工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

  防暑降溫工作直接關(guān)系勞動者身體健康和生命安全。近年來,我國一些地區(qū)因夏季高溫天氣導(dǎo)致中暑甚至死亡事件時有發(fā)生,給勞動者身體健康和生命安全造成嚴重損害。各級安全監(jiān)管部門要充分認識夏季高溫中暑對勞動者身體健康的危害,切實把防暑降溫工作作為當(dāng)前一段時間的重要工作來抓,加強組織領(lǐng)導(dǎo),落實工作責(zé)任,明確工作任務(wù),采取有效措施,推動有關(guān)部門和用人單位扎實做好夏季防暑降溫工作。

  二、強化用人單位主體責(zé)任,認真落實各項防范措施

  各地區(qū)要加大對防暑降溫工作的宣傳力度,強化用人單位防暑降溫主體責(zé)任意識。凡工作場所存在高溫作業(yè)和夏季露天作業(yè)的用人單位,要嚴格執(zhí)行國家安全監(jiān)管總局等四部門聯(lián)合印發(fā)的`《防暑降溫措施管理辦法》(安監(jiān)總安健〔20xx〕89號)的有關(guān)規(guī)定,特別要落實好以下保障措施:

  一是要在高溫天氣來臨之前,組織高溫天氣作業(yè)勞動者進行職業(yè)健康檢查,對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結(jié)核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的勞動者,應(yīng)當(dāng)及時調(diào)整作業(yè)崗位。

  二是要在高溫作業(yè)場所增添必要的通風(fēng)或降溫設(shè)備,為勞動者提供必要的個體防護用品和防暑降溫所需的清涼飲料及保健用品,改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境。

  三是要根據(jù)本單位生產(chǎn)特點和具體條件,合理安排或調(diào)整勞動者夏季高溫天氣工作時間,適當(dāng)增加高溫作業(yè)環(huán)境下勞動者休息時間,最大限度地減少勞動者高溫中暑事件的發(fā)生。不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣從事露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。

  四是要制定高溫中暑應(yīng)急預(yù)案并組織演習(xí),根據(jù)從事高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)的勞動者數(shù)量及作業(yè)條件等情況,配備應(yīng)急救援人員和足量的急救藥品。同時,要對勞動者進行高溫防護和中暑急救宣傳教育,增強勞動者防范意識和自救互救能力。

  三、突出重點,強化監(jiān)管執(zhí)法

  各級安全監(jiān)管部門要結(jié)合夏季高溫特點,突出重點行業(yè)領(lǐng)域和重點單位,加強對用人單位防暑降溫工作責(zé)任落實情況的監(jiān)督檢查;同時,要督促相關(guān)部門加強對建筑工地、露天作業(yè)場所和高溫作業(yè)崗位的夏季防暑降溫措施落實情況的監(jiān)督檢查。重點檢查用人單位是否認真貫徹落實《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定,是否建立健全防暑降溫工作制度,是否組織勞動者進行職業(yè)健康檢查,是否配備通風(fēng)或降溫設(shè)備以改善作業(yè)條件,是否合理安排或調(diào)整高溫作息時間,是否制定高溫中暑應(yīng)急預(yù)案等情況。對違反國家有關(guān)規(guī)定、危害勞動者身體健康的行為,要依法進行查處;對問題嚴重的,要予以公開曝光。國家安全監(jiān)管總局將對各地區(qū)防暑降溫工作情況進行抽查。

  請各省級安全監(jiān)管部門將本地區(qū)防暑降溫工作總結(jié)及監(jiān)管執(zhí)法情況,于20xx年9月30日前報送國家安全監(jiān)管總局職業(yè)健康司(聯(lián)系人及電話:孫XX,010-6446XXXX)。

  XXX辦公廳

  20xx年5月16日

防暑降溫通知 篇2

  我市已進入盛夏時節(jié),為切實做好夏季防暑降溫工作,有效防止、杜絕職工中暑和各類職業(yè)危害事故的發(fā)生,切實維護勞動者安全健康權(quán)益。根據(jù)國家安監(jiān)總局、衛(wèi)生部、人社部和全國總工會《防暑降溫措施管理辦法》(安監(jiān)總安健〔20xx〕89號),現(xiàn)就有關(guān)要求通知如下:

  一、提高認識,加強組織領(lǐng)導(dǎo)

  各縣區(qū)要高度重視高溫天氣防暑降溫工作,切實加強領(lǐng)導(dǎo),及時對本地區(qū)防暑降溫工作進行周密細致的安排部署,依據(jù)國家四部門《防暑降溫措施管理辦法》等法律法規(guī),結(jié)合本轄區(qū)工作實際,制定工作方案,狠抓責(zé)任落實。要督促用人單位切實做好防暑降溫工作,嚴防高溫中暑和高溫作業(yè)引發(fā)各類事故。

  二、加大宣傳,增強防范意識

  各地要充分運用廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡(luò)等各種宣傳手段,大力宣傳做好防暑降溫工作的重要意義及防范高溫中暑的基本知識和方法,普及防暑降溫和相關(guān)法律法規(guī)知識,增強廣大勞動者自我保護意識和自救互救能力。各用人單位要結(jié)合本單位高溫作業(yè)的實際,對勞動者進行防暑和中暑急救宣傳教育,增強勞動者在高溫天氣下工作的.自我勞動保護能力。

  三、落實責(zé)任,合理安排部署

  (一)認真貫徹作業(yè)時間要求

  用人單位要按照《防暑降溫措施管理辦法》的要求,按照氣象部門發(fā)布的天氣預(yù)報的信息,嚴格遵守高溫作業(yè)時間要求:

  1.日最高氣溫達到40℃以上,應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè);

  2.日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時,用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時,連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定,且在氣溫最高時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè);

  3.日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時,用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式,縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間,并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。

  4、因生產(chǎn)工藝要求,應(yīng)急搶險需要,不能按規(guī)定停止高溫作業(yè)的單位,應(yīng)做好防暑降溫工作,減少高溫接觸時間,同時做好防止高溫中暑的應(yīng)急準備工作。

  (二)做好各項防范措施

  用人單位要強化防暑降溫責(zé)任意識,結(jié)合本單位的作業(yè)特點,合理安排職工在高溫天氣的工作時間,適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動和休息制度;加大防暑降溫經(jīng)費的投入,配備必要的通風(fēng)或降溫設(shè)備,為勞動者提供必要的個體防護用品和防暑降溫所需的清涼飲料及保健用品,改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境,保障勞動者的身心健康;對從事高溫作業(yè)的勞動者,用人單位應(yīng)按照規(guī)定向勞動者發(fā)放高溫津貼。

  四、加強檢查,查處違法行為

  各區(qū)縣要針對夏季高溫安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治工作的特點,加大對建筑工地、露天作業(yè)場所、存在高溫作業(yè)崗位用人單位監(jiān)督檢查力度,重點對用人單位防暑降溫各項措施落實、高溫津貼發(fā)放等情況進行監(jiān)督檢查。對違反國家有關(guān)規(guī)定、危害職工身體健康的行為,要依據(jù)職責(zé)分工,依法進行查處,責(zé)令用人單位認真整改。

防暑降溫通知 篇3

  為做好夏季防暑降溫工作,保證職工在生產(chǎn)過程中的安全和身體健康,確保生產(chǎn)經(jīng)營活動有序進行,經(jīng)省政府同意,決定對夏季防暑降溫費和高溫津貼標(biāo)準進行調(diào)整,現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下:

  一、防暑降溫費

  (一)執(zhí)行范圍:黨政機關(guān)、企事業(yè)單位、人民團體在崗工作人員。

  (二)發(fā)放標(biāo)準:從事室外作業(yè)人員每人每天15元,其他人員每人每天10元。

  (三)發(fā)放時間:每年 6月15日至9月15日,其中陜北地區(qū)執(zhí)行時間為6月15日至8月15日。

  (四)經(jīng)費開支渠道:機關(guān)事業(yè)單位、人民團體的防暑降溫費按隸屬關(guān)系,由同級財政在部門預(yù)算中列支;企業(yè)的防暑降溫費在成本費用中列支。

  (五)調(diào)整后的防暑降溫費標(biāo)準從20xx年6月15日起執(zhí)行。

  二、高溫津貼

  (一)發(fā)放條件:用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的',應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼。

  (二)發(fā)放標(biāo)準:每人每天25元。

  (三)發(fā)放時間:每年6月1日至9月30日。

  (四)高溫津貼由勞動者所在單位負擔(dān),納入工資總額,不包括在最低工資標(biāo)準范圍內(nèi)。用人單位不得因高溫期間停止工作、縮短工作時間降低或扣除勞動者工資。

  (五)調(diào)整后的高溫津貼標(biāo)準從20xx年7月1日起執(zhí)行。

  各地、各部門要加強對用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查,重點檢查職工工作時間、休息時間、夏季防暑降溫費和高溫津貼支付以及被診斷為職業(yè)性中暑職工工傷保險待遇落實等情況,切實維護勞動者的合法權(quán)益。

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