【精選】工作計劃匯總5篇

　　時間的腳步是無聲的，它在不經(jīng)意間流逝，我們又有了新的工作，是時候開始寫工作計劃了。但是要怎么樣才能避免自嗨型工作計劃呢？以下是小編收集整理的工作計劃5篇，希望能夠幫助到大家。

工作計劃 篇1

　　又是新的一年，醫(yī)學(xué)院迎來了一批新的同學(xué)，，為了讓我部注入新的血液，招新工作也在緊鑼密鼓的展開中。為了可以更好的選出一批優(yōu)秀的學(xué)生，我們開始以下計劃。

　　一 活動計劃：學(xué)生會勤工助學(xué)部招新

　　二 活動地點：8102及學(xué)生會辦公室

　　三 活動時間：20xx年9月27日

　　四 活動對象：15級xx級學(xué)生

　　五 活動內(nèi)容：

　　1.第一輪面試。又申請加入我部門的學(xué)生自我介紹并做即興演講，再由部長或副部長提問。

　　2.第二輪筆試及面試。順利通過第一輪面試的同學(xué)再8105教室參加筆試，再在辦公室參加第二輪面試。

　　3. 根據(jù)上幾次的綜合成績，選取最優(yōu)秀的人員進入我部門進行考核。

　　在這次招新活動中，我部以真實的態(tài)度，秉著“公平.公正.公開”的原則，挑選申請加入我部門的學(xué)生，為能從中找出一批富有責(zé)任感.激情并且能夠適應(yīng)我部工作的新同學(xué)，讓注入的新血液為我部帶來新的活力。

　　學(xué)院勤工助學(xué)部

工作計劃 篇2

　　以下計劃是預(yù)計要在一季度末前要完成的

　　一、梳理人事流程，從招聘到離職，規(guī)范人事制度與相關(guān)程序，確認各部門的崗位職責(zé)。（到崗兩周內(nèi)）

　　二、確認公司本年度發(fā)展計劃，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展方向規(guī)劃組織架構(gòu)，進行人員招聘儲備。（入職后與領(lǐng)導(dǎo)確認公司組織目標后，制定組織架構(gòu)及招聘計劃，到崗兩周內(nèi)）

　　三、梳理公司招聘渠道，規(guī)整招聘方式，對緊缺崗位進行招聘。

　　四、配合財務(wù)進行各部門成本核算，計算出各部門行政、人事、業(yè)務(wù)等成本費用，做年度預(yù)算（望財務(wù)在兩周內(nèi)做出相關(guān)成本預(yù)算，我于第三周根據(jù)財務(wù)數(shù)據(jù)及公司架構(gòu)做年度預(yù)算）。

　　五、規(guī)范績效考核，制定績效考核方案，與各部門進行工作及業(yè)務(wù)溝通，根據(jù)財務(wù)給出的成本數(shù)據(jù)及各部門的崗位職責(zé)，安排高管和員工根據(jù)不同要求制定工作計劃。（由于我到崗時間一季度應(yīng)度過一半，在季度末前兩周將各部門計劃交與領(lǐng)導(dǎo)審批通過，在人事部備案存檔，以便季度末考核）

　　六、培訓(xùn)需求調(diào)查，除新入職的員工進行慣例的新員工培訓(xùn)外，將制定培訓(xùn)需求調(diào)查表，對各部門進行培訓(xùn)需求調(diào)查，根據(jù)調(diào)查結(jié)果，跟各部門負責(zé)人溝通制定年度培訓(xùn)內(nèi)容。

工作計劃 篇3

　　似是白駒過隙，只是影間交替，這一學(xué)期即將結(jié)束，帶著一如既往的可與雷霆碰杯的熱血；帶著希望、期待與祝福，準備好迎接下學(xué)期的征程。新學(xué)期，我們再次起航，我們將繼續(xù)秉承體育部雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，將我們?nèi)粘９ぷ髯龊�，提升學(xué)院形象。

　　一、工作職責(zé)

　　我院體育部是我院學(xué)生會的主要部門之一，其主要工作職責(zé)是：

　　1、堅持不懈地抓好學(xué)生早操檢查、評比和公布工作（出勤率、質(zhì)量）。

　　2、組織好升旗儀式以及日常禮堂秩序維護工作。

　　3、積極組織各項體育活動，調(diào)動大家對體育活動的熱愛。

　　4、協(xié)調(diào)學(xué)生社團聯(lián)合會各體育類社團開展各項體育活動。

　　5、協(xié)助團委、學(xué)生會其他部門開展工作。

　　6、積極配合校體育部工作。

　　二、工作分類

　　體育部工作具有工作時間相對集中、工作強度大、工作針對性強等一系列特點。其主要可以分為日常早操檢查、組織各種體育活動、維護秩序以及執(zhí)行團委學(xué)生會所給予的各項任務(wù)。

　　三、具體部分的計劃內(nèi)容

　　8月下旬開學(xué)，我院將迎來13屆新生，體育部主要在新生到來之前需要規(guī)劃好學(xué)院總得跑操順序以及各個班級的具體位置。針對老生，我們進一步匯總上學(xué)期末退學(xué)或者休學(xué)人員，做好統(tǒng)計，整理好表格，確保出勤率。

　　9月上旬，早操方面，體育部進一步嚴抓學(xué)院遲到、曠操，嚴格控制出勤率，加強督促早操質(zhì)量，使新生盡快適應(yīng)學(xué)院早操，提高學(xué)院整體早操水平。納新方面，對體育部做好形象宣傳，動員新生加入，并對新生摸底，納入15個左右的新委員，要求把“學(xué)生會納新”工作做好充分準備，嚴肅做到“公平、公正、公開”制度，讓每位學(xué)生感到滿意，讓每位老師感到滿意！

　　9月中下旬，早操方面繼續(xù)督促早操質(zhì)量，提高早操水平，并繼續(xù)上學(xué)期口號特色，讓每個班級想一個積極向上的八字口號，并在早操的時候執(zhí)行。新委員方面，對新委員日常工作進行指導(dǎo)，使其盡快接手體育部各項工作。對新委員進一步考察，并觀察個人能力以及個人想法，準備好體育部的換屆工作。

　　10月份，體育部換屆已經(jīng)結(jié)束，主要任務(wù)是讓新一屆體育部做好體育部日常工作，組織好學(xué)院早操。其次，準備一個迎新籃球比賽，增進新生之間的交流，動員新生積極參加。屆時，我部將向?qū)W校相關(guān)部門請批場地；同時對新生班級進行宣傳。積極組織，周密準備，合理安排，公平裁判。保證球賽公平公正，并且達到促進新生友誼，增加我學(xué)院運動健身的良好氛圍。

　　新生籃球賽主要負責(zé)人：體育部部長

　　協(xié)助負責(zé)人：體育部副部長

　　11月份，新一屆體育部已經(jīng)適應(yīng)了學(xué)院體育部各項工作，新生可以完全適應(yīng)學(xué)院的早操節(jié)奏。屆時，體育部進一步加強對早操遲到和出勤的檢查，嚴格控制早操人數(shù)。對早操質(zhì)量嚴格落實。提升學(xué)院整體早操水平。

　　12月份，組織一次全學(xué)院的趣味運動會，進一步豐富大家的校園生活。該活動評選出優(yōu)秀個人，優(yōu)秀組織班級各三個，并發(fā)獎狀加以獎勵。

　　具體包括：

　　1、協(xié)同作戰(zhàn)（2人）器械：排球

　　參賽者背對背，互相挽住對方的手臂，中間夾一排球，站在起跑線后。比賽開始，二人迅速側(cè)身向前跑，繞過標志物跑回將球交給后面的隊員，依次進行，以先跑完的隊為勝。

　　規(guī)則：

　　（1）不得松開手臂。

　　（2）球若掉下必須拾起重新開始。

　　2、運球接力：（10人）器械：籃球

　　參賽隊員分甲乙兩組分別站在起終點線后成一路縱隊，比賽開始甲組第一名隊員運球至乙組將球交給乙組第一名隊員，乙組第一名隊員接球后迅速向甲組運球并將球交給甲組第二名隊員，依次進行，以先完成的隊為勝。

　　規(guī)則：

　�。�1）不得抱球跑。

　　（2）不得扔球。

　　3、二人三足跑：（2人）器械：繩帶

　　參賽者并排站在起跑線后，用繩子將二人的內(nèi)側(cè)腿捆好。比賽開始，二人向前跑出，以先到達終點者為勝。

　　規(guī)則：必須向前走跑，不得跳躍。

　　注：以上活動視具體情況對待

　　1月份，體育部這一學(xué)期的工作基本結(jié)束，要求大家對這學(xué)期的工作作總結(jié)，指出優(yōu)點和不足。并著手來年的工作計劃。

　　本學(xué)期其它時間，體育部將隨時待命，根據(jù)團委學(xué)生會所下達的各項命令，積極完成。對于其他部門的工作，體育部也將盡力配合，來達到團委學(xué)生會工作一體化的目標。

　　四、備注

　　1、由于目前學(xué)院工作的具體日程沒有定下，所以只能參考往屆體育部的工

　　作時間來確定工作進度，可能與現(xiàn)實有出入，以現(xiàn)實情況另行制定相應(yīng)的工作計劃。

　　2、體育部的工作有階段性，所以不能像常規(guī)部門那樣做出一學(xué)年的計劃。因此，僅做出本學(xué)期的工作計劃。

　　3、感謝各位領(lǐng)導(dǎo)老師、主席團成員的.閱覽，由于水平有限、工作經(jīng)驗欠缺，所以有何不妥之處，希望能不吝指出，我們將感激不盡，并一定及時糾正。

工作計劃 篇4

．家長工作

　�。�1） 充分利用各種方式與家長進行溝通，及時交流、反饋中班幼兒情況，如電話、飛信等。

　　（2） 在“家園共育”中，經(jīng)�？�登一些教育文章或做法，讓家長了解我們的思想和理念，以便更好的與家長溝通，共同協(xié)商教育孩子的方法與途徑。

　　（3） 利用家長來接送中班幼兒的時間，及時與家長交換意見，共同想辦法幫助中班幼兒糾正不好的習(xí)慣。

　　（4） 請家長配合老師收集農(nóng)村自然資源，幫助老師制作戶外玩具。

　�。�5） 積極參加家長會，有問題及時與本班教師進行溝通。

　�。�6） 在“溫馨提示”中提示家長天氣變化即使為中班幼兒增減衣服。

　　2. 安全工作

　　（1） 嚴格執(zhí)行接送制度，防范于未然。

　　（2） 每天檢查班上各項設(shè)施，杜絕不安全隱患，及時上報及時處理，把安全工作放在第一位。

　�。�3） 認真觀察中班幼兒的活動情況，避免不安全事件，樹立安全意識。

　　（4） 密切結(jié)合中班幼兒的生活進行安全教育利用一日活動中各個環(huán)節(jié)，隨機進行安全教育，每次活動前提出要求，比如：吃飯前要求中班幼兒注意不碰撒熱湯等。

　�。�5） 根據(jù)中班特點經(jīng)常講一些有關(guān)安全的小常識、小故事。

　　3.保育工作

　�。�1） 加強對中班幼兒生活各環(huán)節(jié)的管理，努力做到保教結(jié)合，培養(yǎng)中班幼兒良好的生活、衛(wèi)生、學(xué)習(xí)習(xí)慣。

　�。�2） 配合保健醫(yī)生做好衛(wèi)生保健工作。把好晨檢關(guān)，在活動區(qū)后進行評價。

　�。�3） 定期組織中班幼兒進行體檢，并做好反饋。

　�。�4） 邀請保健老師進課堂，教中班幼兒掌握自我防范的方法，在傳染病多發(fā)季節(jié)能及時地進行預(yù)防。

　�。�5） 繼續(xù)配合本園的保健醫(yī)生做好中班幼兒的衛(wèi)生保健工作，尤其是季節(jié)性流行病的預(yù)防。中班中班幼兒的自我保健意識和能力要加強。為中班幼兒提供自我服務(wù)的機會，形成良好的衛(wèi)生保健習(xí)慣。

　�。�6） 定期在《家園共育》上宣傳有關(guān)的衛(wèi)生保健知識，家園共同做好衛(wèi)生保健。

　　五、班級管理工作

　�。�1） 教師共同學(xué)習(xí)園內(nèi)、本班計劃，了解本學(xué)期工作重點。對于班級出現(xiàn)的問題及時溝通，做到思想統(tǒng)一。

　　（2） 按時組織班務(wù)會，明確每一階段的目標和要求，較好的完成各項任務(wù)。

　�。�3） 教師充分發(fā)揮自己的特長，為本班發(fā)展獻計獻策，促進個人和班級共同發(fā)展。

　　六、各月安排

　　3月

　�。�1）做好中班幼兒入園接待工作，穩(wěn)定中班幼兒情緒。

　�。�2）開展“迎國慶”、“中秋”、“教師節(jié)”等活動。

　　（3）學(xué)習(xí)“快樂的城堡”快樂與發(fā)展課程。

　　4月

　�。�1）利用農(nóng)村自然資源進行環(huán)境創(chuàng)設(shè)。

　�。�2）加強中班幼兒的各項常規(guī)。

　　（3）學(xué)習(xí)“豐收樂園”快樂與發(fā)展教材。

　　5月

　�。�1）學(xué)習(xí)“動物世界”快樂與發(fā)展教材。

　　6月

　�。�1）學(xué)習(xí)“冰雪天地”快樂與發(fā)展教材。

　　（2）進行節(jié)假日的安全教育。

工作計劃 篇5

　　現(xiàn)實情況：

　　xx中心小學(xué)全輔導(dǎo)區(qū)共有在編教職工121名，其中一線教師98名，后勤、內(nèi)退、病退及其他不上課教師23名。

　　在這121名教師中，教師學(xué)歷合格率為100%：中師學(xué)歷有60名，大專學(xué)歷53名，本科學(xué)歷8名。另外還有16名教師正在進行學(xué)歷提高學(xué)習(xí)，其中進修大專學(xué)歷的6名，本科學(xué)歷在讀的10名。

　　在全體教師中，年齡偏大的教師（男教師50周歲、女教師45周歲以上）的學(xué)歷基本以中師為多，占到了全部教師的50%。

　　年輕教師（35周歲以下）中的學(xué)歷基本以大專為主，占到了大專教師人數(shù)的65%。

　　具有本科學(xué)歷和在讀本科的教師中，有16名教師年齡在35周歲以下。

　　完小和初小以及不上課教師的年齡較大，大多數(shù)教師的學(xué)歷為中師，占到了中師學(xué)歷人數(shù)的66。3%，中心校的教師中以年輕教師為多，大多數(shù)教師學(xué)歷達到了大專學(xué)歷及本科學(xué)歷。

　　具體措施：

　　1、積極努力貫徹市教育局關(guān)于在職教師學(xué)歷提高進修的有關(guān)政策、待遇。

　　2、進一步完善學(xué)校的學(xué)歷進修體制，從制度上保障教師接受學(xué)歷進修和學(xué)習(xí)的權(quán)益，學(xué)校從實際出發(fā)，合理安排和解決學(xué)歷進修教師課務(wù)和外出學(xué)習(xí)時間之間的矛盾。

　　3、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)以“大培訓(xùn)”理念來支撐。即框架的縱橫馳騁：縱要有連續(xù)性，動態(tài)性，貫徹終身教育思想；橫要跳出“師范圈”，“教育圈”，放寬視野，鼓勵教師特別是年輕教師接受學(xué)歷提高的培訓(xùn)，并為他們提供相應(yīng)的支持。

　　4、制定鼓勵在職教師學(xué)歷提高進修有關(guān)條例，同時與拔尖人才培養(yǎng)、教師職稱晉級、提拔中層干部等捆綁，促進教師在崗學(xué)習(xí)提高。

　　5、學(xué)校將教師的學(xué)歷提高進修納入“十一·五”規(guī)劃，設(shè)定教師個人學(xué)歷提高進修目標，推出“教師個人學(xué)歷提高進修目標時限飽和制。”

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