怎么開離職證明

       你知道嗎?離職員工要轉(zhuǎn)出人事關(guān)系或是續(xù)接社會(huì)保險(xiǎn)等，離職證明是必不可少的證明材料;此外，勞動(dòng)者再次求職時(shí)，離職證明也是許多單位在錄用新員工時(shí)要求其必須出具的證明!

　　一、離職證明的證明力的主要體現(xiàn)

　　1、證明用人單位與勞動(dòng)者已經(jīng)解除或終止勞動(dòng)關(guān)系;

　　2、證明離職員工的離職是按照正常手續(xù)辦理的，其與原單位對(duì)此沒有糾紛;

　　3、證明離職員工已經(jīng)是自由人，可以申請(qǐng)失業(yè)金或應(yīng)聘新的崗位;

　　4、可以憑此證明轉(zhuǎn)移離職員工的人事關(guān)系、社保、公積金等;

　　5、可以證明離職員工在原單位的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，利于相關(guān)職位的應(yīng)聘。

　　二、離職證明有法可依

　　《勞動(dòng)合同法》第五十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)�！秳趧�(dòng)合同法》第八十九條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書面證明，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　三、離職證明怎么開?有哪些注意要點(diǎn)?

　　1、應(yīng)寫明離職員工與本單位的勞動(dòng)合同期限、解除或者終止勞動(dòng)合同的'日期、工作崗位、在本單位的工作年限等;

　　2、需要寫上開具證明的日期;

　　3、離職人員最好申請(qǐng)加蓋原單位的公章，即有公司全稱的公章，這樣證明效力要更大，離職證明也更規(guī)范;

　　4、特別注意：如果是被公司辭退或開除的員工，公司可以為其出具開除證明書，而不是離職證明書。

　　四、離職證明范文

　　離職證明

　　茲證明xxx先生/女士(身份證號(hào)xxxxxxxxxxx)于20xx年xx月xx日入職，擔(dān)任我公司××職務(wù)，勞動(dòng)合同期限為xx年。至20xx年xx月xx日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職、交接手續(xù)，終止原勞動(dòng)合同，依法解除雙方勞動(dòng)關(guān)系。因未簽訂相關(guān)《競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議》，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明。

　　xxx公司

　　20xx年xx月xx日

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