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商場商戶會議紀要范文
在平凡的學(xué)習(xí)、工作、生活中,會議紀要在處理事務(wù)上的使用越來越廣泛,會議紀要與會議記錄不同,會議記錄只是一種客觀的紀實材料。一般會議紀要是怎么制定的呢?以下是小編幫大家整理的商場商戶會議紀要范文,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
商場商戶會議紀要范文1
20xx年3月18日,楊松波局長主持召開了20xx年財政局領(lǐng)導(dǎo)班子第2次會議。財政局黨支部書記李占舉、副局長司鎮(zhèn)華、古麗娜·肉孜、蔣蕓,鄉(xiāng)財局局長高志強、副局長蔣建英,農(nóng)發(fā)辦主任范紅毅、副主任賈金偉,參加了會議。會議討論研究了財政局班子成員分工調(diào)整及20xx年財政工作任務(wù)分解等議題,F(xiàn)將會議主要精神紀要如下:
一、會議通過了局領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作分工調(diào)整事宜;
二、會議討論研究了20xx年工作任務(wù)分解,確定了任務(wù)責(zé)任人,明確了任務(wù)完成時間及具體要求。
三、會議專題研究了財政局“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作;
四、會議討論了財政局院內(nèi)綠化、硬化辦法,研究了政務(wù)(制度)公開具體方案。
會議要求:
(一)20xx年責(zé)任分解按照會議精神修改完善后要盡快印發(fā)各股室、部門及相關(guān)責(zé)任人員;
(二)分管領(lǐng)導(dǎo)及各股室負責(zé)人要針對3月15日檔案檢查中存在的問題進行再督促、再落實,3月底之前再組織一次檢查。要求在全州“兩基”工作現(xiàn)場會之前,各類檔案整理工作要完成90%以上,所有檔案需附卷內(nèi)目錄,由局辦公室負責(zé)統(tǒng)一裝訂;
“一崗一冊”工作要加快編制進度,爭取“兩基”檢查前編制完成6個重點崗位的操作手冊;
(三)分管領(lǐng)導(dǎo)與業(yè)務(wù)口溝通后在3月底之前拿出“創(chuàng)先爭優(yōu)”計劃草案。各股室、部門要選擇基礎(chǔ)較好的業(yè)務(wù)工作或機關(guān)建設(shè)方面的亮點列入我局“爭先創(chuàng)優(yōu)”計劃,并通過開展“爭創(chuàng)”活動力爭達到全縣或全州財政系統(tǒng)第一的目標。按照《關(guān)于印發(fā)若羌縣財政局深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》(若財字〔20xx〕165號)第二階段要求,全體黨員近期內(nèi)要完成黨性分析報告及黨員公開承諾書,古麗娜同志具體負責(zé)我局“爭先創(chuàng)優(yōu)”各階段工作的督促落實;
(四)辦公室要對近年來我局出臺的規(guī)章制度進行全面梳理,分管領(lǐng)導(dǎo)要針對各項制度執(zhí)行過程中存在的'問題進行專門研究,并抓緊修改完善,重點抓制度的落實措施;需要公布公開的制度,在盡可能減小設(shè)施及墻面損壞的前提下,由辦公室負責(zé)拿出具體方案并落實。
商場商戶會議紀要范文2
時間:20xx年3月21日
地點:XX區(qū)行政服務(wù)中心C207會議室
主持:xxx
參加人員:孫勇、韓松、王朝軍、報名供應(yīng)商代表
記錄:xxx
采購項目:大慶技術(shù)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心生物和新材料檢測平臺設(shè)備采購項目
議題:
一、關(guān)于技術(shù)及性能要求(答疑)
二、政府采購注意事項
會議內(nèi)容:大慶技術(shù)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心生物和新材料檢測平臺設(shè)備采購項目(項目編號:20xx—021),組織了招標前的預(yù)備會,就采購項目中所涉及的有關(guān)技術(shù)問題及性能要求組織投標單位、需方進行答疑,并就政府采購注意事項規(guī)定了具體要求,會議決定事項如下:
1、競爭性談判文件第12頁中第20項程序控溫馬弗爐的內(nèi)徑技術(shù)參數(shù)更改為150x200x400。
2、競爭性談判文件第12頁中第21項程序控溫干燥烘箱的內(nèi)徑技術(shù)參數(shù)更改為400x300x400。
3、競爭性談判文件中國產(chǎn)儀器設(shè)備的供貨期要求為30天。進口儀器設(shè)備的供貨期為90天。
4、專家針對投標文件提出質(zhì)疑時,投標方不能做出合理解釋的屬于無效投標。
5、正式開標前如有退出投標的'投標方必須以書面形式向政府采購辦進行申請。
6、預(yù)備會上供應(yīng)商沒有提出的技術(shù)問題,解釋權(quán)在需方,供方須服從材料采購。
7、預(yù)備會議紀要與招標文件具備同等效力。
集中采購機關(guān):大慶XX區(qū)政府采購管理辦公室
商場商戶會議紀要范文3
會議時間:20xx年9月11日14:00
會議地點:公司總經(jīng)辦
主 持 人:
參會人員:全體員工
記 錄 人:
會議議題:關(guān)于公司運作情況及其市場開發(fā)問題和員工崗位分配、當前重大問題等
會議內(nèi)容:
20xx年9月11日下午兩點,在公司總經(jīng)辦召開了全體員工會議,公司總經(jīng)理和副總經(jīng)理出席了會議。會議主要議程:主要講了公司建立運作的情況,并且強調(diào)了員工崗位分配問題和當前重大問題,主要講了在給客戶發(fā)送資料或者報告時必須慎重,必須確定資料、報告的準確性;還有CNAS申請問題,員工需要進行培訓(xùn)。
一、公司建立及其運作情況
1、今年三月份股東商量籌建公司事宜,四月份迅速成立。從目前來看,所接的單子發(fā)展都還是不錯的,但是仍然需要繼續(xù)拓展市場業(yè)務(wù),建立壯大市場部也是當務(wù)之急;同事之間的相處也是比較融洽,相互磨合的差不多,工作協(xié)調(diào)的比較順利;近期公司所做大的單子主要是XX有限公司,合作均已達成協(xié)議,所以要全力以赴的'做好此案子,既接了這個案子,就務(wù)必把事情做好,遇到問題要找出解決的路徑,而不是發(fā)現(xiàn)問題卻不解決;關(guān)于報告問題則需要注意的是它的準確性和專業(yè)性,報告是我公司的產(chǎn)品,是公司門面,低級的錯誤絕對不要出現(xiàn),對于專業(yè)術(shù)語相關(guān)技術(shù)人員一定多加斟酌,確保無誤后方可發(fā)出,當然這些都是在過程中不斷學(xué)習(xí),所以大家可以看看、所發(fā)的一些中英文報告;
2、公司建立的初衷是因為此行業(yè)前景比較好,并且在公司慢慢步入正軌的同時,爭取成為上市公司,這樣對公司的發(fā)展大有裨益;在工作中,希望各位員工把基本的崗位職責(zé)做好,對于提出的問題,公司將會解決,預(yù)計十月份公司將配齊電腦及其相應(yīng)設(shè)備,對于樣品編號的數(shù)字已經(jīng)讓采購,今后大家有任何的問題或者建議均可提出,至于是否采納依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示。
二、員工崗位分工說明
1、綜合部:目前綜合部一人,主要負責(zé)人事、工資、考核、財務(wù)、合同成本核算、公司日常的瑣碎事宜等,如有需要,希望大家共同協(xié)作完成;
2、市場部:作為業(yè)務(wù)助理,協(xié)助總做好銷售業(yè)務(wù),對于其近期表現(xiàn)很好,對于實驗室的安全問題比較上心,做事亦盡責(zé);除了市場業(yè)務(wù)拓展外,還需要負責(zé)外協(xié)的案子,在可靠性分析方面有多年經(jīng)驗,其他人員有不懂的,可以咨詢周超,多像其學(xué)習(xí);在報告審核方面,需要認真審核,尤其是技術(shù)方面的問題,需要更加慎重,確保后再發(fā)出報告;作為市場部銷售助理,主要負責(zé)實驗室分派流程、合同評審流程、樣品接收和寄送等問題,并要做好相應(yīng)的登記,做到細致周全,電子電容、物理實驗方面都需要繼續(xù)學(xué)習(xí),不懂得可以向總請教,同時在審核報告中,不能因有最終審核人總審核而有所懈怠審核內(nèi)容;
3、技術(shù)部:主要負責(zé)實驗室機器設(shè)備的運行、養(yǎng)護、管理、保管等,對于重要的事情要及時匯報,可以聯(lián)系綜合部或者物業(yè)部門;擅長理化方面試驗,發(fā)揮自己相應(yīng)的特長,做好報告的編制,對于專業(yè)翻譯、語法等方面的用詞需要繼續(xù)學(xué)習(xí),有合理的建議可以提出來;負責(zé)質(zhì)量體系這方面,以后實驗室設(shè)備增多,需要其監(jiān)督管理實驗室操作流程,按照相應(yīng)標準或者指導(dǎo)書完成實驗,明天指導(dǎo)申請CNAS的XX老師過來,大家需要先學(xué)習(xí)一下,有問題需及時匯報情況。
三、當前重大問題
1、設(shè)備維修問題,和對方保持相應(yīng)的聯(lián)系;
2、CNAS申請,明日指導(dǎo)申請的XX老師過來,給大家進行培訓(xùn);
3、市場業(yè)務(wù)拓展問題,需要很大努力,盡管比較艱辛、不容易,但困難終將會克服,所以對于接到的單子,不能因為大家的疏忽而出現(xiàn)問題,在這一點上,各位需要仔細認真做好事情。
最后,講了兩點:
1、在給客戶發(fā)送郵件、資料、報告等時,必須確保是正確無誤的,所以在此之前要多加慎重;
2、明天大家都要進行培訓(xùn),所以請把這兩天的工作安排好.
商場商戶會議紀要范文4
時間:
地點:
召集人:行政副總xxx
主持人:總經(jīng)理xxx
參加人員:
缺席人員:
記錄員:
內(nèi)容:部署市場公司下一步工作發(fā)展方向,為提高市場經(jīng)營與 配送公司的管理水平,強化組織管理。
1、確定xxx公司的發(fā)展思路,變被動營銷為主動營銷。
2、對市場重新定位:由批發(fā)市場轉(zhuǎn)為農(nóng)產(chǎn)品倉儲型交易公司,并對維斯特農(nóng)產(chǎn)品的品牌進行了界定,以安全、綠色為主題,打造品牌效應(yīng)。
3、xxx講述了管理用人的四大要素和企業(yè)文化。
、賦xx公司企業(yè)經(jīng)營理念:誠信、創(chuàng)新、優(yōu)質(zhì)、高效
②xxx公司企業(yè)員工文化:仁愛、守信、責(zé)任、共贏
、踴xx公司管理文化:計劃、組織、用人、執(zhí)行、控制——執(zhí)行占85%其他占15%。
4、重新劃分公司部門,把其分成營銷、行政、市場經(jīng)營管理三大塊,明確各個部門的'組成部分和運行模式。
5、重新調(diào)整了公司部分員工的工作崗位,明確劃分了員工的工作職責(zé)、工作任務(wù)。由辦公室副主任xxx兼任營銷公司配送中心主任負責(zé)蔬菜配送中心各項管理工作;市場管理員xxx負責(zé)市場經(jīng)營管理工作。
6、員工發(fā)言:xxx主任提出了有關(guān)建立xx配送中心的建議;提出有關(guān)配送中心所屬的性質(zhì)及運營形式的相關(guān)問題;xxx對打造“美食一條街”規(guī)劃實施中可能遇到的問題發(fā)表了意見;xxx就蔬菜質(zhì)檢工作中的存在問題發(fā)表了看法。
7、最后,xxx總結(jié)了會議的內(nèi)容,提出市場公司目前面臨許多困擾發(fā)展的困難與挑戰(zhàn),希望大家共同努力在xxx的帶領(lǐng)下把市場公司的各項工作完成好。
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