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安置幫教簡報（精選14篇）
在不斷進步的社會中，接觸到簡報的地方越來越多，簡報一般都有固定的報頭，包括簡報的名稱、期號、編發(fā)單位、發(fā)行日期、保密等級和編號。那么一般簡報是怎么寫的呢？下面是小編精心整理的安置幫教簡報，僅供參考，歡迎大家閱讀。
安置幫教簡報 1
為加強和規(guī)范刑釋解教人員的安置幫教工作，預防和減少刑釋解教人員重新違法犯罪，促進和維護社會穩(wěn)定，我所在鞏固幫教成果的基礎上，進一步將安置幫教工作落到實處，充分發(fā)揮安置幫教工作的作用。
做好銜接工作，防止脫管漏管。通過村(居)及時通知刑釋解教人員家屬，動員家屬盡可能將人員接回。健全人員檔案，規(guī)范管理。一人一份管理檔案;每人確定一個幫教小組;進行走訪，了解幫教人員的現(xiàn)實表現(xiàn)，關心他們的生活，鼓勵其重新做人的信心。
為預防和減少重新違法犯罪，我所將針對不同人員實施分類教育，抓好重點人員的管控。對其施行嚴密的跟蹤考察。對生活遇到困難的盡力幫助解決。對合法權益受到損害的.，幫教組織引導他們依法通過合理途徑解決問題。為了從根本上解決刑釋解教人員的生活困難，幫教小組還積極幫助刑釋解教人員積極就業(yè)。為維護社會的治安穩(wěn)定作出貢獻。
安置幫教簡報 2
根據(jù)梅山街道社區(qū)矯正和安置幫教工作部署，結合我社區(qū)實際情況，為進一步推進社區(qū)矯正和安置幫教工作規(guī)范化管理，提高社區(qū)矯正人員教育矯正和刑釋解教人員安置幫教質量，預防和減少重新違法犯罪。
我社區(qū)成立專項領導小組，由社區(qū)書記任組長，轄區(qū)段警、領導工作人員為成員。制定刑釋解教人員監(jiān)管機制，認真落實“日定位、周聽聲、月見面、季評議、年考評”措施，嚴格執(zhí)行報到、報告、請假、變更居住地等制度以及人民法院禁止令。規(guī)范排查分析，做到每月自查、法定節(jié)日必查、敏感時段和重要時期嚴查，及時掌握社區(qū)矯正人員和刑釋解教人員動態(tài)。
規(guī)范風險評估，對請假外出以及有其他異常動向的社區(qū)矯正人員科學測評其人身危險性、社會危害性和再犯可能性，實施有針對性管控措施。規(guī)范應急處置，建立突發(fā)事件處置機制，完善應急處置預案，加強應急預案演練，落實應急管理措施。規(guī)范教育矯正，加強對社區(qū)矯正人員的.思想、法律、道德以及心理健康教育，落實社區(qū)服務，實施個案矯正，對未成年人積極采取適合其特點的矯正措施，不斷提高教育矯正的成效。規(guī)范幫困扶助，全面落實社區(qū)矯正人員和刑釋解教人員就業(yè)、就學、低保、臨時性救助等政策，努力解決其生活、工作、學習中面臨的困難問題，幫助其順利融入社會。
安置幫教簡報 3
6月30日，全市刑釋解教人員安置幫教工作領導小組辦公室成員會議在市司法局召開，市安置幫教工作領導小組副組長、安置幫教辦公室主任洪璞同志出席會議，會議由市刑釋解教人員安置幫教領導小組辦公室副主任、市綜治辦秘書科科長胡志強主持，市公安局等18個成員單位有關負責同志和市司法局基層科全體同志參加了會議。
會上，各成員單位結合本部門職責和中辦發(fā)〔20xx〕5號、豫辦發(fā)〔20xx〕23號文件就如何開展好安置幫教工作進行了發(fā)言，交流了工作經(jīng)驗，分析研究了工作中存在的問題，明確了下一步工作任務。市安置幫教工作領導小組辦公室副主任、市司法局基層工作科科長馮金霞還就聯(lián)合出臺好有關幫扶文件、建設好安置幫教基地、編發(fā)好安置幫教工作簡報等工作進行了強調說明。
最后，洪璞同志做了總結講話，針對今后全市安置幫教工作提出了三點意見：
一是正確認識工作成績和存在問題，增強做好工作的責任感和使命感。
我市去年共有819名刑釋解教人員回歸社會，幫教率為100%，安置率為93%，重新違法犯罪率為1%。我市的安置幫教工作得到了省廳領導的充分肯定，在去年的全省安置幫教工作考核中，我市工作在全省名列前茅。但仍然存著一些問題和不足。主要是安置幫教工作機構銜接不力，安置幫教組織不健全，經(jīng)費沒有保障，管理手段落后，安置幫教基地建設亟待加強。各成員單位要切實加強責任感和使命感，認真分析研究有關問題，推動安置幫教工作有序開展。
二是進一步明確責任分工，確保各項任務落實到位。
在提高教育改造質量方面，要加強服刑在教人員職業(yè)技能培訓，加強心理矯治，建立服刑在教人員基本信息溝通機制，建立健全教育改造質量評估體系。在加強銜接管理措施方面，要加強溝通、相互配合，切實做好一般幫教對象和重點幫教對象的銜接工作。在加大安置幫扶力度方面，各成員單位要發(fā)揮職能作用、群策群力，進一步健全完善安置幫扶政策措施，努力解決刑釋解教人員生產(chǎn)、生活方面的.困難和問題。
三是加強溝通，形成合力，推動刑釋解教人員安置幫教工作不斷創(chuàng)新發(fā)展。
要健全機制，形成合力。各單位要按照《河南省刑釋解教人員安置幫教工作考核辦法》的要求，認真履行職責，進一步細化本單位安置幫教工作責任，制定具體措施，落實工作內(nèi)容，真正做到有人抓、有人管，工作不出現(xiàn)紕漏，不出現(xiàn)盲區(qū)。要加強交流，協(xié)調配合。市安幫辦要更好地發(fā)揮居中協(xié)調作用，及時交流信息、溝通意見，成為各單位協(xié)調開展安置幫教工作的橋梁和紐帶，共同推動我市安置幫教工作再上新臺階。
安置幫教簡報 4
今年以來，我社區(qū)按照上級業(yè)務部門的部署和要求，以維護社會穩(wěn)定為根本，以創(chuàng)建和諧社會為目標，根據(jù)刑釋解教人員的不同情況，因人而異、有的放矢，積極把社區(qū)刑釋解教人員幫教工作做好�，F(xiàn)對20xx年我社區(qū)幫教工作總結如下：
1、根據(jù)上級要求，及時擬定該年度工作計劃，組織開展了多次調查摸底專項活動，及時部署，按時完成上報總結及數(shù)據(jù)。
2、逐一查找落實刑釋解教人員并加強重點人管控、人員落實情況，按時上報數(shù)據(jù)。
3、聯(lián)合公安、檢察院、法院，組織查找了“三假”人員，查實并落實了幫教措施，加強實體建設，落實優(yōu)惠政策，為安置幫教工作新局面的開展創(chuàng)造條件。
4、加大了安置幫教工作組織機構建設力度。社區(qū)及時調整了安置幫教工作領導小組，并加大了對各級幫教安置機構人員的`充實。
5、加強了各項制度的落實，工作職責和程序進一步規(guī)范。幫教領導小組結合工作實際，制定和規(guī)范了多項工作制度，規(guī)范了幫教工作方法、程序，進一步理順了各部門的工作關系，加強了對工作的指導。
6、為防止和減少刑釋解教人員的重新犯罪，杜絕他們思想行為上的重復犯罪現(xiàn)象，確�！拔逡弧�、“國慶”“迎旅發(fā)大會”期間的安全穩(wěn)定，社區(qū)及時下發(fā)相關文件，在加強思想教育，化解消極心態(tài)和安置落實工作的基礎上，聯(lián)合公安、檢察院、法院，組織查找了“三假”人員，并落實幫教措施。
總之，回顧過去，雖然我們?nèi)〉昧艘恍┏煽儯霞壍囊�、同司法行政工作的根本目標還有一定的差距。我們堅信，只要我們不斷努力，真正積極去關懷刑釋解教人員，用行動去落實安置幫教的每一項措施，動員起全社會的力量共同參與，我們一定能把刑釋解教人員安置幫教工作做得更好。
安置幫教簡報 5
20xx年上半年，我社區(qū)刑釋解教人員安置幫教和社區(qū)矯正工作在街道的領導和上級業(yè)務部門的指導下，認真落實上級文件精神，深入開展“三項重點工作”，建立“社會包容、政府幫扶、部門聯(lián)動、家庭接納”的社會幫教長效機制，切實做好刑釋解教人員的安置幫教和社區(qū)矯正工作，現(xiàn)就半年的工作做下總結。
一、加強組織領導，健全工作機構
我社區(qū)把刑釋解教人員安置幫教工作納入社會治安綜合治理的一項重要基礎工作來抓，社區(qū)一把手主要領導負總責，分管領導具體抓落實，建立了多方配合，齊抓共管的長效機制。落實安置幫教機構。
二、落實幫教措施，工作成效明顯
實行“一幫一”、“多幫一”、“三級幫教”措施，采取分類管理，安置幫教工作成效明顯。“一幫一”即社區(qū)委員有一個幫教一名刑釋解教人員�！岸鄮鸵弧奔匆幻鐓^(qū)干部、一名黨員、一名小組長幫助一名重點刑釋解教人員�！叭墡徒獭奔磳Ρ憩F(xiàn)差，隨時可能重新犯罪的由公安派出所、街道和社區(qū)居委會重點監(jiān)控，實行“一級幫教”；對表現(xiàn)一般、思想基本穩(wěn)定、有可能繼續(xù)犯罪的，由街道干部會同社區(qū)居委會、單位領導、刑釋解教人員家庭定期進行“二級幫教”；對表現(xiàn)好、思想穩(wěn)定、工作落實、家庭和睦、再犯罪可能性不大的'，由社區(qū)干部進行不定期談話及家訪，實行“三級幫教”。
三、存在問題
1、就業(yè)安置工作難度較大，安置率偏低。
2、工作人員不足和經(jīng)費保障困難。
3、刑釋解教人員x人戶分離情況上升，管控難度越來越大。安置幫教對象因外出經(jīng)商、打工等，造成人戶分離現(xiàn)象呈上升趨勢，尤其是在外務工人員重新違法犯罪情況難以掌握。
四、20xx年下半年安置幫教工作打算。
一是今年下半年對刑釋解教人員再進行一次全面調查清理，對近三年刑釋解教人員進行登記造冊、分類梳理，做到底數(shù)清，情況明，建好基礎臺帳，注重教育，及時走訪，努力使刑釋解教人員遵紀守法，不重新犯罪。
二是落實國家有關政策，做好刑釋解教人員的幫教工作。搞好刑釋解教人員信息管理系統(tǒng)的使用和培訓。
安置幫教簡報 6
20xx年,根據(jù)上級要求，及時向各司法所下發(fā)了該年度工作實施方案及工作計劃和工作要點，組織開展了多次調查摸底專項活動，及時部署，按時完成上報總結及數(shù)據(jù)。認真學習司法部安置幫教軟件，做好全國刑釋解教人員信息管理軟件的使用運行、設備配置、數(shù)據(jù)傳輸、人員培訓工作，準確接受、錄入了相關數(shù)據(jù)，核查釋解人員信息，逐一查找落實刑釋解教人員并加強重點人管控、人員落實情況，按時上報數(shù)據(jù)。聯(lián)合公安、檢察院、法院，組織查找了“三假”人員，查實并落實了幫教措施，加強實體建設，落實優(yōu)惠政策，為安置幫教工作新局面的開展創(chuàng)造條件。
�。ㄒ唬┘哟罅税仓脦徒坦ぷ鹘M織機構建設力度。
我們及時調整了安置幫教工作領導小組，并加大了對各級幫教安置機構人員的充實，定期對司法所幫教安置工作人員開展業(yè)務培訓
�。ǘ┘訌娏烁黜椫贫鹊穆鋵�，工作職責和程序進一步規(guī)范。
為進一步做好安置幫教工作，統(tǒng)一制作檔案表格，對刑釋解教人員及時進行登記造冊，分類建檔，要求各司法所全面掌握轄區(qū)內(nèi)刑釋解教人員的情況，建檔率達到了99%。安置幫教領導小組結合工作實際，制定和規(guī)范了多項工作制度，規(guī)范了幫教工作方法、程序，進一步理順了各部門的工作關系，加強了對工作的指導。社區(qū)形成了以各級幫教小組為龍頭，以基層司法職能部門為主體，以幫教小組為依托，以廣大人民群眾積極參與為基礎，專群結合、齊抓共管的良好局面，充分發(fā)揮了整體效能。
（三）為防止和減少刑釋解教人員的重新犯罪
杜絕他們思想行為上的重復犯罪現(xiàn)象，確�！皣鴳c”、“亞運會”期間的安全穩(wěn)定，我們及時下發(fā)相關文件，在加強思想教育，化解消極心態(tài)和安置落實工作的基礎上，聯(lián)合公安、檢察院、法院，組織查找了“三假”人員，并落實幫教措施，與此同時，派出專人到各家庭分別對部分刑釋解教人員及其家屬進行走訪，重點對流動人口中的.刑釋解教人員進行跟蹤監(jiān)督管理工作。
（四）積極推進幫教安置及社區(qū)矯正工作
做好刑釋解教人員的就業(yè)指導和職業(yè)培訓，推進過渡性安置企業(yè)和基地建設。盡最大努力預防減少重新犯罪，做好刑釋解教人員的銜接管理工作，防止脫管漏管。加大安置點建設力度，充分調動社會各階層共同參與安置幫教工作。加大就業(yè)指導和職業(yè)培訓力度，爭取為安置實體、為自主創(chuàng)業(yè)刑釋解教人員提供稅收等政策優(yōu)惠。以此為刑釋解教人員及社區(qū)矯正人員的未成年子女提供與其他正常青少年相同的生活、學習環(huán)境，促進其健康快樂地成長。
（五）為貫徹落實中央八部委
《關于進一步做好刑釋解教人員促進就業(yè)和社會保障工作的意見》，對所有的解教人員都建立了幫教對象檔案，并制定了一系列幫教安置措施，根據(jù)《意見》精神，能享受社會保障及其它優(yōu)惠待遇的刑釋解教人員，分別協(xié)調勞動、民政、工商、稅務等部門，力爭對刑釋解教人員做到全部安置，落實待遇。
安置幫教簡報 7
為進一步做好刑釋解教安置幫教工作，促進我鄉(xiāng)社會和諧穩(wěn)定。20xx——20xx年以來我鄉(xiāng)刑釋解教人員為23人，水泉司法所根據(jù)年度工作計劃安排，加強領導，跟蹤管理，因人施教，安置到位，至今為止全鄉(xiāng)刑釋解教人員重新犯罪率為零。幫教面達100％，安置率達100％，現(xiàn)將我鄉(xiāng)20xx年刑釋解教安置幫教工作總結如下：
一、加強領導，落實責任
我鄉(xiāng)高度重視刑釋解教安置幫教工作。一是專門成立了以鄉(xiāng)人大主席呂樹軍為組長，司法所長吳佳富為副組長，綜治辦、司法所、派出所、民政、共青團、婦聯(lián)等單位負責人為成員的安置幫教工作領導小組，辦公室設在鄉(xiāng)司法所；二是各村組成安置幫教小組，并指定專人負責；三是層層劃分責任，將責任細化到人，實行“四幫一”，對應幫教，一個不漏，確保安置工作落到實處；四是每個季度摸排一次刑釋解教人員底數(shù)，對新回歸的人員建立一人一檔，分類列入統(tǒng)一管理；五是對重點幫教對象，落實領導干部結對子幫教，定期不定期地上門走訪，了解情況，切實為他們解決一些生產(chǎn)、生活中的實際困難，時時處處體現(xiàn)出黨和政府的關心。
二、完善制度，跟蹤管理
進一步建立健全刑釋解教安置幫教工作制度，真正做到以制度管人，依制度辦事。一是對刑釋解教人員實行檢查匯報評比制度。幫教對象每月向幫教小組作一次思想?yún)R報，村考察評估小組每半年對刑釋解教人員評估一次，并將情況及時向鄉(xiāng)反饋，對反饋有問題的及時提出解決辦法。年底對每位幫教對象進行一次總評比，同時制定下年度的幫教措施；二是對安置在工廠務工的刑釋解教人員，建立了登記匯報制度，為隨時掌握他們的思想動態(tài)，幫教小組還經(jīng)常性的與用人單位聯(lián)系，以便有情況及時向鄉(xiāng)幫教辦公室反饋；三是建立對幫教對象的隨訪工作檔案，基本做到“五個一”，即填好一張幫教協(xié)議書，寫好一份思想?yún)R報，落實好一個幫教組織，開好一次幫教座談會，建立好一份檔案。對解教年滿三年、刑釋年滿五年的，根據(jù)跟蹤檔案管理的記載，符合解除幫教條件的解除幫教，達到了不失控，不漏幫的工作要求；四是堅持“四幫一”幫教制度，編織完整的幫教網(wǎng)絡，使刑釋解教人員能真切地感受到來自社會的關愛和溫暖。
三、講究方法，因人施教
在幫教工作中，注重方式、方法，做到因人而異。一是對回歸人員由所在的幫教工作小組會同鄉(xiāng)幫教辦對其開展一次談心，提出要求和希望，同時根據(jù)此人在談話中的性格、情緒、愛好等表現(xiàn)，確定幫教小組，有針對性地制定幫教措施；二是對不同對象進行不同方式的幫教。對表現(xiàn)好、勤勞致富的對象，大力地進行宣傳，樹立正面典型，鞭策和鼓勵其他幫教對象，對婚姻家庭、生活中遇到困難的`對象，及時給予幫助，用愛心去感化他、教育他，使幫教對象迅速融入社會生活，得到周邊群眾認可；三是每個季度召開一次安置幫教工作調度會，了解情況，分析形勢，研究對策，對存在特殊困難或有厭世情緒甚至重新犯罪苗頭的對象，制定相應的幫教方案，落實人員進行重點幫扶，化解其思想上的疑慮，改變其人生觀和價值觀，使其真正回歸社會。
四、優(yōu)化服務，安置到位
在刑釋解教人員安置幫教工作中，我們積極發(fā)揮司法所和村級幫教小組的職能作用。一是克服困難，妥善安置。對刑釋解教人員是農(nóng)村戶口的回來后，我們一方面幫助落實戶口，另一方面幫助落實責任田。是城鎮(zhèn)戶口的回來后，我們積極同有關部門聯(lián)系落實戶口及有關政策，盡量使他們安心；二是對幫教對象定期進行了走訪談話，了解其情況，做好談話記錄；三是對幫教對象的教育，20xx年全鄉(xiāng)共有刑釋解教人員23人，基本上都能安份守紀，沒有發(fā)生一起重新違法犯罪現(xiàn)象。
總之，20xx年我鄉(xiāng)的刑釋解教安置幫教工作取得了一定成績，為構建和諧平水泉做了一些力所能及的工作，但是，也不可避免地存在一些問題和不足，在今后的工作中，我們將積極探索，勇于創(chuàng)新，將我鄉(xiāng)的刑釋解教安置幫教工作推上一個新的臺階。
安置幫教簡報 8
靖安司法所幫教安置工作在區(qū)司法局的正確領導下，在街道領導的關心幫助下，積極貫徹幫教安置社會化、就業(yè)市場化、管理信息化、工作職責規(guī)范化的工作思路，通過進一步的構建和完善幫教安置機構，加強齊抓共管這項有力措施，促使幫教安置工作水平得到了較大幅度的提高，為維護街道的社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展，構建和諧靖安、確保世博會和廣州亞運會安全做出了積極的貢獻。截止到目前為止，我所今年全年共接收刑釋解教人員36人，幫教銜接率100%。較好地完成了全年的安置幫教工作�，F(xiàn)將全年來的安置幫教工作總結如下：
一、強化領導，健全組織。
一是街道專門成立了以街道分管書記為組長，綜治辦、司法所、公安、民政、工青婦、勞保所等單位負責人為成員的安置幫教工作領導小組，辦公室設在街道司法所，并完善了各項規(guī)章制度。各村（居）委會還專門成立了安置幫教工作站，并指定專人負責。二是年初每年摸排一次刑釋解教人員底數(shù)，對新回歸的人員建立一人一檔工作臺帳，分類列入統(tǒng)一管理。三是建立了黨員、村（居）干部和刑釋解教人員家屬組成的“三幫一”幫教小組，采取“兩定一包”（即定對象、定責任、包轉化）和“四有”（即有幫教人員、有幫教措施、有組織領導、有檢查落實）的方法，把幫教工作管理落到實處。四是對重點幫教對象，落實村（居）領導干部結對子幫教，定期不定期地上門走訪，了解情況，切實為他們解決一些生產(chǎn)、生活中的實際困難，時時處處體現(xiàn)出黨和政府的關心。
二、完善制度，跟蹤管理。
在制度建設方面，一是對在外打工的刑釋解教人員，建立了登記匯報制度，為隨時掌握他們的去向和思想動態(tài)，村（居）幫教工作站還經(jīng)常性的與用人單位聯(lián)系，以便有情況及時向街道幫教辦公室反饋。二是對刑釋解教人員實行檢查匯報評比制度。村（居）考察評估小組每全年對刑釋解教人員評估一次，并將情況及時向街道反饋，對反饋有問題提出解決的辦法。年底對每位幫教對象進行一次總評比，同時制定下年度的幫教措施。這些考察評估資料全部都列入幫教對象的個人檔案。三是建立對幫教對象的隨訪工作臺帳，基本做到“五個一”，即填好一張幫教協(xié)議書，寫好一份思想?yún)R報，落實好一個幫教組織，開好一次幫教座談會，建立好一份檔案。對解教年滿三年、刑釋年滿五年的，根據(jù)跟蹤檔案管理的記載，符合解除幫教條件的解除幫教，達到了不失控，不漏幫的工作要求。
三、講究方法，因人施教。
在幫教工作中，注重方式、方法，做到因人而異，有的放矢。一是對回歸人員由所在的幫教工作站會同街道工作人員對其開展一次談心，提出要求和希望，同時根據(jù)此人在談話中的.性格、情緒、愛好等表現(xiàn)，確定幫教小組，有針對性地制定幫教措施。二是對不同對象進行不同方式的幫教。對表現(xiàn)好、勤勞致富的對象，大力地進行宣傳，對婚姻家庭、生活中遇到困難的對象，及時給予幫助，用愛心去感化他、鼓勵他、教育他。
四、安置到位，提供服務。
在安置工作上，是農(nóng)村的確保他們有田種，有工做，有飯吃，有錢花。在原籍是農(nóng)民的調整耕地讓其耕種，即便在土地第二輪承包后和農(nóng)村稅費改革中也想方設法落實土地給刑釋解教種，在土地的遠近、土地的好壞等方面做到和其他群眾一視同仁，不輕視，不歧視。對城鎮(zhèn)回籍的刑釋解教人員，對要求進企業(yè)打工的，由街道、居兩委推薦到需要招工的企業(yè)，對要求搞個體經(jīng)營的人員，為其出主意，想辦法，協(xié)調工商、市容等部門優(yōu)先為其辦證照。
以上是今年工作小結，因安置幫教工作是一個滾動式管理的工作，所以，在幫教中成績一時也難以體現(xiàn)，但重點在保社會穩(wěn)定上應該說已發(fā)揮了應有的作用。目前存在的問題是：
1、外出長期打工人員的幫教問題，在一些做法上還需要進一步的探索；
2、安置上由于企業(yè)在改制后全是非公有經(jīng)濟，回歸安置具有一定困難；
3、幫教對象屬于正常公民，不能采取強制措施，導致管理困難。
安置幫教簡報 9
為幫助刑滿釋放人員更好融入社會，預防和減少重新犯罪，切實維護社區(qū)和諧穩(wěn)定，市司法局北城司法所充分發(fā)揮職能作用，多措并舉，積極做好刑滿釋放人員安置幫教工作。
健全組織"明責"。該所及時調整成立了刑釋解教人員安置幫教工作領導小組；各社區(qū)建立了刑滿釋放人員接待工作站，成立了由司法所干警、派出所包片民警和社區(qū)民兵連長共同組成的安置幫教工作小組，明確職責，使安置幫教工作有人抓，有人管。
加強銜接"幫教"。在接到釋滿釋放人員通知書后，北城司法所及時聯(lián)系各社區(qū)民兵連共同進行核查，核實后進行登記造冊，建立刑滿釋放人員重點對象安置幫教工作檔案，做到一人一檔。同時，落實安置幫教責任人，實行"一幫一"工作制度，指定一名社區(qū)干部及時做好社區(qū)矯正和刑釋幫教人員的走訪調查和思想幫教工作。截止今年7月，北城司法所累計接收刑滿釋放人員63人。
多方聯(lián)動"排查"。為了組織更多力量參與刑滿釋放人員幫教工作，北城司法所主動協(xié)調，由處直職能部門、社會組織和刑釋人員家庭共同組成幫教主體，實行多方聯(lián)動。每季度聯(lián)合社區(qū)居委會挨戶走訪，對轄區(qū)內(nèi)的刑釋解教人員進行一至兩次的全面排查，確保底數(shù)清、情況明。
建立基地"安置"。為切實做好刑滿釋放人員的'過渡性安置幫教工作，北城司法所與轄區(qū)的湖北浩南鋼構有限公司簽訂了過渡性安置幫教基地建設協(xié)議，建立了湖北浩南鋼構安置幫教基地。近年來先后安置刑滿釋放人員25人，為刑滿釋放人員重新融入社會搭建了平臺，創(chuàng)造了機會。
以人為本"幫扶"。北城司法所積極幫助社區(qū)服刑和刑滿釋放人員解決生產(chǎn)、生活中遇到的各種困難，今年1月，該所為3名社區(qū)服刑人員和4名刑滿釋放人員申請了困難家庭生活救助，每人發(fā)放困難補助550元，做到愛心幫扶妥善安置。通過對刑滿釋放人員的人性化關懷和愛心感化，有效地預防和減少了重新違法犯罪的發(fā)生，有力地維護了社區(qū)社會和諧穩(wěn)定。
安置幫教簡報 10
在縣委、縣政府正確領導下，我鄉(xiāng)刑釋解教人員安置幫教工作堅持以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀和十八大精神，積極貫徹幫教社會化、工作職責規(guī)范化的工作思路，通過進一步構建和完善分工協(xié)作、加強齊抓共管等有力措施，使安置幫教工作水平得到了較大提高，為維護社會穩(wěn)定、構建“平安坦洪”作出了積極的貢獻。目前，我鎮(zhèn)今年共有刑釋解教人員4名，幫教率到達100%，無脫管現(xiàn)象�，F(xiàn)將我鎮(zhèn)安置幫教工作總結如下：
一、統(tǒng)一思想，提高認識，建立健全安置幫教工作機制
做好刑釋解教人員安置幫教工作，對進一步加強社會治安綜合防控體系建設，預防和減少重新違法犯罪，化消極因素為積極因素，維護社會政治穩(wěn)定具有十分重要的好處。
（一）將安置幫教工作作為維護社會穩(wěn)定的一項重要資料，納入社會治安綜合治理領導職責制，擺上議事日程，做到了與其他工作一樣年初同步部署，半年開展檢查，年底統(tǒng)一總結。
�。ǘ┘哟蠡鶎影仓脦徒坦ぷ鹘M織機構建設力度，各村按幫教對象成立了安置幫教小組，在領導、組織、人員上抓落實，確保了幫教工作的順利開展。
�。ㄈ┘訌娏烁黜椫贫鹊穆鋵嵙Χ�，各社區(qū)都能結合自身實際，有特色地落實各種制度，實行了一幫一結對等管理制度有效地促進了安置幫教工作向規(guī)范化發(fā)展。
二、齊抓共管，做好銜接，夯實安置幫教基礎
當前，安置幫教工作存在的最大困難就是幫教對象的就業(yè)安置問題，但安置是做好安置幫教工作的重要環(huán)節(jié)，只有安其身，才能穩(wěn)其心。為此我們以抓好銜接為開端，以抓好安置為基礎，構成了齊抓共管的局面，夯實了安置幫教工作的基礎。
�。ㄒ唬┎扇∮辛Υ胧瑘猿忠跃蜆I(yè)防脫管這一工作主線，積極為刑釋解教人員自食其力創(chuàng)造條件。
（二）認真做好銜接工作，防止脫管、漏管。能及時登記并下發(fā)給刑釋解教人員原籍所在地的村積極協(xié)調有關部門解決安置幫教工作中的具體問題，村接到通知后，動員家屬盡可能將刑釋解教人員接回。
�。ㄈ┒喾N形式地開展安置幫教工作。各級幫教組織不斷加大安置幫教工作力度，將安置幫教工作納入社會治安綜合治理目標考核的重要資料，健全規(guī)章制度，落實安置幫教措施。動員全社會力量，來共同搞好安置幫教工作。
通過工作實踐，我們深深地體會到，開展安置幫教工作不僅僅是維護社會穩(wěn)定的根本要求，也是落實“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、十八大精神的.具體體現(xiàn)。對于走出高墻，處在十字路口的歸正人員，只有用愛心去感化他們，用真情去打動他們，用道理去說服他們，用實際行動去取信他們，多扶他們一把，才會激發(fā)他們重新生活的勇氣和信心，我們的工作才能真正做出成效。我們堅信，只要我們不斷努力，真正積極去關懷刑釋解教人員，用行動去落實安置幫教的每一項措施，動員起全社會的力量共同參與，我們必須能把安置幫教工作做得更好。
安置幫教簡報 11
為全面加強對刑釋解教人員特別是安置幫教重點人員的幫教工作，切實維護切爾克齊鄉(xiāng)的.社會穩(wěn)定，日前，切爾克齊司法所組織開展了安置幫教人員專項排查活動。
一是認真開展排查整治。
從20xx年9月底起，針對轄區(qū)內(nèi)安置幫教人員經(jīng)進行一次集中梳理和排查。
二是完善工作檔案。
工作人員在與安置幫教對象見面談話和走訪時，對談話走訪內(nèi)容形成書面材料，加強有關信息檔案的管理。
三是加強教育幫扶工作。
對幫教對象采取抓好思想教育、抓好心理疏導、抓好幫困扶助，對確實困難安置幫教對象落實臨時性救濟措施。
這次走訪排查做到了與安置幫教對象本人見面，與其監(jiān)護人進行交談，了解幫教對象是否存在不穩(wěn)定的因素。對特別困難人員，想方設法幫助他們解決實際困難，積極進行生活幫扶，使他們感知黨和政府的關心，促使其認真改造。
安置幫教簡報 12
20xx年，我所在區(qū)局的正確領導下，黨委、政府的大力支持下，針對轄區(qū)內(nèi)近期刑釋解教人員數(shù)量相對集中這一狀況，為幫忙他們重新走上社會，克服和防止再犯罪的行為。我們根據(jù)我鄉(xiāng)實際狀況，始終堅持把“教育、感化、挽救”這一工作方針作為安置幫教工作的一項重要資料，采取“圍繞一條主線，把好兩道關口，強化三項管理，落實四條措施，抓好五個環(huán)節(jié)”的辦法，積極探索刑釋解教人員安置幫教工作新路子，取得了明顯成效。
一、圍繞一條主線，明確安置幫教工作的職責
近幾年來，我們始終圍繞黨委、政府“保穩(wěn)定，抓經(jīng)濟，促發(fā)展”的工作思路，把做好刑釋解教人員安置幫教，預防和減少他們重新違法犯罪，作為維護社會穩(wěn)定，搞好社會治安綜合治理的一項重要工作來抓。從加強領導入手，通過抓“三個落實”，構成有序的安置幫教工作機制。一是落實機構。由鄉(xiāng)分管政法工作的副書記牽頭，鄉(xiāng)安置幫教工作領導小組具體負責，鄉(xiāng)綜治辦、司法所有關人員落實日常工作。并在各村委會成立了工作小組，構成鄉(xiāng)、村兩級幫教網(wǎng)絡。全鄉(xiāng)現(xiàn)已建立幫教小組12個；二是落實職責。把安置幫教工作列入有關單位、村年度綜治工作的考核資料，通過層層簽訂目標管理職責書，并實行“三包”（即包幫忙安置、包考察教育、包思想轉化），促進安置幫教各項資料、各項措施的落實。
二、把好“兩道關口”，確保刑釋解教人員的思想穩(wěn)定
許多正反事實證明，“歸正人員”回歸社會后的最初環(huán)節(jié)是他們今后人生的決定性因素，家庭、社會的寬容心、接納度直接影響他們的棄舊圖新、重新做人的決心。為此，我們把有機銜接好監(jiān)所和社會開放教育作為基地運行的首要環(huán)節(jié)和刑釋解教人員心理穩(wěn)定的出發(fā)點、切入點，通過“把好接茬關、安置關”，確保刑釋解教人員的思想情緒穩(wěn)定。
（一）把好接茬關。重點做到“五個及時”：一是及時造冊建檔。收到監(jiān)所寄發(fā)的通知書和區(qū)歸正人員安置幫教辦通知后，我們即著手做好接茬準備工作。在接茬時，對刑釋解教在監(jiān)、所的表現(xiàn)狀況和家庭狀況進行詳細的記錄，為以后開展安置幫教工作帶給資料、打基礎；二是及時家訪。歸正人員回家后，村幫教工作小組隨即指派幫教人員到其家中進行家訪，及時掌握其思想動態(tài)，并動員其家人共同做好思想轉化工作；三是及時簽訂幫教職責書。同有關村和家庭簽訂四方協(xié)作幫教職責書，進一步明確幫教雙方的權利與義務；四是及時進行法制教育。通過贈送法律常識讀本、組織學習法律知識等途徑，開展多種形式的法制教育，促使他們遵紀守法；五是及時制定和落實幫教措施。根據(jù)各人的不一樣狀況，制定針對性的幫扶計劃，落實幫扶措施。使他們能夠自食其力，成為對社會有用之人。
�。ǘ┌押冒仓藐P。主要采取五種安置形式：一是回鄉(xiāng)安置。對家住農(nóng)村的.“回歸”人員，由村一級幫教小組具體負責落實林山股權分配，讓他們有同等的待遇。二是工作安置。由于種種原因，一部分刑釋解教人員離開監(jiān)所后成了無家可歸的流浪漢。我們深知，這一部分的安置幫教工作開展如何，將直接影響整個工作的運行，如果放任不管，勢必會重新使他們走上犯罪的道路。鼓勵自謀職業(yè)。對一部分一時找不到工作的人員，盡量為他們創(chuàng)造條件，鼓勵他們從事個體經(jīng)營。
三、強化“三項管理”，杜絕刑釋解教人員的再犯罪
作為一個特殊的群體，歸正人員的心態(tài)很不平穩(wěn)，存在過一天算一天的得過且過思想，為真正杜絕他們思想行為上的重復犯罪現(xiàn)象，我們在加強思想教育、化解消極心態(tài)和安置落實工作的基礎上，重視對這一部分人員的跟蹤監(jiān)督管理工作。
四、落實“四條措施”，提高刑釋解教人員自食其力的潛力
一是更新觀念。刑釋人員往往個人思想包袱較重，加上社會上一部分人“老眼光”看問題，很難使他們樹立起生活工作的決心和勇氣。對此，在安置幫教工作中，我們一方面重視對刑釋人員的生活、工作安置，另一方面重視全社會人對刑釋人員的思想觀念的轉變。通過宣傳，做到“三不”、“四個一樣”（即不嫌棄、不歧視、不糾纏舊罪過；政治上一樣對待，經(jīng)濟上一樣支持，工作上一樣信任，生活上一樣關心）等一系列的措施，不但轉變了社會各界對刑釋人員的.看法，還揚起了歸正人員干事業(yè)的信心之帆。通過各級的關心指導和幫忙，刑釋解教人員中，有的成了村組織的骨干和科技能人，充分發(fā)揮自我才能的天地。二是政策扶持。針對兩勞人員由于長期在監(jiān)所改造、教育，對國家、地區(qū)的有關就業(yè)政策、市場信息等了解掌握仍停留在進監(jiān)所前的狀況，我們根據(jù)刑釋解教人員在監(jiān)所改造、教育的時光長短、要求，鄉(xiāng)各業(yè)務部門積極為歸正人員的就業(yè)安置和經(jīng)商渠道帶給政策和信息支持，確保他們找對路、找準路。三是技術扶持。通過介紹刑釋人員到有關部門和社會中介組織舉辦的實用技術培訓班學習拆解知識、優(yōu)質瓜果種植、家畜家禽養(yǎng)殖等技術，使每位釋解人員都能掌握1―2門實用技術；四是資金扶持。針對部分釋解人員回歸后因家庭生活困難，發(fā)展生產(chǎn)缺乏資金的問題，許多村安置幫教工作小組主動與有關部門聯(lián)系，通過村扶持、個人墊借和出面擔保小額貸款等形式，積極扶持他們發(fā)展生產(chǎn)經(jīng)營，自強自立。
安置幫教簡報 13
20xx年，xx社區(qū)居委會安置幫教工作在縣綜治委、街道綜治辦的正確領導下，以維護社區(qū)和諧穩(wěn)定為宗旨，強化工作職責，大力推進人性化幫教，促進了安置幫教工作的規(guī)范發(fā)展，有效地降低了刑釋解教人員重新違法犯罪率。現(xiàn)將一年來的工作總結如下：
一是加強動態(tài)管理。積極配合“掃黑除惡”專項斗爭、防范和處理邪教工作，在開展刑釋解教人員排查活動中，通過深入細致地排查，對社區(qū)刑釋解教人員登記造冊，使轄區(qū)刑釋解教人員做到底數(shù)清、狀況明。按照一人一檔的要求，建立了刑釋解教人員檔案資料，通過排查走訪，及時對思想、生活、就業(yè)、回訪、幫教等狀況進行登記，全面掌握刑釋解教人員的基本狀況和安置幫教狀況。現(xiàn)轄區(qū)共登記釋刑解教人員2人。
二是經(jīng)常性走訪。充分發(fā)揮社區(qū)安置幫教工作機構協(xié)調、管理作用，深入開展走訪工作，及時掌握刑釋解教人員的思想動態(tài)和現(xiàn)實表現(xiàn)狀況。具體工作中，我們堅持“四必談”、“五必訪”制度，“四必談”即在安置對象思想波動時、工作不滿意時、身體有病時、家庭出現(xiàn)變故時，幫教小組或職責人及時找其談心，給予精神鼓勵；“五必訪”即當刑釋解教人員剛安置時、有段時光未到崗工作時、家里婚喪喜事時、遇到重大節(jié)日時、安置對象有劣跡被確定為重點對象時，幫教小組或職責人務必到其家庭走訪，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，努力引導其走正道。
三是針對性幫教。安置幫教工作機構組織干部與幫教對象簽訂了幫教協(xié)議，加強對刑釋解教人員開展法制教育，引導、教育他們遵紀守法，避免重新違法犯罪。根據(jù)每個刑釋解教人員的'不一樣狀況，制定有針對性的幫扶計劃和幫扶措施，切實幫忙他們走自食其力、合法經(jīng)營、依法致富道路。
安置幫教簡報 14
20xx年xx鎮(zhèn)認真貫徹落實科學發(fā)展觀和黨的十八大會議精神，著力抓好刑釋解教人員的銜接接收、教育幫扶、服務管理等工作，不斷提高刑釋解教人員安置幫教工作質量和水平，為維護全鎮(zhèn)社會穩(wěn)定，服務經(jīng)濟建設作出積極貢獻。
一、加強組織。鎮(zhèn)、村兩級安幫工作領導機構根據(jù)實際情況，積極爭取黨委政府支持，落實中央和省里的'文件精神，將安置幫教工作納入考核范圍，切實予以保障。
二、嚴格落實刑釋解教人員無縫對接制度。刑釋解教前1個月，監(jiān)所將《刑釋解教人員通知書》(附綜合評估意見)、回執(zhí)單等相關材料送達鎮(zhèn)司法所。鎮(zhèn)司法所按照規(guī)定程序和要求突出加強對四類重點幫教對象的管理銜接。對于一般幫教對象，鎮(zhèn)司法所組織村(社區(qū))安幫站在1個月內(nèi)將回執(zhí)單反饋給監(jiān)所，同時負責聯(lián)系落實所在村(社區(qū))代表和家庭成員，按期到監(jiān)所將其接回。20xx年我鎮(zhèn)已成功無縫對接刑釋解教人員2人，并對他們及時建立了幫教檔案。
三、嚴格落實刑釋解教人員檔案管理制度。鎮(zhèn)司法所按要求建立健全刑釋解教人員管理檔案，嚴格落實一人一檔，刑釋解教人員檔案要使用省安幫辦統(tǒng)一制發(fā)的格式文書，規(guī)范檔案的登記、管理和使用，逐一建立刑釋五年內(nèi)、解教三年內(nèi)人員的管理檔案。
四、健全完善刑釋解教人員信息管理平臺。按要求全部將刑釋解教人員安置幫教工作信息錄入三網(wǎng)信息平臺，通過信息系統(tǒng)及時做好對服刑在教人員基本信息的錄入、核實。著力提高對刑釋解教人員的服務管理水平。
五、多種形式地開展幫扶工作。鎮(zhèn)村兩級幫教組織不斷加大安置幫教工作力度，通過“四幫一”的方式，并通過人性化的幫教工作，使刑釋解教人員徹底走出低落情緒，重新樹立起了生活的勇氣和信心。用愛心去感化他們，用真情去打動他們，用道理去說服他們，真正積極去關懷刑釋解教人員，使人員得到有效穩(wěn)控，未發(fā)生一起重新違法犯罪。
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