春節(jié)幫困送溫暖工作總結(jié)
難忘的工作生活已經(jīng)告一段落了，這段時間以來的工作，收獲了不少成績，我們要做好回顧和梳理，寫好工作總結(jié)哦。那么工作總結(jié)的格式，你掌握了嗎？以下是小編收集整理的春節(jié)幫困送溫暖工作總結(jié)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
春節(jié)幫困送溫暖工作總結(jié)1
寒假和春節(jié)即將來臨，xx師范大學(xué)高度重視節(jié)假日期間困難學(xué)生的資助工作，根據(jù)市委市政府及xx市教育委員會學(xué)生處的相關(guān)工作要求，針對困難學(xué)生開展形式多樣的幫困送溫暖活動，確保每一位學(xué)生都能過一個快樂有意義的寒假以及歡樂祥和的春節(jié)，同時確保校園的和諧穩(wěn)定�，F(xiàn)將學(xué)校幫困送溫暖工作總結(jié)如下：
截至20xx年12月底，學(xué)校本學(xué)年本科生共審核通過家庭經(jīng)濟困難認定學(xué)生1751人。
其中，中西部地區(qū)的困難學(xué)生1514人，占88%；少數(shù)民族學(xué)生420人，占24%。研究生共審核通過家庭經(jīng)濟困難143人。
結(jié)合學(xué)校困難學(xué)生實際情況，學(xué)校進行專題研究，制定工作方案，明確責(zé)任分工，多次召開學(xué)院副書記會議和學(xué)院資助輔導(dǎo)員會議進行安排部署。
20xx年度學(xué)校開展了以下幾方面幫困送溫暖工作：
確保獎助學(xué)金和資助經(jīng)費及時足額發(fā)放給學(xué)生。
據(jù)統(tǒng)計，截至20xx年12月底，學(xué)校已向1235位本科學(xué)生發(fā)放各類助學(xué)貸款860.4萬元，向研究生發(fā)放各類助學(xué)貸款761.53萬元。
本科發(fā)放各類獎助學(xué)金、困難補助、學(xué)費減免等20570人次，發(fā)放總額2573.17萬元，其中國家獎學(xué)金28萬元，xx市獎學(xué)金40.8萬元，國家勵志獎學(xué)金351.5萬元，國家助學(xué)金567.94萬元。研究生發(fā)放各類獎助學(xué)金8134.82萬元，其中國家獎學(xué)金336萬元，學(xué)業(yè)獎學(xué)金2515.48萬元，國家助學(xué)金5283.34萬元。
各類資助經(jīng)費按時發(fā)放有效保障了困難學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活。
語言的唯一標(biāo)準(zhǔn)，是準(zhǔn)確
根據(jù)前期學(xué)生調(diào)研，結(jié)合往年開展情況，學(xué)校20xx年度的“冬季送溫暖”物資兌換采取套餐制，提供老生套餐7項，新生套餐4項，學(xué)生執(zhí)愛心券兌換一個套餐，為保證公平，同時適當(dāng)分流，每周套餐供應(yīng)略有不同，方便學(xué)生錯峰領(lǐng)取。
為期一個月的活動共發(fā)放物資1589份，價值近40萬元，基本保證了家庭經(jīng)濟困難學(xué)生全覆蓋，同時也照顧到部分尚未通過認定但家庭確有困難的學(xué)生。針對畢業(yè)班學(xué)生在外實習(xí)等特殊情況，學(xué)校還提供了委托領(lǐng)取、包車統(tǒng)一領(lǐng)取等多項便民措施，確保為廣大困難學(xué)生及時、高效的送上溫暖。
排查特困對象，進行分層次和針對性的資助。
為了更有針對性地開展幫困送溫暖工作，學(xué)校對有臨時性和特殊困難的學(xué)生進行了認真細致的摸底排查，全年向140名學(xué)生發(fā)放了500元至2500元不等的臨時困難補助，近17.45萬元。
同時，學(xué)校實施“學(xué)思激勵計劃”，在經(jīng)濟資助、能力培養(yǎng)、資源優(yōu)先等各方面給予“因需施助”，達到“精準(zhǔn)扶貧”的要求，為425位畢業(yè)班困難學(xué)生提供交通費補助共計8.5萬元；為207位家庭經(jīng)濟困難學(xué)生發(fā)放“xx師范大學(xué)助學(xué)金”，共計41.4萬元。
另外，學(xué)校還將設(shè)置困難學(xué)生申請20xx年寒假返鄉(xiāng)路費補助，根據(jù)路程遠近，將向困難學(xué)生發(fā)放50—500元不等的路費補助。
開展寒假走訪困難學(xué)生家庭工作。
寒假走訪慰問家庭經(jīng)濟困難學(xué)生是學(xué)校的傳統(tǒng)，放假前夕，學(xué)校制定了寒假家訪工作方案，明確分工負責(zé)，落實走訪人員和幫扶措施。
寒假伊始，學(xué)工部干部10余人分頭帶隊，聯(lián)合學(xué)院副書記、輔導(dǎo)員，走訪分布在xx市各區(qū)縣的典型困難學(xué)生，送上慰問金和慰問品，同時和學(xué)生家長充分溝通，了解和關(guān)心他們的家庭、學(xué)習(xí)和生活情況，鼓勵困難學(xué)生鼓起勇氣，戰(zhàn)勝困難。此外，各個學(xué)院也都開展了寒假學(xué)生走訪活動。
開展形式多樣的幫困育人活動，將資助工作落到實處。
12月學(xué)校舉行了第十屆“愛心點燃希望”慈善義賣活動，活動得到全校師生積極響應(yīng)，兩校區(qū)共籌得善款3。9萬余元，所有款項用于資助學(xué)校罹患重大疾病或遭受意外傷害學(xué)生的“學(xué)思助學(xué)金”。
12月中旬，學(xué)校舉行寒假校外勤工助學(xué)崗位招聘會，本次招聘會云集滬上41家優(yōu)秀企業(yè)，提供了70多個崗位，招聘需求達百人以上，為學(xué)校學(xué)子的假期兼職提供了豐富選擇和便利途徑，同時也保障了學(xué)生的權(quán)益。據(jù)統(tǒng)計，本次招聘會到場學(xué)生300余名，當(dāng)場收到學(xué)生簡歷590余份。
此外，學(xué)校積極推進“學(xué)思激勵計劃”，開展發(fā)展性資助項目，面向廣大困難學(xué)生開設(shè)了免費英語四級輔導(dǎo)、教師資格證面試輔導(dǎo)、計算機辦公自動化培訓(xùn)等講座或小班化一對一的輔導(dǎo)。
同時，針對少數(shù)民族困難學(xué)生開展學(xué)業(yè)輔導(dǎo)包括英語、計算機、普通話以及職業(yè)發(fā)展能力培訓(xùn)等，得到廣大困難學(xué)生的歡迎。學(xué)校積極做好寒假留校學(xué)生的各項工作安排，現(xiàn)已初步統(tǒng)計完成寒假留校學(xué)生情況，并已制定20xx年留校學(xué)生新春聯(lián)歡會工作計劃。
學(xué)校寒假及春節(jié)幫困送溫暖活動在市教委及學(xué)校各級領(lǐng)導(dǎo)的安排部署下，開展得扎扎實實，卓有成效。在今后的工作中，我們將進一步開展調(diào)研，廣泛開展各類幫困送溫暖活動，把工作做得更扎實跟細致，讓困難學(xué)生切實感受到黨和政府的關(guān)愛。
春節(jié)幫困送溫暖工作總結(jié)2
按照xxx公司《關(guān)于xx年春節(jié)期間開展扶貧幫困送溫暖活動的通知》文件精神，xx分公司自20xx年xx月xx日起，認真開展扶貧幫困送溫暖活動。具體開展情況如下：
一、建立困難員工檔案
分公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，安排工會及相關(guān)單位按通知精神，對因子女入學(xué)、本人或直系親屬患重大疾病造成家庭經(jīng)濟困難的員工及離退休職工，因遭受意外災(zāi)害造成家庭經(jīng)濟困難的員工及離退休職工，生活上有困難的員工遺屬，或存在其它特殊困難的員工及離退休職工進行詳細的調(diào)查摸底，在對特困員工的調(diào)查中著重對家庭人均生活水平低于武漢城鎮(zhèn)居民最低社會保障標(biāo)準(zhǔn)的困難家庭；因患病、交通事故、自然災(zāi)害造成巨大經(jīng)濟損失的困難家庭；長期患病，醫(yī)藥費支出較大的困難家庭；因子女求學(xué)，造成收不抵支的'困難家庭進行詳細了解。
在認真調(diào)查核實的基礎(chǔ)上，xx部門建立了較為詳實的電子版困難員工檔案。
二、制定具體幫扶計劃
根據(jù)困難員工檔案，公司領(lǐng)導(dǎo)召開專門會議，專題研究了對困難員工的幫扶工作實施計劃及幫扶標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)困難情況逐個制定了困難補助金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。經(jīng)過會議審定了公司困難員工及家庭幫扶名單。其中按分配比例要求上報省公司特困員工xx人、一般困難員工xxx人。
為將企業(yè)的關(guān)懷傳遞到分公司困難員工手中，將溫暖送到他們心中，分公司還制定了具體的幫扶安排，xxx萬元扶貧幫困專項資金能及時送到苦難員工手中，讓他們都能夠渡過一個歡樂祥的春節(jié)。
三、幫扶工作落實到位
為了把扶貧幫困送溫暖工作做好做實，分公司領(lǐng)導(dǎo)班子分頭出發(fā)，專門走訪了七名特困員工，將困難補助送到特困員工手中，向困難員工表達了公司對他們的關(guān)心，鼓勵他們保持對生活的信心。還組織片區(qū)經(jīng)理帶隊，對一般困難員工進行慰問。
在慰問過程中，公司領(lǐng)導(dǎo)班子還慰問了困難員工所在的站點，送上慰問物資和祝福，與員工親切交談，詳細詢問站內(nèi)員工生活安排和節(jié)日期間的安全工作部署等情況，讓一線員工切實感受到了公司關(guān)心基層的務(wù)實作風(fēng)及節(jié)日的濃濃暖意。
四、組織節(jié)前員工慰問
為讓全體員工感受到公司的關(guān)懷，使基層員工過一個祥和、溫暖的春節(jié)，按照上級公司“送溫暖”活動精神，分公司合理使用xx萬元“送溫暖”資金，一方面以xx為單位，給一線員工送上以xxx的春節(jié)慰問物資。另一方面積極配合，組織好xxx慰問活動。
1月24日，xx領(lǐng)導(dǎo)來到xx站，看望慰問了一線員工。除夕，xx領(lǐng)導(dǎo)再次到公司xx站慰問一線員工，給除夕值班員工拜年，將慰問物資發(fā)到員工手中，并送上了殷切的祝福。通過送溫暖活動，公司全體員工又一次感受到了組織的關(guān)愛，渡過了祥和歡樂的節(jié)日，公司春節(jié)期間經(jīng)營管理穩(wěn)定和諧、安全有序。同時通過送溫暖活動，企業(yè)的凝聚力和向心力也得到了進一步的加強，為今后的穩(wěn)定健康持續(xù)發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。
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