公司試用期員工的工作總結

　　進入貴公司工作已經快兩個月了，在公司領導和廣大同事的支持和贊助及部門司理對我的正確指揮下，我堅持賡續(xù)的學習行業(yè)理論知識、提煉以往工作經驗、增強自身思想修養(yǎng)、嚴格遵守各類規(guī)章制度、進步綜合業(yè)務素質。對本身的如下：

　　一、增強業(yè)務學習，進步業(yè)務素質

　　通過公司精心支配、組織的新員工培訓，充分了解公司的基礎狀況。結合本身工作崗位，通過公司內部網、互聯(lián)網以及領導、同事的介紹，學習相關行業(yè)知識、公司勝利案例等，為以后的實際工作做籌備。期間，在部門領導的指導下，編寫了《淺議市場營銷與治理咨詢》，并作為項目構成員介入編寫了《xx公司企業(yè)文化扶植項目建議書》、《xx公司企業(yè)文化扶植項目調研及調研提綱》、《xx公司企業(yè)文化扶植項目調研申報提綱》等相關文件。

　　二、轉變思想，轉換角色，嚴于律己

　　一位優(yōu)秀的治理咨詢顧問，不僅要控制各行各業(yè)富厚的理論知識和拭魅戰(zhàn)經驗，還必須能從中提煉出其精華之地點，同時結合客戶的實際狀況，提供整體辦理規(guī)劃。從自身角度斟酌，一要轉變思想，采取“空杯理論”的工作態(tài)度，賡續(xù)進步；二要轉換角色，盡快的進入工作狀態(tài)；三要嚴于律己，不僅要遵守各類規(guī)章制度，也要把公司的.企業(yè)精神、工作風格融入日常工作，并嚴格執(zhí)行。

　　三、體會與感悟

　　公司從上到下全體員工的工作精神，使我感想感染頗深，正所謂：出言如山德勝天下。平時領導的指導與支持，措施方法獨具匠心，恰到好處。給出了思路與偏向，耐心察觀，并實時指導，但不大包大攬，親歷親為，培養(yǎng)后備人才。作為治理咨詢顧問，對付客戶企業(yè)，不是取代他們去做，而是引到思路，塑造其行為規(guī)范，并形成治理制度甚至員工習慣、企業(yè)精神。

　　總之，工作上雖有不夠，但在公司領導及同事的關心與呵護下，賡續(xù)進步、發(fā)展。對付接下來的工作，充分信心！

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