工作失職檢討書(合集15篇)

　　當(dāng)我們做某件事，出現(xiàn)了失誤后，往往被要求寫檢討書來自我悔過，在寫檢討書的時候要注意態(tài)度要誠懇、端正�？靵韰⒖紮z討書是怎么寫的吧，下面是小編為大家收集的工作失職檢討書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

工作失職檢討書1

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　你們好！我作為一名財務(wù)人員，工作的'重中之重就是確保好資金安全，財務(wù)工作也是一份須要非常嚴(yán)肅認真對待的工作。而這一次我的錯誤，充分暴露出我在工作上存在的責(zé)任心不強與危機意識不足的缺點，也辜負了領(lǐng)導(dǎo)對我的信任。

　　針對此次的錯誤，除認錯反省之外，我必須做出深刻改正：

　　第一，重新審視工作當(dāng)中存在不符合制度規(guī)范的行為，切實加以糾正。今后勢必妥善保管資金及各類印章以及其他重要票據(jù)，每次離崗務(wù)必將公司保險柜、各類印章及網(wǎng)銀盾鎖好。

　　第二，從此次錯誤當(dāng)中深刻吸取教訓(xùn)，時時銘記在心，通過此次錯誤嚴(yán)肅正視自身工作行為，強化自身工作崗位責(zé)任意識與危機意識。

　　在今后的工作中，我將努力改正不足，盡最大努力為公司做出貢獻�！　�

檢討人：xxx

20xx年x月x日

工作失職檢討書2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　我于20xx年x月xx日，調(diào)來xxx中專學(xué)校，計算機學(xué)生xx人，早晨xx由本人帶著A、B三人接到學(xué)生，分兩個單位，C帶9人去普丁數(shù)據(jù)留下6人，A帶2人去工商局學(xué)生未留，下午帶學(xué)生去xx高科學(xué)生未留，學(xué)校帶隊老師要求退8人費用，在這件事情中是我個人嚴(yán)重失職，自己調(diào)來的人自己沒有安排好，沒有準(zhǔn)備好單位，讓學(xué)生連續(xù)面試幾家單位。其次，沒有布置好路線，把時間浪費在路上。

　　20xx年x月xx日，組員A調(diào)來，xx理工學(xué)校，機電一體學(xué)生11人，早7：30由D、A接到學(xué)生，第一家單位xx起重機面試上1名學(xué)生，第二家單位新利同創(chuàng)面試上5名學(xué)生，未留，費用只收取1人。在此事上，我真的很愧對我的組員，首先我應(yīng)該在學(xué)生來之前了解這個學(xué)校的情況、學(xué)生的心態(tài)，我更應(yīng)該親自去接學(xué)生，其次，必須要對學(xué)生所去的單位有了解。

　　兩件事情的工作失職，我檢討個人工作不認真，沒有把工作做好，總結(jié)失職如下：

　　1。做事沒有濾清順序；

　　2。責(zé)任心欠缺；

　　3。對單位不夠熟悉；

　　4。主導(dǎo)能力不足；

　　我對我個人犯下的.嚴(yán)重錯誤感到愧疚，辜負公司對我的培養(yǎng)和信任，此時，我只能懷著無比悔恨的心情，由于我個人的失職對公司造成很大的影響，想到這里，我只能默默地在心里為我所犯得嚴(yán)重錯誤感到后悔莫及。所以我以領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向公司表示發(fā)自內(nèi)心的歉意。

　　在今后的工作中，希望領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格監(jiān)督我、指正我，我會在領(lǐng)導(dǎo)身上的到更多的智慧。

此致

敬禮！

工作失職檢討書3

尊敬的xx：

　　您好！

　　我是xx，我今天實在是難過，在工作的時候失職了，我來到xx這里也不是一兩天了，在工作當(dāng)中我一直都是非常的端正，態(tài)度都是非常好的，這個過程雖然很長，但是我也是很用心，可是我依然出現(xiàn)的問題，工作當(dāng)中不在狀態(tài)，像今天一樣我失職了，這讓我很難受，為什么我這么一件簡單的事都做不好，我不應(yīng)該這樣才對，我想了想這段時間我的表現(xiàn)還是不夠好，我把工作看的太簡單了，我一定要好好的反省自己過錯，因為我這段時間以來真的是做的太不好了，工作當(dāng)中經(jīng)常容易走神，這不是一兩天的事情了，不知道是為什么，我這幾天都容易出現(xiàn)這種毛病，這肯定會有大問題的，所以今天出了這種情況。

　　現(xiàn)在我想了想事情真的是非常惡劣，我也不是一名新員工了，我不知道怎么去解釋這件事情，內(nèi)心只有無限的后悔，因為我來到xx這里已經(jīng)不是一兩天了，這段時間下來我做的還是不夠好，工作上面有很多地方都不夠?qū)Ｒ唬�我想了想無論是做什么事情都應(yīng)該主動起來，落實好沒一項規(guī)定，回顧這段時間自己的表現(xiàn)我真的是對工作的態(tài)度不夠好，經(jīng)常就是貪玩，不按時完成工作，每天的工作時候就不在狀態(tài)，在工作當(dāng)中不在狀態(tài)是一件非常麻煩的事情，這么以來很容易出事，我想了想有很多時候做的還是不夠好，在工作當(dāng)中有些細節(jié)的應(yīng)該主動去處理好，可是我的`今天卻出了問題。

　　早上的工作我就一直在拖，我感覺沒有什么問題，當(dāng)時就以為一天的時間很長，上午完成跟下午完成都是一樣，這種習(xí)慣我過去就一直有，現(xiàn)在想想這很不好，因為什么事情都留著在下午去完成是非常麻煩的，我想了想以后還會有很多的問題會等著我，現(xiàn)在也僅僅是一個開始，工作的時候就應(yīng)該主動起來，這次工作失職了主要就是我沒有及時的處理，一直在拖，把工作從上午拖到了下午這讓我現(xiàn)在就出現(xiàn)了很多壞習(xí)慣，今天也是一樣，現(xiàn)在我就后悔了，但是也晚了，我不應(yīng)該有這種習(xí)慣，造成了不好的后果，把工作一直留到快下班的時候完成，過于急躁然后就出了問題，這件事情肯定是我的問題，是我沒有處理好，我很是羞愧，作為一名xx 的員工，我這么做真的很不好，現(xiàn)在我也想了想，一旦工作出了問題，就是在辜負你，我會反省好自己的。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

工作失職檢討書4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　由于我做工作不認真、仔細的原因，沒有把工作做好，在“會議通知”上出現(xiàn)了工作失誤，在此我做出深刻檢討！

　　辦公室是一個單位的“喉舌”，是部門有效運轉(zhuǎn)的樞紐。沒有強烈的責(zé)任意識，是無法勝任的。我顯然沒有意識到自己的崗位責(zé)任，明顯放松了對自己的要求。態(tài)度決定一切，這是做好工作的起碼要求，沒有良好的工作態(tài)度，就會在工作上容易出現(xiàn)失誤，以至?xí)�在同樣的問題上多次犯錯，甚至?xí)�在其他問題上出現(xiàn)嚴(yán)重錯誤。經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)在會場上強調(diào)的會風(fēng)紀(jì)律和會后的批評和教育后，我立刻從自己身上找原因。造成“會議通知”工作失誤的原因，主要是因我責(zé)任心不強，對工作存在消極性。

　　在“會議通知”上的工作失誤，我反思經(jīng)過，覺得雖存在有一定的客觀原因，但多因于我的疏忽造成工作失誤。我做為一名多年從事辦公室工作的人員，盡犯如此低能失誤，我實在是問心有愧，無地自容。我做為一名辦公室副職干部，自己的思想作風(fēng)沒有端正，工作作風(fēng)不夠扎實，崗位責(zé)任意識不夠堅強。我自己都覺得太不應(yīng)該，更覺得不能推卸責(zé)任，我必須去承擔(dān)后果。

　　“會議通知”的失誤在于我的工作消極性，諉過于日常工作中，我遇到有選擇性安排人員參會的通知，認為部門領(lǐng)導(dǎo)知曉“會議通知”就可以了，認為自已已經(jīng)完成了所受職權(quán)職責(zé)范圍，余下的參會人員安排、車輛安排等事務(wù)自己無權(quán)安排落實，即不再過問事項安排到位與否。結(jié)果造成應(yīng)通知五人參加投資X黨委擴大會會議，而無一人通知到位。直至?xí)�議召開時間即將到達時，X黨政辦XX副主任和XX長還先后電話通知本人，至本人及兩位同事趕到會場時已造成嚴(yán)重后果。

　　通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求的結(jié)果。自己身為辦公室的一員，應(yīng)該嚴(yán)以律已，對自己嚴(yán)格要求。自己在工作態(tài)度中，仍就存在得過且過，混日子的'應(yīng)付想法。對于一些應(yīng)該仔細認真做的工作而沒有認真下來。現(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常不好的做法，如果放任繼續(xù)發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，我認識到自己的不足，在此，向XX領(lǐng)導(dǎo)班子做出檢討的同時，也向同事們表示發(fā)自內(nèi)心的歉意。

　　我謹向XX領(lǐng)導(dǎo)班子做出深刻檢討，并保證：

　　1。在這件事中，我感到自己在工作上還欠缺責(zé)任心。應(yīng)提高自己的工作責(zé)任心。認真克服工作消極的缺點，努力將工作做好，以優(yōu)異工作成績來彌補我的過錯。

　　2。在以后的工作中認真履行崗位職責(zé)，認真做好職責(zé)范圍內(nèi)和場領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。

　　3。我深刻意識到自已的錯誤，而且認識到了此次失誤嚴(yán)重性。我保證今后不會再有類似失誤發(fā)生在自已身上。請場領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)監(jiān)督和幫助我改正缺點，使我取得更大的進步！

　　我再此向場領(lǐng)導(dǎo)班子表示道歉，由于我的工作失誤給大家?guī)�來了麻煩，影響了XXX的整體形象。

　　檢討人：XXX

工作失職檢討書5

親愛的領(lǐng)導(dǎo)：

　　我現(xiàn)在已經(jīng)從內(nèi)心深處認識到，我所犯的錯誤是巨大的，后果可能導(dǎo)致別人和我一樣，對單位的規(guī)章制度完全于不顧，自由散漫，漫不經(jīng)心。為了殺一儆百，讓單位的廣大員工不要像我一樣，我忠心的.懇請單位領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠的歉意，并能來監(jiān)督我，指正我。我知道無論怎樣都不足以彌補我的過錯，因此，我不請求領(lǐng)導(dǎo)對我寬恕，無論怎樣對我，我都不會有任何意見，同時希望領(lǐng)導(dǎo)能給我一次機會，使我通過行動來表示自己的覺醒，請領(lǐng)導(dǎo)相信我。

　　XXX

　　年月日

工作失職檢討書6

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。

　　當(dāng)天是由于我在飲食方面不留意，導(dǎo)致我當(dāng)晚肚子很疼。以后由于肚子疼痛，我又硬在崗位上堅持，后來出現(xiàn)了瞌睡情況，遭領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)。在此，我懷著深深自責(zé)的心情向您遞交這份檢討，以深入檢討我于這段時間打瞌睡的錯誤。我知道，我身為保安的睡崗行為是嚴(yán)重的，睡崗期間公司的財務(wù)安全就得不到有效看管與保護，一旦出現(xiàn)安全題目就得不到及時處理，后果也是不堪假想的。為此，我要就我的'睡崗行為先跟領(lǐng)導(dǎo)懇切隧道歉。

　　作為一位保安職員，自己的職責(zé)就是在工作期間保持時刻警惕，保證公司場所的安全。然而，我不管出于甚么緣由，確切存在了工作期間睡覺的行為，是違反了工作紀(jì)律的。錯誤發(fā)生以后，我深入知道單純的檢討、道歉是蒼白無力的，我惟有從這次錯誤當(dāng)中吸取充分教訓(xùn)，確保今后不再犯此類錯誤，才是向領(lǐng)導(dǎo)最好的檢討、最好的答復(fù)。

　　經(jīng)過深入檢討，我清楚地意想到這次錯誤我違反了工作規(guī)章條例暴露出我的工作紀(jì)律心不強，而且也說明了我缺少工作，一旦身體不適應(yīng)當(dāng)及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，不應(yīng)當(dāng)硬撐硬抗。也說明了我平常沒有很好地留意照顧好個人身體，是生活經(jīng)驗有些缺少了。

　　在此，我要向領(lǐng)導(dǎo)慎重保證：從今往后，我一定要深入牢記身為一位保安的職責(zé)義務(wù)，在平常生活當(dāng)中留意從各方面調(diào)劑好自己，特別是在飲食方面，并且我也要留意工作經(jīng)驗的積累，一有題目就及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，在工作之余我也要留意休息調(diào)劑，以最好的精神狀態(tài)做好工作。

此致

敬禮！

工作失職檢討書7

尊敬的經(jīng)理：

　　我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我為自己的錯誤作行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向經(jīng)理做出深刻檢討：

　　鑒于XX年7月23日提報的'資料有誤，由于個人的疏忽，把金額寫錯，原本是和xxx的進

　　賬金額10600元錯寫成了10000元。相差金額600元。竟然犯了如此低級的錯誤，歸結(jié)原因如下：

　　1.責(zé)任心不強，工作作風(fēng)不深入，不踏實。急于把事情做完，而沒有做好它。就像經(jīng)理常說的，“做事要做好它而不是做完他”。

　　2.做事粗心大意，不細心，應(yīng)仔細核對金額后再寫。

工作失職檢討書8

尊敬的各級領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　首先由于人事部的工作執(zhí)行力不夠的原因，沒有把工作做好出現(xiàn)了不應(yīng)該的工作失誤！這件事由于人事部工作的馬虎大意，未能做好人事部的本職工作，盡到人事部應(yīng)盡的職責(zé)，未對公司各部門員工進行人員檢查，核實工作。事后經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)檢查后才發(fā)現(xiàn)犯了錯但為時已晚！

　　經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的批評后發(fā)現(xiàn)，造成此次事件的主要原因，主要是人事部執(zhí)行力不強。通過這件事，我們感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對工作放松要求，工作執(zhí)行力不強的必然結(jié)果。人事部作為公司制度的執(zhí)行部門，應(yīng)該嚴(yán)以律已，對自己嚴(yán)格要求！增強自身的職業(yè)態(tài)度，避免在工作上的隨意性。然而，自己卻不能好好的約束自己，我們對公司的制度沒有很好的貫徹執(zhí)行，也沒有把自己的工作更加做好。

　　在我們自己的工作態(tài)度中，仍就存在著執(zhí)行方面的.一些問題。現(xiàn)在，我們深深感到，這是一個非常不好的現(xiàn)象，如果繼續(xù)放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，我們感覺到自己的不足，所以，在此，人事部全體員工在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

　　人事部謹向公司領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討，并保證：

　　1、在這件事中，我們感到自己在工作執(zhí)行力方面仍就非常欠缺。加強自己的工作責(zé)任心和工作態(tài)度。認真克服工作粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優(yōu)異工作成績來彌補我人事部的過錯�，F(xiàn)在人事部對公司的管理規(guī)定制度學(xué)習(xí)和執(zhí)行不好，以后認真學(xué)習(xí)并執(zhí)行公司的管理規(guī)定制度，爭做公司的優(yōu)秀部門。

　　2、以后工作中認真履行的崗位職責(zé)，增強事業(yè)心和責(zé)任感，認真做好職責(zé)范圍內(nèi)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，要積極表現(xiàn)，多和各部門、領(lǐng)導(dǎo)配合以自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為公司做出積極的貢獻

　　3、由于人事部工作疏忽，帶來了麻煩，影響了公司的形象，以后要積極改正亡羊補牢，狠抓落實。

　　4、對于這一切我們還將進一步深入總結(jié)，深刻反省，改正錯誤，把今后的事情加倍努力干好。

　　我們已經(jīng)意識到我們的錯誤了，而且認識到了此次錯誤嚴(yán)重性。我們知道這件事確實是太馬虎大意了。我們保證今后不會再有類似行為發(fā)生在人事部身上。請領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)監(jiān)督、幫助人事部改正缺點，使人事部取得更大的進步！我們在此進行了十分深刻的反思和檢討。也真心地希望我們能夠得到改正的機會。人事部也向公司保證此事不會再有第二次發(fā)生。

　　還有再此人事部向當(dāng)事部門人員道歉，真的對不住大家，由于我們未能貫徹執(zhí)行公司規(guī)章制度，按原則辦事。把大家也拉到了被批評的行列中，大家每一天面對緊張忙碌的工作，還要和人事部共同分擔(dān)我們的錯誤，人事部可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為公司的工作做出積極的貢獻。

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

工作失職檢討書9

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　20xx年7月27日，由于本人的工作失職，導(dǎo)致了報工時出現(xiàn)了差錯。這種差錯可能導(dǎo)致公司不必要的損失，給正常的工作進程造成了混亂。我意識到由于一個人的工作失誤可能造成不可預(yù)知的損失，在此，我做檢討，對自我進行反省我的工作存在著一些弊端。

　　1、我對待報工這件事不認真，且有“領(lǐng)導(dǎo)不在就不太上心”的僥幸心理。

　　2、我沒有意識到我的報工工作對整個公司運作的必要性和重要性。

　　3、我沒有盡到一個工人最基本的職守義務(wù)。

　　所以，我以后將會完善我最為一個工人的`必要品質(zhì)。

　　1、堅守自己的崗位，盡到自己的職責(zé)。

　　2、遇事認真，不再犯如此簡單低級。的錯誤

　　3、自我監(jiān)督，自我反省，爭取最好。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

工作失職檢討書10

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

　　大家好！

　　今天，大家聚在一起，參加這次職工代表大會，這也是我來我們公司，第二次參加職代會，我感到十分榮幸。

　　我這次來參加職代會，和大家的心情不一樣，大家是高高興興來的，而我心情沉重，這主要原因就是在于我工作的失職，嚴(yán)重影響了公司的聲譽，這次職工代表大會，我認為應(yīng)該是我的檢討會，我應(yīng)借此機會，對我的工作失職，作出檢討。

　　在濟鋼項目，萬分緊急的時候，沒有按甲方要求日期，也就是正月初三及時上人，沒上去人的原因有三：

　　一是職工思想工作沒做好。

　　二是節(jié)后人員組織不利。

　　三是正值春節(jié)之際。

　　過年了，家人團聚，這我們都知道，但是，工期緊迫，不允許我們拖延，當(dāng)時，甲方一天十幾個電話催我，催的我就像熱鍋上的.螞蟻，團團轉(zhuǎn)，我也不止多次的聯(lián)系職工，但沒人去，不是因為年前回來晚了，就是家里親戚沒走呢！不顧公司安危，大家都知道，“國家有難，匹夫有責(zé)”，作為公司的一員，公司就是大家，個人就是小家，沒有大家，哪來的小家，如果你要是名軍人的話，也這樣嗎？那邊敵人都要打到家門口了，你這里還有時間走親戚嗎？

　　別的我就不多說了，我作為一個項目經(jīng)理，工作做到這一步，嚴(yán)重失職，這也就是說我還沒有具備做項目經(jīng)理的資格，由于個人能力不足，無法履行公司制度，辜負了公司和x總的期望，因此，公司對我的撤職，我無任何怨言。

　　最后，我希望大家在新的一年里、在各自的崗位上，有新的突破，為把我們公司建設(shè)成為“更和諧、更專業(yè)、更先進、更節(jié)約環(huán)�！钡钠髽I(yè)，而奮斗！

　　謝謝大家！

檢討人：

　　20xx年xx月xx日

工作失職檢討書11

尊敬的公司經(jīng)理：

　　此刻我無地自容，深深自責(zé)所犯下的錯誤。懷著無比愧疚之心，懺悔之情，懇求公司能給我一次改過的機會，讓我用實際行動來彌補我的失職。

　　我知道，由于自己的一時疏忽大意，險些給公司帶來不可挽回的損失，更是在無意中，嚴(yán)重損害了公司的神圣形象。我背離了自己的職責(zé)，深感事情之嚴(yán)重，影響之不良，我愿接受公司的懲罰。

　　作為公司員工，我應(yīng)時刻謹記公司各項規(guī)章制度，全力服務(wù)本職。用百般熱情與萬般細心，來回報公司對我的.信任。而此時，我惶恐至極，每分每秒都在為自己的過錯而懺悔。我會牢記這次教訓(xùn)，也更加珍惜為公司效力的機會。所以懇請公司能再給我一次機會，讓我?guī)е�感恩的心，為公司再塑完美形�?

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

工作失職檢討書12

　　從6月份的歡送會到即將開始的特色班會和“活力在基層”趣味運動會，我們一起開展的活動雖不多但也不少，其中主要由我負責(zé)的有兩個：暑假社會實踐交流會和推優(yōu)入黨。與此同時我也參加了一些會議，在此我將傳達一些團書記楊文金老師和副書記黃錦煜師兄的一些意見和建議，首先對我的工作做個總結(jié)及檢討。

　　首先是暑假社會實踐交流會。我們的交流會前期準(zhǔn)備期間情況并非十分理想。第一、上級的通知下達得不及時，而我也沒有最好準(zhǔn)備，干等上級的通知，這是我的不足之處，因此，下次的社會實踐活動我將在開學(xué)之后就開始收集材料，做好準(zhǔn)備。第二、沒有做好動員工作，導(dǎo)致有些同學(xué)對實踐及其交流會失去了興趣，結(jié)果我們參加交流的同學(xué)是通過抽簽的方式產(chǎn)生的，下學(xué)期我將會做好動員工作，希望以抽簽的形式產(chǎn)生參與交流人員的事情不再發(fā)生，但我們班也有做得不錯的同學(xué)，比如說：煜曉、澤帆、同幫這三位同學(xué)撰寫了社會實踐報告，且煜曉同學(xué)的實踐報告被評為優(yōu)秀實踐報告，同幫同學(xué)被評為社會實踐積極分子。在此次活動中，我做得不足的地方除了上面兩點外，我認為還有的就是：在材料包裝方面，我展示的材料不夠精確詳細，也沒能將我們班的最亮點展示出來，特別是和08的相比較，這一點我會努力，在以后的班級風(fēng)采展示時我會盡可能地將我們班的亮點展示出來。

　　第二個是推優(yōu)入黨。這個工作持續(xù)的時間長達一個月，主要是審核我們班黨校結(jié)業(yè)滿一年的三位入黨積極分子，值得高興的是他們都通過了審核并被推為我們班的重點發(fā)展對象，在這期間的準(zhǔn)備還算是順利，但我做得不好的一點就是對這三位同學(xué)的群眾意見的收集，這也可以說不只是我個人的.問題，大家也許認為我們那個團員大會只是過過場，可是在我認為不是這樣的，我是很認真地對待這個會議的，在準(zhǔn)備期間我也是很認真地審核他們的條件是否符合重點發(fā)展對象的條件，如有沒有違規(guī)、曠課、遲到、早退等記錄，或他們有沒有符合那些優(yōu)先條件。在我上交材料之前，級委那邊沒有告訴我具體的上交形式，只是跟我說需要哪些方面的內(nèi)容，我也沒有繼續(xù)追問他們具體的上交形式，導(dǎo)致我們上交的材料形式不正確，這也體現(xiàn)了我不夠主動，我會吸取此次教訓(xùn)，我會將那些細節(jié)弄得清清楚楚的，并且會主動向其他同學(xué)學(xué)習(xí)。

　　前段時間黃錦煜師兄跟我說我們班在開某些會議時不夠嚴(yán)肅，太兒戲了。就比如說上次的推入黨積極分子會議，我們班有些同學(xué)確實不是很認真對待這些事情，開會也會遲到。我們開班委會時也不夠嚴(yán)肅認真，我知道大家都很辛苦，我也一樣，我們的班長比我們還辛苦不是嗎？我們當(dāng)初是為了什么而競選班委的呢？而現(xiàn)在我們是位合格的班委了嗎？我自認我并不合格，我覺得我做得并不好，但我會努力，我不會放棄。我覺得我們班委的合作精神不夠強，我們外表看來雖然是一個團體，實質(zhì)上我們還是一盤散沙。所以希望我們以后能夠加強交流。我們接下來將會有一個班委會綜合測評和班級評優(yōu)，我希望我們班能夠被評為我們團總支的優(yōu)秀班級，優(yōu)秀班級的一個必要條件是團結(jié)，不只是班級同學(xué)要團結(jié)，班委團體更要團結(jié)。希望我們能夠在接下來的時間里好好合作，將我們班建設(shè)得更加和諧。

工作失職檢討書13

尊敬的段領(lǐng)導(dǎo)：

　　9月18日，xx運用車間在第三季度動態(tài)聯(lián)檢中，xx下行右側(cè)正偏10.9度，由于工作的失誤造成該探測站失格，嚴(yán)重影響了我段在全路的排名，損害了我段的整體形象，造成了惡劣的影響。這起工作失誤的發(fā)生有他的必然因素，我作為xx運用車間5T主要負責(zé)人，由于工作不認真，對此工作失職負有不可推卸責(zé)任，特向段領(lǐng)導(dǎo)作出深刻檢討。

　　盡管今年鐵道部、鐵路局以及我段對5T工作十分重視，針對5T工作強化宣傳，通過對各項制度、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)的嚴(yán)格落實，責(zé)令各車間細化責(zé)任、死看硬守，對5T設(shè)備進行周密監(jiān)控，成立了以動檢車間為技術(shù)支持的動態(tài)聯(lián)檢指揮中心，對發(fā)生問題的部門嚴(yán)格責(zé)任追究，加強各環(huán)節(jié)逐一對標(biāo)、互相溝通等多種措施，開展動態(tài)聯(lián)檢工作，但工作百密一疏，仍然發(fā)生了xx下行右側(cè)探測站失格現(xiàn)象。認真分析，深刻反省，感到事件發(fā)生有以下幾個原因：

　　一是認識不到位，對動態(tài)聯(lián)檢工作還存在著這樣那樣錯誤的、模糊的認識。在我的思想中認為，這項工作抓了多年，尤其今年第一、二季度鐵道部檢測車跑的成績還不錯，第三季度肯定也不會出啥問題;在思想上有厭煩、厭戰(zhàn)情緒;還有個別環(huán)節(jié)上思想認識不到位。另外，在不少職工中也對動態(tài)聯(lián)檢工作存在著多種消極的、應(yīng)付甚至是抵觸的情緒。5T工作是一項長期而艱巨的任務(wù)，要求我們必須以更大的決心，更大的力度，更強硬的舉措，更嚴(yán)明的紀(jì)律，進一步提高認識，進一步統(tǒng)一思想，堅定不移地將5T工作一抓到底，抓出成效。

　　二是工作不夠扎實。5T工作的關(guān)踐是要耐心做好日常的管理和職工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，要得到職工的理解、支持和配合，要調(diào)動職工的`工作積極性。在車間各級管理層都要宣傳、教育職工、引導(dǎo)職工。只有落后的管理者，沒有落后的職工，職工的一些不理解，職工的一些錯誤思想和傳統(tǒng)的陋習(xí)，可以通過我們認真細致的工作去解決。如果作為一名主管5T的管理者不能去積極引導(dǎo)職工，不能用正確的思想、正確的觀念、正確的辦法去引導(dǎo)職工、教育職工，管理者比職工還落后，要我這個管理者干什么?從xx下行右側(cè)探測站失格事件的發(fā)生充分說明，我的工作不夠扎實。

　　三是沒能從講科學(xué)和現(xiàn)代化鐵路建設(shè)的高度去重新認識和定位5T工作。在全路近期安全形勢不太穩(wěn)定的敏感時期，發(fā)生此類事件，實不應(yīng)該，現(xiàn)代化鐵路建設(shè)和科技大跨步的發(fā)展都要求必須堅持科技化、現(xiàn)代化與制度化、規(guī)范化相統(tǒng)一。要想把5T工作干好，必須實事求是的去學(xué)習(xí)、去深刻的研究，利用各種管理機制去規(guī)范、去指導(dǎo)工作。

　　四是工作措施落實不到位。盡管我們也確定了源頭控制、嚴(yán)管重罰、學(xué)用并舉、標(biāo)本兼治的工作方針和一系列工作措施，但有些措施流于形式。比如，要求動檢班組在休息時間開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)及應(yīng)急演練，并對重環(huán)節(jié)、重點設(shè)備進行重點監(jiān)督重點檢查，嚴(yán)防死守，一旦發(fā)生隱患立刻糾正及處理。這項措施就未能不折不扣地落實到位。

　　總之這件事的發(fā)生教訓(xùn)極為深刻，下一步，我將引以為誡，認真查找工作中的薄弱環(huán)節(jié)，進一步強化工作措施，確保不發(fā)生類似事件。一是進一步提高工作重要性的認識，以本次事件為契機，對5T工作再動員，再安排，認真做到組織管理到位，思想認識到位，標(biāo)準(zhǔn)宣傳到位。二是強化督查，嚴(yán)管重罰。實行行政措施、經(jīng)濟措施相結(jié)合，對5T工作做到查處一起，教育一片。三是大力加強自身與職工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，通過制定詳細的培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)內(nèi)容，有組織、有制度、有考核、有獎勵的進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。通過這樣的方式提高整體的業(yè)務(wù)水平。四是投入足夠人力、物力突出重點區(qū)域重點設(shè)備和人員部署，嚴(yán)格落實責(zé)任制，死看硬守，確保5T工作萬無一失。

　　檢討人：________

　　20____年____月____日

工作失職檢討書14

尊敬的xx：

　　您好！

　　我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我為睡崗行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討。

　　通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，作風(fēng)渙散的必然結(jié)果。自己身為隊長，應(yīng)該嚴(yán)以律已，對自己嚴(yán)格要求！然而自己卻不能好好的約束自己，在工作時睡崗，給其他同事帶來了惡劣的影響，不能起帶頭作用；雖然自己未能造成安全事故。可是，由于自己的失職，給公司帶來了嚴(yán)重的安全隱患。

　　在以后的工作中我會通過自己的行動來表示自己的'覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領(lǐng)導(dǎo)相信我。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

工作失職檢討書15

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

　　作為ｘｘ組件技術(shù)部的一名技術(shù)主管，我在工作過程中嚴(yán)重失職，在生產(chǎn)限額領(lǐng)料單中添加了錯誤的鋁合金邊框代碼，造成交付給客戶的組件邊無法安裝，給公司信譽造成了無法挽回的損失。在此我表示深深的歉意并遞交這份工作失職檢討書向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻反省和自查。

　　由于我的工作崗位關(guān)系到整個生產(chǎn)訂單所使用的物料正確與否，長期以來對自己放松要求，工作作風(fēng)渙散，無視公司的審批報告流程，最終導(dǎo)致這次嚴(yán)重的質(zhì)量事故發(fā)生，辜負了領(lǐng)導(dǎo)的信任，也損害了公司的信譽。通過這件事，暴露出我個人存在嚴(yán)重的工作松懈問題，以及工作態(tài)度不端正，做事情不嚴(yán)謹?shù)炔涣脊ぷ髯黠L(fēng)。為杜絕今后再犯同樣的錯誤，以此次檢討為契機，深入審視和糾正自身工作中存在的問題：

　　首先，我作為部門文件的管理者，對于部門文件的管理不嚴(yán)謹，文件沒有固定的存放地點，通常是誰想看文件誰拿去看，看完就隨手一扔，每當(dāng)遇到問題想要翻閱時卻找不到文件在哪。本次事故就是一個深刻的教訓(xùn)，由于文件是10月份下發(fā)而添加錯誤邊框的訂單是ｘｘ月的生產(chǎn)訂單，在核對物料編碼時沒有查找相關(guān)的工作聯(lián)系單是導(dǎo)致此次事故的一個重要原因。

　　其次是認識上的問題，總是認為自己是文件的發(fā)放者，而別人才是文件的執(zhí)行者，通常是一掃而過，只理解了文件的表面內(nèi)容，而忽略了文件所要傳遞的重要信息。本次事故中，由于之前閱讀文件是草草掠過，導(dǎo)致大腦中只記住了4孔邊框和6孔邊框均可使用并且不得混用于同一個組件，但是卻沒有記住4孔邊框有兩種不同孔距的物料代碼，正確的代碼應(yīng)該為M510103，而自己卻添加了錯誤的代碼M510ｘｘ0。

　　第三是態(tài)度上的問題，由于平時領(lǐng)導(dǎo)對我的工作十分信任，因此自己經(jīng)常不按照規(guī)定的流程開展工作，私自做決定，私自更改物料。如果此次添加物料代碼時先向部門領(lǐng)導(dǎo)進行請示，就可以避免錯誤的物料代碼被使用，從而也就不會造成如此嚴(yán)重的后果。

　　為了杜絕今后再次出現(xiàn)類似的錯誤，我將從以下幾個方面來糾正和預(yù)防：

　　第一，嚴(yán)格落實物料添加的'審批流程，在每次添加或者變更物料時，都隨限額單附加一份物料變更通知單，如附件一所示。在該通知單中詳細寫明變更或者添加的物料名稱及物料代碼，然后交由部門主管審核批準(zhǔn)，再交由各相關(guān)部門會簽后隨限額領(lǐng)料單一并下發(fā)給相關(guān)部門。

　　第二，在裝框工段首末三檢卡中增加邊框孔數(shù)量，孔間距的檢驗要求，如附件二所示。每日生產(chǎn)前以及每次物料切換時都使用此三檢卡對物料進行確認。并在每次生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備文件中加入邊框孔距示意圖，作為裝框工段三檢卡確認以及巡檢、外觀檢驗的檢查確認的依據(jù)。

　　第三，規(guī)范部門文件的管理，每一份新發(fā)放的文件都傳閱給相關(guān)人員進行閱讀并簽字，閱讀完后統(tǒng)一存檔保管，并做好文件目錄和收發(fā)臺賬，方便隨時查閱。

　　通過這件事我重新反思了自己做人、做事的態(tài)度，感悟到：做人要專注，做事也要專注。做事情不專注，就無法清楚的把握細節(jié)，就一定無法把事情做得圓滿。從今天起對自己嚴(yán)格要求，嚴(yán)肅自身工作態(tài)度，強化自身崗位責(zé)任感，克服思想渙散等壞毛病，不能再容忍任何的馬虎和“差不多”心里，銘記自身工作的重要性，認真履行自己的崗位職責(zé)，以加倍努力的工作來彌補自己所犯的錯誤。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　xxxx年x月xx日

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