求職信的寫法與相關(guān)技巧

時間：2025-01-04 17:09:55 曉麗求職信我要投稿

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求職信的寫法與相關(guān)技巧

　　時間真是轉(zhuǎn)瞬即逝，找工作的黃金時間馬上就要到來，求職信也應(yīng)跟上時間的腳步了哦。但是求職信要寫什么內(nèi)容才是恰當(dāng)?shù)哪�？下面是小編精心整理的求職信的寫法與相關(guān)技巧，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

求職信的寫法與相關(guān)技巧

　　【求職信的一般寫法】

　　內(nèi)容

　　稱呼：

　　稱呼要恰當(dāng)對于不甚明確的單位，可寫成“人事處負(fù)責(zé)同志”、“尊敬的領(lǐng)導(dǎo)同志”、“尊敬的某某公司領(lǐng)導(dǎo)”等等;對于明確了用人單位負(fù)責(zé)人的，可以寫出負(fù)責(zé)人的職務(wù)、職稱，如“尊敬的林教授”、“尊敬的蔣處長”、“尊敬的劉經(jīng)理”等等。稱呼寫在第一行，頂格書寫，之后用冒號，另起一行，寫上問候語“您好”。

　　引言：

　　引言包括姓名、就讀學(xué)校、專業(yè)名稱、何時畢業(yè)等基本情況。引言的主要作用是盡量引起對方的興趣看完材料，并自然進(jìn)入主體部分，開頭要引人注目，說明應(yīng)聘緣由和目的。

　　主體：

　　主體部分是求職信的重點(diǎn)，簡明扼要并有針對性地概述自己，突出自己的特點(diǎn)，并努力使自己的描述與所聘職位要求一致，切勿夸大其詞或不著邊際。許多簡歷中的具體內(nèi)容不應(yīng)在求職信中重復(fù)。盡可能地少用人稱代詞“我”，要讓人感到你想表達(dá)的是“我怎樣才能幫你”。

　　結(jié)尾：

　　信的結(jié)尾要留下你的電話、手機(jī)、Email等聯(lián)系方式，并表明如果幾天內(nèi)等不到他們的電話，你會自己打電話確認(rèn)招聘者已收到履歷表和求職信并安排面試。語氣要肯定、熱情、誠懇、有禮貌，把你想得到工作的迫切心情表達(dá)出來，請用人單位盡快答復(fù)并給予面試機(jī)會。通常結(jié)束語后面應(yīng)寫表示祝愿或敬意的話，如“此致”、“敬禮”、“祝您身體健康、工作順利、事業(yè)發(fā)展”等等。

　　落款：

　　包括署名和日期。署名應(yīng)寫在結(jié)尾祝詞的下一行的右后方。日期(x年xx月xx日)應(yīng)寫在名字下面。若有附件，可在信的左下角注明。例如“附1：個人簡歷”、“附2：成績表”等等。

　　求職信的寫作原則

　　語氣自然：

　　語言和句子要簡單明了。寫信就像說話一樣，語氣可以正式但不能僵硬。語言直截了當(dāng)，不要依靠詞典。

　　通俗易懂：

　　寫作要考慮讀者對象的知識背景，不要使用生僻詞語、專業(yè)術(shù)語。

　　言簡意賅：

　　在重點(diǎn)突出、內(nèi)容完整的前提下，盡可能簡明扼要，切忌面面俱到。

　　具體明確：

　　不要使用模糊、籠統(tǒng)的字眼;多使用實(shí)例、數(shù)字等具體的說明。

　　四個誤區(qū)

　　通過寫信求職是一常見方式，但必須避免以下四種失誤以提高求職命中率。

　　1、不夠自信，過于謙虛

　　求職者應(yīng)當(dāng)在信中強(qiáng)調(diào)自己的強(qiáng)項，即使不可避免地要說明自己的弱項，也沒有必要那么坦率。

　　2、主觀意愿，推理不當(dāng)

　　許多求職者為了取悅于招聘單位，再三強(qiáng)調(diào)自己的成績，而不知有關(guān)經(jīng)驗與能力對職位的重要性。

　　3、語氣過于主觀

　　對于招聘單位來講，他們大都喜歡待人處世比較客觀與實(shí)際的人，因而求職者在信中盡量要避免用我認(rèn)為，我覺得，我看，我想等字眼。

　　4、措詞不當(dāng)，造成反感

　　寫求職信最忌用詞不當(dāng)，例如：有我這樣的人才前來應(yīng)聘，你們定會大喜過望。對方看到這樣的詞語，怎么會不反感呢?

　　求職信如何填寫

　　1、寫求職信的理由

　　2、做自我介紹

　　3、簡明突出你的相關(guān)實(shí)力

　　4、強(qiáng)調(diào)你所受過的培訓(xùn)

　　5、結(jié)尾段落中提出你的進(jìn)一步行動請求

　　【求職信中需要注意的禮儀技巧】

　　稱呼要準(zhǔn)確

　　求職信往往是首次交往，未必對用人單位有關(guān)人員的姓名熟悉，所以在求職信件中可以直接稱職務(wù)頭銜等，如“上海煤氣總公司負(fù)責(zé)人”、“國發(fā)公司經(jīng)理”、“北京配件廠長”。求職信的目的在于求職，帶有“私”事公辦的意味，因而稱呼要求嚴(yán)肅謹(jǐn)慎，不可過分親見，以免給人以“套近乎”或者阿諛、唐突之嫌。當(dāng)然禮貌性的致辭還是可以適當(dāng)使用的。

　　問候要真誠

　　無論是經(jīng)常通信的還是素昧平生的，信的開頭應(yīng)有問候語。向?qū)Ψ絾柡蛞宦暎潜夭豢缮俚亩Y儀。問候語可長可短，即使短到“您好”兩字，也體現(xiàn)出寫信人的一片真誠，而不是“應(yīng)景文章”。問候要切合雙方關(guān)系，交淺不宜言深，以簡捷、自然為宜。

　　祝頌要熱誠

　　箋文的最后，要署上寫信人的名字和寫信日期，為表示禮貌，在名字之前加上相應(yīng)的“弟子”、“受業(yè)”;給用人單位領(lǐng)導(dǎo)寫信，可寫“求職者”或“您未來的部下”。名字之下，還要選用適當(dāng)?shù)亩Y告敬辭，如對尊長，在署名后應(yīng)加“叩上”、“敬親”�！斑捣A”、“拜上”、“敬啟”、“肅上”等;對平輩在署名后加“敬白”、“謹(jǐn)啟”、“敬上”、“拜啟”等。

　　信皮(封文)的主要內(nèi)容除要清楚、準(zhǔn)確地寫明收信人地址及郵政編碼、收信人姓名、發(fā)信人地址及姓名以外，還要恰當(dāng)?shù)剡x用對收信人的的禮貌語詞。首先要注意收信人的稱呼。封皮是寫給郵遞員看的，因此應(yīng)根據(jù)收信人的職銜、年齡等，寫上“經(jīng)理(或總經(jīng)理)”、“廠長”、“人事資源部長”、”人事經(jīng)理”或“先生”、“同志”、“女士”等。其次，要講究“啟封辭”、“緘封辭”選擇�！皢⒎廪o”是請收信人拆封的禮貌語詞，它表示發(fā)信人對收信人的感情和態(tài)度。一般對高齡者長用“安啟”、“福啟”，對其余長輩用“鈞啟”“賜啟”;對平輩，可依照受信人的身份、性別，分別用“力啟”(對軍人)、“文啟”(對教師)、“芳啟”(對女士);“緘”字的用法也有講究。給長輩的信宜用“謹(jǐn)緘”，對平輩用“緘”。明信片、賀年卡等因無封套，因而無所謂“啟”和“緘”。求職者須注意，切忌用掛號或快件寄來職資料，以免勞神費(fèi)時。

　　求職信的寫法與相關(guān)技巧

　　一、求職信的寫法

　　標(biāo)題：

　　求職信的標(biāo)題通常只有文種名稱，即在第一行中間寫上“求職信”三個字。

　　稱謂：

　　稱謂是對收信人的稱呼，寫在第一行，要頂格寫收信人的單位名稱或個人姓名。單位名稱后可加“尊敬的xx部門負(fù)責(zé)人”，個人姓名后可加“先生”“女士”等。在稱謂后加冒號。

　　最好寫給能做錄用篩選和決定的人，這樣既能提高效率又能加大力度。

　　正文：

　　正文要另起一行，空兩格開始。正文是求職信的中心部分，形式多種多樣，內(nèi)容包括說明求職信息的來源、應(yīng)聘職位、個人基本情況、工作成績等事項。

　　首先要簡要介紹求職者的個人信息，如姓名、年齡、性別等。接著要直截了當(dāng)?shù)卣f明自己從何渠道得到招聘信息，以及寫此信的目的。

　　然后要對自己的能力做出客觀公允的評價，這是求職的關(guān)鍵。重點(diǎn)介紹跟申請工作有關(guān)的長處和優(yōu)點(diǎn)，如果剛剛畢業(yè)沒有實(shí)際工作經(jīng)驗，可以介紹在課外活動、暑期工、義工等所取得的經(jīng)驗來突顯自己的優(yōu)點(diǎn)和長處。

　　如果有附件，可在信的結(jié)尾處注明，然后將附件的復(fù)印件訂在一起隨信寄出，或整合成一個文件隨信發(fā)送。附件不需太多，但必須有重點(diǎn)、有分量，足以證明你的才華和能力。

　　在正文中不要使用浮夸的字眼去形容自己的專長，用字應(yīng)謙虛有禮。

　　結(jié)尾：

　　另起一行，空兩格寫表示敬祝的話，例如“此致”，然后換行頂格寫“敬禮”。這兩行均不加標(biāo)點(diǎn)符號。

　　結(jié)尾部分應(yīng)表達(dá)希望對方給予答復(fù)的意愿，并表示敬意。最重要的是別忘了在結(jié)尾認(rèn)真寫明自己的詳細(xì)通訊地址、郵政編碼和聯(lián)系電話。

　　署名和日期：

　　寫信人的姓名和成文日期寫在信的右下方。先寫姓名，成文日期寫在姓名下面。姓名前面不必加任何表示謙虛的限定語，以免有阿諛之感，或讓對方看輕你的能力。日期一般寫在署名右下方，最好用阿拉伯?dāng)?shù)字寫上年、月、日。

　　署名講究大方正確，應(yīng)注意與信首的“稱呼”一致。一般都在署名前加上一些“您誠懇的xx”“您信賴的xx”“您忠誠的xx”之類的詞語，也可以寫成“您的學(xué)生xx”，還可以什么都不寫，直接簽上自己的姓名。求職信內(nèi)的簽名最好要親筆簽名，以示專重和誠意。

　　二、求職信的寫作技巧

　　針對性強(qiáng)：

　　求職信不能千篇一律，要根據(jù)不同的職位和公司調(diào)整措辭，確保信中的語氣適合申請的公司的氛圍。

　　突出背景材料中與謀求職位最有關(guān)系的內(nèi)容，用事實(shí)講話，提高說服力。