學(xué)生會信息部工作計劃

時間：2021-12-08 10:22:31 工作計劃我要投稿

2022學(xué)生會信息部工作計劃范文

　　時間過得飛快，我們的工作又將迎來新的進(jìn)步，該為自己下階段的工作做一個工作計劃了，什么樣的工作計劃才是好的工作計劃呢？下面是小編為大家收集的2022學(xué)生會信息部工作計劃范文，希望對大家有所幫助。

2022學(xué)生會信息部工作計劃范文

　　學(xué)生會信息部工作計劃1

　　學(xué)生會信息部工作計劃信息部是學(xué)生會不可缺少的機(jī)構(gòu)。"新生"將意味著"朝氣"，意味著"充滿生命力"。我們的宗旨是"利用計算機(jī)技術(shù)，結(jié)合網(wǎng)絡(luò)信息，服務(wù)于經(jīng)管學(xué)院"，同時這也是我們的工作目標(biāo)。

　　新的一年里，信息部將竭力向大家展示他的活力。為了充分發(fā)揮本部門的職能，現(xiàn)制定本學(xué)期部分工作計劃如下：

　　一、宣傳中心

　　及時報道經(jīng)管學(xué)院舉行的學(xué)術(shù)研討、體育賽事、文娛活動等，使外界對經(jīng)管學(xué)院大學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活有更深入的了解，擴(kuò)大經(jīng)管的影響。

　　二、負(fù)責(zé)學(xué)工組及各部門工作文件的輸入，排版，打印，輸出，復(fù)印及管理。

　　具體需要做的工作包括：

　　1、招聘信息部委員2-3名，成立組織機(jī)構(gòu)，分工協(xié)作。

　　2、在學(xué)院主頁上設(shè)立一個新的欄目(多彩生活)，把迎新晚會，元旦晚會，大運(yùn)會等大型活動的信息整理上傳。

　　3、開展1-2次有關(guān)計算機(jī)知識普及方面的活動(如：打字比賽，網(wǎng)頁設(shè)計，程序編輯等)發(fā)掘人才，充實我部。

　　4、鼓勵大家上傳照片至網(wǎng)上，展示經(jīng)管學(xué)院學(xué)生生活的豐富多彩。

　　由于信息部是大家的一個朋友，因而和各個部門之間還存在著磨合階段，然而我們信息部的全體成員堅信："只要努力，一切都能做得最好！"因為我們充滿活力！

　　學(xué)生會信息部工作計劃2

　　一、工作理念

　　信息部是本屆學(xué)生會新建機(jī)構(gòu)�！靶律币馕吨俺瘹狻�，意味著“充滿生命力”。我們的宗旨是“利用計算機(jī)技術(shù)，結(jié)合網(wǎng)絡(luò)信息，服務(wù)于經(jīng)政學(xué)院”。我們本將著“務(wù)實創(chuàng)新”的工作精神，力圖在工作路線上大膽創(chuàng)新，利用現(xiàn)有條件與知識加之以后汲取的新的知識技術(shù)，發(fā)動全部工作人員的熱情，打造一個有活力的系學(xué)生會信息部，我們將全力開拓一片信息部的新天地，讓大家認(rèn)可信息部。

　　二、全年工作計劃

　　1.第十一屆學(xué)生會信息部預(yù)計招十名干事，以會做PPT、會使用單反以及開學(xué)帶電腦的同學(xué)優(yōu)先。

　　2.新學(xué)期剛開始時，以整理新同學(xué)信息以及存檔為主要任務(wù)，同時在十一長假之前教會干事們怎樣熟練做好一份高質(zhì)量的PPT;十一長假之后分階段教會干事們拍大師、會聲會影、AE的用法，爭取在一學(xué)期的學(xué)習(xí)之后干事們基本掌握做視頻的方法以及技巧。

　　3.干事們在部長及副部長的指導(dǎo)和監(jiān)督下共同完成以下工作：

　　①負(fù)責(zé)收集、整理學(xué)院所有學(xué)生的信息并存檔;整理和收集學(xué)生會各部門成員信息并存檔;收集和整理學(xué)生會各部門所辦活動的策劃、總結(jié)及其他相關(guān)視頻、圖像并存檔;要求“一事一檔案”的原則。

　�、诮M織學(xué)生會內(nèi)部的相關(guān)培訓(xùn)

　�、圬�(fù)責(zé)學(xué)生會所辦活動的拍照和錄制視頻;負(fù)責(zé)制作活動所需要的視頻、PPT及對所需圖片的處理工作;

　�、茇�(fù)責(zé)學(xué)生會官方微博、微信平臺的操作與運(yùn)營。

　　(工作中每個干事負(fù)責(zé)一個部門的信息采集整理以及存檔，另外兩個負(fù)責(zé)官方微博和微信的運(yùn)營)

　　三、部門規(guī)章制度

　　1.按時參加學(xué)生會例會以及本部門例會;

　　2.按時完成學(xué)院及學(xué)生會下達(dá)的各項工作和任務(wù);

　　3.及時把學(xué)生會各部門的活動以及重大事件公布到微博和微信等網(wǎng)絡(luò)平臺上;

　　4.明確信息部職能，在自己的職位上一定要做好自己份內(nèi)的事情;

　　5.沒有處理完的任務(wù)要及時和部門成員聯(lián)系安排，并且進(jìn)行記錄，切實做好工作不斷層、不出錯;

　　6.本部成員應(yīng)互相協(xié)作，互相學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步，踏實做好本部門工作;

　　7.本部門成員在自己的工作完成的條件下，要積極配合其他部門的工作;

　　8.本部門不允許有成員中途退部，也不允許有成員不接受任務(wù);

　　9.學(xué)期結(jié)束，信息部進(jìn)行評優(yōu)選拔，上報優(yōu)秀干事。

　　四、干事考核辦法

　　(本部門考核制度實行積分量化，每人每學(xué)期的基礎(chǔ)分為100分，對沒有按要求完成工作的按相應(yīng)的'規(guī)定扣分。本考核結(jié)果將作為對干事的任免、獎罰的重要依據(jù)。一學(xué)期考核成績得分最高可評選為優(yōu)秀干事，加10德育分，低于60分者由部長視具體情況予以解聘。)

　　考核積分量化標(biāo)準(zhǔn)

　　1.每學(xué)期初干事根據(jù)院學(xué)生會的工作重點，擬寫本部的工作計劃、個人計劃及大事記，期末寫出工作總結(jié)和個人總結(jié)。

　　未寫工作計劃、工作總結(jié)及大事記的每缺一份扣3分

　　工作計劃、工作總結(jié)及大事記不夠認(rèn)真的扣2分

　　工作計劃、工作總結(jié)及大事記遲交道的扣2分

　　2.參加院學(xué)生會召開、組織的會議或活動，也包括部門例會情況。

　　缺席一次扣3分

　　遲到、早退一次扣2分

　　請假一次扣1分(注：連續(xù)三次例會缺席的當(dāng)自動退會處理)

　　4.干事有損于學(xué)生會干部、干事形象的視情節(jié)輕重扣4-6分

　　5.開展工作搞自由主義、個人主義或不服從工作安排扣2-4分

　　6.受團(tuán)委老師團(tuán)、各部長批評、主席或投訴者扣2-4分

　　7.會議全勤(不遲到、不早退，因公事除外)加5分

　　8.學(xué)生會開展各項大小型活動，保質(zhì)保量完成的加5-10分

　　9.向上級提出合理意見和建議并且被采納的加5分

　　10.對部門作出特殊貢獻(xiàn)或為部門取得榮譽(yù)加10分

　　對干事的獎懲辦法

　　1、考核結(jié)果將作為評選優(yōu)秀干事的主要依據(jù)，并作為培養(yǎng)學(xué)生會后備干部的依據(jù)之一。

　　2、辦公室將優(yōu)秀學(xué)生會干事存檔，作為考核和評優(yōu)評獎依據(jù)。

　　3、對于考核不合格的干事，由所在部門視情況予以解聘。

　　4、對于受到學(xué)業(yè)警告的干事，由所在部門視情況予以解聘。

　　學(xué)生會信息部工作計劃3

　　新的一學(xué)期又開始了，我們信息部將一如既往做好各項活動的宣傳報道工作，以學(xué)院及學(xué)生會網(wǎng)站為平臺，將學(xué)院學(xué)生會各項工作、學(xué)院各團(tuán)支部組織的重要活動、學(xué)院優(yōu)秀青年學(xué)子風(fēng)采、學(xué)院實踐科研各項學(xué)術(shù)成果等重要信息及時上傳至學(xué)院各個網(wǎng)站。同時，協(xié)助各部門及有關(guān)人員完成我院重點活動的宣傳工作。在新的學(xué)期為進(jìn)一步提高部門各成員的工作能力和管理水平，促進(jìn)部們成員活動工作的落實，信息部特擬定以下工作計劃：

　　(一)常規(guī)工作：

　　1、積極配合各部門，對院內(nèi)各項活動進(jìn)行拍照和報道,加強(qiáng)與各部門的協(xié)調(diào)與配合。

　　2、本學(xué)期主要工作包括：

　�、賹W(xué)雷鋒活動：積極地做好我院活動的宣傳報道工作，管理好我院網(wǎng)站;

　�、谛＿\(yùn)動會：收集各班寫的通訊報道交給廣播臺安排小干事去大本營對我院運(yùn)動員的佳績進(jìn)行實時報道對我院的運(yùn)動會參賽情況進(jìn)行宣傳報道工作;

　�、蹚V場舞展演、社團(tuán)活動月、五四表彰等活動，進(jìn)行日常的宣傳報道工作。

　　3、即時將新的信息上傳至網(wǎng)站，做到把握動態(tài)、及時報道、有效宣傳。

　　4、將定期召開例會，總結(jié)前兩周的工作，布置后一周的工作，并對一些工作做出調(diào)整。

　　(二)個人計劃：

　　1、對干事進(jìn)行集中培養(yǎng)。合理安排干事去完成各項活動的拍照和報道工作，并讓干事開始著手網(wǎng)站工作，讓干事們在工作中積累經(jīng)驗，提高能力。

　　2、深入工作。作為部門的主要負(fù)責(zé)人應(yīng)深入到部門工作中去，指導(dǎo)干事的工作，培養(yǎng)他們的管理能力。

　　3、不定期進(jìn)行聚會，促進(jìn)部門各成員之間的交流。