安全技術(shù)勞保計(jì)劃

　　日子在彈指一揮間就毫無(wú)聲息的流逝，相信大家對(duì)即將到來(lái)的工作生活滿心期待吧！該為接下來(lái)的學(xué)習(xí)制定一個(gè)計(jì)劃了。相信許多人會(huì)覺(jué)得計(jì)劃很難寫(xiě)？以下是小編精心整理的安全技術(shù)勞保計(jì)劃，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　安全技術(shù)勞保計(jì)劃 1

　　一、編制“安措”計(jì)劃的依據(jù)

　　1、管理處安全生產(chǎn)分析、日常檢查及安全大檢查中所指出的問(wèn)題和發(fā)現(xiàn)的安全生產(chǎn)的漏洞和設(shè)備缺陷，威脅安全生產(chǎn)應(yīng)采取的措施；

　　2、國(guó)家頒布的勞動(dòng)保護(hù)法令、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)以及在本單位應(yīng)執(zhí)行的上級(jí)部門頒發(fā)的電力工業(yè)技術(shù)管理法規(guī)、電業(yè)安全工作規(guī)程、各種反事故指示和安全生產(chǎn)通報(bào)；

　　3、管理處安全性評(píng)價(jià)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及整改措施；

　　4、本單位發(fā)生的事故教訓(xùn)應(yīng)采取的事故對(duì)策及外單位的事故教訓(xùn)本單位應(yīng)采取的防范措施；

　　5、國(guó)內(nèi)外在安全生產(chǎn)上的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、部頒反事故技術(shù)措施對(duì)本單位反事故工作有實(shí)際意義的措施。

　　二、“安措”計(jì)劃項(xiàng)目確定的原則

　　1、安措計(jì)劃是以安全生產(chǎn)，防止事故為目的。不論是事故、障礙、輕傷或異常、未遂等現(xiàn)象，只要發(fā)生這些現(xiàn)象的因素，可能造成事故，危及職工身體健康的，都應(yīng)訂入安措計(jì)劃內(nèi)；

　　2、已經(jīng)訂入有關(guān)規(guī)程或已經(jīng)形成制度的有關(guān)反事故工作不再訂入安措計(jì)劃。但由于貫徹不好或尚未貫徹的，有關(guān)貫徹這些規(guī)程制度的是具體措施可以訂入安措計(jì)劃；

　　3、沒(méi)有具體措施，只有原則要求的不訂入安措計(jì)劃；

　　4、一般的研究項(xiàng)目及沒(méi)有足夠根據(jù)只憑推測(cè)的問(wèn)題不訂入安措計(jì)劃；

　　5、器材、施工力量、經(jīng)費(fèi)不能落實(shí)的項(xiàng)目不訂入安措計(jì)劃；

　　6、購(gòu)置備品、工具、儀器等不訂入安措計(jì)劃；

　　7、有關(guān)職工福利、勞動(dòng)保護(hù)用品、保健食品、清涼飲料等計(jì)劃項(xiàng)目不訂入安措計(jì)劃；

　　8、大修的標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目所規(guī)定的工作，不訂入安措計(jì)劃。以防止事故為目的非標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目，可以訂入安措計(jì)劃。

　　三、管理職能

　　1、“安措”計(jì)劃實(shí)行三級(jí)管理；

　　2、“安措”計(jì)劃由分管生產(chǎn)的副處長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織編制，生技部和各值有關(guān)人員參加，并經(jīng)處長(zhǎng)審核和職工討論通過(guò)后實(shí)施；

　　3、班組（變電站）的“安措”計(jì)劃由班（站）長(zhǎng)負(fù)責(zé)擬定申報(bào)、實(shí)施，生技部審定。班組（變電站）安全員對(duì)“安措”計(jì)劃的實(shí)施進(jìn)行檢查和監(jiān)督；

　　4、生技部對(duì)“安措”計(jì)劃的實(shí)施進(jìn)行檢查、監(jiān)督和考核；

　　5、管理處負(fù)責(zé)人應(yīng)定期檢查各值“安措”計(jì)劃的'落實(shí)情況，對(duì)存在的問(wèn)題及時(shí)采取措施，確保本單位的“安措”計(jì)劃落實(shí)到位。

　　四、實(shí)施及監(jiān)督：

　　1、按計(jì)劃提前做好“安措”項(xiàng)目具體的制定；

　　2、及時(shí)將項(xiàng)目計(jì)劃納入季度工作和月度計(jì)劃之中；

　　3、除做好管理處“安措”項(xiàng)目具體實(shí)施組織外，還應(yīng)對(duì)SM1、SM2泵站，下土寨變電站和班組的“安措”項(xiàng)目進(jìn)行必要的實(shí)施指導(dǎo)和定期檢查；

　　4、提高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格驗(yàn)收有關(guān)項(xiàng)目；

　　5、每季度對(duì)“安措”項(xiàng)目的實(shí)施情況進(jìn)行一次檢查并及時(shí)通報(bào)存在的有關(guān)問(wèn)題；

　　6、每月對(duì)“安措”項(xiàng)目實(shí)施情況進(jìn)行例行的監(jiān)督；

　　7、及時(shí)向運(yùn)行分局及上級(jí)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告“安措”的落實(shí)情況；

　　8、對(duì)因管理責(zé)任導(dǎo)致“安措”落實(shí)不了及由此引發(fā)的設(shè)備故障和影響人身安全及健康的事件，將嚴(yán)肅追究有關(guān)人員責(zé)任；

　　9、經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)和基層班組，及時(shí)了解并協(xié)調(diào)和處理生產(chǎn)設(shè)備、安全設(shè)施、職業(yè)健康防護(hù)等方面存在的問(wèn)題，切實(shí)做到為安全生產(chǎn)和職工健康服務(wù)。

　　五、安全技術(shù)與勞動(dòng)保護(hù)措施：

　　1、杜絕習(xí)慣性違章、強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督工作，對(duì)安全生產(chǎn)的全過(guò)程進(jìn)行跟蹤監(jiān)督，安全監(jiān)督人員深入現(xiàn)場(chǎng)及時(shí)發(fā)現(xiàn)糾正違章、冒險(xiǎn)作業(yè)現(xiàn)象，重點(diǎn)查處在工作中執(zhí)行安規(guī)不嚴(yán)格的人和事；

　　2、學(xué)習(xí)掌握“兩票”規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行新的“兩票”規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，按“兩票”規(guī)范要求，重新修訂、補(bǔ)充完善相關(guān)；

　　3、每月定期檢查安全工具，并按時(shí)進(jìn)行預(yù)試。及時(shí)更新不合格安全工具；

　　4、組織管理人員、生產(chǎn)人員參加安全知識(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，組織收聽(tīng)、收看、觀看安全教育片；

　　5、定期檢查生產(chǎn)、辦公場(chǎng)所、倉(cāng)庫(kù)、配電室等消防器材，對(duì)不合格的消防器材及時(shí)更換；

　　6、定期檢查用電設(shè)備的保險(xiǎn)配置，禁止使用銅、鋁、鐵導(dǎo)線代替保險(xiǎn)絲。對(duì)較長(zhǎng)時(shí)間停用的設(shè)備，應(yīng)斷開(kāi)電源；

　　7、規(guī)范現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)程序，分析現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)危險(xiǎn)點(diǎn)，編制現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)和現(xiàn)場(chǎng)操作方案；

　　8、規(guī)范鑰匙使用和保管制度，防止電氣誤操作；

　　9、在工作人員可能到達(dá)的洞、坑、溝、升降口等地方加裝警示標(biāo)志，裝設(shè)防護(hù)裝置；

　　10、在生產(chǎn)區(qū)域危險(xiǎn)部位，設(shè)置警示標(biāo)志，加裝防護(hù)網(wǎng)、防護(hù)圍欄；

　　11、配置防塵和吸塵設(shè)施，在重點(diǎn)部位設(shè)置警示標(biāo)志；

　　12、廠房?jī)?nèi)噪音超標(biāo)區(qū)設(shè)警示標(biāo)志，改善現(xiàn)場(chǎng)隔音設(shè)施，配置防噪音設(shè)備；

　　13、GIS有毒氣體定期檢查，保持室內(nèi)空氣暢通，配置防毒面具；

　　14、改善工作環(huán)境，建立辦票室，加強(qiáng)工作現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生管理；

　　15、定期進(jìn)行安全技術(shù)勞動(dòng)保護(hù)宣傳教育，購(gòu)置相關(guān)書(shū)籍、刊物、宣傳畫(huà)、標(biāo)語(yǔ)等；

　　16、加強(qiáng)后勤保障，改善職工飲食、住宿條件。

　　安全技術(shù)勞保計(jì)劃 2

　　20xx年我所將繼續(xù)按照鎮(zhèn)黨委、政府及市局的部署要求，深入貫徹落實(shí)勞動(dòng)保障工作，確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)順利完成，全面服務(wù)石羊鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展�，F(xiàn)將工作計(jì)劃安排如下：

　　一、積極推進(jìn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力統(tǒng)籌就業(yè)

　　(1)不斷完善市場(chǎng)就業(yè)機(jī)制，促進(jìn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力統(tǒng)籌就業(yè)。全面實(shí)行城鄉(xiāng)勞動(dòng)力就業(yè)、求職登記和統(tǒng)計(jì)制度，做好各村就業(yè)信息工作。

　　(2)繼續(xù)全面落實(shí)再就業(yè)政策，切實(shí)做好再就業(yè)工作。創(chuàng)造良好的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)環(huán)境，引導(dǎo)勞動(dòng)者轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，促進(jìn)多種形式就業(yè)，鼓勵(lì)勞動(dòng)者自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)，為失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)者提供5萬(wàn)元無(wú)息小額貸款等各項(xiàng)再就業(yè)扶持政策。

　　(3)努力擴(kuò)大就業(yè)門路，定期發(fā)布招聘信息，計(jì)劃在正月二十五春苔會(huì)開(kāi)辦一場(chǎng)大型現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，以促進(jìn)我鎮(zhèn)勞動(dòng)力的充分就業(yè)及群眾自身素質(zhì)的提高。對(duì)需要援助的“4050”人員和其他就業(yè)困難人員，有針對(duì)性的開(kāi)發(fā)公益性崗位，為他們提供就業(yè)機(jī)會(huì)。

　　(4)大力開(kāi)展農(nóng)勞培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、品牌培訓(xùn)等，著力提高城鄉(xiāng)勞動(dòng)力技能素質(zhì)，根據(jù)春節(jié)農(nóng)民工返鄉(xiāng)的高峰期，人員相對(duì)集中的特點(diǎn)，計(jì)劃在安置小區(qū)開(kāi)辦各類培訓(xùn)班，為勞務(wù)輸出奠定良好的基礎(chǔ)。

　　二、進(jìn)一步完善社會(huì)保障體系

　　(1)重點(diǎn)實(shí)施勞動(dòng)保障信息化管理工作，認(rèn)真做好社會(huì)保險(xiǎn)待遇核查、錄入工作。

　　(2)切實(shí)做好城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)工作。為確保城鄉(xiāng)居民人人參保，本所將加大醫(yī)保政策宣傳力度，對(duì)采集到的城鄉(xiāng)居民人員信息進(jìn)行認(rèn)真、細(xì)致登記并將信息及時(shí)錄入微機(jī)，認(rèn)真進(jìn)行核定辦理，讓本轄區(qū)內(nèi)的人員盡早享受到醫(yī)療保險(xiǎn)所帶來(lái)的實(shí)惠。

　　三、加強(qiáng)勞動(dòng)保障執(zhí)法

　　加大勞動(dòng)保障法律法規(guī)宣傳力度，提高各用人單位和勞動(dòng)者的守法意識(shí)。重點(diǎn)加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察體系建設(shè)，實(shí)施網(wǎng)格化管理模式，實(shí)現(xiàn)橫向到邊、縱向到底、責(zé)任明確、跟蹤及時(shí)的`勞動(dòng)保障監(jiān)察全覆蓋和動(dòng)態(tài)監(jiān)管的管理目標(biāo)，有效化解矛盾，切實(shí)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

　　四、臺(tái)帳工作

　　對(duì)各村農(nóng)村富余勞動(dòng)力和各企業(yè)用工需求情況進(jìn)行登記，建立臺(tái)帳，加強(qiáng)管理，提供服務(wù)，促進(jìn)農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)，使農(nóng)村群眾在就業(yè)中生活水平得到明顯提高和改善，各招工企業(yè)招工難的現(xiàn)象得到有效緩解。

　　五、清欠工作

　　加大宣傳管理力度，著力解決拖欠農(nóng)民工工資的問(wèn)題。一是幫助農(nóng)民工學(xué)法、懂法、守法、用法，運(yùn)用法律武器保護(hù)自身合法權(quán)益，減少違法違規(guī)行為的發(fā)生;二是加強(qiáng)各個(gè)管理階段和環(huán)節(jié)的銜接，加大執(zhí)法力度，嚴(yán)厲打擊掛靠、轉(zhuǎn)包、違法分包等違法違規(guī)行為;三是做好民工的培訓(xùn)工作，同時(shí)在發(fā)展勞務(wù)企業(yè)、發(fā)展勞務(wù)交易市場(chǎng)、培訓(xùn)勞務(wù)工人三個(gè)環(huán)節(jié)同步推進(jìn)，最終形成“隊(duì)伍成建制，交易進(jìn)市場(chǎng)、上崗先培訓(xùn)”的規(guī)范模式，杜絕非法使用無(wú)資質(zhì)“包工頭”現(xiàn)象的出現(xiàn)，消除由此引發(fā)各種矛盾的隱患。

　　勞動(dòng)保障工作紛繁復(fù)雜，我們將一如既往做好本職工作，創(chuàng)新思路，以創(chuàng)新促工作，從而更好地完成各項(xiàng)工作。

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