勞動雇傭合同

時間：2024-06-17 12:10:56 雇傭合同我要投稿

勞動雇傭合同(匯編15篇)

　　現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強，合同對我們的約束力越來越不可忽視，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系。那么大家知道合同的格式嗎？下面是小編精心整理的勞動雇傭合同，希望能夠幫助到大家。

勞動雇傭合同(匯編15篇)

勞動雇傭合同1

　　甲方：

　　乙方：__________________ _________________

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同為______期限勞動合同，合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共計______個月。

　　第二條本合同試用期自自______年______月______日起至______年______月______日止。

　　第三條若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關(guān)系。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點

　　第四條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事____________崗位工作，乙方的工作地點為甲方的經(jīng)營場所。

　　第五條在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。

　　第六條在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點、工作內(nèi)容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應(yīng)的變更說明;乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點簽訂合同。

　　三、工作時間和休息休假

　　第七條甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。

　　第八條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

　　第九條甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排;加班費用在項目提成里支付。

　　第十條乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準，否則不視為加班。

　　四、勞動報酬

　　第十一條甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞動分配的原則，結(jié)合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。

　　第十二條乙方月工資標準為________元，試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)卣嫉漠斈甓茸畹凸べY標準。

　　第十三條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。

　　第十四條甲方于每月_____日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標準足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿;每月_____日以貨幣形式向乙方足額支付月實發(fā)獎金(即銷售提成)。

　　第十五條乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示有異議，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi)向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。

　　五、社會保險和福利待遇

　　第十六條甲乙雙方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)社會保險和福利的規(guī)定。甲乙雙方均須依法參加社會保險。

　　甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書，乙方應(yīng)及時辦理工作交接手續(xù)。

　　第十七條乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。

　　第十八條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇，按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　第十九條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。

　　第二十條甲方負責對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程。

　　第二十一條如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

　　第二十二條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。

　　第二十三條訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進行變更。

　　第二十四條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

　　第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第二十六條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同：

　　1.乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供的個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明、過去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會關(guān)系等資料;

　　2.嚴重違反本合同或甲方的規(guī)章制度;

　　3.法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。

　　第二十七條甲乙雙方解除勞動合同，必須按照國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。

　　第二十八條有下列情形之一的，本合同自行終止：

　　1.合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的;

　　2.甲方經(jīng)營的狀況不佳或已破產(chǎn)關(guān)閉;

　　3.乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;

　　4.法律規(guī)定的其它情形。

　　第二十九條本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。

　　八、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容

　　第三十條乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。

　　第三十一條雙方需要約定的`其他事項：

　　九、違反勞動合同的責任

　　第三十二條乙方未提前30天向甲方提出辭職或者其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。

　　第三十三條甲乙雙方任何乙方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。

　　第三十四條乙方有下列情形之一的，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等(包括但不限于此)種做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償：

　　1.依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔的賠償責任;

　　2.違反甲方依法制定的規(guī)章制度;

　　3.工作失誤給甲方造成的經(jīng)濟損失;

　　4.應(yīng)向甲方支付的其它任何款項;

　　十、勞動爭議處理

　　第三十五條在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動關(guān)系。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等)。

　　第三十六條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁。

　　十一、其他規(guī)定

　　第三十七條乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、獎懲辦法、勞動合同管理辦法等)，確認這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分，對乙方有約束力。

　　第三十八條如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應(yīng)即時書面通知甲方，否則甲方按照合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已發(fā)送。

　　第三十九條本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

　　第四十條簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的、依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。

　　第四十一條本合同自_________________之日起生效。

　　第四十二條本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

　　甲方(蓋章)：__________________

　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________

　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日

勞動雇傭合同2

　　因甲方在榆陽區(qū)岔河則鄉(xiāng)開設(shè)養(yǎng)豬場，需要飼養(yǎng)員從事野勞務(wù)工作，經(jīng)其平等自愿、友好協(xié)商，現(xiàn)達成如下條款，以資雙方共同信守。

　　一、合同期限：乙方于年月日起年月

　　二、工資及付款：雙方約定年工資為（￥），付款方式為：。

　　三、雙方的權(quán)利與義務(wù)：

　　l、甲方有權(quán)要求乙方按照甲方的要求及相關(guān)技術(shù)標準養(yǎng)豬。

　　2、甲方不得無故遲發(fā)、少發(fā)或不發(fā)乙方的工資；乙方有權(quán)予以索要。

　　3、甲方應(yīng)確保乙方的工作穩(wěn)定，不得無故和乙方解除合同。

　　4、甲方應(yīng)提供相關(guān)的住宿及取暖設(shè)備，供乙方居住使用。

　　5、乙方應(yīng)在甲方提供的副食地塊里種植飲食所需的.蔬等，由甲方承擔相關(guān)的種子及肥料費用，此種植產(chǎn)品與甲方共同享用。

　　6、乙方應(yīng)遵守甲方的管理制度，按時上下班，不得遲到或早退，不得無故離崗，有事應(yīng)請假（但不得在春節(jié)期間

　　請假），盡職盡責完成工作任務(wù)。

　　7、乙方在工作期間一定要注意人身安全，切忌出現(xiàn)安全事故，及居住生活應(yīng)防止二氧化碳中毒等，否則一切責任自負；

　　8、乙方對養(yǎng)豬場所應(yīng)勤于打掃，注意場所衛(wèi)生，符合豬場衛(wèi)生標準條件。

　　9、乙方應(yīng)按時對豬場進行消毒，確保消毒次數(shù)及消毒面，做好及時、全面、徹底的消毒工作。如出現(xiàn)病死豬生在兩小時內(nèi)搬離后焚燒或野埋，以免造成疫情傳播。

　　10、乙方須在氣溫降低時給豬場加溫取暖，確保豬場定的溫度要求。

　　l 1、母豬必須專人喂養(yǎng)，按規(guī)定的喂養(yǎng)量進食，不得少喂或多喂。產(chǎn)房必須每天沖洗，注意觀察母豬發(fā)情情況，檢查食槽內(nèi)的剩余食物及雜物，應(yīng)及時清除，不得在槽內(nèi)長時存放，以免導致食物變質(zhì)引起病害。

　　12、乙方應(yīng)做好人員出入登記備查工作，包括豬場工作人員及領(lǐng)導等。確保豬場監(jiān)控長期處于正常運行狀態(tài)，若出現(xiàn)故障應(yīng)及時向甲方報告。

　　四、其他

　　1、在合同履行期限屆滿前一個月內(nèi)，若雙方有繼續(xù)合作的意愿，應(yīng)補充簽訂書面合同。

　　2、如因乙方個人原因致使豬場遭受損失，由中介人協(xié)

　　商做出加倍賠償。

　　3、如因乙方個人情緒，出現(xiàn)粗心大意千萬浪費及故意損失等，由中介人協(xié)商作出相應(yīng)賠償。

　　4、乙方必須按照甲方提供的流程進行作業(yè)，如不能認真履行甲方有權(quán)進行單方面辭退，并扣除所有工資。

　　5、本合同期限為一年，乙方一旦簽定必須履行完成，如因個人原因中途退出，甲方不支付乙方工資。

　　6、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，中介人執(zhí)一份。自雙方簽字后生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　中介人：

　　年月日

勞動雇傭合同3

　　甲方：

　　乙方：

　　性別：____ 生日：______年___月___日

　　身份證號碼：_______________ 文化程度：_______________

　　戶籍所在地：_________ 現(xiàn)在住址_______________

　　聯(lián)系電話：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同。

　　一、合同期限

　　第一條合同期限______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方的勞動合同期限，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。

　　第二條合同生效日期______年______月______日，其中試用期從______年______月______日起至______年______月______日。

　　二、生產(chǎn)、工作任務(wù)

　　第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。乙方按照甲方規(guī)章制度及要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的質(zhì)量、數(shù)量標準。

　　第四條根據(jù)甲方不斷地生產(chǎn)及市場業(yè)務(wù)拓展等需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可隨時調(diào)換乙方的工種和崗位和薪資。

　　三、勞動紀律

　　第五條甲方應(yīng)根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，制定本公司各項具體規(guī)章制度。

　　第六條乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育。

　　第七條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)國家法律、法規(guī)和本公司相關(guān)規(guī)章制度，給予紀律處分、經(jīng)濟處分，直至解除勞動合同。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　第八條甲方應(yīng)根據(jù)國家的有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)、工作條件和勞動保護措施等。具體內(nèi)容如下：

　　(一) 提供必要的勞動場所和設(shè)備。

　　(二) 發(fā)放規(guī)定的勞動保護用品。

　　(三) 對女職工和特殊職工按規(guī)定實行特殊勞動保護。

　　五、工作時間和休息休假

　　第九條根據(jù)行業(yè)特點，由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日。在國家法定節(jié)日(五一、國慶、元旦、春節(jié))期間，甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假或調(diào)休。

　　六、勞動報酬

　　第十條乙方應(yīng)認真學習業(yè)務(wù)知識，積極工作，努力完成甲方分配的生產(chǎn)、工作任務(wù)。

　　第十一條甲方支付乙方勞動報酬包括下列內(nèi)容：

　　(一) 基本工資元/月。

　　(二) 職務(wù)工資元/月。

　　(三) 午餐補貼元/月。

　　(四) 交通費補貼元/月。

　　(五) 全勤獎元/月。

　　(六) 社保元/月。

　　(七) 提成或獎金(按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。

　　第十二條甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資，否則甲方除支付乙方應(yīng)得的工資外，并加發(fā)相當于工資報酬10%的經(jīng)濟補償金。

　　七、職業(yè)培訓

　　第十二條甲方負責對乙方進行職業(yè)培訓，培訓費由甲方單方或協(xié)商共同承擔。

　　第十三條乙方從事普通和技術(shù)工種的，上崗前均須經(jīng)過教育和培訓，從事特種行業(yè)作業(yè)的，必須經(jīng)過專門培訓，取得生產(chǎn)特種行業(yè)資格后持證上崗。

　　第十四條在本合同期限內(nèi)，若甲方出資培訓，乙方提出解除勞動合同，經(jīng)甲方同意，乙方應(yīng)當按照未滿合同的服務(wù)年限，在離開前一次性向甲方付清補償培訓費。

　　八、處罰與獎勵

　　第十五條乙方在勞動工作過程中，提出對甲方發(fā)展有利的合理化建議，甲方可視情給予乙方口頭表揚或經(jīng)濟獎勵。

　　第十六條乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績，甲方應(yīng)給予乙方一定獎勵。

　　第十七條甲方可以隨時口頭或書面提出對乙方工作失誤的.處罰決定。

　　第十八條乙方在工作中若出現(xiàn)嚴重違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊、泄露公司信息機密和技術(shù)機密資料給甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對乙方進行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。

　　九、社會保險和福利

　　第十九條甲、乙方協(xié)商社保由員工自己辦理，甲方每月將社保金直接發(fā)放給乙方;

　　第二十條甲方應(yīng)當創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。

　　十、合同的終止和解除

　　第二十一條雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除、終止。

　　第二十二條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　(一) 嚴重違反了勞動紀律或者甲方規(guī)章制度。

　　(二) 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害。

　　(三) 泄露甲方信息機密和技術(shù)機密資料，造

　　成了甲方重大損失。

　　(四) 因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責任。

　　(五) 不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任。

　　(六) 患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

　　第二十三條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

　　(一) 甲方不按勞動合同約定支付勞動報酬的。

　　(二) 從事違反國家法律法規(guī)的工作。

　　(三) 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動屆滿，或依法終止時，本合同可以解除。

　　第二十四條乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟損失及其它相關(guān)的損失，由乙方全部承擔。

　　第二十五條甲方瀕臨破產(chǎn)，進行法定整頓期，或經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，甲方應(yīng)提前三十日通知乙方后，方可解除本合同。

　　十一、違約責任及賠償

　　第二十六條甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須承擔勞動合同終止的過錯責任。

　　第二十七條乙方如違反國家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)辭退或開除乙方，甲方不承擔任何補償。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的，乙方應(yīng)承擔賠償責任。

　　第二十八條如合同期未滿乙方提出離職的，按甲方離職規(guī)定，須提前3個月通知甲方，經(jīng)甲方批準后，將工作交接至甲方滿意后方可離開，否則應(yīng)支付給甲方一個月基本工資作為違約金，并賠償甲方其他方面的損失。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失。

　　十二、保守商業(yè)秘密及職業(yè)道德

　　第二十九條下列各項甲方的咨詢或文書屬于甲方的商業(yè)機密，乙方不得私自保留、影印或提供他人，并執(zhí)行甲方的安全保密制度，否則按相關(guān)規(guī)定支付甲方賠償費用，構(gòu)成犯罪的追究其刑事責任。商業(yè)機密：甲方行銷、策略、計劃、財務(wù)報表、人事檔案、薪資及聘雇記錄、會計資料、庫存管理、客戶名單、電腦程序及資料庫、員工培訓資料及公司規(guī)章、手冊等，以上商業(yè)秘密不論以書面、圖標或電腦磁盤等形式均屬之。

　　第三十條對于負責或經(jīng)理、主管(主辦)以上業(yè)務(wù)的崗位人員，在勞動合同終止前提出解除勞動合同一個月內(nèi)，甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位。

　　十三、知識產(chǎn)權(quán)歸屬

　　第三十一條乙方在勞動合同期間，因工作任務(wù)需要和利用工作條件所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)由甲方享有，但甲方應(yīng)給予乙方獎勵。

　　十四、其他

　　第三十二條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　甲方：_________ 乙方：_________

　　甲方代表人：____________

　　年___月___日年___月___

勞動雇傭合同4

　　甲方(用人單位名稱)：

　　法定代表人/主要負責人：

　　地址：

　　乙方(勞動者姓名)：

　　居民身份證號碼：

　　住址：

　　鑒于：乙方愿意成為甲方員工，將其智慧貢獻給甲方事業(yè)。甲方愿意招用乙方為其員工，在努力提高投資方投資回報的同時，致力于提高員工的福利；

　　甲方已告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，勞動紀律以及乙方要求了解的其他情況。

　　乙方知曉其工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，勞動紀律以及其他相關(guān)情況。

　　乙方確保其向甲方提供的與應(yīng)聘有關(guān)的材料信息的真實性，合法性。

　　雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商，訂立本合同，共同遵守。

　　一、勞動合同期限

　　雙方約定按下列第（一）款確定勞動合同期限：

　　(一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從 20xx 年12月 20 日起至 20xx 年12 月 20日止。其中試用期從20xx 年 12 月 20 日起至 20xx 年 3 月 20日止。

　　(二)本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從年月日起至法定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時止。其中試用期從年月日起至年月日止。

　　(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。合同期從年月日起至年月日止。

　　二、工作內(nèi)容

　　甲方安排乙方在項目工程師崗位(工種)工作，乙方應(yīng)完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內(nèi)容。該崗位職責如下：

　　一、在總經(jīng)理領(lǐng)導下，主管公司技術(shù)工作。

　　二、全面熟悉合同文件和設(shè)計圖紙，負責整個項目的質(zhì)量管理和技術(shù)管理；

　　三、負責編制項目施工組織設(shè)計、施工方案、質(zhì)量計劃及目標成本，做好各種分項工程的技術(shù)交底工作；

　　四、協(xié)調(diào)好與業(yè)主監(jiān)理方的關(guān)系；

　　五、經(jīng)常檢查成本狀況，根據(jù)工程特點和設(shè)計要求，運用自身的技術(shù)優(yōu)勢，采取有效的技術(shù)手段、組織措施和合理化建議，技術(shù)與管理相結(jié)合，降低成本，增加效益；

　　六、嚴格執(zhí)行工程技術(shù)規(guī)范和以預防為主的方針，確保工程質(zhì)量。組織有關(guān)人員定期進行現(xiàn)場工程質(zhì)量檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理；

　　七、負責安排好平時工程資料的收集整理工作及完成各種變更資料工作，工程完成后要迅速領(lǐng)導完成竣工資料的整理工作；

　　八、負責對項目的檢驗、測量和試驗工作

　　九、負責組織對一般不合格品的評審。對項目糾正和預防措施的制定和實行進行督促、檢查；甲方可以根據(jù)其人事制度、經(jīng)營業(yè)務(wù)需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，乙方愿意服從。

　　三、工作地點

　　甲乙雙方約定，乙方的工作地點按下列第 1 款決定：

　　1.甲方安排乙方在工作，乙方因完成其工作的需要臨時在公室之外工作的，乙方須服從工作安排，主動完成工作任務(wù)。

　　甲方根據(jù)經(jīng)營及業(yè)務(wù)的需要調(diào)整乙方的工作地點的，須要征得乙方的同意。

　　2.甲方可以安排乙方在以下地點工作：

　�。�1）；

　　（2）；

　　（3）。

　　乙方因完成其工作的需要臨時在以上工作地點之外工作的，乙方須服從工作安排，主動完成工作任務(wù)。

　　甲方根據(jù)經(jīng)營及業(yè)務(wù)的需要調(diào)整乙方的工作地點的，須要征得乙方的同意。

　　四、工作時間和休息休假

　　（一）乙方的工作時間，按下列第 2 款確定：

　　1．實行標準工時工作制

　　每周工作六天，每天工作八個小時。周日為休息日。

　　甲方依法安排乙方加班的，乙方愿意服從，甲方應(yīng)依法支付乙方加班工資。

　　2.實行綜合計算工時工作制

　　即以年為周期，綜合計算工作時間，但甲方應(yīng)確保乙方平均日工作時間和平均周工作時間與法定標準工作時間基本相同。

　　3.實行不定時工時制

　　乙方上下班時間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定。

　　甲方采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。

　�。ǘ┘追綄σ曳綄嵭胁欢〞r工時制或綜合計算工時制的，企業(yè)應(yīng)在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上，采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。

　�。ㄈ┬菁�

　　乙方可以按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方的內(nèi)部制度規(guī)定，享有休假福利。

　　五、勞動報酬

　　甲方應(yīng)當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

　�。ㄒ唬┘追匠兄Z每月 10 日前為發(fā)薪日。

　�。ǘ┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報酬按下列第 1 款確定：

　　1、乙方試用期間的月工資為 2500元。試用期滿后，乙方月工資為 2800 元。

　　2 、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的.內(nèi)部工資分配辦法確定，按崗按績?nèi)〕辍?/p>

　　3、甲方對乙方實行崗位工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，具體詳見甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法。

　　六、工作成果歸屬

　　乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，屬于甲方享有。乙方應(yīng)當根據(jù)甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助乙方取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。

　　上述發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密及其他商業(yè)秘密的有關(guān)的署名權(quán)依照法律規(guī)定應(yīng)由乙方署名的，甲方尊重乙方的精神權(quán)利并協(xié)助乙方行使這些權(quán)利。

　　七、保密規(guī)定

　�。ㄒ唬┮曳綄ζ湓诩追饺温毱陂g知悉的甲方秘密信息或者雖屬于他人但甲方負有保密義務(wù)的秘密信息負有保密責任，包括但不限于以下秘密信息：

　　1、技術(shù)類信息：技術(shù)方案、工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電；

　　2、經(jīng)營類信息：客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務(wù)資料、進貨渠道，等等。

　　（二）乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責。

　�。ㄈ┮曳匠兄Z，未經(jīng)甲方同意，任職期間不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他職員）知悉本條規(guī)定的秘密信息。

　　（四）乙方承諾離職之后，對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的秘密信息，承擔與任職期間一樣的保密責任，無論乙方基于何種原因離職。乙方的保密義務(wù)持續(xù)到該秘密信息被甲方公開或為公眾所知之日。

　�。ㄎ澹┮曳竭`反本條規(guī)定的保密義務(wù)，侵犯甲方的秘密信息的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責任，包括刑事責任。由此產(chǎn)生的調(diào)查取證費用、聘請律師費用等相關(guān)費用由乙方承擔。

　　八、利益沖突

　　(一)乙方承諾，在為甲方履行職務(wù)時，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為。若乙方違反前述承諾而導致甲方遭受第三方的侵僅指控時，乙方應(yīng)當承擔甲方因此遭受的一切損失。

　　(二)未經(jīng)甲方同意，乙方在甲方任職期間不得自營或者為他人經(jīng)營生產(chǎn)與甲方同類的產(chǎn)品，從事同類的業(yè)務(wù)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位擔任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等等。

　　(三)未經(jīng)甲方同意，乙方在甲方任職期間不得是甲方的供應(yīng)商及甲方客戶的股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等等。

　　(四)乙方不得利用公司的資源謀取個人的利益。

　　(五)未經(jīng)甲方同意，乙方不得在其他單位兼職。

　　九、勞動保護、勞動條件及職業(yè)危害防護

　　甲方實行計件工資制，具體詳見甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法。

　　甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設(shè)施、勞動防護用品及其他必要的職業(yè)危害防護措施。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

　　十、勞動紀律

　　甲方應(yīng)依法建立和完善各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)服從甲方的管理。

　　十一、勞動合同變更

　　(一)甲乙雙方可以通過協(xié)商一致變更本合同條款，勞動合同變更應(yīng)采用書面形式。

　　(二)具有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

　　1、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；

　　2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的。

　　十二、勞動合同解除與終止

　　(一）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；

　　3、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

　　4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；

　　5、被依法追究刑事責任的。

　　(二)具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付一個月工資：

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。

　　(三)乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第(二)款的規(guī)定解除勞動合同：

　　1、患職業(yè)病或者因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

　　2、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

　　4、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；

　　5、在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

　　6、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

　　(四)乙方在試用期內(nèi)解除勞動合同的，須提前3天書面通知甲方；

　　(五)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　1、未及時足額支付勞動報酬的；

　　2、未依法為勞動者繳納社會保險費的；

　　3、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；

　　4、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

　　5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意見的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；

　　甲方用暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。

　　(六)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除；

　　(七)本合同期滿，應(yīng)當即行終止。由于生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。

　　十三、社會保險和福利

　　(一)甲乙雙方依法參加社會保險，按期足額繳納養(yǎng)老保險基金、失業(yè)保險基金、工傷保險基金。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳；

　　(二)乙方的公休假、午休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期．哺乳期待遇以及解除和終止勞動合同時乙方生活補助費(經(jīng)濟補償金)、醫(yī)療補助費的發(fā)放等，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行；

　　(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇．因工或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行；

　　(四)乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

　　十四、違反勞動合同的法律責任

　　因甲、乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當根據(jù)后果和責任大小，由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。

　　十五、雙方需要約定的其他事項：

　　十六、本合同為完整的勞動合同，此前所有甲、乙雙方口頭的或書面的協(xié)議都被本合同取代。本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策相抵觸的，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策。本合同未盡事宜，按甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

　　十七、本合同依法訂立后，對雙方具有約束力。甲、乙雙方必須嚴格履行。

　　十八、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲、乙任何一方都可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　十九、雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閱過本合同的內(nèi)容，并完全了解本合同各條款的含義。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(蓋章)：乙方(簽名)：

　　代表人（簽字）：

　　年月日年月日

勞動雇傭合同5

　　甲方（雇主）：____________身份證號：____________

　　乙方（雇員）：____________身份證號：____________

　　根據(jù)《中華人民共和國合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則就乙方為甲方提供保姆服務(wù)有關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：

　　一、服務(wù)內(nèi)容

　　1.看護小孩；

　　2.清洗小孩衣物；

　　3.家務(wù)（室內(nèi)保潔）。

　　二、服務(wù)時間

　　1.每天____________時____________分至____________時____________分。

　　2.乙方每月可休息____________天，具體休息時間雙方臨時商定家庭雇傭保姆協(xié)議家庭雇傭保姆協(xié)議。

　　三、服務(wù)費用

　　1.服務(wù)費用為1000元/月，甲方于每月____________日前支付給乙方。

　　2.因特殊情況，乙方需要加班（指晚上留宿），則甲方須每晚另行支付20元加班費

　　四、甲方權(quán)利和義務(wù)

　　1.甲方有權(quán)要求乙方按照上述服務(wù)內(nèi)容提供服務(wù)；

　　2.甲方發(fā)現(xiàn)乙方患有疾病等不適合繼續(xù)看護小孩的情形，有權(quán)隨時解除合同；甲方有義務(wù)按時支付服務(wù)費用。

　　五、乙方權(quán)利和義務(wù)

　　1.乙方有權(quán)利要求甲方按時支付服務(wù)費用；

　　2.乙方有權(quán)利要求甲方為其工作提供必備設(shè)備或條件；

　　3.乙方須自覺履行上述服務(wù)項目，細心照顧小孩；

　　4.乙方不得隨意將他人帶入甲方家中，不得隨意翻動甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，甲方將移送司法機關(guān)處理；

　　5.乙方如遇親友生病等急事，需臨時離開時，應(yīng)征得甲方同意；

　　6.乙方工作期間，如因其過錯造成甲方及其家人的`人身傷害或財產(chǎn)損毀，應(yīng)承擔賠償責任；

　　7.乙方如欲解除合同，則需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責任。

　　8.乙方在非工作時間（包括上下班在途時間）所發(fā)生的事故，由其自己解決，甲方不承擔任何責任。

　　六、合同的生效

　　1.本合同自雙方簽字后生效家庭雇傭保姆協(xié)議故事。

　　2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：____________（簽字）

　　乙方：____________（簽字）

　　____________年____________月____________日

勞動雇傭合同6

　　簽訂廠房租賃合同是常見的一項法律活動，為了盡可能保護企業(yè)承租廠房中的合法、合理利益，避免在租用過程中產(chǎn)生不必要爭議，對于相關(guān)條款應(yīng)明確約定，所以合同的簽訂一定要慎之又慎。

　　1、審查承租方與出租方的基本情況

　　對出租方主要應(yīng)了解內(nèi)容：

　　① 租賃場所相關(guān)手續(xù)是否齊全。② 租賃物基本情況。

　　對承租方主要應(yīng)了解的內(nèi)容有：

　　①法律地位; ②經(jīng)營范圍; ③ 社會信譽; ④ 財務(wù)情況;⑤履約能力即資金問題。

　　2、租賃合同之租金及相關(guān)費用的條款

　　(1)明確約定租金的支付方式，如以現(xiàn)金、匯票或是支票;實行按季支付制。

　　(2)明確約定租金支付時間，每期于每季的幾月幾日支付租金。如果承租方在一定寬限期內(nèi)沒有按時支付，應(yīng)支付遲延租金或違約金，或出租方有權(quán)解除合同。

　　(3)約定出租方在租賃期間不得擅自提高租金。

　　3、租賃合同之維修責任條款

　　出租方應(yīng)負責租賃場所固有配套設(shè)施設(shè)備等的免費維修，在一定時間內(nèi)未派員維修或未恢復正常使用的情況下，承租方自行維修產(chǎn)生的費用可直接從應(yīng)付租金中予以扣除。

　　4、租賃合同之拆遷補償歸屬條款

　　當前由于規(guī)劃原因?qū)е碌牟疬w經(jīng)常發(fā)生，租賃合同中應(yīng)對拆遷中相關(guān)補償費進行詳細約定，如一次性經(jīng)營補助、搬遷補助等。

　　5、租賃合同之押金條款

　　在廠房租賃合同訂立中，合同雙方當事人都盡量避免風險，預防欺詐，承租方應(yīng)在合同訂立前交給出租方一定的'押金，應(yīng)根據(jù)實際情況在租賃物價值范圍內(nèi)決定押金的數(shù)額。

　　合同范本

　　出租方(甲方)：__________

　　承租方(乙方)：__________

　　根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方在自愿、平等、互利的基礎(chǔ)上就甲方將其合法擁有的廠房出租給乙方使用的有關(guān)事宜，雙方達成協(xié)議并簽定合同如下：

　　一、出租廠房情況

　　甲方出租給乙方的廠房坐落在__________，租賃建筑面積為_____平方米。廠房類型為_____，__________結(jié)構(gòu)。

　　二、廠房起付日期和租賃期限

　　1、廠房裝修日期_____個月，自_____月_____日起，至_____月_____日止。裝修期間免收租費。

　　2、廠房租賃自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____止。租賃期____年。

　　3、租賃期滿，甲方有權(quán)收回出租廠房，乙方應(yīng)如期歸還，乙方需繼續(xù)承租的，應(yīng)于租賃期滿前三個月，向甲方提出書面要求，經(jīng)甲方同意后重新簽訂租賃合同。

　　三、租金及保證金支付方式

　　1、甲、乙雙方約定，該廠房租賃每日每平方米建筑面積租金為人民幣__________元。月租金為人民幣__________元，年租金為__________元。

　　2、第一年年租金不變，第二年起遞增率為3%—5%。

　　3、甲、乙雙方一旦簽訂合同，乙方應(yīng)向甲方支付廠房租賃保證金，保證金為一個月租金。租金應(yīng)預付三個月，支付日期在支付月5日前向甲方支付租金。

　　四、其他費用

　　1、租賃期間，使用該廠房所發(fā)生的水、電、煤氣、電話等通訊的費用由乙方承擔，并在收到收據(jù)或發(fā)票時，應(yīng)在三天內(nèi)付款。

　　2、租賃期間，乙方應(yīng)按月繳納物業(yè)管理費，每日每平方米物業(yè)管理費為人民幣__________元。

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　　五、廠房使用要求和維修責任

　　1、租賃期間，乙方發(fā)現(xiàn)該廠房及其附屬設(shè)施有損壞或故障時，應(yīng)及時通知甲方修復;甲方應(yīng)在接到乙方通知后的3日內(nèi)進行維修。逾期不維修的，乙方可代為維修，費用由甲方承擔。

　　2、租賃期間，乙方應(yīng)合理使用并愛護該廠房及其附屬設(shè)施。因乙方使用不當或不合理使用，致使該廠房及其附屬設(shè)施損壞或發(fā)生故障的，乙方應(yīng)負責維修。乙方拒不維修，甲方可代為維修，費用由乙方承擔。

　　3、租賃期間，甲方保證該廠房及其附屬設(shè)施處于正常的可使用和安全的狀態(tài)。甲方對該廠房進行檢查、養(yǎng)護，應(yīng)提前3日通知乙方。檢查養(yǎng)護時，乙方應(yīng)予以配合。甲方應(yīng)減少對乙方使用該廠房的影響。

　　4、乙方另需裝修或者增設(shè)附屬設(shè)施和設(shè)備的，應(yīng)事先征得甲方的書面同意，按規(guī)定須向有關(guān)部門審批的，則還應(yīng)由甲方報請有關(guān)部門批準后，方可進行。

　　六、廠房轉(zhuǎn)租和歸還

　　1、乙方在租賃期間，如將該廠房轉(zhuǎn)租，需事先征得甲方的書面同意，如果擅自中途轉(zhuǎn)租轉(zhuǎn)讓，則甲方不再退還租金和保證金。

　　2、租賃期滿后，該廠房歸還時，應(yīng)當符合正常使用狀態(tài)。

　　七、租賃期間其他有關(guān)約定

　　1、租賃期間，甲、乙雙方都應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得利用廠房租賃進行非法活動。

　　2、租賃期間，甲方有權(quán)督促并協(xié)助乙方做好消防、安全、衛(wèi)生工作。

　　3、租賃期間，廠房因不可抗拒的原因和市政動遷造成本合同無法履行，

勞動雇傭合同7

　　甲方(聘用方)：________

　　身份證號碼：________

　　現(xiàn)家庭住址：________

　　乙方(受聘方)：________

　　身份證號碼：________

　　現(xiàn)家庭住址：________

　　甲方家中老人年事已高，需要家政服務(wù)人員提供相關(guān)家政服務(wù);乙方自稱今年__歲、身體健康，能夠照顧甲方老人的生活起居等家政服務(wù)各項工作的能力。甲乙雙方根據(jù)平等自愿的原則，經(jīng)協(xié)商就涉及家庭服務(wù)過程中的相關(guān)權(quán)利與義務(wù)達成協(xié)議，具體內(nèi)容如下：

　　一、甲方老人需要乙方提供的家政服務(wù)主要工作內(nèi)容：

　　1、負責制作好老人每天三頓飯和與之相關(guān)的采買工作;

　　2、負責居室環(huán)境衛(wèi)生工作;

　　3、住在老人家中，照顧好老人的飲食和起居及與之相關(guān)的服務(wù)工作;

　　4、如果老人生病住院，負責照看和陪護工作。

　　二、甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、甲方應(yīng)及時按月支付給乙方足額勞務(wù)工資，試用期半個月，勞務(wù)工資按每月__元計發(fā);試用期滿后，勞務(wù)工資按每月__元計發(fā)。每個月安排乙方2個休息日，如果乙方?jīng)]有按日得以休息，甲方應(yīng)按日加倍計發(fā)勞務(wù)工資。沒有特殊情況，甲方不得拖欠或扣發(fā)乙方的工資。工資支付時間為每個月底的最后一天。

　　2、甲方向乙方提供免費食宿。做到平等待人、不岐視、不虐待、保證乙方在服務(wù)期間人身和財產(chǎn)的安全。有義務(wù)對乙方的家政服務(wù)工作進行指導。

　　3、乙方因個人身體原因突發(fā)急病或其他傷害時，甲方應(yīng)及時通知其家人，并在力所能及的范圍內(nèi)采取必要的救治措施，但甲方不承擔任何與之相關(guān)的費用照顧老人保姆雇傭合同3篇照顧老人保姆雇傭合同3篇。因從事合同規(guī)定的工作且排除個人身體原因所致的意外傷害，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可以適當負擔部分醫(yī)藥費用。

　　4、甲方不得強迫乙方從事合同以外的工作。

　　5、甲方有權(quán)拒絕乙方將同鄉(xiāng)或親友帶入家中。甲方有權(quán)拒絕乙方使用家中電話撥打長途。

　　6、甲方老人家中的貴重物品應(yīng)自行妥善保管。對乙方因工作失誤造成的經(jīng)濟損失，應(yīng)同其協(xié)商解決或求助法律幫助，不得侵犯乙方的人身權(quán)益照顧

　　7、甲方如發(fā)現(xiàn)乙方患有不能勝任家政服務(wù)的疾病時，可以隨時解除本合同。

　　8、甲方如發(fā)現(xiàn)乙方有損害甲方權(quán)益的行為時、或不勝任家政服務(wù)工作，甲方有權(quán)解除本合同。

　　三、乙方的權(quán)利和責任

　　1、乙方向甲方保證身體健康，能夠勝任家政服務(wù)工作、無不良社會記錄。

　　2、乙方具有照顧老人飲食起居的基本常識和工作經(jīng)驗，能夠提供相關(guān)家政服務(wù)。

　　3、乙方應(yīng)當尊重和維護甲方的'合法權(quán)利，自覺履行本協(xié)議規(guī)定的家政服務(wù)項目，熱誠耐心服務(wù)。

　　4、享有按月、按時得到勞務(wù)工資的權(quán)利。

　　5、有權(quán)拒絕甲方提出的不合理要求。有權(quán)維護自己人身財產(chǎn)權(quán)利不受侵犯。

　　6、乙方應(yīng)當安心做好家政服務(wù)工作，如遇特殊情況(親屬患病、家有急事等)，需回家處理時，應(yīng)先事先征得甲方的同意。

　　7、乙方不得擅自將親友及他人帶入甲方家中，不得隨便翻拿或故意損壞甲方家中的物品，否則，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律和賠償責任照顧老人保姆雇傭合同3篇合同范本

　　8、乙方不得參與甲方家庭及鄰糾紛，不得對外泄露甲方家庭信息等隱私，尊重甲方老人的生活習慣，不得虐待所服務(wù)對象。

　　9、合同期內(nèi)，乙方如欲提前解除本合同，乙方應(yīng)當提前5天通知甲方，以便甲方及時另行聘請家政服務(wù)人員。

　　四、其他

　　1、合同執(zhí)行期間，雙方如發(fā)生糾紛，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成可向合同履行地基層法院提起民事訴訟。

　　2、合同期限：_年_月_日至_年_月_日止。

　　3、本合同一式三份，甲乙雙方和擔保方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。甲方：聯(lián)系電話：

　　乙方：________

　　聯(lián)系電話：________(公司收購合同)

　　擔保方：________

　　聯(lián)系電話：________

勞動雇傭合同8

　　雇傭合同

　　雇傭合同是指雇員按照雇主的指示，利用雇主提供的條件提供勞務(wù)，雇主向提供勞務(wù)的雇員支付勞動報酬。勞務(wù)合同是平等主體的公民之間、法人之間、公民與法人之間純粹以提供勞務(wù)為內(nèi)容而簽訂的協(xié)議。勞務(wù)合同與雇傭合同在合同主體關(guān)系、報酬支付、履行方式、風險承擔等方面均有不同。

　　勞動合同

　　主體資格的不同

　　勞動合同的主體包括用人單位和勞動者。用人單位是指中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)及個體經(jīng)濟組織。在勞動合同中，勞動者與用人單位提供的生產(chǎn)資料相結(jié)合，從而實現(xiàn)勞動的社會化，而且勞動者已經(jīng)成為該經(jīng)濟組織中的一員，他與用人單位具有身份上的從屬性和依附性，這也是其與雇傭合同最大區(qū)別之所在。在雇傭合同中，其主體并不具有上述的限制，雇傭合同主體之間的法律地位完全平等，相互獨立，不具有身份上的隸屬性和依附性。

　　國家干預的力度不同

　　勞動合同的建立雖然也體現(xiàn)了當事人的合意性，但它更強調(diào)國家意志的主體地位。為了規(guī)范勞動合同雙方的權(quán)利和義務(wù)，國家的干預貫穿于勞動合同履行的始終。而在雇傭合同中，主體雙方是完全平等的，在合同的簽訂、變更、解除的過程中以當事人的意思表示為主，國家基本不做干預。

　　爭議的處理方式不同

　　勞動爭議的處理受《勞動法》的調(diào)整，而且其處理的程序是仲裁前置，即對于勞動爭議須經(jīng)過勞動爭議仲裁委員會的仲裁，對仲裁不服的當事人方可起訴。而在雇傭關(guān)系中發(fā)生的爭議則主要由《民法通則》進行調(diào)整，發(fā)生糾紛后當事人可直接訴諸于法院，而勿需受仲裁前置之限。

　　合同當事人雙方的'權(quán)利、義務(wù)不同

　　在勞動合同中，勞動法律關(guān)系的存在具有相對的穩(wěn)定性，用人單位負有為勞動者交納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等社會保險的義務(wù);而在雇傭合同中，其穩(wěn)定性較差，雇主也沒有為受雇人繳納社會保險的義務(wù)。

　　風險負擔不同

　　在勞動關(guān)系中, 勞動者“在執(zhí)行職務(wù)中致人損害的”, 應(yīng)由用人單位承擔民事責任。至于勞動者本人是否承擔責任, 如何承擔責任, 法律并未明確規(guī)定, 可依用人單位內(nèi)部規(guī)章制度做出規(guī)定。勞動者若發(fā)生工傷, 可按《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定處理。同時, 依《人身損害司法解釋》第 12 條規(guī)定, 勞動者從理論上講可以獲得雙倍賠償。在雇傭關(guān)系中,“雇員在從事雇傭活動中致人損害的”, 依《人身損害司法解釋》第 9條, 雇主應(yīng)當承擔賠償責任; 而雇員因故意或者重大過失致人損害的, 應(yīng)當與雇主承擔連帶賠償責任; 雇主承擔連帶賠償責任的, 可以向雇員追償。這里, 雇主和雇員應(yīng)當如何承擔責任, 法律做了非常明確的規(guī)定。而當“雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害”的,不能依據(jù)《工傷保險條例》處理, 只能依《人身損害司法解釋》第11條和其他相關(guān)條文處理, 但從理論上講, 雇員不能獲得雙倍賠償。

　　承攬合同

　　1、雇傭合同中雇員與雇主具有一定的人身依附性，即雇員在一定程度上要服從雇主的監(jiān)管和安排，具有隸屬性。而承攬合同中承攬人在完成工作中具有獨立性，如何完成工作，由承攬人自己決定，不受定作人的監(jiān)控，承攬人主要是依靠自己的技術(shù)力量和能力來完成工作，雙方之間不存在支配與服從關(guān)系。

　　2、雇傭合同履行中所發(fā)生的危險、意外事故或損失，一般是由接受勞務(wù)的雇主承擔。承攬合同履行中所產(chǎn)生風險則由完成工作成果的承攬人承擔，除非損失是由于定作人的指示過失原因所造成的。

　　3、雇傭合同以直接提供勞務(wù)為目的，合同的標的是提供勞務(wù)，雇員只要提供了勞務(wù)就有權(quán)獲得報酬。承攬合同則是以完成工作成果為目的，提供勞務(wù)僅僅是完成工作成果的手段。

　　4、雇傭合同中，雇員的工作對雇主而言是不可或缺的，是雇主所從事業(yè)務(wù)整體的一部分。承攬合同中，承攬人的工作通常不屬雇主所從事的工作內(nèi)容，或是定作人工作的附屬部分。

　　5、雇傭合同中，雇主一般按星期、按月按時向雇員支付報酬，該報酬相當于勞動力的價格。承攬合同中，定作人因承攬人完成某項工作或做完某件事支付報酬，該報酬不僅包括勞動力價格，還包括其他的一些工本費等。

　　6、雇傭合同雇員的工作方式要聽任于雇主的指揮與分配，承攬合同中承攬人完成工作有自主權(quán)，只要其能在合同約定的期限內(nèi)完成任務(wù)，具體的完成方式和時間由承攬人自己決定。

勞動雇傭合同9

　　用工單位（甲方）和臨時用工人員（乙方）雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本合同。

　　第一條勞動合同期限

　　本合同期限類型為______期限，自________年________月_________日起，至________年________月_________日止。

　　第二條工作內(nèi)容

　　1、乙方同意在甲方乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行。

　　2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定乙方的薪資待遇；如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同。

　　第三條勞動報酬

　　1、乙方月工資標準為人民幣______元除此之外不再享受其他任何福利待遇（含各種補貼、津貼、住房等）。

　　2、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背最低工資規(guī)定。

　　第四條勞動保護、勞動條件

　　1、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。

　　2、甲方根據(jù)國家勞動保護條例和工作崗位需要，為乙方配備勞動保護用品和安全保護設(shè)施。

　　3、甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工實行特殊保護。

　　4、乙方在工作過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行。

　　5、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定對乙方進行專門培訓并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓取得特種作業(yè)資格。

　　第五條勞動紀律

　　1、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律。

　　2、乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的`管理。

　　3、乙方若擅自請他人代崗等違反規(guī)章制度和勞動紀律的，除甲方有權(quán)依照有關(guān)規(guī)章制度予以處理外，所造成的一切后果均由乙方自己負擔。

　　第六條勞動合同終止

　　1、本合同期限屆滿應(yīng)即終止執(zhí)行。

　　2、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第七條本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

　　甲方（蓋章）：

　　乙方（簽字）：

　　負責人：

　　身份證號：

　　________年________月_________日

勞動雇傭合同10

　　甲方（用人單位名稱）：

　　法定代表人/主要負責人：

　　地址

　　乙方（勞動者姓名）：

　　居民身份證號碼：

　　住址：

　　鑒于：

　　乙方愿意成為甲方員工，將其智慧貢獻給甲方事業(yè)。甲方愿意招用乙方為其員工，在努力提高投資方投資回報的同時，致力于提高員工的福利；

　　甲方已告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，勞動紀律以及乙方要求了解的其他情況。

　　乙方知曉其工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，勞動紀律以及其他相關(guān)情況。

　　乙方確保其向甲方提供的與應(yīng)聘有關(guān)的材料信息的真實性，合法性。

　　雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商，訂立本合同，共同遵守。

　　一、勞動合同期限

　　雙方約定按下列第款確定勞動合同期限：

　�。ㄒ唬┍竞贤瑸橛泄潭ㄆ谙薜膭趧雍贤�。合同期從年月日起至

　　年月日止。其中試用期從年月日起至年月日止。

　�。ǘ┍竞贤瑸闊o固定期限的勞動合同。合同期從年月日起至法定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)時止。其中試用期從年月日起至年月日止。

　�。ㄈ┍竞贤瑸橐酝瓿梢欢üぷ鳛槠谙薜膭趧雍贤�。合同期從年月日起至年月日止。

　　二、工作內(nèi)容

　　甲方安排乙方在崗位（工種）工作，乙方應(yīng)完成該崗位（工種）所承擔的各項工作內(nèi)容。該崗位職責如下：

　　___________；。

　　甲方可以根據(jù)其人事制度、經(jīng)營業(yè)務(wù)需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，乙方愿意服從。

　　三、工作地點

　　甲乙雙方約定，乙方的工作地點按下列第款決定：

　　1。甲方安排乙方在工作，乙方因完成其工作的需要臨時在之外工作的，乙方須服從工作安排，主動完成工作任務(wù)。

　　甲方根據(jù)經(jīng)營及業(yè)務(wù)的需要調(diào)整乙方的工作地點的，須要征得乙方的同意。

　　2。甲方可以安排乙方在以下地點工作：

　�。�1）；

　�。�2）；

　�。�3）。

　　乙方因完成其工作的需要臨時在以上工作地點之外工作的，乙方須服從工作安排，主動完成工作任務(wù)。

　　甲方根據(jù) 據(jù)經(jīng)營及業(yè)務(wù)的需要調(diào)整乙方的工作地點的，須要征得乙方的同意。

　　四、工作時間和休息休假

　　（一）乙方的工作時間，按下列第款確定：

　　1。實行標準工時工作制

　　每周工作五天，每天工作八個小時。周和周為休息日。

　　甲方依法安排乙方加班的，乙方愿意服從，甲方應(yīng)依法支付乙方加班工資。

　　2。實行綜合計算工時工作制

　　即以年為周期，綜合計算工作時間，但甲方應(yīng)確保乙方平均日工作時間和平均周工作時間與法定標準工作時間基本相同。

　　3。實行不定時工時制

　　乙方上下班時間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定。

　　甲方采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。

　�。ㄈ┬菁�

　　乙方可以按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方的內(nèi)部制度規(guī)定，享有休假福利。

　　五、勞動報酬

　　（一）甲方承諾每月日前為發(fā)薪日。

　　（二）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報酬按下列第款確定：

　　1、乙方試用期間的月工資為元。試用期滿后，乙方月工資為元。

　　2 、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，按崗按績?nèi)〕辍?/p>

　　3、甲方對乙方實行崗位工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，具體詳見甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法。

　　4、甲方實行計件工資制，具體詳見甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法。

　　六、工作成果歸屬

　　上述發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密及其他商業(yè)秘密的'有關(guān)的署名權(quán)依照法律規(guī)定應(yīng)由乙方署名的，甲方尊重乙方的精神權(quán)利并協(xié)助乙方行使這些權(quán)利。

　　七、保密規(guī)定

　�。ㄒ唬┮曳綄ζ湓诩追饺温毱陂g知悉的甲方秘密信息或者雖屬于他人但甲方負有保密義務(wù)的秘密信息負有保密責任，包括但不限于以下秘密信息：

　　2、經(jīng)營類信息：客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務(wù)資料、進貨渠道，等等。

　�。ǘ┮曳皆诩追饺温毱陂g，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責。

　　（三）乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，任職期間不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他職員）知悉本條規(guī)定的秘密信息。

　　八、利益沖突

　�。ㄒ唬┮曳匠兄Z，在為甲方履行職務(wù)時，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為。若乙方違反前述承諾而導致甲方遭受第三方的侵僅指控時，乙方應(yīng)當承擔甲方因此遭受的一切損失。

　�。ǘ┪唇�(jīng)甲方同意，乙方在甲方任職期間不得自營或者為他人經(jīng) 營生產(chǎn)與甲方同類的產(chǎn)品，從事同類的業(yè)務(wù)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位擔任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等等。

　　（三）未經(jīng)甲方同意，乙方在甲方任職期間不得是甲方的供應(yīng)商及甲方客戶的股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等等。

　�。ㄋ模┮曳讲坏美霉镜馁Y源謀取個人的利益。

　�。ㄎ澹┪唇�(jīng)甲方同意，乙方不得在其他單位兼職。

　　九、勞動保護、勞動條件及職業(yè)危害防護

　　十、勞動紀律

　　甲方應(yīng)依法建立和完善各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)服從甲方的管理。

　　十一、勞動合同變更

　�。ㄒ唬┘滓译p方可以通過協(xié)商一致變更本合同條款，勞動合同變更應(yīng)采用書面形式。

　�。ǘ┚哂邢铝星樾沃唬�(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

　　1、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；

　　2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位（工種）工作的。

　　十二、勞動合同解除與終止

　�。ㄒ唬┮曳骄哂邢铝星樾沃坏�，甲方可以解除勞動合同：

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；

　　3、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

　　4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；

　　5、被依法追究刑事責任的。

　�。ǘ┚哂邢铝星樾沃坏模追娇梢越獬齽趧雍贤�，但是應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付一個月工資：

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。

　�。ㄈ� 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，甲方提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員：

　　1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；

　　2、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的；

　　3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；

　　4、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

　�。ㄋ模┮曳骄哂邢铝星樾沃坏�，甲方不得依據(jù)本條第（二）、（三）款的規(guī)定解除勞動合同：

　　1、患職業(yè)病或者因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

　　2、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

　　4、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；

　　5、在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

　　6、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

　　（五）乙方在試用期內(nèi)解除勞動合同的，須提前3天書面通知甲方；

　�。┯邢铝星樾沃坏�，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　1、未及時足額支付勞動報酬的；

　　2、未依法為勞動者繳納社會保險費的；

　　3、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；

　　4、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

　　5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意見的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；

　�。ㄆ撸┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除；

　�。ò耍┍竞贤跐M，應(yīng)當即行終止。由于生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。

　　十三、社會保險和福利

　�。ㄒ唬┘滓译p方依法參加社會保險，按期足額繳納養(yǎng)老保險基金、失業(yè)保險基金、工傷保險基金、醫(yī)療保險基金和生育保險基金。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳；

　�。ǘ┮曳降墓菁�、午休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期。哺乳期待遇以及解除和終止勞動合同時乙方生活補助費（經(jīng)濟補償金）、醫(yī)療補助費的發(fā)放等，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行；

　　（三）乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇。因工或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行；

　�。ㄋ模┮曳交疾』蜇搨尼t(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

　　十四、違反勞動合同的法律責任

　　十五、雙方需要約定的其他事項：

　　十六、本合同為完整的勞動合同，此前所有甲、乙雙方口頭的或書面的協(xié)議都被本合同取代。

　　本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策相抵觸的，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策。本合同未盡事宜，按甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

　　十七、本合同依法訂立后，對雙方具有約束力。甲、乙雙方必須嚴格履行。

　　十九、雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閱過本合同的內(nèi)容，并完全了解本合同各條款的含義。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（蓋章）：

　　代表人（簽字）：

　　乙方（簽名）：

　　年月日

勞動雇傭合同11

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動力就業(yè)管理辦法》規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。

　　一、合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止或工作結(jié)束止。

　　二、工作內(nèi)容甲方分配乙方在崗位擔任職務(wù)。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)任務(wù)，具體生產(chǎn)任務(wù)為：

　　三、工作時間

　　1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。

　　2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點，甲方按規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。

　　四、勞動報酬甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月____日為發(fā)薪日;工資制度和分配形式按下列第項執(zhí)行;

　　1、實行計時工資制，乙方完成生產(chǎn)任務(wù)，每日工資元，每月工資元;

　　2、實行計件工資制，具體標準為

　　3、乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準的工資。

　　五、勞動保險

　　1、甲方和乙方按照自治區(qū)和當?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費。

　　2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、乙方的`勞動保護、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

　　七、違約責任

　　1、本合同具有法律效力，雙方應(yīng)嚴格履行。

　　2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金。

　　3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。

　　八、雙方約定的其他事項

　　九、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　十、本合同未盡事宜，按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：乙方：

　　鑒證機關(guān)：

　　鑒證人：

　　________年____月____日________年____月____日

勞動雇傭合同12

　　甲方：

　　法定代表人：

　　地址：

　　乙方：________________________

　　身份證號：______________________________________

　　一、合同期限

　　本合同自___年__月__日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第___種形式：

　　1.合同有效期限為__年，至___年__月__日止。其中，乙方試用期期限為___個月, ___年__月__日起至___年__月__日止。試用期考核不合格者，公司根據(jù)實際情況將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月。

　　2.無固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務(wù)而依法予以終止外，其他終止條件為：

　　3.合同期限至______________工作(任務(wù))完成時終止。

　　其完成的標志事件是______________。新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同，自生效之日起_個月內(nèi)為試用期。

　　本合同由甲乙雙方各存一份。均具有同等效力。

　　二、工作任務(wù)

　　(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門)：__________________________。

　　(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

　　三、工作時間

　　(一)甲方依法設(shè)置員工勞動時間及員工考勤制度。

　　(二)甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。

　　(三)甲方因生產(chǎn)、工作需要，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過3小時，每月累計不得超過36小時。

　　(四)有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受第(三)項規(guī)定限制：

　　1.發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的; 2.生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公共利益，必須及時搶修的; 3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn)、運輸或者營業(yè)的; 4.必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的; 5.為完成國防緊急任務(wù)的; 6.為完成國家下達的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。

　　四、休假乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假，探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。

　　____________________

　　五、勞動報酬

　　(一)乙方工資分配形式、標準：

　　1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。

　　2.乙方試用期工資________元/月;試用期滿乙方基本工資起點定為_______元/月。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資。

　　(二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。

　　(三)除第三條第(四)點規(guī)定的情形以外，甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家(含省、市)規(guī)定的標準發(fā)給乙方加班工資。上述加班工資計入甲方發(fā)放給乙方的當期績效考評金額中。

　　(四)非因乙方原因所致的的停工、停產(chǎn)，在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)按本條第(一)項標準支付工資;超過一個工資支付周期的，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟標準發(fā)給乙方生活費。

　　(五)乙方在法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間，以及依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、計劃生育假、女職工勞動保護假期間，甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標準支付工資。

　　(六)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標準支付乙方工資的，均應(yīng)予補發(fā)，并應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償和賠償金。

　　六、保險福利待遇

　　(一)在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金，同時甲方應(yīng)定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。

　　(二)甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定，給予女工五期(經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇。

　　(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關(guān)社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認，屬完全喪失勞動能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(四)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負傷，其病假工資，疾病救濟費和醫(yī)療費等按不低于國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等，按國家及本市有關(guān)規(guī)定由社會勞動保險公司或甲方分別計發(fā)。

　　(六)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞動保險、醫(yī)療等待遇不變。

　　(七)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

　　七、勞動保護和勞動條件

　　(一)甲方按國家先培訓后上崗的規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓。乙方應(yīng)參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

　　(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關(guān)法律規(guī)定，發(fā)給乙方必的勞動保護用品，按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢。

　　八、勞動紀律及獎懲

　　(一)乙方應(yīng)遵守甲方依法制訂的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

　　(二)乙方在甲方處工作期間及甲乙雙方結(jié)束聘用關(guān)系1年內(nèi)，乙方應(yīng)當履行保密義務(wù)，妥善保管收悉的商業(yè)秘密，不得作為為甲方工作的任何其他用途。因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)向甲方賠償直接及間接損失、法院訴訟的費用、合理的律師酬金和費用等。

　　九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同

　　(一)本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

　　(二)如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同。

　　(三)有下列情形之一的，勞動合同即告終止：乙方已達到法定退休年齡的;乙方死亡;甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關(guān)閉，宣告破產(chǎn);本勞動合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn)。

　　(四)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。

　　(五)有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同;

　　乙方在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的;

　　乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度;

　　乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;

　　乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的;

　　乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;

　　乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的`。

　　如屬完全喪失勞動能力達到殘廢標準一至四級的，應(yīng)同時按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù)。停工醫(yī)療期計算，按本市的法定標準執(zhí)行，如本市未有規(guī)定的按照本省法定標準執(zhí)行。勞動合同期雖未滿，但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難以及破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間，確需按有關(guān)規(guī)定裁減人員的;其他符合國家、省、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的。

　　在試用期內(nèi);

　　經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)保護措施，嚴重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬;甲方不按規(guī)定為乙方辦理繳納退休養(yǎng)老保險等社會勞動保險金的;甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;甲方故意不履行勞動合同，嚴重違反國家法律、法規(guī)，侵害乙方其他合法權(quán)益的。如乙方依據(jù)上款第2項至第6項規(guī)定解除勞動合同的，均可追究甲方違約責任。

　　(七)乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除勞動合同，應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方。但不免除乙方應(yīng)依約承擔的責任。

　　(八)除試用期內(nèi)或職工被違紀辭退、除名、開除及本合同另有其他特別規(guī)定等情況外，甲乙雙方解除本合同，必須提前一個月書面通知對方。

　　(九)甲方應(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動合同的職工辦理填發(fā)《職工勞動手冊》、轉(zhuǎn)移檔案等有關(guān)手續(xù)，為乙方辦理待業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟金提供方便。

　　(十)甲方租賃、出售給乙方居住的房屋，雙方應(yīng)簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時，有關(guān)住房問題按住房合同規(guī)定辦理。

　　(十一)若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方，如有遺失應(yīng)予賠償。

　　(十二)乙方符合國家規(guī)定的退休(含提前退休)條件，甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按本市有關(guān)規(guī)定管理。

　　(十三)甲方在合同期內(nèi)解除勞動合同按法律規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費。屬試用期內(nèi)或因乙方被作違紀辭退、除名、開除導致勞動合同解除的，甲方不發(fā)給補償金。

　　十、爭議解決

　　因本合同引起或與本合同有關(guān)的一切爭議，各方均應(yīng)友好協(xié)商解決;如果不能解決的，任何一方均有權(quán)選擇下列【B】爭議解決方式：

　　A向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

　　B向【__市】仲裁委員會提起仲裁

　　(以下無正文)

　　用人單位(甲方)：(簽章)

　　職工(乙方)：____________(簽字)

　　____年____月____日

勞動雇傭合同13

　　勞動合同從雇傭合同發(fā)展而來，本質(zhì)上沒有多大區(qū)別，極為相近。勞動關(guān)系是在實現(xiàn)社會勞動過程中，勞動者與所在單位之間的社會勞動關(guān)系，規(guī)范的對象都是勞務(wù)的提出與勞務(wù)之受領(lǐng)。但在我國現(xiàn)實人口眾多，不能完全實現(xiàn)就業(yè)情況下，兩者的規(guī)范、調(diào)整及法律后果是完全不同的兩種合同。主要區(qū)別是：

　　(1)二者的歷史不同

　　雇傭合同的歷史久遠，自從奴隸社會剝削的存在，人類的勞動關(guān)系中就開始有了雇傭關(guān)系，隨著勞動交換的需要而逐漸產(chǎn)生了雇傭合同。勞動合同是在資本主義商品經(jīng)濟較為發(fā)達的十七世紀的雇傭合同的基礎(chǔ)上發(fā)展起來的。

　　(2)性質(zhì)不同

　　雇傭合同是受雇人為雇傭人提供服務(wù)的合同;勞動合同是用人單位與勞動者之間確定勞動關(guān)系的勞動用工合同。

　　(3)目的不同

　　雇傭合同以供給勞務(wù)為目的，系以雇傭人對勞務(wù)人之“所有”及對勞動者之“支配”為中心，而勞動合同則是以提供勞務(wù)的勞動者其“人”為中心，以勞動者成為用人單位的內(nèi)部成員為目的'。

　　(4)受國家干預的程度不同

　　雇傭合同更多的體現(xiàn)是當事人的雙方的合意，是當事人協(xié)商一致的結(jié)果，國家干預的程度較小;而勞動合同更多的體現(xiàn)了國家對當事人合同的干預，對合同的訂立程序、用人單位的義務(wù)、工作條件、勞動保護、最低工資、合同的解除等都作了特別規(guī)定，主要側(cè)重于對勞動者的特別保護。

　　(5)主體及其關(guān)系不同

　　勞動合同中一方為勞動者，另一方為用人單位，用人單位均屬于法人或社會團體，其適用范圍只限于單位用工方面，勞動者在成為用人單位的內(nèi)部成員后，遵守其內(nèi)部的規(guī)章制度，必須承擔一定的工種或職務(wù)工作，受雇人與雇用人間存在“特殊的從屬關(guān)系”，受雇人的勞動須“在于高度服從雇方之情形下行之”。而雇傭合同既可以一方為公民，另一方為單位，也可以雙方均為公民，且雇員不成為雇主的成員。受雇提供的勞務(wù)十分廣泛，凡法律調(diào)整的服務(wù)均可以適用于雇傭合同。

　　(6)法律調(diào)整不同

　　勞動合同由勞動法、勞動合同法調(diào)整;雇傭合同應(yīng)屬于民法調(diào)整。目前，我國合同法尚沒有對其做出明確規(guī)定，適用民法及合同法的一般原理規(guī)制。

　　(7)爭議的處理程序不同

　　勞動合同發(fā)生爭議時，必須經(jīng)仲裁前置程序后，司法機關(guān)才能介入，爭議應(yīng)適用勞動法、勞動合同法的規(guī)定處理，仲裁機構(gòu)或法院可以裁判用人單位繼續(xù)履行勞動合同;同樣，合同解除應(yīng)遵循一定的法定程序。而雇傭合同發(fā)生爭議時，法院可直接受理，適用民法的規(guī)定處理;解除沒有什么特別程序，雙方均可隨時解除雇傭關(guān)系。

勞動雇傭合同14

　　甲方：

　　乙方：

　　性別：

　　原身份：

　　文化程度：

　　出生年月：

　　身份證號碼：

　　聯(lián)系方法：

　　家庭住址：

　　甲方按照中華人民共和國勞動合同法及有關(guān)法律規(guī)定，乙方將為用工單位提供優(yōu)質(zhì)的勞務(wù)服務(wù)。經(jīng)雙方平等協(xié)商一致同意，簽訂本合同。

　　一、勞動合同期限

　　本合同期限自________年________月_________日起，至________年________月_________日，試用期一個月。

　　本合同終止后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂。

　　二、工作內(nèi)容和地點

　　1、乙方根據(jù)甲方與用工單位達成的勞務(wù)合作合同，參與____________________（工種）工作。

　　2、乙方在工作期間，必須服從甲方的工作調(diào)配，必須遵守勞動紀律和各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。

　　3、乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責任制的要求，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

　　三、工作時間

　　（一）乙方在甲方的工作時間、方式，按用工單位的規(guī)定執(zhí)行。

　　（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，實行綜合計算工作時間。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　1、根據(jù)與甲方簽訂的勞務(wù)合作合同書的有關(guān)條款，甲方按照崗位（工種）要求，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。

　　2、甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓，乙方應(yīng)參加上述培訓，并在生產(chǎn)（工作）中嚴格遵守甲方的安全規(guī)定、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

　　五、勞動報酬

　　1、為了加強對乙方的管理，甲方按本合同約定的勞動報酬按月支付給乙方工資。

　　2、乙方在甲方工地不能安排工作歇工期間，其工資收入按當?shù)卣?guī)定最低工資標準支付。

　　3、乙方工資待遇，按甲方工資管理制度，根據(jù)乙方工作實績、出勤等情況考核發(fā)放。具體實行月基本工資制，月基本工資______元。月收入（基本工資+獎金）達______元以上。

　　六、保險待遇

　　1、甲方依法為乙方辦理工傷保險。

　　2、甲方按月付給乙方保險費用（養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險費），隨工資同時委發(fā)放，由乙方自行在原籍辦理。

　　七、勞動紀律

　　1、乙方應(yīng)遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方的'各項規(guī)章制度和紀律，服從甲方的管理、教育。

　　2、乙方應(yīng)嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生要求及生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范，安全生產(chǎn)，確保工程質(zhì)量及人身安全。

　　3、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，維護甲方形象和聲譽，愛護公共財產(chǎn)。

　　4、乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度予以處罰。

　　5、乙方不經(jīng)請假擅自離開用工單位次日起或超假15天以上，視為乙方違約單方面解除勞動合同。

　　八、勞動合同的解除和終止

　　1、勞動合同期限屆滿，或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。

　　2、乙方被甲方無正當理由辭退，在本合同存續(xù)期間，甲方應(yīng)按當?shù)氐淖畹蜕钯M標準按月支付給乙方生活費。

　　3、乙方因不適應(yīng)崗位工作或者違反甲方的規(guī)章制度，被甲方辭退的，將被視為勞動合同終止條件的出現(xiàn)，即可終止本合同。

　　4、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：

　�。�1）在試用期間被證明不符合錄用條件的。

　�。�2）不履行勞動合同，經(jīng)甲方教育警告后仍不改正的。

　�。�3）嚴重違反紀律或多次違反紀律屢教不改的。

　　（4）在工作中玩忽職守、違章作業(yè)，造成事故的。

　�。�5）利用工作之便，營私舞弊和有不法行為的。

　�。�6）因違法犯罪，被機關(guān)收容教育或依法追究刑事責任的。

　�。�7）乙方患病或非因工負傷，不能從事原崗位工作的。

　　（8）由于甲方的生產(chǎn)（工作）任務(wù)不足或經(jīng)營狀況發(fā)生困難，確需裁減臨時工時。

　　5、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

　�。�1）在試用期內(nèi)的。

　�。�2）甲方用暴力威脅或非法限制人身自由手段強迫勞動的。

　�。�3）甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

　　6、乙方因家庭困難及有特殊原因，提出解除勞動合同的，應(yīng)提前三十日通知甲方。

　　九、違反合同應(yīng)承擔的責任

　　任何一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其后果及責任大小予以經(jīng)濟賠償。其中，責任屬于甲方的甲方應(yīng)繼續(xù)履行合同，同時負責賠償乙方合同中斷期間的經(jīng)濟損失；責任屬于乙方的，乙方應(yīng)賠償甲方招工費200元及違約給甲方造成的其它損失費。

　　十、雙方約定的其他事項（不得違反國家有關(guān)法律、法規(guī)）

　　1、在試用期間，甲方將對乙方進行崗前培訓，并進行考試，考試不合格將不得上崗，但可以給予一次性補考機會，補考不合格甲方有權(quán)解除合同。

　　2、甲方已將簽訂的勞務(wù)合作合同的相關(guān)內(nèi)容告知乙方。

　　3、乙方在勞務(wù)期間，由于本人責任發(fā)生工程事故給甲方造成較大損失（5000元以上）時，乙方應(yīng)給予賠償。

　　十一、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　十二、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，涂改或代簽無效。

　　甲方（蓋章）

　　乙方（簽名）

　　法定代表人（或委托代理人）

　　________年________月_________日