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優(yōu)秀公司的通告(經(jīng)典)
優(yōu)秀公司的通告1
尊敬的'客戶：
您好！
本公司原商業(yè)事業(yè)部經(jīng)理，因個(gè)人原因已于20xx年xx月xx日與我公司解除勞動(dòng)關(guān)系。自此日期后，該人員等對(duì)外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)、承諾、活動(dòng)均屬個(gè)人行為，不代表公司，本公司不承擔(dān)任何責(zé)任！為更好的為各位客戶服務(wù)，有任何業(yè)務(wù)方面事宜請(qǐng)與我司聯(lián)系：
聯(lián)系方式如下：
手機(jī)：
電話：
特此通告！
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
優(yōu)秀公司的通告2
各部門(mén)：
我公司原市場(chǎng)服務(wù)部員工唐xx在工作中嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司決定與唐xx解除勞動(dòng)關(guān)系，此決定自xx年10月24日起生效，此決定生效之日起，唐xx的一切個(gè)人行為均與我公司無(wú)關(guān)。
特此通告。
青海xx生物科技股份有限公司
20xx年10月24日
優(yōu)秀公司的通告3
公司全體員工：
我公司資材、外注擔(dān)當(dāng)xx自加入我公司代理一職，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，自律自強(qiáng)，屢創(chuàng)佳績(jī)，為表彰其表現(xiàn)，肯定其能力，我公司研究決定：晉升xx為科長(zhǎng)，從20xx年xx月xx日起執(zhí)行，望其在以后的工作中再接再勵(lì)，再創(chuàng)佳績(jī)。
各部門(mén)同事應(yīng)以xx科長(zhǎng)為榜樣，在本職崗位上不斷提高自我素質(zhì)和能力，超越自我，公司將一如既往的`為每一位員工提供廣闊的發(fā)展空間。
望公司全體員工以后改稱呼為x科長(zhǎng)。
xx有限公司
總經(jīng)理：xxx
20xx年xx月xx日
優(yōu)秀公司的通告4
各部門(mén)、車(chē)間：
20xx年公司在全體員工的共同努力下,較好地完成了公司下達(dá)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo),各項(xiàng)工作取得了可喜的.成績(jī)。
為了鼓勵(lì)先進(jìn)，再創(chuàng)佳績(jī)，經(jīng)員工自評(píng)、部門(mén)互評(píng)、決策會(huì)總評(píng)，決定對(duì)彭傳勇、沈克芬等幾位同志予以通報(bào)表彰。希望受到表彰的同志在今后的工作中再接再厲，取得更好的成績(jī)。 受表彰員工名單附表：
特此通知。
xxx有限公司
xx年xx月xx日
優(yōu)秀公司的通告5
公司各部門(mén)及全體員工：
于本月19日凌晨2點(diǎn)左右，保安部在巡察時(shí)發(fā)現(xiàn)有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個(gè)錢(qián)包，其中錢(qián)包內(nèi)有現(xiàn)金500多元。發(fā)現(xiàn)后并沒(méi)有據(jù)為己有，最后做到物歸原主，此事件充份體現(xiàn)該名員工拾金不昧，毫無(wú)私心的精神，這種行為值得我司全體員工學(xué)習(xí)�，F(xiàn)公司決定給予書(shū)面通報(bào)表?yè)P(yáng)并獎(jiǎng)勵(lì)其績(jī)效10%作為鼓勵(lì)。
特此通告。
行政人事部
20xx年xx月xx日
優(yōu)秀公司的通告6
全體員工：
茲有陳xx、李xx、陶xx一行三人在工作中任勞任怨、勤勤懇懇、業(yè)績(jī)突出，依據(jù)公司人事晉升制度，經(jīng)公司管理層協(xié)商決議，即日起三人均由銷(xiāo)售主管晉升為客戶經(jīng)理一職，分別負(fù)責(zé)銷(xiāo)售一部、銷(xiāo)售二部、銷(xiāo)售四部的日常管理事務(wù)和人員培訓(xùn)工作。
希望三人能在日后工作中繼續(xù)發(fā)揮各自才干，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力，帶領(lǐng)部門(mén)成員共同奮進(jìn)，再創(chuàng)佳績(jī)！
以上晉升自20xx年12月5日立即生效！
特此通告！
xx人事部
20xx年12月4日
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