技能比武活動方案

時間：2024-07-30 07:49:11 方案我要投稿

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技能比武活動方案（通用10篇）

　　為確保事情或工作順利開展，我們需要提前開始方案制定工作，方案可以對一個行動明確一個大概的方向。那么優(yōu)秀的方案是什么樣的呢？以下是小編為大家收集的技能比武活動方案，歡迎閱讀與收藏。

技能比武活動方案（通用10篇）

　　技能比武活動方案篇1

　　為了配合近期服務(wù)公司開展的安全整頓活動，有機(jī)結(jié)合當(dāng)前的安全自查工作，配合服務(wù)公司逐步進(jìn)行的安全復(fù)查驗(yàn)證和跟蹤落實(shí)。服務(wù)公司團(tuán)總支將于4月底前舉辦青年崗位技能比武競賽活動，以加強(qiáng)青年員工的安全理論知識，促進(jìn)安全規(guī)章制度的有效落實(shí)，保持服務(wù)公司安全工作的長久平穩(wěn)發(fā)展�；顒拥木唧w方案：

　　一、活動的目的`

　　通過本次活動切實(shí)提高公司的安全管理水平，同時結(jié)合公司“安康杯”活動，要求各部門通過學(xué)習(xí)抓落實(shí)，“抓班組，提高管理水平；重教育，推進(jìn)安全文化”的主題，安全工作從我做起、從班組做起，不斷提高職工安全生產(chǎn)知識和自我防護(hù)能力；教育干部員工吸取安全教訓(xùn)，加強(qiáng)事故防范，提高安全生產(chǎn)意識，提升公司安全管理水平，加強(qiáng)企業(yè)安全文化建設(shè)。

　　二、活動具體內(nèi)容

　　針對服務(wù)公司點(diǎn)多面廣，每個部門業(yè)務(wù)相對獨(dú)立，擬在各部門以“安全生產(chǎn)、規(guī)范操作流程”為主題進(jìn)行安全考試。要求各部門提供具體的《安全規(guī)章制度》、《工作流程》、《作業(yè)指導(dǎo)書》等一系列與安全相關(guān)的內(nèi)容，由服務(wù)公司團(tuán)總支針對每個部門的具體情況進(jìn)行選題，有專業(yè)知識題、有通用題、有安全法律法規(guī)題等等�？荚嚪譃槿齻€階段，備題階段、組織各部門分別考試、評分列出團(tuán)體一、二、三名。

　　三、活動具體安排

　　通過本次活動，服務(wù)公司團(tuán)總支擬讓團(tuán)員青年以點(diǎn)帶面，進(jìn)一步明確自己的崗位職責(zé)、落實(shí)安全責(zé)任制，規(guī)范操作流程，將安全工作切實(shí)落到每個人。

　　技能比武活動方案篇2

　　為進(jìn)一步提升供電企業(yè)員工的技術(shù)、技能水平，并進(jìn)一步深化供電企業(yè)專業(yè)人員教育培訓(xùn)，強(qiáng)化作業(yè)現(xiàn)場安全和質(zhì)量管控，夯實(shí)供電企業(yè)生產(chǎn)安全基礎(chǔ)管理，更好地服務(wù)好經(jīng)濟(jì)發(fā)展。特制定本方案。

　　一、指導(dǎo)思想

　　緊緊圍繞“安全、質(zhì)量、服務(wù)”的主題，堅持“干什么練什么，缺什么補(bǔ)什么”的原則，以提高員工業(yè)務(wù)能力為目的，做到“工作現(xiàn)場就是練兵場、工作現(xiàn)場就是檢驗(yàn)場”，不斷激發(fā)員工勤奮學(xué)習(xí)、鉆研業(yè)務(wù)的熱情，全面提升工作質(zhì)量。

　　二、組織機(jī)構(gòu)

　　1、變電運(yùn)行專業(yè)評比組：

　　2、配電檢修專業(yè)評比組：

　　3、營銷專業(yè)評比組

　　三、參賽對象

　　供電公司各供電所（站）、生產(chǎn)專業(yè)二級機(jī)構(gòu)及鵬潤公司寧興分公司工作的員工。各供電所、營業(yè)站必須以所屬供電所為單位挑選人員（水東、竹笮、田頭合并為一個單位組隊，青塘、賴村合并為一個單位組隊）參加變電運(yùn)行專業(yè)、配電檢修專業(yè)、營銷專業(yè)的技能比武，每個項目選派3人；生產(chǎn)專業(yè)二級機(jī)構(gòu)必須按照自身專業(yè)特點(diǎn)選派人員參加變電運(yùn)行專業(yè)、配電檢修專業(yè)、營銷專業(yè)的技能比武，每項3人；鵬潤公司寧興分公司必須選派3人參加配電檢修專業(yè)技能比武；變電工區(qū)必須選派6人，分2個隊參加變電運(yùn)行專業(yè)技能比武，并選派3人參加配電檢修專業(yè)技能比武；線路工區(qū)必須選派9人，分3個隊參加配電檢修專業(yè)技能比武；調(diào)度中心必須選派6人，分2個隊參加變電運(yùn)行專業(yè)技能比武，原則上1人只能參加一個項目的比賽。

　　四、供電企業(yè)技能比武項目內(nèi)容

　　本次技能比武分兩個方面考評各隊參賽人員個人技能及團(tuán)隊綜合素質(zhì)。第一個方面是綜合理論知識，內(nèi)容范圍為供電企業(yè)文化、營銷知識、安全生產(chǎn)基本技術(shù)知識等，各參賽人員考評結(jié)果作為個人技能水平優(yōu)勝獎的排名依據(jù)，并按20%的比重帶入到集體獎項的評比分。第二個方面為各專業(yè)實(shí)踐技能，各專業(yè)實(shí)踐技能以參賽隊評分，并按80%的比重作為集體獎項的評比分，變電運(yùn)行專業(yè)的`內(nèi)容為故障狀態(tài)下運(yùn)方調(diào)整倒閘操作；配電檢修專業(yè)的內(nèi)容為配電設(shè)備現(xiàn)場檢修及故障判別方法；營銷專業(yè)的內(nèi)容為抄核收。

　　五、比賽細(xì)則

　　1、報名時間：各供電所（站）、各生產(chǎn)單位在10月31日前根據(jù)要求報名，參賽人員姓名上報至工會辦公室。（變電運(yùn)行專業(yè)的參賽對象為調(diào)度通信中心、變電工區(qū)及供電所人員；配電檢修專業(yè)的參賽對象為各供電所（站）及線路工區(qū)、客戶中心、寧興分公司人員；營銷專業(yè)的參賽對象為各供電所（站）、客戶中心、電費(fèi)管理中心、電能計量所人員）。

　　2、比賽時間：11月6日

　　3、比賽安排：綜合理論知識比賽時間為上午8：30至10：30，各專業(yè)實(shí)踐技能比武上午11：00至12：00和下午2：00至17：30。

　　六、獎項設(shè)置

　　本次比武設(shè)個人一、二、三等獎，一等獎1個，獎金1000元；二等獎3個，獎金800元；三等獎5個，獎金500元。每個專業(yè)均設(shè)團(tuán)體一、二、三等獎，一等獎1個，獎金2000元；二等獎1個，獎金1500元；三等獎1個，獎金1200元。并設(shè)參與獎。

　　七、其他

　　各項目評分細(xì)則另發(fā)。

　　技能比武活動方案篇3

　　為提升職工技術(shù)技能水平、提高項目部經(jīng)濟(jì)效益，在轉(zhuǎn)型升級、創(chuàng)新發(fā)展中充分發(fā)揮工人階級的主力軍作用，經(jīng)項目部領(lǐng)導(dǎo)研究，特舉辦鄂爾多斯項目部技術(shù)大比武活動，具體方案如下：

　　一、技術(shù)比武時間

　　20XX年9月4日。

　　二、技術(shù)比武工種

　　測量工、試驗(yàn)工、鋼筋工、電焊工。

　　三、技術(shù)比武范圍

　　東勝西站和鄂爾多斯站兩項目部所有從事該專業(yè)的技術(shù)人員及技術(shù)工人均可報名參賽。

　　四、技術(shù)比武方式

　　比武方式由理論知識競賽和技能操作競賽兩部分組成，所有參賽選手必須參加理論競賽和操作技能競賽的所有項目。

　　理論考核競賽試卷總分100分，以閉卷方式進(jìn)行，考試時間為120分鐘。

　　操作技能競賽實(shí)行100分制，考試時間為120分鐘，由評委會領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場評判打分，并當(dāng)場公布評分結(jié)果。

　　五、比武規(guī)則

　�。ㄒ唬├碚摽荚嚕ḿ寄芄P試）規(guī)則

　　1、理論考試選手憑報名表，在開考前10分鐘進(jìn)入考場，遲到10分鐘者不準(zhǔn)進(jìn)入考場，考試開始30分鐘后方可交卷退場。

　　2、理論考試采取閉卷筆試，不得攜帶與考試有關(guān)的資料。

　　3、參賽選手拿到試卷后，應(yīng)在規(guī)定位置上填寫好所在單位、姓名、競賽工種等信息，不準(zhǔn)在卷面上做任何標(biāo)記。

　　4、參賽選手應(yīng)自覺遵守考試紀(jì)律，保持考場安靜。選手要獨(dú)立答卷，不準(zhǔn)偷看他人試卷，不準(zhǔn)交換試卷或傳遞紙條，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其資格。

　�。ǘ┘寄懿僮鞲傎愐�(guī)則

　　1、參賽選手憑報名表，經(jīng)裁判員檢查確認(rèn)后方可進(jìn)入競賽場地。

　　2、選手只準(zhǔn)攜帶規(guī)定的競賽工具、用具，其他工具、用具不準(zhǔn)帶入競賽場地。

　　3、選手要自覺遵守賽場紀(jì)律，服從工作人員和裁判員指揮，按時進(jìn)入考場，遲到10分鐘者取消該項目競賽資格。中途退場要經(jīng)評委許可，非臨場選手應(yīng)在指定地點(diǎn)侯考，不準(zhǔn)進(jìn)入賽場。

　　4、因設(shè)備故障無法進(jìn)行操作時，選手可當(dāng)場向裁判提出，經(jīng)確認(rèn)同意后暫停競賽。

　　5、規(guī)定時間結(jié)束，選手應(yīng)立即停止操作，將競賽使用的工具按規(guī)定放好后，離開競賽場地。

　　6、參加技術(shù)比武的.選手必須遵守競賽規(guī)則，做到嚴(yán)肅認(rèn)真，公平競爭，不弄虛作假，營私舞弊。

　　六、評委會

　　由集團(tuán)公司工會領(lǐng)導(dǎo)、公司領(lǐng)導(dǎo)、項目部黨工委書記何德宏、工會主任鞏新玉等組成。

　　七、比武地點(diǎn)

　　理論考試地點(diǎn)：鄂爾多斯站項目部會議室。

　　實(shí)際操作地點(diǎn):鄂爾多斯站鋼筋加工場地。

　　八、獎項設(shè)置

　　根據(jù)理論與實(shí)際操作得分排名（按理論考試和實(shí)際操作3：7的權(quán)重進(jìn)行加權(quán)換算后得出總分），每個比賽項目設(shè)一等獎1名，二等獎2名，優(yōu)秀獎若干名。

　　對獲得一等獎的選手，項目部授予“技術(shù)能手”稱號，并給予1000元獎勵；對獲得二等獎的選手，給予500元獎勵；對獲得優(yōu)秀獎的選手，給予紀(jì)念品獎勵。

　　技能比武活動方案篇4

　　為激發(fā)員工學(xué)習(xí)意向，提高自身理論水平和操作技能，在公司形成“學(xué)技術(shù)、練技能、當(dāng)能手、做貢獻(xiàn)”的良好氛圍，同時為營造濃厚的企業(yè)文化氛圍，為20XX年各項工作打下良好基礎(chǔ)，經(jīng)公司研究決定結(jié)合各部門實(shí)際情況開展職工技能比武（競賽）活動。

　　一、指導(dǎo)思想

　　以振奮精神、立足崗位、創(chuàng)先爭優(yōu)，推進(jìn)陜西新天地科學(xué)發(fā)展，提高員工愛崗敬業(yè)思想為主題，以提高各部門職業(yè)技術(shù)水平為目的，在公司形成“時時講學(xué)習(xí)、事事講學(xué)習(xí)”，營造學(xué)習(xí)型企業(yè)良好氛圍，以優(yōu)異成績?yōu)殛兾餍绿斓?0XX年發(fā)展獻(xiàn)一份力量。

　　二、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為使此次活動順利開展，達(dá)到預(yù)期效果，研究決定成立比武競賽領(lǐng)導(dǎo)小組、技術(shù)評判小組、協(xié)調(diào)保障小組。

　　1.領(lǐng)導(dǎo)小組：

　　組長：楊淑堂

　　成員：徐林程、王啟褔、田延生鄭道寬王艷

　　2.技術(shù)評判小組：

　　組長：李明洪

　　成員：李言彬尉吉華張云峰張海濤孟洋李江超肖璇周樹寧白玉川陶常峰等各部門負(fù)責(zé)人

　　3.協(xié)調(diào)保障組：

　　組長：魏西平

　　成員：蔡建劉三生張云峰李俊杰郭敏符永航

　　三、競賽活動內(nèi)容

　　1.大小車司機(jī)理論知識及駕駛技能比武（大車負(fù)責(zé)人：魏吉華小車司機(jī)負(fù)責(zé)人：魏西平）

　　1）理論知識比武

　　小車司機(jī)理論知識比武：參照20XX年駕照模擬考試題庫中隨機(jī)抽取一套試題筆試，時間為45分鐘，總分為100分。大車（貨車）司機(jī)理論知識比武參照20XX年道路交通安全法規(guī)和相關(guān)知識（安全文明試題）題庫中隨機(jī)抽取一套試卷筆試，時間45分鐘，總分100分。危險品押運(yùn)員理論知識比武：隨機(jī)抽取危險品押運(yùn)員考試題庫中50道題筆試，總分為100分，時間為45分鐘。

　　2）大小車駕駛技能比武

　　大小車連續(xù)直角轉(zhuǎn)彎、側(cè)方停車、過單邊橋、快速換輪胎比武（詳見比武細(xì)則）。

　　2.設(shè)備部技能比武；（負(fù)責(zé)人：李言彬）

　　1）電焊工

　　用1寸鋼管進(jìn)行90度焊接，以焊接縫、角度、是否漏水評判評判優(yōu)勝。

　　2）銼刀基本功比武：將B12x8 L=80毫米的.鍵制作成11.5x7.5的鍵，測量其兩個加工面的垂直度，水平度。不垂直度、不水平度值小者優(yōu)（40分）依次每差0.1毫米扣10分；尺寸公差正負(fù)0.05毫米為優(yōu)（20分）每差0.1毫米扣10分;15分鐘內(nèi)完成優(yōu)（30分）每拖延1分鐘扣2分。超出30分鐘每分鐘扣5分。超出40分鐘，本次比武不得分。

　　3）電工串并聯(lián)電路比武

　　1.通過提供材料（電工板、座燈頭、白熾燈、雙聯(lián)外裝開關(guān)、銅線、自攻絲、扎帶）

　　2.20分鐘內(nèi)組裝由開關(guān)控制的串并聯(lián)電路，以布線美觀、接法正確、布局合理評分。

　　3.焚燒車間行車開車比武（負(fù)責(zé)人：張海濤）

　　1）行車崗位

　　比武內(nèi)容：行車吊運(yùn)料坑指定物料至指定地點(diǎn)

　　要求：操作從起始點(diǎn)出發(fā)，操作行車到指定位臵吊取指定

　　物料，按照指定路線吊到指定地點(diǎn)。

　　評判標(biāo)準(zhǔn)：

　　1、開車前檢查設(shè)備是否正常，確認(rèn)無異常方能操作；

　　2、吊物的走線情況、平穩(wěn)度；

　　3、按照橋式起重機(jī)安全操作規(guī)程要求進(jìn)行操作；

　　2）主控崗位

　　比武內(nèi)容：焚燒運(yùn)行中主控燃燒控制。

　　要求：操作規(guī)范合理，穩(wěn)定運(yùn)行，物料充分燃燒，灼減率低。評判標(biāo)準(zhǔn)：

　　1、溫度控制：回轉(zhuǎn)窯溫度保持在780-900℃之間，二燃室溫度控制在1000-1300℃之間。

　　2、調(diào)整引風(fēng)量，各風(fēng)機(jī)風(fēng)量，回轉(zhuǎn)窯轉(zhuǎn)速，保證燃燒充分，負(fù)壓平穩(wěn)正常。

　　3、進(jìn)料操作規(guī)范。

　　4、爐渣及爐灰情況。

　　3）鍋爐崗位

　　比武內(nèi)容：沖洗水位計操作步驟

　　要求：

　　1、沖洗操作符合規(guī)范。

　　2、每步?jīng)_洗目的明確。

　　評判標(biāo)準(zhǔn)：

　　1、開放水閥，沖洗汽、水聯(lián)管及玻璃管（汽水共沖）；

　　2、關(guān)水閥，沖洗汽聯(lián)管及玻璃管（汽沖）；

　　3、開水閥、關(guān)汽閥，沖洗水聯(lián)管及玻璃管（水沖）；

　　4、開汽閥、關(guān)放水閥，水位恢復(fù)正常，并有輕微波動，如水位上升緩慢，則表示有阻塞現(xiàn)象，應(yīng)重新沖洗；

　　5、校對兩個水位計的水位是否一致；

　　比武內(nèi)容：定期排污操作步驟及注意事項

　　要求：

　　1、操作步驟符合要求。

　　2、掌握各注意事項。

　　評判標(biāo)準(zhǔn)：

　　1、步驟：先全開一次閥門，緩慢開二次閥門。排污完畢，先關(guān)二次閥門，再關(guān)一次閥門。

　　每組每次不超過10秒鐘，可間斷重復(fù)操作。

　　2、注意事項：

　�、俑髀�(lián)箱不允許同時排污，不得兩路閥門同時排污，應(yīng)逐個進(jìn)行；

　�、谂盼郾仨氃谄麎悍€(wěn)定下進(jìn)行；

　�、叟盼蹠r汽包水位應(yīng)稍高于正常水位，并有人監(jiān)視水位，否則禁止排污；

　�、苠仩t在事故情況下（滿水、汽水共騰除外）禁止排污；

　�、菖盼坌栌脤ｉT把手，嚴(yán)禁敲擊排污閥及排污管路；

　�、夼盼弁旰笱膊闀r摸測排污管溫度，檢查排污閥嚴(yán)密性；

　�、� 做好記錄。

　　4）尾氣崗位

　　比武內(nèi)容：急冷泵到泵操作步驟

　　要求：規(guī)范操作，水壓、氣壓正常。

　　評判標(biāo)準(zhǔn)：

　　1、按啟動泵前準(zhǔn)備，檢查備用泵；

　　2、減小欲停泵的頻率，控制好流量；

　　3、按啟動泵操作步驟啟動備用泵，注意出口壓力變化；

　　4、按停泵操作停止欲停泵；

　　技能比武活動方案篇5

　　為了切實(shí)提高我公司職工的操作技能水平，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)與實(shí)際操作，動員職工練好基本功，促進(jìn)職工學(xué)技術(shù)、強(qiáng)業(yè)務(wù)、提素質(zhì)，養(yǎng)成比學(xué)趕幫超的良好精神風(fēng)貌，充分調(diào)動公司全體職工的工作積極性和創(chuàng)造性，激發(fā)掌握基本技能的熱情，形成愛崗敬業(yè)的良好氛圍。公司決定組織崗位練兵暨技能比武活動，活動具體安排如下：

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為了認(rèn)真搞好本次技能比武活動，公司成立技能比武領(lǐng)導(dǎo)小組：

　　組長：總經(jīng)理

　　副組長：副總經(jīng)理總工程師副總工程師

　　成員：各部門負(fù)責(zé)人

　　技能比武活動下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人力資源部，主要負(fù)責(zé)比武活動的組織、協(xié)調(diào)工作。

　　二、各部門職責(zé)：

　　1、人力資源部負(fù)責(zé)活動的組織協(xié)調(diào)工作，同時確定參加的競賽崗位及參加人員。

　　2、黨群部利用簡報、網(wǎng)站、宣傳欄、標(biāo)語等宣傳方式，做好本次活動的宣傳、報道，營造濃厚的活動氣氛。

　　3、生產(chǎn)技術(shù)管理部負(fù)責(zé)本次活動各工種（崗位）的理論及實(shí)踐考試內(nèi)容，并制定出比武規(guī)則及評分標(biāo)準(zhǔn).

　　4、安全監(jiān)督質(zhì)量檢驗(yàn)部做好本次活動實(shí)踐考核部分的安全保障工作。

　　5、各車間配合實(shí)踐操作比武籌備小組，做好實(shí)踐考核的現(xiàn)場布置工作。

　　三、工種（崗位）設(shè)置

　　本次技能比武以考核日常業(yè)務(wù)理論知識、操作技能為主，共設(shè)置八個工種（崗位），分別為：天車工、維修鉗工、叉車司機(jī)、維修電工、鉚焊工、車工、液壓支架拆裝工、泵閥檢修工。

　　四、具體措施

　　1、參賽選手報名條件及方式

　　（1）經(jīng)過各車間技術(shù)培訓(xùn)后，由各車間內(nèi)部評比篩選推薦產(chǎn)生。

　�。�2）本年內(nèi)個人無 “三違”。

　　2、比武標(biāo)準(zhǔn)

　　各工種比武按照《中華人民共和國職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)》中規(guī)定的要求，結(jié)合公司實(shí)際情況制定。分為技術(shù)理論考核和實(shí)踐操作兩個方面進(jìn)行考核，按3：7的比例納入總分。

　　3、比武獎項及獎勵

　　各工種均獎勵前3名，設(shè)一、二、三等獎，獎金分別為XXXX 元、XXXXX元、XXXX元。

　　五、基本要求：

　　1、各車間將內(nèi)部組織技能比武的優(yōu)秀人員及時上報人力資源部。

　　2、認(rèn)真做好宣傳發(fā)動工作。利用各種宣傳載體、各種會議，宣傳開展職工技術(shù)比武的目的.和意義，做到人人參與；組織學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)、技術(shù)管理規(guī)范、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)動和激發(fā)全員參與的積極性，充分發(fā)揮全員的聰明才智，為企業(yè)科學(xué)發(fā)展夯實(shí)人才基礎(chǔ)。

　　3、開展技術(shù)比武活動是提高職工生產(chǎn)技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)，練就扎實(shí)的基本功的重要措施。各車間要提高認(rèn)識，高度重視，按照公開、公正、公平的原則，做好本車間職工技能比武活動選手的選拔、上報工作。

　　4、如果設(shè)置的崗位報名參加人數(shù)低于5人，則取消該崗位。

　　技能比武活動方案篇6

　　為進(jìn)一步提高我市交通行業(yè)職工隊伍素質(zhì)，加快我市交通行業(yè)技能人才尤其是高技能人才隊伍建設(shè)，激發(fā)廣大職工勤學(xué)技術(shù)、苦練技能、鉆研業(yè)務(wù)的積極性，市交通局決定20XX年5月17日）——6月7日舉辦沈陽市交通行業(yè)職工技能比武大賽，特制定此方案。

　　一、大賽級格

　　沈陽市交通行業(yè)職工技能比武大賽。

　　二、主辦單位（承辦單位）

　　主辦單位：沈陽市交通局

　　承辦單位：沈陽交通技術(shù)學(xué)校

　　三、沈陽市交通行業(yè)職工技能比武大賽級委會

　　主任：石其金余新民

　　副主任：劉晶高虹石堅胡秀巖劉春章洪興麗

　　成員：左志清楊學(xué)玉呂新民王衛(wèi)東呂振悅孫慶喜劉永宏王笑春劉國春由永杰李寶昌各縣（市）區(qū)交通局局長、分局長

　　組委會下設(shè)辦公室。辦公室設(shè)在沈陽交通技術(shù)學(xué)校。

　　四、參賽范圍

　　沈陽市交通行業(yè)中持有從業(yè)資格證書的大型客車駕駛員、大型貨車駕駛員、汽車修理工。

　　五、參賽工種及參賽名額

　　1、參賽工種：

　　大型客車駕駛員、大型貨車駕駛員、汽車修理工。

　　2、參賽名額：

　　大型客車駕駛員：130名（其中長客、旅游70名；公交60名）

　　大型貨車駕駛員：70名

　　汽車修理工：100名

　　總計：300名

　　六、參賽選手基本條件

　　1、具有從事參賽工種二年以上工作經(jīng)歷和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有交通部門核發(fā)的有效做從業(yè)證書。

　　2、鉆研技術(shù)，具有一定專業(yè)理論基礎(chǔ)和較高實(shí)際技能，并具備本崗位較高的綜合素質(zhì)。

　　3、愛崗敬業(yè)、品行優(yōu)秀、業(yè)績突出，無不良記錄的交通行業(yè)從業(yè)人員。

　　七、競賽內(nèi)容和辦法

　　1、競賽內(nèi)容：

　�。�1）大型客車駕駛員：道路駕駛、場地駕駛、汽油發(fā)動機(jī)故障排除、附屬件拆裝、維修保養(yǎng)、本工種應(yīng)知應(yīng)會的其他基本常識。

　�。�2）大型貨車駕駛員：

　　道路駕駛、場地駕駛、汽油發(fā)動機(jī)故障排除、附屬件拆裝、維修保養(yǎng)、本工種應(yīng)知應(yīng)會的其他基本知識。

　�。�3）汽車修理工：

　　電腦檢測、機(jī)件檢測、汽油發(fā)動機(jī)故障排除、維護(hù)保養(yǎng)及本工種應(yīng)知應(yīng)會的其他基本常識。

　　2、競賽時間和辦法

　�。�1）競賽時間：

　　5月17日全體選手進(jìn)行理論考試，考試地點(diǎn)：沈陽交通技校；

　　5月24日進(jìn)行大型客車駕駛員實(shí)際技能比賽，考試地點(diǎn)：鐵西體育場；

　　5月31日進(jìn)行汽車修理工實(shí)際技能比賽，考試地點(diǎn)：沈陽交通技校；

　　6月7日進(jìn)行大型貨車駕駛員實(shí)際技能比賽，考試地點(diǎn)：鐵西體育場。

　　（2）競賽辦法：

　　競賽采取全員決賽制。先進(jìn)行理論考試，各工種理論考試后，不論成績高低全部進(jìn)入實(shí)際技能比武階段。

　　競賽選手總成績實(shí)行百分制理論考試占30%，實(shí)際考試占70%。根據(jù)選手總成績排名，在競賽結(jié)束后既錄取每個項目的前10名為優(yōu)勝者。

　　理論考試從國家考試題庫中抽取，實(shí)際操作技能試題由專家命題�？荚囶}型按高級工標(biāo)準(zhǔn)。

　　八、報名程序

　　全市交通行業(yè)凡符合條件的大型客車駕駛員、大型貨車駕駛員、汽車修理工，在層層選拔推薦的基礎(chǔ)上，按組委會分配的名額，由各縣（市）區(qū)交通局、交通分局于4月30日前報市交通局運(yùn)管處，市內(nèi)公交駕駛員名單報局公交指揮調(diào)度中心，5月6日前由以上兩部門統(tǒng)一報送市交通行業(yè)技能比武大賽組委會辦公室。

　　九、獎項用獎勵

　　此次參賽的`大型客車駕駛員、大型貨車駕駛員、汽車修理工三個項目分別設(shè)技術(shù)大王一名，技術(shù)能手各9名。技術(shù)大王每人獎勵人民幣3000元，技術(shù)能手每人獎勵人民幣1000元。

　　對各工種全程參賽取得前三名的選手，由省勞動廳授予技師資格證書；對各工種全程參賽的選手理論、實(shí)際均及格的，由市勞動局授予高級工資格證書。

　　此次職業(yè)技能比武大賽設(shè)最佳組織獎、優(yōu)秀組織獎和突出貢獻(xiàn)獎。

　　十、預(yù)算與經(jīng)費(fèi)

　　預(yù)算由組委會編制。經(jīng)費(fèi)按市場化動作解決，統(tǒng)一由組委會使用。

　　十一、項目冠名權(quán)

　　此次競賽將采取贊助商冠名方式產(chǎn)生競賽活動名稱，冠名權(quán)歸相應(yīng)的贊助商所有，組委會將在有關(guān)載體對贊助商的有關(guān)情況進(jìn)行宣傳。

　　十二、開幕式（5月17日）

　　十三、閉幕式（6月7日）

　　技能比武活動方案篇7

　　為充分發(fā)揮職工群眾在企業(yè)建設(shè)中的主力軍作用，激發(fā)職工奮發(fā)趕超的進(jìn)取精神，確保作業(yè)區(qū)全年生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)和挖潛增效任務(wù)的順利完成，特舉辦此次技能比武活動。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　成立“技能比武”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，名單如下：

　　組長：

　　副組長：

　　成員：

　　二、參加人員、工種

　　參賽工種：電工、鉗工、司爐工、車工

　　參賽選手及人數(shù)：參賽選手不限名額，35歲以下青工必須參加。

　　三、活動目的

　　組織開展全員技能比武活動，最大限度地調(diào)動、發(fā)揮職工的勞動積極性和創(chuàng)造性，把全員崗位技能比武活動為載體，將技能比武與生產(chǎn)實(shí)際結(jié)合在一起，有的放矢、拾遺補(bǔ)缺，鼓勵職工在技術(shù)領(lǐng)域大膽探索創(chuàng)新，增強(qiáng)職工的學(xué)習(xí)氛圍，激發(fā)職工重知識、學(xué)技能的工作態(tài)度，提高班組技術(shù)力量，促進(jìn)作業(yè)區(qū)各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)圓滿完成。

　　四、活動方式及評比標(biāo)準(zhǔn)

　�。ㄒ唬┘寄鼙任浞绞�

　　技能比武包括理論知識考試和實(shí)際操作考試兩部分。理論成績前10名進(jìn)入最后實(shí)際操作考試，理論知識考試和實(shí)際操作考試各占50%

　　計入綜合成績確定最后名次。

　�。ǘ┲R范圍

　　以《職業(yè)技能鑒定教材》為依據(jù)，中級工技能題量占50%，高級工技能題量占50%。

　　1.理論考試內(nèi)容：

　　理論知識考試采用閉卷筆試方式，滿分100分，考試時間120分鐘。

　　理論試題范圍和比重是：本次技術(shù)比武理論以專業(yè)知識為主，其它知識為輔的原則命題。

　　基礎(chǔ)知識，占試卷總分的`20%；專業(yè)知識，占試卷總分的80%；

　　試題類型：理論競賽試題有填空、是非題、單多項選擇題、簡答題、問答題五種類型。

　　2.操作技能考試內(nèi)容：

　　本次技能比武的實(shí)際操作將以操作技能為主進(jìn)行命題，安全文明生產(chǎn)在技能操作比賽過程中進(jìn)行考查，不單獨(dú)命題。滿分100分，考試時間180分鐘。

　　1）鉗工操作技能考試內(nèi)容：待定

　　2）電工操作技能考試內(nèi)容：待定

　　3）車工操作技能考試內(nèi)容：待定

　　4）司爐工操作技能考試內(nèi)容：待定

　　5）操作技能比武有關(guān)要求：

　　安全方面：正確執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程。勞保穿戴方面：正確配戴好勞保用品。自帶工具：另行通知。

　　紀(jì)律要求：嚴(yán)格遵守考場紀(jì)律，服從評委及工作人員指揮。對選手的其它一些具體要求：按企業(yè)有關(guān)文明生產(chǎn)的規(guī)定，做到工作場地整潔、工件、工具擺放整齊。

　�。ㄈ┘寄鼙任漤椖考皶r間、地點(diǎn)、負(fù)責(zé)人

　　五、工作要求

　�。ㄒ唬﹨①惞しN負(fù)責(zé)人（xxx）按規(guī)定完成以下工作：

　　1.在x月x日前向活動總負(fù)責(zé)人（xxx）上報參賽人員名單。

　　2.在x月x日前向參賽選手下發(fā)理論考試復(fù)習(xí)題。

　　3.在x月x前準(zhǔn)備A、B兩套理論考題及操作技能考試項目并上報王貴榮。

　　4.在x月x日考試前布置好考場。

　　5.全程組織所負(fù)責(zé)工種的理論、操作技能考試監(jiān)考、判卷工作。

　　（二）活動總負(fù)責(zé)人（xxx）按規(guī)定做好以下工作：

　　1.要認(rèn)真組織，科學(xué)安排，確保整個活動不走過場，務(wù)求實(shí)效。

　　2.敦促參賽工種負(fù)責(zé)人按計劃開展活動。

　�。ㄈ┗顒咏Y(jié)束后，將對參加人員的考試成績予以公布，對無故不參加技術(shù)的人員將給予通報批評，并取消其年度評先評優(yōu)資格。

　　六、獎勵表彰

　　對成績優(yōu)異者給予通報表彰，頒發(fā)獎品。

　　技能比武活動方案篇8

　　為切實(shí)提高關(guān)鍵崗位的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，在全公司形成“學(xué)業(yè)務(wù)、練絕活、當(dāng)能手”的良好氛圍，制定本實(shí)施方案

　　一、指導(dǎo)思想

　　以“向培訓(xùn)要素質(zhì)”重要思想為指導(dǎo)，以關(guān)鍵崗位為重點(diǎn)，以營造爭先、創(chuàng)優(yōu)的濃厚學(xué)習(xí)氛圍為出發(fā)點(diǎn)，以提高業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作效率，培養(yǎng)優(yōu)秀人才為目標(biāo)，以此次活動為載體，通過崗位比武，充分調(diào)動全公司人員的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，激發(fā)內(nèi)在動力，促進(jìn)我公司又好又快的發(fā)展。

　　二、基本原則

　　按照突出重點(diǎn)、廣泛參與、注重實(shí)效、方法靈活、便于操作的原則，開展崗位練兵活動。

　　三、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為加強(qiáng)對此次活動的檢查指導(dǎo)，保障取得預(yù)期的效果，我公司成立了比武領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)評審小組和督查小組。

　　比武領(lǐng)導(dǎo)小組：

　　組長：呂學(xué)進(jìn)經(jīng)理

　　副組長：谷體元書記王道偉副經(jīng)理高太利副經(jīng)理

　　成員：魏巍廣宋方瑩苗因鵬田旺增曹乃紅張愛軍

　　比武評審小組：

　　組長：谷體元書記

　　成員：宋方瑩苗因鵬田旺增曹乃紅張愛軍李建玲

　　為加強(qiáng)對技能比武活動的監(jiān)督管理，設(shè)立技術(shù)比武督查小組，由谷體元書記兼督查組組長，宋方瑩為副組長。督查小組組對大比武活動實(shí)行全程監(jiān)督。

　　四、參加比武人員

　　關(guān)鍵崗位：鉗工、電工、粗細(xì)破工、窯車維修工、看火工、還原爐工調(diào)模工噴涂工

　　五、時間：

　　20XX年5月15日—20XX年6月25日

　　六、具體步驟

　　1、準(zhǔn)備階段（20XX年5月15日—5月17日）：

　　培訓(xùn)材料的準(zhǔn)備：由辦公室、粉末車間、電子車間、技術(shù)科、管理科負(fù)責(zé)搜集；

　　培訓(xùn)人員準(zhǔn)備：各車間在20XX年5月17日前把名單報辦公室；

　　評審材料的準(zhǔn)備：由辦公室、技術(shù)科、管理科、粉末車間、電子車間負(fù)責(zé)；

　　2、培訓(xùn)階段（20XX年5月18日—6月22日）

　　集中培訓(xùn)階段（20XX年5月18日—6月20日）：所有非當(dāng)班人員會議室集合參加集中培訓(xùn)，培訓(xùn)的內(nèi)容側(cè)重工作態(tài)度、工作作風(fēng)、基礎(chǔ)理論知識的培訓(xùn)；

　　自學(xué)自練階段（20XX年5月21日—6月22日）：由參加人員班組長組織學(xué)習(xí)實(shí)踐，結(jié)合培訓(xùn)材料。

　　3、評審階段（20XX年5月23日—6月25日）：由評審小組具體負(fù)責(zé)評審得分。

　　七、評審方式

　　操作工采取筆試與實(shí)踐操作相結(jié)合的方式，其中分鐘筆試占40%，實(shí)踐占60%，鉗工、電工采取實(shí)踐操作的方式。由評審小組負(fù)責(zé)打分和統(tǒng)計。

　　為保證此次活動的效果，本實(shí)施方案對評審內(nèi)容不予公布。

　　八、相關(guān)獎懲

　　1、不參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的每次考核50元；

　　2、督查小組發(fā)現(xiàn)不積極參加自學(xué)自練的每次考核50元；

　　3、評審得分的第一名獎勵100元，第二名獎勵50元，多于5人的獎勵前兩名，少于5人的獎勵第一名。

　　4、多于5人的通報后兩名，少于5人的通報后一名。

　　九、相關(guān)要求

　　1、提高思想認(rèn)識。開展業(yè)務(wù)技術(shù)比武活動是公司提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合素質(zhì)，形成全公司學(xué)業(yè)務(wù)、練絕活、當(dāng)能手的良好氛圍的`一次實(shí)際行動。各單位、科室要充分認(rèn)清本次活動的重要性和必要性，保證業(yè)務(wù)比武活動順利開展。

　　2、認(rèn)真組織，確保安全。各單位要正確處理好培訓(xùn)比武與日常工作之間的矛盾，合理安排學(xué)習(xí)培訓(xùn)時間。

　　3、切實(shí)強(qiáng)化督查落實(shí)。練兵活動是一項綜合性、系統(tǒng)性很強(qiáng)的工作，要求各單位務(wù)必精心組織、周密安排、務(wù)求實(shí)效，切實(shí)培養(yǎng)出本單位的技術(shù)業(yè)務(wù)骨干，務(wù)必克服畏難情緒，清除僥幸心理，切實(shí)端正學(xué)風(fēng)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，以實(shí)際行動練就真才實(shí)學(xué)。

　　4、建立培訓(xùn)比武的長效機(jī)制。為防止本次活動流于形式，保證取得切實(shí)的效果，讓職工切實(shí)感受到壓力。公司以后的培訓(xùn)活動將采取與績效工資掛鉤的制度，后兩名分別扣發(fā)20%和10%的績效工資，前兩名給予20%和10%的獎勵；

　　技能比武活動方案篇9

　　一、活動目的：

　　為進(jìn)一步提升酒店核心競爭力，提升全員的業(yè)務(wù)技能素質(zhì)，幫助員工崗位成才，同時也為提高酒店整體服務(wù)水平及顧客“滿意加驚喜”的品牌知名度，特舉辦技術(shù)比武活動：

　　二、活動主題：

　　“比、學(xué)、幫、趕、超”

　　活動口號：學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)，崗位成才

　　活動時間：20XX年3月1日—20XX年5月31日

　　三、活動方案：

　　第一階段：業(yè)務(wù)技能摸底比賽（各店進(jìn)行：找問題、找差距、樹標(biāo)兵）

　　時間：20XX.3.1—20XX.3.31

　　內(nèi)容：由各部門自行組織，確定一項技能比賽項目（特殊崗位可視情況申報兩項），于3月31日之前將部門自行確定的比賽項目、時間、形式、標(biāo)準(zhǔn)等詳細(xì)內(nèi)容以書面形式上交總經(jīng)辦，由總經(jīng)辦組織進(jìn)行審核，對于提報不符條件的，予以退回重新上報，并于4月初自行組織摸底比賽，通過比賽樹立部門榜樣標(biāo)兵，掀起學(xué)習(xí)榜樣、標(biāo)兵的熱潮，使員工明白自身與優(yōu)秀員工之間的'差距。為下一階段活動的開展打下良好的基礎(chǔ)。要求：此階段由各部門管理人員負(fù)責(zé)活動的開展，各部門認(rèn)真對待此次活動，積極參加、合理安排培訓(xùn)，并將活動口號于3月5日前上宣傳欄。

　　第二階段：業(yè)務(wù)技能培訓(xùn) （各店進(jìn)行：大培訓(xùn)、大練兵）

　　時間：20XX.4.1—20XX.4.30

　　內(nèi)容：根據(jù)摸底比賽情況，由各部門和榜樣標(biāo)兵共同制定相應(yīng)培訓(xùn)計劃，并于4月10日前，將計劃上報總經(jīng)辦，部門根據(jù)上報計劃，有針對性的對員工進(jìn)行技能培訓(xùn)，做好部門業(yè)務(wù)技能比武的準(zhǔn)備工作。各部門培訓(xùn)期間嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)管理規(guī)定，由總經(jīng)辦及質(zhì)檢部負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查。

　　要求：各部門經(jīng)理、廚師長及各級管理人員全力支持并帶頭參加，保證培訓(xùn)質(zhì)量。榜樣標(biāo)兵需在日常工作中對員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能指導(dǎo)，充分展現(xiàn)“榜樣”精神。全體員工須認(rèn)真學(xué)習(xí)體會，努力縮小與榜樣標(biāo)兵之間的差距，提升自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取在下一階段的比武競賽中取得優(yōu)異成績。

　　第三階段：業(yè)務(wù)技能比武（各店比武選明星）

　　時間：20XX.5.10—20XX.5.20

　　內(nèi)容：為了更好的體現(xiàn)“趕、超”的精神，展現(xiàn)酒店員工良好的精神風(fēng)貌，在經(jīng)過業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)之后，活動進(jìn)入業(yè)務(wù)技能大比武的階段，該階段由公司領(lǐng)導(dǎo)、部門經(jīng)理、總經(jīng)辦及內(nèi)部技師組成評委團(tuán)，對部門第二階段“學(xué)、幫”活動開展情況進(jìn)行效果驗(yàn)證，部門根據(jù)比賽項目擬定比賽時間、地點(diǎn)、考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)，于5月10日前以書面形式報至總經(jīng)辦，由總經(jīng)辦組織評委團(tuán)，按時參加各部門比賽，賽后評選出各部門優(yōu)秀個人一名、最快進(jìn)步個人兩名，獲獎員工參加下一階段“業(yè)務(wù)技能匯演及大比武”。

　　要求：請各部門評委本著公平、公正、公開的態(tài)度，認(rèn)真進(jìn)行評選工作；

　　第四階段：業(yè)務(wù)技能匯演及技能大比武（全公司比武選狀元）

　　時間：20XX.5.20—20XX.5.31

　　前三階段活動結(jié)束后，為驗(yàn)證整個活動的效果，業(yè)務(wù)技能匯演項目由公司高層領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)各部門提報的技能比武項目研究后確定。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)確定的匯演項目，制定出相應(yīng)的匯演流程。

　　匯演基本流程：

　　1、首先由各部門獲獎選手展示技能風(fēng)貌

　　2、展示完畢后，公司高層領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)選手展示表演情況，評選出20XX年度最佳服務(wù)狀元一名、最佳前臺接待狀元一名、托盤狀元一名、刀工狀元一名

　　獎勵方法：

　　1）、對取得狀元榮譽(yù)稱號的員工頒發(fā)榮譽(yù)證書，并各給予獎金獎勵，其他優(yōu)秀選手給予獎金獎勵，由公司領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場頒獎。

　　2）、對取得狀元榮譽(yù)稱號的明星員工，公司將給以工資浮動，并享受明星員工工資待遇，以資鼓勵。

　　匯演項目：

　　前廳部快速點(diǎn)鈔、前廳擺臺、背菜譜比賽、服務(wù)技能比賽、傳菜托盤技巧、廚師刀功比賽。

　　四、具體要求：

　　1、各部門針對自身情況對本部門企業(yè)文化宣傳欄予以改版，并對部門活動開展情況在宣傳欄中予以通報，全面營造“比、學(xué)、幫、趕、超”活動氛圍；

　　2、由總經(jīng)辦及質(zhì)檢部對活動開展情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，培訓(xùn)期間由質(zhì)檢部嚴(yán)格

　　按照公司培訓(xùn)管理規(guī)定做好監(jiān)督管理，每周由各部門向總經(jīng)辦匯報本部活動開展情況，并由各位部門領(lǐng)導(dǎo)定期將活動開展情況在晨會中予以通報，對于未按活動要求開展的部門由部門經(jīng)理廚師長承擔(dān)責(zé)任；

　　3、此次活動由總經(jīng)辦及質(zhì)檢部全程跟蹤負(fù)責(zé)。

　　五、競賽內(nèi)容：

　　服務(wù)：擺臺、服務(wù)流程實(shí)操及回答問題。

　　前臺：接待流程、服務(wù)實(shí)操及回答問題。

　　吧員：接待結(jié)賬流程、服務(wù)實(shí)操及回答問題。

　　傳菜：端托、撤臺及回答問題。

　　廚工：操作標(biāo)準(zhǔn)、流程、刀工實(shí)操及回答問題。

　　六、總經(jīng)辦負(fù)責(zé)事宜：

　　現(xiàn)場拍攝及照相。

　　制作酒店技術(shù)比武橫幅。

　　本次活動組織總策劃。

　　現(xiàn)場布置。

　　七、競賽規(guī)則

　　1．比武大賽規(guī)則

　　采用百分制、各項比賽得分情況

　　前廳部：知識問答40分，實(shí)際操作50分，儀容儀表10分。

　　后廚部：知識問答20分，實(shí)際操作70分，儀容儀表10分

　　2．各參賽選手以抽簽方式來確定參賽順序。

　　3．參賽流程

　　參賽選手就位 → 簡單自我介紹 → 檢查儀容儀表→ 實(shí)操 → 知識問答

　　4．比賽現(xiàn)場規(guī)則

　　各部門參賽人員及其它部門觀摩員工必須遵守紀(jì)律，準(zhǔn)時入場。

　　比賽期間，參賽人員不準(zhǔn)帶任何文字資料進(jìn)入賽場，不得以任何理由干擾評委工作。

　　在比賽過程中，禁止在場人員以任何方式相互暗示或提示，如發(fā)現(xiàn)有作弊現(xiàn)象，將取消選手的參賽資格。

　　各參賽人員必須尊重裁判長及評委，如違反賽場規(guī)則，將被取消比賽資格。

　　八、各比賽項目評分標(biāo)準(zhǔn)，將具體分發(fā)到相應(yīng)部門

　　中餐擺臺評分標(biāo)準(zhǔn)

　　前臺咨服評分標(biāo)準(zhǔn)

　　儀容儀表評分標(biāo)準(zhǔn)

　　端托撤臺評分標(biāo)準(zhǔn)

　　廚工實(shí)操評分標(biāo)準(zhǔn)

　�。▊渥ⅲ焊鞑块T自發(fā)文日起可對上述標(biāo)準(zhǔn)提議完善，于2月16日交總經(jīng)辦）

　　技能比武活動方案篇10

　　為進(jìn)一步提高家電行業(yè)員工的技能素質(zhì)，營造全社會向李斌學(xué)習(xí)，爭當(dāng)勞模的良好風(fēng)尚，根據(jù)浦東新區(qū)勞動和社會保障局、浦東新區(qū)總工會、共青團(tuán)浦東新區(qū)委員會聯(lián)合開展20xx年職工技能競賽活動的要求，浦東新區(qū)私營企業(yè)工會聯(lián)合會和上海永樂家用電器有限公司聯(lián)合舉辦“永樂杯”商業(yè)營業(yè)員技能比武和知識競賽。具體事項：

　　一、競賽項目：

　�。ㄒ唬┘寄鼙任漤椖浚嚎照{(diào)機(jī)安裝，內(nèi)容即實(shí)地安裝家用空調(diào)機(jī)。

　�。ǘ┥虡I(yè)營業(yè)員業(yè)務(wù)知識競賽。內(nèi)容：

　　1、商業(yè)服務(wù)禮儀基本知識。

　　2、商業(yè)營業(yè)員必備知識。

　　3、五大類電器銷售基本知識。具體內(nèi)容：

　�。�1）手機(jī)銷售基本知識；

　�。�2）音響銷售基本知識；

　�。�3）冰箱、洗衣機(jī)等銷售基本知識；

　�。�4）空調(diào)機(jī)銷售基本知識；

　�。�5）小白類（即小家電、傳真機(jī)等）銷售基本知識。

　　競賽組委會將下發(fā)商業(yè)營業(yè)員業(yè)務(wù)知識競賽具體內(nèi)容，知識競賽內(nèi)容以下發(fā)的資料為準(zhǔn)。

　　二、組隊要求：

　　浦東新區(qū)區(qū)域內(nèi)各商業(yè)企業(yè)均可組隊參加。各企業(yè)可以同時組隊參加技能比武項目（即安裝家用空調(diào)機(jī)）和知識競賽，也可以選擇參加其中一項。每個單位限報名9人，其中團(tuán)長1名，聯(lián)絡(luò)員1人，參加技能比武（即安裝家用空調(diào)機(jī)）的員工2人，參加商業(yè)營業(yè)員業(yè)務(wù)知識競賽的員工5人。參加商業(yè)營業(yè)員業(yè)務(wù)知識競賽的5名員工中，手機(jī)銷售員、音響銷售員、冰箱和洗衣機(jī)銷售員、空調(diào)機(jī)銷售員、小白類銷售員各1人。

　　三、競賽形式:

　　競賽分選拔賽和決賽兩輪。

　　選拔賽由浦東新區(qū)區(qū)域內(nèi)各商業(yè)企業(yè)負(fù)責(zé)，通過組織本企業(yè)員工的相關(guān)技能比武、練兵等，選拔出優(yōu)秀員工組隊參加浦東新區(qū)的決賽。選拔賽的具體時間、形式、內(nèi)容由各企業(yè)自己確定。

　　決賽由“永樂杯”商業(yè)營業(yè)員技能比武和知識競賽的.組委會負(fù)責(zé)。

　　四、競賽內(nèi)容：

　　（一）技能比武項目：即安裝家用空調(diào)機(jī)，評判內(nèi)容主要是安裝家用空調(diào)機(jī)的順序、工藝、時間、質(zhì)量等。

　�。ǘ┥虡I(yè)營業(yè)員業(yè)務(wù)知識競賽：內(nèi)容主要是：

　　1、必答題：每位選手回答1題，每題10分，5位選手共50分�；卮疱e誤不給分也不倒扣分。

　　2、風(fēng)險題：題目分10分、20分、30分三種，由每個代表隊自己決定回答哪一種題目，回答正確加相應(yīng)分，回答錯誤倒扣相應(yīng)分。

　　3、搶答題：由主持人發(fā)問，各代表隊進(jìn)行搶答，每題10分，回答錯誤倒扣10分。

　　4、操作題：各代表隊在限定時間內(nèi)完成貨品的拆裝擺放等，根據(jù)完成情況分別給予10分、20分、30分，由專家評委現(xiàn)場打分。

　　五、時間安排：