公司通告模板

公司通告模板1

　　為了使公司消防組織架構(gòu)能充分發(fā)揮其在消防工作中的主導(dǎo)作用，使各部門員工了解火災(zāi)時的撤離路線、搶救措施等，避免發(fā)生危險時員工們束手無策而耽誤搶救工作，以造成人員傷亡和物資損失。同時以此來提高全體人員的`消防意識。現(xiàn)公司決定于20xx年10月27日下午14:30對車間進行消防演習，希望大家積極配合并準時參加。

　　屆時請各位員工遵從部門主管的指揮，由指定的消防通道撤離生產(chǎn)現(xiàn)場。特此通知!

　　行政主管:

公司通告模板2

致：

　　即將開展“搶龍頭”短途賽的通告

　　在2月23日春季精英動員大會上，不但頒布了20xx版《營業(yè)部員工績效考核標準》，還公布了即將進行”搶龍頭“短途賽的消息。在市場回暖的.大好前景下，為了讓大家能夠更快適應(yīng)新的”考核標準“，激勵營業(yè)部各職級成員抓住機遇，廣賺業(yè)績，特頒布此次短途賽規(guī)則，予以公告。

　　競賽時間：2月1日-4月31日

　　參與人員：總監(jiān)、區(qū)域經(jīng)理、組別經(jīng)理、經(jīng)紀人

　　一：現(xiàn)金獎勵獎：組別經(jīng)理

　　1、業(yè)績獎勵規(guī)則(業(yè)績以當月USGEEP業(yè)績?yōu)榭己藰藴?競賽期內(nèi)，分行組別經(jīng)理當月累計正約業(yè)績≥8萬，則獎勵500元現(xiàn)金競賽期內(nèi)，分行組別經(jīng)理當月累計正約業(yè)績≥12萬，則獎勵800元現(xiàn)金注：以上條件基礎(chǔ)上當月正約収傭率≥70%，如達不到則不計為獎勵范圍

　　2、單數(shù)獎勵規(guī)則(業(yè)績以當月USGEEP單數(shù)為考核標準)競賽期內(nèi)，分行組別經(jīng)理當月累計正約買賣單數(shù)≥3單，則獎勵500元現(xiàn)金注：以上條件基礎(chǔ)上，正約買賣單數(shù)僅統(tǒng)計傭金不小于1萬的買賣業(yè)務(wù)。獎勵現(xiàn)金當月由各營業(yè)部統(tǒng)一發(fā)放。

　　3、競賽期內(nèi)，市場營銷中心激勵部將對業(yè)績及單數(shù)達標名單進行及時公布

　　二、春季“探險之旅”精英拓展獎：總監(jiān)、區(qū)域經(jīng)理、分行組別經(jīng)理、經(jīng)紀人

　　1、競賽規(guī)則：分行組別經(jīng)理：競賽期內(nèi)，分行組別經(jīng)理累計正約業(yè)績排名前五名(且業(yè)績大于24萬)競賽期內(nèi)，分行組別經(jīng)理累計正約買賣單數(shù)排名前五名(單數(shù)大于6單)注：以上條件基礎(chǔ)上，正約買賣單數(shù)僅統(tǒng)計傭金不小于1萬的買賣業(yè)務(wù)�？偙O(jiān)、區(qū)域經(jīng)理：競賽期內(nèi)，獲得春季“探險之旅”精英拓展獎的分行組別經(jīng)理的直屬區(qū)域經(jīng)理同時也將獲得此獎勵競賽期內(nèi)，獲得春季“探險之旅”精英拓展獎的分行組別經(jīng)理的直屬總監(jiān)同時也將獲得此獎勵經(jīng)紀人：競賽期內(nèi)，經(jīng)紀人累計正約業(yè)績排名前十名：其中前三名經(jīng)紀人額外獲得公司準備“特殊”春季禮包競賽期內(nèi)，經(jīng)紀人累計正約買賣單數(shù)排名前十名(單數(shù)大于3單，如排名單數(shù)并列，則取業(yè)績最高者)：其中前三名經(jīng)紀人額外獲得公司準備“特殊”春季禮包注：以上條件基礎(chǔ)上，正約買賣單數(shù)僅統(tǒng)計傭金不小于1萬的買賣業(yè)務(wù)

　　2、獎勵辦法1、獲得安信紀念版“龍?zhí)ь^”獎牌2、獲得安信組織的春季“探險之旅”精英拓展

　　3、競賽期內(nèi)，激勵部將對競賽結(jié)果進行及時公布。競賽期結(jié)束后將組織春季“探險之旅”精英拓展活動、安信紀念版“龍?zhí)ь^”獎牌，同時“特殊”春季禮包一并發(fā)放

有限公司

　　xxx年xx月xx日

公司通告模板3

致：

　　即將開展“搶龍頭”短途賽的通告

　　在2月23日春季精英動員大會上，不但頒布了20xx版《營業(yè)部員工績效考核標準》，還公布了即將進行”搶龍頭“短途賽的消息。在市場回暖的大好前景下，為了讓大家能夠更快適應(yīng)新的'”考核標準“，激勵營業(yè)部各職級成員抓住機遇，廣賺業(yè)績，特頒布此次短途賽規(guī)則，予以公告。

　　競賽時間：2月1日-4月31日

　　參與人員：總監(jiān)、區(qū)域經(jīng)理、組別經(jīng)理、經(jīng)紀人

　　一：現(xiàn)金獎勵獎：組別經(jīng)理

　　1、業(yè)績獎勵規(guī)則(業(yè)績以當月USGEEP業(yè)績?yōu)榭己藰藴?競賽期內(nèi)，分行組別經(jīng)理當月累計正約業(yè)績≥8萬，則獎勵500元現(xiàn)金競賽期內(nèi)，分行組別經(jīng)理當月累計正約業(yè)績≥12萬，則獎勵800元現(xiàn)金注：以上條件基礎(chǔ)上當月正約収傭率≥70%，如達不到則不計為獎勵范圍

　　2、單數(shù)獎勵規(guī)則(業(yè)績以當月USGEEP單數(shù)為考核標準)競賽期內(nèi)，分行組別經(jīng)理當月累計正約買賣單數(shù)≥3單，則獎勵500元現(xiàn)金注：以上條件基礎(chǔ)上，正約買賣單數(shù)僅統(tǒng)計傭金不小于1萬的買賣業(yè)務(wù)。獎勵現(xiàn)金當月由各營業(yè)部統(tǒng)一發(fā)放。

　　3、競賽期內(nèi)，市場營銷中心激勵部將對業(yè)績及單數(shù)達標名單進行及時公布

　　二、春季“探險之旅”精英拓展獎：總監(jiān)、區(qū)域經(jīng)理、分行組別經(jīng)理、經(jīng)紀人

　　1、競賽規(guī)則：分行組別經(jīng)理：競賽期內(nèi)，分行組別經(jīng)理累計正約業(yè)績排名前五名(且業(yè)績大于24萬)競賽期內(nèi)，分行組別經(jīng)理累計正約買賣單數(shù)排名前五名(單數(shù)大于6單)注：以上條件基礎(chǔ)上，正約買賣單數(shù)僅統(tǒng)計傭金不小于1萬的買賣業(yè)務(wù)�？偙O(jiān)、區(qū)域經(jīng)理：競賽期內(nèi)，獲得春季“探險之旅”精英拓展獎的分行組別經(jīng)理的直屬區(qū)域經(jīng)理同時也將獲得此獎勵競賽期內(nèi)，獲得春季“探險之旅”精英拓展獎的分行組別經(jīng)理的直屬總監(jiān)同時也將獲得此獎勵經(jīng)紀人：競賽期內(nèi)，經(jīng)紀人累計正約業(yè)績排名前十名：其中前三名經(jīng)紀人額外獲得公司準備“特殊”春季禮包競賽期內(nèi)，經(jīng)紀人累計正約買賣單數(shù)排名前十名(單數(shù)大于3單，如排名單數(shù)并列，則取業(yè)績最高者)：其中前三名經(jīng)紀人額外獲得公司準備“特殊”春季禮包注：以上條件基礎(chǔ)上，正約買賣單數(shù)僅統(tǒng)計傭金不小于1萬的買賣業(yè)務(wù)

　　2、獎勵辦法1、獲得安信紀念版“龍?zhí)ь^”獎牌2、獲得安信組織的春季“探險之旅”精英拓展

　　3、競賽期內(nèi)，激勵部將對競賽結(jié)果進行及時公布。競賽期結(jié)束后將組織春季“探險之旅”精英拓展活動、安信紀念版“龍?zhí)ь^”獎牌，同時“特殊”春季禮包一并發(fā)放

　　有限公司

　　xx年xx月xx日

　　抄送：

公司通告模板4

　　在2號廠房的航吊安裝中，安裝人員高空作業(yè)不戴安全帽，不系安全帶，存在極其嚴重的`安全隱患。公司安全部多次給于提醒與警告，希望其能夠按照安全施工標準正確施工，提高安全意識，加強安全防范。

　　但是部分航吊安裝員工無視我公司制度和生命安全，一意孤行，仍然違章作業(yè)。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)決定，給與航吊安裝隊 100元罰款，望其加強自我安全意識，樹立正確的施工安全形象。

　　特此通知

行政部

　　x年xx月xx日

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