住院在職醫(yī)師三基培訓計劃方案

時間：2023-07-07 21:17:14 方案我要投稿

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住院在職醫(yī)師三基培訓計劃方案（通用7篇）

　　為了確保工作或事情能高效地開展，通常需要預先制定一份完整的方案，方案是在案前得出的方法計劃。那要怎么制定科學的方案呢？下面是小編收集整理的住院在職醫(yī)師三基培訓計劃方案，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

住院在職醫(yī)師三基培訓計劃方案（通用7篇）

　　住院在職醫(yī)師三基培訓計劃方案篇1

　　“三基”培訓是提高醫(yī)院醫(yī)療水平的重要保證，及考核提高醫(yī)務人員整體業(yè)務素質的重要途徑和方法。為更好地抓好基礎醫(yī)療質量，規(guī)范醫(yī)療操作程序，加大臨床、醫(yī)技和操作考核力度，以考促學，狠練基本功。以醫(yī)學臨床“三基三嚴”培訓為中心內容，認真抓好醫(yī)務人員分級培訓工作，尤其是加強住院醫(yī)師的在職培訓，以提高醫(yī)療質量和全院醫(yī)務人員的'整體素質。按照《云南省二級綜合醫(yī)院評審評價標準》要求，結合我院實際情況，特制定20xx年三基培訓及考核計劃。

　　一、培訓對象

　　全院醫(yī)藥護護技人員

　　二、培訓目的

　　“三基”培訓是提高醫(yī)務人員整體素質和醫(yī)療水平的重要途徑。目的為提高全體醫(yī)務人員的醫(yī)療質量水平，把“三嚴”作風貫徹到各項醫(yī)療活動中。按照《云南省二級綜合醫(yī)院評審評價標準》要求，衛(wèi)技人員“三基”培訓率≥95﹪，考核合格率100﹪。

　　三、培訓方法

　�。ㄒ唬┎扇》旨壏诸惻嘤栐瓌t：初級職稱人員重點加強基礎知識、基本理論、基本技能培訓，中級以上職稱人員在此基礎上加強本崗位、本專業(yè)的新技術、新進展培訓。參考書籍為新版的《藥理學》、《生理學》、《病理生理學》、《解剖學》以及本學科教科書、本專業(yè)最新診療指南。《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療事故處理條例》、《侵權責任法》、《傳染病防治法》及各專業(yè)法律、法規(guī)、部門規(guī)章等。

　�。ǘ﹤€人自學為主，科室和院部組織培訓為輔。各科室制定“三基三嚴”培訓計劃與實施方案，并由科主任或副主任負責培訓和考核。每月一次學習，時間不少于2小時，培訓要求有記錄（時間、簽字、主講人、內容等）。今年著重科室三基培訓。

　�。ㄈ└鶕�(jù)衛(wèi)生部《全國抗菌藥物聯(lián)合整治工作方案》的文件精神，進行抗菌藥物、合理用藥理論知識培訓，并在每季度考試中加入相關知識點的考核。

　�。ㄋ模┽t(yī)務科每季度進行一次培訓、考核，具體時間另行通知�？剖颐吭逻M行一次考核。要求有成績、有試卷、有分析、評價。

　�。ㄎ澹┩绞中姆螐吞K采取現(xiàn)場培訓、考核的方法。

　　住院在職醫(yī)師三基培訓計劃方案篇2

　　為了提升醫(yī)院綜合競爭力，給創(chuàng)等級醫(yī)院打下堅實基礎，遵照評審考核項目，特制定2021年醫(yī)師“三基三嚴”培訓計劃。

　　一、培訓的目的

　　1、掌握病史采集的最基本的技巧與方法。

　　2、培養(yǎng)規(guī)范化體格檢查和技術操作的習慣。

　　3、培養(yǎng)邏輯推理，綜合分析的能力，提高病例分析水平。

　　4、培養(yǎng)嚴肅認真的工作態(tài)度。

　　二、培訓形式

　　1、科內根據(jù)人員業(yè)務能力有針對性對的定出業(yè)務學習計劃，循序漸進。

　　2、有計劃的申請外出進修培訓。

　　3、本院專家、科主任與外聘專家定期進行專題講課。

　　4、條件許可時低年資住院醫(yī)師進行專業(yè)科室輪轉工作半年以上。

　　5、院內舉行病歷討論會。

　　6、卷面考試與現(xiàn)場操作考試相結合。

　　三、培訓內容

　　1、基礎理論：包括與疾病診斷、治療有關的醫(yī)學基礎理論。如：人體解剖、生理、病理、藥理學、輸液、輸血、水電解平衡的基本理論，休克、感染、發(fā)熱等病因及發(fā)病機理，常見病的診斷、鑒別診斷和處理原則，危重病人營養(yǎng)、熱量供應等。

　　2、基本知識：包括為疾病診斷、治療直接提供科學依據(jù)的臨床醫(yī)療知識。如：各種疾病的陽性體征、各種檢驗檢查的標本采取方法及臨床意義。各種藥物的基本成分、禁忌、作用方法、使用及適應癥等。

　　3、基本技能：包括醫(yī)護人員應具備的診斷、治療的基本操作技能（如各種穿刺、心肺復蘇、換藥、洗手、穿脫手術衣、打結、基本縫合方法等），能根據(jù)掌握的理論知識和實踐經驗，結合病人的病情，擬定出診斷治療計劃等的思維判斷能力（如病歷、醫(yī)囑、處方的`書寫能力、體格檢查能力、診斷與鑒別診斷能力、門急診處理能力、閱讀輔助檢查報告能力等）。

　　四、培訓方法

　　1、參考以上培訓內容，各科主任結合本科室具體情況定出每月學習計劃并寫入科主任手冊中。

　　2、各科室每周二晨會進行一次業(yè)務學習，一月進行一次專題小講座。學習的課件與參加的醫(yī)護人員簽到記錄并留檔保存。

　　3、每周主任大查房時檢查一名住院醫(yī)師的基本技能水平并在晨會中進行講評，不斷提高科室診療水平（要有文字記錄）。

　　4、每月科主任檢查每位住院醫(yī)師病歷不少于2份，專家檢查每位住院醫(yī)師不少于一份病歷，檢查結果主任要在晨會中進行講評整改（要有文字記錄）。

　　5、醫(yī)教科每月組織一次業(yè)務學習。（院內專家、各科主任、進修回來的醫(yī)生、外聘專家進行授課）使全院醫(yī)師通過學習，進一步鞏固醫(yī)學基本理論和不斷更新專業(yè)知識。

　　6、每半年醫(yī)教科組織一次法律法規(guī)的培訓學習。

　　五、考核方法

　　1、醫(yī)務科對以上要求納入到質控管理體系中，每季度進行一次督察講評活動并不斷完善與促使培訓工作常態(tài)化的持續(xù)改進。

　　2、每周業(yè)務查房時，醫(yī)務科遵照醫(yī)院查房要求對科室進行考核（查房要求見附件）。

　　3、對新畢業(yè)的醫(yī)師前三年，每年進行一次理論、技能、醫(yī)療文書的考核。

　�。ńM織專家對一位新病人從問診至體格檢查、初步診斷、診斷依據(jù)、鑒別診斷、診療計劃進行考核。

　　4、每季度進行一次基本理論與基本知識的書面考試，每年進行一次法律法規(guī)的考試。

　　5、每年對全院醫(yī)師進行一次基本技能的考核。

　　6、每年舉行一次病歷書寫比賽。

　　醫(yī)務科

　　2021年12月18日

　　住院在職醫(yī)師三基培訓計劃方案篇3

　　為加強護理隊伍的建設，不斷提高我院護理管理水平和護理質量，為廣大病員提供更優(yōu)質的服務，制定“三嚴三基”管理方案如下：

　　一、嚴密組織考核，加強質量控制

　　護理質量是護理工作的核心，護士長應組織本科室的護理人員根據(jù)護理部制定的“三基”培訓計劃進行訓練，按質量考核標準進行考核。

　�。ㄒ唬┡嘤枌ο螅喝鹤o理人員

　�。ǘ┡嘤柨己藘热�

　　1、理論：以《實用臨床護理“三基”理論篇》、《實用臨床護理“三基”習題篇》為主。

　　2、操作：以《實用臨床護理“三基”操作篇》中常用護理基本技能為主。

　　3、應知應會內容：職責、制度、護理常規(guī) 、應急預案、護理程序的應用。

　�。ㄈ┡嘤柗椒�

　　1、制定三基理論、操作全年學習計劃（見計劃）。

　　2、采取集中學習、操作訓練、個人自學的形式學習，采用筆試、現(xiàn)場考核、隨機提問等方式進行考核。

　　3、科室根據(jù)計劃定期組織學習培訓；護理部每季度組織全院護理人員業(yè)務學習一次，每季度對護士進行一次護理考核，每年對全院護士進行一次安全及法律法規(guī)教育。

　　二、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，貫穿于護理工作始終

　　嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，是確保護理安全的重要環(huán)節(jié)，也是護士嚴謹工作態(tài)度的具體表現(xiàn) 。護士長要有計劃地組織科室護理人員學習各項規(guī)章和護理技術操作規(guī)程，特別是核心制度的貫

　　徹執(zhí)行，如：分級護理制度、查對制度、交接班制度、文件書寫及管理制度等。增強護理人員的`制度化、規(guī)范化意識，做到有章必循，違章必改，將差錯事故的隱患消滅在萌芽中。

　　三、以嚴格的要求，不斷提高護理人員的整體素質

　　緊緊圍繞“ 以病人為中心 ”這條主線，開展護士職業(yè)道德教育，提高護理人員素質，要常抓不懈，層層把關，人人參與。在全院護理人員心中樹立 “以人為本 ”的服務宗旨，從一切方便和有利于病人做起，接待病人時使用文明規(guī)范用語，堅決杜絕工作中的“生、冷、硬、頂 ”現(xiàn)象。

　　護理部

　　202x年01月

　　住院在職醫(yī)師三基培訓計劃方案篇4

　　為落實2021年護理“三基三嚴”培訓計劃，制定考核規(guī)定如下：

　　一、考核形式

　　1、定期考核：護士長負責對本科室人員每月考核。護理部在科室考核合格的基礎上，每季度考核一次。

　　2、隨時考核：護理部組織護士長隨機對護理質量進行監(jiān)控；

　　二、獎懲辦法

　　在崗護理人員“三基”考核率100% ，合格率100%（合格分理論70分，操作80分）。護理部對護士長工作、護士的`“三基 ”訓練、病區(qū)管理、基礎護理、特一級護理、護理文件書寫、消毒隔離制度執(zhí)行等進行檢查。

　　1、個人三基考試第一次獲得100分者，給予適當?shù)莫剟睢?/p>

　　2、個人考試第一次不合格者，予以補考，務必達標。

　　3、不得無故缺考。特殊情況應請假，并行補考，曠考或考試作弊者給予警告，第二次發(fā)生作待崗處理。

　　4、無故不參加學習者一次扣個人獎金20元，不參與優(yōu)秀護士的評選。

　　護理部

　　2021年01月

　　住院在職醫(yī)師三基培訓計劃方案篇5

　　一、培訓考核組織

　　為了保證醫(yī)師“三基三嚴”培訓質量，加強對“三基三嚴”培訓與考核的督導與檢查，醫(yī)院成立“三基三嚴”培訓與考核委員會及指導委員會，各科室成立“三基三嚴”培訓與考核小組。

　　（一）醫(yī)院醫(yī)師培訓考核委員會：全面負責全院醫(yī)師的培訓與考核工作，督導、檢查培訓、考核工作；組織對醫(yī)師定期考核的結果進行指導和評定。

　　下設醫(yī)師考核辦公室，辦公室設在醫(yī)務部，負責醫(yī)院“三基三嚴”培訓與考核的日常管理工作。

　　（二）醫(yī)院醫(yī)師培訓與考核指導委員會：指導醫(yī)師的培訓與考核工作，審定培訓、考核實施方案和細則；組織對培訓質量進行評估。

　　（三）科室培訓、考核小組：由科室醫(yī)療質量管理小組擔任，全面負責本科室醫(yī)師的培訓、考核工作，制定培訓、考核計劃，并有效落實。

　　二、培訓對象

　　山東大學第二醫(yī)院注冊的.在職執(zhí)業(yè)醫(yī)師和醫(yī)技人員。

　　三、培訓內容

　　（一）“三基”培訓：參考教材為《醫(yī)學臨床“三基”訓練（第三版）》和臨床、醫(yī)技科室各專業(yè)教材。

　　（二）醫(yī)療衛(wèi)生管理常用法律、法規(guī)：參考書為《山東大學第二醫(yī)院醫(yī)療制度匯編》和《山東大學第二醫(yī)院法律法規(guī)匯編》，由醫(yī)院統(tǒng)一發(fā)放。

　　四、培訓及考核形式

　�。ㄒ唬┡嘤�

　　1.全院培訓：集中講課、網絡授課、實踐技能訓練，每年不少于10次。 2.科室培訓：各科室結合本科室制定“三基三嚴”培訓方案，采取得力措施，保證人員、時間和內容三落實，每月至少一次集中培訓，并做好記錄、備案，納入科室醫(yī)療質量考核體系。

　　3.臨床技能培訓中心：該中心是集教學和科研為一體的培訓基地，提供各種臨床教學設施及設備，配有專（兼）職“三基”培訓教師，全天開放，滿足臨床醫(yī)師和醫(yī)技人員“三基”培訓的需要。

　�。ǘ┛己�

　　1.全院考核：理論、實踐技能考核由醫(yī)務部組織，統(tǒng)一命題，集中進行。 2.科室考核：利用早交班、查房、手術或專題考核等方式，按科室“三基”考核計劃對醫(yī)師進行考核，并有記錄。

　　五、管理辦法

　�。ㄒ唬┽t(yī)院對集中講課嚴格考勤，要求聽課率不低于80%，并與職稱晉升掛鉤。

　�。ǘ┙Y合醫(yī)院醫(yī)療質量檢查，對科室“三基三嚴”培訓進行督導、考核、檢查，并納入科室醫(yī)療質量考核體系。

　　生效日期：202x年6月9日修訂日期：202x年7月6日

　�。ㄈ└鞣N考核成績全院公示。第一次考試不及格者，允許補考一次，對仍不及格者下崗培訓三個月，經考核合格后方可重新上崗；補考仍不及格者，醫(yī)院予以解聘。

　　（四）考核成績與醫(yī)院評先、評優(yōu)、職稱晉升及執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊掛鉤。

　　（五）醫(yī)院提供有與“三基三嚴”培訓相適應的經費預算。

　　住院在職醫(yī)師三基培訓計劃方案篇6

　　2021年是醫(yī)院接受二級甲等醫(yī)院復審的關鍵年，而醫(yī)療質量又是其重中之重。為更好地抓好基礎醫(yī)療質量，規(guī)范醫(yī)療操作程序，加大臨床“三基三嚴” 理論和操作考核力度，以考促學，狠練基本功。今年要以醫(yī)學臨床“三基三嚴”培訓為中心內容，認真抓好醫(yī)務人員分級培訓工作，尤其是加強住院醫(yī)師的培訓與考核，以提高醫(yī)療質量和全院醫(yī)務人員的整體素質，隨著醫(yī)院規(guī)模的擴大和新上崗人員的逐年增加，更加凸顯此項工作的重要意義，通過“三基三嚴”工作的深入開展，最終使我院培養(yǎng)出一支基本功扎實、操作規(guī)范的臨床醫(yī)師隊伍，以形成醫(yī)院發(fā)展的堅實基礎。特制定2012年我院臨床醫(yī)師三基三嚴培訓及考核計劃。

　　一、進一步提高我院臨床醫(yī)師三基三嚴強化培訓的認識

　　成立由業(yè)務院長擔任培訓、考核小組長，具體負責培訓考核工作。經常利用晨會交班時間對全院醫(yī)務人員進行三基三嚴培訓意義、目的、重要性的宣講教育，提高對培訓考核工作重要性的認識和自覺性，開展“三基三嚴”訓練，培訓覆蓋率達到100％，三基考核合格率≥90％。

　　二、培訓及考核內容

　　（1）基礎理論：包括與疾病診斷、治療有關的醫(yī)學基礎理論。如：人體解剖、生理、病理、藥理學、醫(yī)院感染、輸液、水電解質平衡、醫(yī)學檢驗、醫(yī)學影像、臨床藥學、臨床營養(yǎng)、超聲診斷學等部分的基礎理論，休克、感染、發(fā)熱等病因及發(fā)病機理，常見病的診斷、鑒別診斷和處理原則，危重病人搶救處 1

　　理等。

　�。�2）基本知識：包括為疾病診斷、治療直接提供科學依據(jù)的臨床醫(yī)療知識。如：醫(yī)療診療規(guī)范、各種疾病的陽性體征、各種檢驗檢查的標本采取方法及臨床意義，各種藥物的基本成分、禁忌、作用方法、使用及適應癥等。

　�。�3）基本技能：包括醫(yī)護人員應具備的診斷、治療的基本操作技能和急救技術。

　　基本操作技能：如各種注射法、各種穿刺技術，穿脫隔離衣、鼻飼及胃腸減壓；手術的基本操作方法：包括洗手、穿脫手術衣、手術器械的正確使用、打結、基本縫合方法等。

　　急救技術：心肺復蘇技術、氣管插管、心電監(jiān)護儀的使用技術、呼吸機的使用技術、洗胃機的使用與維護技術。

　　臨床思維能力：能根據(jù)掌握的理論知識和實踐經驗，結合病人的`病情，擬定出診斷治療計劃等的思維判斷能力（如病歷、醫(yī)囑、處方的書寫能力、體格檢查能力、診斷與鑒別診斷能力、門急診處理能力、閱讀輔助檢查報告能力等）。

　　（4）醫(yī)療衛(wèi)生相關法律法規(guī)：《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《處方管理辦法》、《傳染病防治法》、《醫(yī)療事故防范及處理條例》、《病歷管理規(guī)定》、《侵權責任法》等。

　�。�5）技能培訓與考核內容：

　　徒手心肺復蘇技術；

　　心電監(jiān)護儀的使用技術；

　　洗胃機的使用與維護技術；

　　培訓教材為醫(yī)院分級管理參考用書《臨床醫(yī)學“三基”訓練醫(yī)師分冊》

　　三、培訓方式方法

　　采用職工自學與科室集中學習、訓練相結合的方式方法。要求醫(yī)務人員利用一切時間（公休、班余及空閑時間）學習醫(yī)學和本專業(yè)、急救知識及技術和理論知識，并定期進行考核記錄在案�？剖依贸繒话嗉懊吭聵I(yè)務學習時進行新理論知識講解講座，并對基本技能及急救常用技術采用現(xiàn)場操作演練考核。

　　四、考核的人員范圍及要求

　　1、醫(yī)務人員人人掌握心肺復蘇急救技術，由醫(yī)院統(tǒng)一組織培訓考核；

　　2、科室每季度組織一次臨床醫(yī)師理論考試和技能考核；理論考試內容為：本專業(yè)理論知識考試；基本技能考核為：醫(yī)療文件書寫、體格檢查、各種穿刺等。

　　3、各科專業(yè)技術人員掌握�？苹炯寄懿僮�，由業(yè)務院長每季度組織一次考核，科室建立“三基”培訓考核登記本，詳細記錄每次培訓、考核的內容，并保考核的原始資料。

　　五、獎懲措施

　　1、“三基三嚴”考試成績納入專業(yè)技術人員的考核，與執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊、職稱晉升、聘任等掛鉤。

　　2、對無故不參加考試人員扣本人當月績效考核分1分；考核成績不合格者補考后再次不及格扣本人當月績效考核分1分，考試情況在全院通報。

　　3、在衛(wèi)生局或其它部門組織的競賽、檢查中所抽查的相關人員考試中成績優(yōu)秀人員給予獎勵當月績效考核分2～4分，無故不服從考試安排或考試不合格扣當月績效考核分8～10分，同時給予科室相同扣分。

　　六、具體培訓考核計劃

　　第一季度：

　　安排全體醫(yī)護人員積極參加醫(yī)院醫(yī)療文書規(guī)范書寫專題講座。同時結合各三科特點及醫(yī)院要求，對各種申請單、知情同意書、急危重癥患者搶救記錄等醫(yī)療文書規(guī)范書寫進行強化學習。由高年資醫(yī)師舉辦講座一次，并在3月底由醫(yī)務科對本季度醫(yī)療文書進行檢查，進行綜合評分并記錄在案。

　　第二季度：

　　學習培訓各種農藥中毒治療基礎知識及相關進展專題學習，參加全院性徒手心肺復蘇操作強化訓練以及衛(wèi)生法規(guī)法律學習。由業(yè)務院長主持在晨會交班及醫(yī)院職工學習會議上系統(tǒng)學習相關衛(wèi)生法律法規(guī)，依法行醫(yī)。

　　第三季度：

　　進行臨床醫(yī)師基本技能操作的理論輔導培訓，組織全體臨床醫(yī)師查體訓練，使所有醫(yī)生過關，并進行考核記分。同時結合夏季游泳者增多特點，組織醫(yī)務人員學習淹溺、中毒及電擊傷的專題學習。

　　第四季度：

　　主要是意外傷害常見處理技術的培訓。包括創(chuàng)作的包扎、止血、固定、搬運。要人人動手，個個過關，嚴格考核。并進行醫(yī)療安全及醫(yī)療法規(guī)，法律知識學習，并安排考核記錄。

　　2021年2月3日

　　住院在職醫(yī)師三基培訓計劃方案篇7

　　一、加強對急診醫(yī)務人員三基三嚴強化培訓的認識

　　我可成立了由科主任擔任培訓、考核小組長。由衣小榮副主任具體負責可是培訓考核工作。經常利用科室會議，晨會交班時間對全科人員進行三基三嚴意義、目的、重要性的宣講教育，提高對培訓考核工作工作重要性的.認識和自覺性。

　　二、培訓及考核內容

　�。�1）基礎理論：包括與疾病診斷、治療有關的醫(yī)學基礎理論。如：人體解剖、生理、病理、藥理學、輸液、輸血、水電解質平衡的基礎理論，休克、感染、發(fā)熱等病因及發(fā)病機理，常見病的診斷、鑒別診斷和處理原則，危重病人營養(yǎng)、熱量供應。

　　（2）基礎知識：包括疾病診斷、治療直接提供科學依據(jù)的臨床醫(yī)療知識。

　　如：醫(yī)療護理診療規(guī)范、各種疾病的陽性體征、各種檢驗檢查的標本采取方法及臨床意義。各種藥物的基本成分、禁忌、作用方法、使用及適應癥等。

　�。�3）基本技能:包括醫(yī)護人員應具備的診斷、治療的基本操作技能和能根據(jù)掌握的理論知識和實踐經驗，結合病人的病情，擬定出診斷治療計劃等的思維判斷能力。

　�。�4）醫(yī)療衛(wèi)生相關法規(guī)：《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《輸血法》、《傳染病防治法》、《侵權責任法》、《病歷書寫規(guī)定》、《母嬰保健法》等。

　�。�5）技能培訓與考核內容：徒手心肺復蘇術，新生兒窒息復蘇術、胎心監(jiān)護儀使用技術，骨盆測量、產科四步檢查法、正常分娩產程觀察及處理。

　　三、培訓方式方法

　　采用職工自學與科室集中學習、訓練相結合的方式方法。要求醫(yī)護人員利用空閑時間學習醫(yī)學及急診急救基礎知識及新技術、新理論知識。并定期進行考核記錄在案�？剖依每浦魅尾榉砍繒话嗉懊吭聵I(yè)務學習時進行理論知識講解講座，并對急救常用技術采用現(xiàn)場操作演練考核。利用手術培訓考核無菌術、消毒、鋪巾、穿脫手術衣、切皮、結扎、縫合等技術。安排全科醫(yī)護人員積極參加醫(yī)院醫(yī)療文書規(guī)范書寫專題講座。同時結合本科特點及醫(yī)院要求，對各種申請單、知情同意書、急危重診患者搶救記錄等醫(yī)療文書規(guī)范書寫進行強化學習。由科主任或高年資醫(yī)師舉辦講座，并定期有科室質控小組對本季度醫(yī)療文書進行檢查。

　　四、具體培訓考核計劃

　　1、科室每月對專業(yè)知識組織考試1次。參加全員培訓，除參加全員考試外，科室還要對住院醫(yī)師進行定期培訓、考試。

　　2、對產科常見、病多發(fā)病及急危重癥進行循環(huán)學習。

　　3、重點加強產科相關技能培訓：骨盆測量、產科四步檢查法、會陰側切縫合術、新生兒窒息復蘇技術、胎心監(jiān)護儀使用技術。

　　4、利用晨會對13項核心制度學習、提問。

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