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精開除員工的通告

時間:2024-06-19 20:15:20 通告 我要投稿

精開除員工的通告

精開除員工的通告1

車間全體員工:

精開除員工的通告

  為了加強車間員工的自律性,根據(jù)公司員工手冊上的規(guī)定,現(xiàn)對車間員工曠工進行處罰決定:1、根據(jù)員工手冊上第3、2、2、7條規(guī)定員工曠工一天者,扣除兩天日薪并處以罰款100元;一個月內(nèi)曠工三天者,公司有權(quán)予以開除或進行相應(yīng)的`處罰;2、員工在10月6日、10月7日、10月21日,未通知車間主任和綜合管理部的情況下,沒有到車間上班;3、現(xiàn)公司經(jīng)研究作出以下決定:對車間員工曠工的行為,給予扣除六天日薪并處以罰款300元。

  特此通告!

  x年x月x日

精開除員工的通告2

  1,我司員工倪在擔(dān)任業(yè)務(wù)員職務(wù)時,經(jīng)客戶及供應(yīng)商揭發(fā)在公司工作期間冒充供應(yīng)商,協(xié)同競爭對手拜訪客戶。嚴(yán)重違反職業(yè)道德及公司規(guī)范,根據(jù)《勞動管理條例》予以開除。

  2,經(jīng)多家客戶反應(yīng)并證實,在開除后此人還對不知情的客戶謊稱自己是上海機電設(shè)備有限公司的老板,要客戶聯(lián)系他新開的公司。我司對因此對客戶造成的.困擾表示歉意,并希望客戶能謹(jǐn)慎選擇合作伙伴,不要與沒有誠信,沒有職業(yè)道德的人合作。

  3,經(jīng)過公司律師李審議并同意,在遵從事實的情況下,將該員工種種惡劣行徑在互聯(lián)網(wǎng)上公諸于眾,并要求廣為傳播,以免其它兄弟公司,客戶及同行再覆前轍,為創(chuàng)建和諧社會貢獻力量。

  上海機電設(shè)備有限公司

  行政人事部

精開除員工的通告3

  鑒于xxx在本酒店員工宿舍住宿期間,未經(jīng)他人同意,私拿房東手機,行為屬于非法占有他人財物,觸犯國家治安和形事條例并嚴(yán)重?fù)p害了酒店的'名譽和利益。根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本酒店的相關(guān)規(guī)定,決定予以員工酒店內(nèi)通報,提前解除勞動合同的處理。

  請xxx于xxxx年xx月xx日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。

  本酒店將保留追究相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

  特此通告。

  xxxx酒店

  xxxx年xx月xx日

精開除員工的通告4

xxxxxxxx先生/女士:

  鑒于您在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間,違反公司財務(wù)規(guī)定,私自截留收入款元,嚴(yán)重?fù)p害了公司利益,根據(jù)本公司的《勞動管理辦法》第xxxx條的`規(guī)定,決定予以除名。

  請于xxxx年xxxx月xxxx日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。

  本公司保留追究你的一切法律責(zé)任的權(quán)利。

  特此通知。

  xxxxxxxx股份有限公司

  xxxx年xxxx月xxxx日

精開除員工的通告5

xxx先生/女士:

  根據(jù)本公司與您簽訂的`勞動合同第xxxx條第xxxx款的規(guī)定,決定終止合同,請您于xxxx年xx月xx日離開本公司。

  您的一切待遇按照xxxxxxxx規(guī)定辦理。

  xxxx

  xxxx年x月xx日

精開除員工的通告6

xxx:

  鑒于在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間,違反公司財務(wù)規(guī)定,私自截留收入款元,嚴(yán)重?fù)p害了公司利益,根據(jù)本公司的《勞動管理辦法》第xx條的規(guī)定,決定予以除名。

  于xx年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。

  本公司保留追究一切法律責(zé)任的.權(quán)利。

  特此通告。

  xxx股份有限公司

  xxxx年x月x日

精開除員工的通告7

尊敬的客戶:

  首先感謝廣大客戶和合作伙伴對xxxxxx的一貫支持!

  我公司業(yè)務(wù)員:xxxxxx,從20xx年3月1日起已不在本公司工作,其以上員工的業(yè)務(wù)已經(jīng)由我們公司的銷售部經(jīng)理蔣經(jīng)理接管,今后的老客戶和新增業(yè)務(wù)歸蔣經(jīng)理管理聯(lián)絡(luò),蔣經(jīng)理聯(lián)系電話:

  離職人員今后的`所有業(yè)務(wù)活動皆屬于個人行為,造成任何經(jīng)濟損失和責(zé)任均與本公司無關(guān)。敬請廣大客戶知悉,特此通知。

  自動化有限公司

  20xx年3月1日

精開除員工的通告8

物業(yè)部員工xxx(身份證號碼:):xx

  鑒于xxx在無故毆打xcx,辱罵領(lǐng)導(dǎo),且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作,且xxx的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益,并嚴(yán)重?fù)p害了我公司的名譽和利益。根據(jù)我國《勞動法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定,決定處以公司內(nèi)通報,并立即解除勞動關(guān)系的.處理。

  特此通告。

  辦公室

  20xx年x月x日

精開除員工的通告9

xxxx:

  鑒于xxx在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間,違反公司財務(wù)規(guī)定,私自截留收入款xxxxx元,嚴(yán)重?fù)p害了公司利益,根據(jù)本公司的《勞動管理辦法》第xx條的規(guī)定,決定予以xxx除名。

  于20xx年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。

  本公司保留追究xxxx的'一切法律責(zé)任的權(quán)利。

  特此通告。

  xxx股份有限公司

  20xx年xx月xx日

精開除員工的通告10

  鑒于xxxxxx在無故毆打xxcxx,辱罵領(lǐng)導(dǎo),且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作,且xxxxxx的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益,并嚴(yán)重?fù)p害了我公司的名譽和利益。根據(jù)我國《勞動法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定,決定處以公司內(nèi)通報,并立即解除勞動關(guān)系的`處理。

  特此通告。

  xxxx辦公室

  20xx年xx月xx日

精開除員工的通告11

  鑒于在本酒店員工xxxxxx在宿舍住宿期間,未經(jīng)他人同意,私拿房東手機,行為屬于非法占有他人財物,觸犯國家治安和形事條例并嚴(yán)重?fù)p害了酒店的名譽和利益。根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本酒店的相關(guān)規(guī)定,決定予以員工xxxxxx酒店內(nèi)通報,提前解除勞動合同的.處理。

  請于20xx年xx月xxxx日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。

  本酒店將保留追究相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

  特此通告。

xxxxxx

  20xx年xx月xxxx日

精開除員工的通告12

XX先生/女士:

  根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第XX條第XX款的規(guī)定,決定終止合同,請您于XX年XX月XX日離開本公司。

  您的一切待遇按照XX規(guī)定辦理。

  ×××有限責(zé)任公司

  20xx年X月X日

精開除員工的`通告13

  趙輝,女,xx區(qū)人。漢族,學(xué)歷:大專,政治面貌:團員,xxxx出生,籍貫:xxx,戶口所在地:xxx區(qū),家庭住址:xx區(qū)xxx街,身份證號:xxxxx,手機號:xxx,郵箱:。

  于20xx年9月到我公司——云南德科特生物工程有限公司就任淘寶店長一職,隨后利用職務(wù)之便,多次向公司財務(wù)支款,理由是:工作需要(如:天貓商品類目費、阿里巴巴保證金、阿里巴巴頂級域名費等)。后經(jīng)公司財務(wù)查實:所繳款項皆為假,私吞公款上萬元。

  除此之外,還利用職務(wù)之便私吞快遞公司給予公司賠償款。此人之行為嚴(yán)重違反了公司制度和相關(guān)法律法規(guī),已構(gòu)成詐騙犯罪,公司行政已到相關(guān)派出所報案,將依法追究其刑事責(zé)任。經(jīng)公司人力資源部研究決定,對此人做出開除處理,并將依法追究其刑事責(zé)任。望其他員工引以為戒,遵紀(jì)守法。

  xxxx有限公司人力資源部

  xxxx年xx月xx日

精開除員工的通告14

xxxxx:

  鑒于xxxx在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間,違反公司財務(wù)規(guī)定,私自截留收入款元,嚴(yán)重?fù)p害了公司利益,根據(jù)本公司的《勞動管理辦法》第xxxx條的規(guī)定,決定予以xxx除名。

  于xxxx年xxxx月xxxx日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。

  本公司保留追究xxxx的'一切法律責(zé)任的權(quán)利。

  特此通告。

  xxxxxxxx股份有限公司

  xx年x月x日

精開除員工的通告15

車間全體員工:

  為了加強車間員工的.自律性,根據(jù)公司員工手冊上的規(guī)定,現(xiàn)對車間員工曠工進行處罰決定:

  1、根據(jù)員工手冊上第3、2、2、7條規(guī)定員工曠工一天者,扣除兩天日薪并處以罰款100元;一個月內(nèi)曠工三天者,公司有權(quán)予以開除或進行相應(yīng)的處罰;

  2、員工在10月6日、10月7日、10月21日,未通知車間主任和綜合管理部的情況下,沒有到車間上班;

  3、現(xiàn)公司經(jīng)研究作出以下決定:對車間員工曠工的行為,給予扣除六天日薪并處以罰款300元。

  特此通告!

  xx年xx月xx日

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