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區(qū)域運營經(jīng)理的崗位職責優(yōu)秀
隨著社會不斷地進步，崗位職責起到的作用越來越大，制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學(xué)配置。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編為大家整理的區(qū)域運營經(jīng)理的崗位職責優(yōu)秀，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
區(qū)域運營經(jīng)理的崗位職責優(yōu)秀1
1、協(xié)助店長制定部門年度工作要點，根據(jù)要點制定部門月度、季度、和目標并帶領(lǐng)員工全力完成區(qū)域招商、銷售、收費、廣告等;
2、做好全店經(jīng)營布局規(guī)劃和日常異動攤位的招商工作，組織員工參加各類展覽會與市場調(diào)研，加大對家具建材挖掘力度的同時，積極推動大家居、生活業(yè)態(tài)品牌資源的儲備;
3、團隊管理工作：監(jiān)督落實員工的'日常銷售、收費、廣告牌招商及日常管理等各項工作;
4、做好門店弱勢區(qū)域及品牌風險預(yù)案，確保年度續(xù)簽工作順利完成，做好周、月、季度及年度經(jīng)營分析，并分析原因提出合理化建議;
5、與商戶溝通，整合商場、小區(qū)資源及其自身資源，協(xié)助商戶提升銷售并保持穩(wěn)定;
7、參與店面營銷活動方案的討論與制定，落實活動通知的下發(fā)和傳達，以及每個活動環(huán)節(jié)的落實。
區(qū)域運營經(jīng)理的崗位職責優(yōu)秀2
1、規(guī)則落地：平臺規(guī)則貫徹，閉環(huán)管理;
2、品質(zhì)提升：房源真實率、實勘率;
3、產(chǎn)品運營：B端及C端產(chǎn)品培訓(xùn)、線上運營;
4、合作促進：促進跨品牌、跨門店合作成交;
5、業(yè)務(wù)輔導(dǎo)：增值服務(wù)，視客戶需求而定;
6、新房聯(lián)動：賦能新房項目，促進新房成交。
區(qū)域運營經(jīng)理的崗位職責優(yōu)秀3
1、 根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃，完成區(qū)域內(nèi)門店布局及建設(shè)目標;
2、 根據(jù)集團戰(zhàn)略目標，制定區(qū)域經(jīng)營計劃及營銷策略，負責區(qū)域運營目標的達成，對所負責區(qū)域的.利潤負責;
3、 負責分子公司團隊搭建與人才梯隊建設(shè)，確保戰(zhàn)略人才供需平衡及團隊的競爭力;
4、 建立標準化可復(fù)制的門店管理系統(tǒng)，確保門店高效運營;
5、 宣導(dǎo)并執(zhí)行集團戰(zhàn)略方針與政策，確保集團方針與政策的落地執(zhí)行;
6、 及時處理突發(fā)事件與危機公關(guān)。
區(qū)域運營經(jīng)理的崗位職責優(yōu)秀4
1、管理店鋪的日常運營管理工作及銷售目標達成;
2、帶領(lǐng)店鋪團隊成員完成公司下達的各項工作任務(wù);
3、維護店鋪營運標準，確保店鋪陳列、環(huán)境、衛(wèi)生符合公司的`要求;
4、熟悉店鋪開店和閉店的工作流程，按照要求執(zhí)行店鋪的運營流程;
5、店鋪的員工管理、帶教、激勵和員工發(fā)展，打造積極、健康的團隊氛圍，同時做好模范作用;
6、完成上級下發(fā)的工作任務(wù)，同時做好店鋪問題反饋和跟進工作;
區(qū)域運營經(jīng)理的崗位職責優(yōu)秀5
1、負責區(qū)域內(nèi)代理商的開發(fā)與維護，與代理商建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，并負責該地區(qū)空白市場的開發(fā);
2、掌握管轄區(qū)域內(nèi)市場動態(tài)和發(fā)展趨勢，并根據(jù)市場變化情況提出具體區(qū)域的運營方案，以及具體運營工作流程和細則;
3、根據(jù)上級對區(qū)域近期和遠期目標,財務(wù)預(yù)算要求,組織編寫營銷計劃方案,并實施;
4、負責收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、產(chǎn)品改進新產(chǎn)品開發(fā)等提出參考意見;
5、完成上級交辦的.其他工作任務(wù)。
區(qū)域運營經(jīng)理的崗位職責優(yōu)秀6
1、負責制定管區(qū)的運營計劃、領(lǐng)導(dǎo)團隊完成公司下達的各項指標及任務(wù);
2、負責建立完善客戶檔案管理制度，定期對經(jīng)銷商評估、篩選，完善優(yōu)質(zhì)經(jīng)銷商;
3、負責組織定期或不定期的行業(yè)市場動態(tài)調(diào)研、分析、收集信息資料，提供給相關(guān)部門做方案;
4、負責實際性落地幫扶工作，解決經(jīng)銷商的'顧慮和困難。
區(qū)域運營經(jīng)理的崗位職責優(yōu)秀7
1、向總經(jīng)理負責，參與企業(yè)銷售戰(zhàn)略制定，負責湖南省的業(yè)務(wù)開展。根據(jù)市場情況提出的`銷售戰(zhàn)略目標，制定年度運營計劃、實施策略，進行銷售目標分解;
2、負責團隊建設(shè)，貫徹企業(yè)制度化、規(guī)范化管理，監(jiān)督公司各項指標和計劃的實施及完成;
3、做好客戶網(wǎng)絡(luò)、渠道網(wǎng)絡(luò)的開發(fā)與建設(shè)，統(tǒng)籌安排各項經(jīng)營活動，營銷計劃、推廣實施，并準確反饋效果信息;
4、對市場競品進行分析，增強企業(yè)產(chǎn)品競爭力;
5、負責協(xié)調(diào)與各部門之間的協(xié)作關(guān)系;
6、處理重大突發(fā)事件。
區(qū)域運營經(jīng)理的崗位職責優(yōu)秀8
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標及區(qū)域門店發(fā)展情況，制定區(qū)域銷售目標，推動加盟門店的業(yè)績達成;
2、幫扶新開門店的開業(yè)籌備、活動執(zhí)行、貨品準備、陳列指導(dǎo);
3、定期對加盟門店的店長及店員進行銷售及服務(wù)培訓(xùn)，使之達到公司標準，滿足消費者預(yù)期;
4、關(guān)注商品，掌握所負責門店的品類結(jié)構(gòu)、銷售數(shù)據(jù)、庫存占比，通過幫扶門店進行商品的`合理流轉(zhuǎn)，做到有效庫存化;
5、協(xié)助解決加盟店長及門店的各類突發(fā)問題，準確判斷門店經(jīng)營風險，進行預(yù)防和管控;
6、收集整理區(qū)域的市場信息及客戶動態(tài)，為總部戰(zhàn)略制定提供決策依據(jù)。
區(qū)域運營經(jīng)理的崗位職責優(yōu)秀9
1、 根據(jù)區(qū)域市場發(fā)展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助上級制定年度銷售計劃及銷售目標并分解;
2、 制定區(qū)域全年銷售費用預(yù)算;
3、 分解銷售任務(wù)指標到門店，完成區(qū)域銷售任務(wù);
4、 組織、領(lǐng)導(dǎo)銷售隊伍完成銷售目標，協(xié)調(diào)處理各類市場問題;
5、 按照年度開店計劃，協(xié)助上級進行門店選址評估，并進行新店開業(yè)籌備等相關(guān)工作;
6、 督促、檢查、協(xié)調(diào)本區(qū)域人員的工作，確保門店正常運營;對人員的保有率負責，合理控制人員流失，營造和諧的團隊協(xié)作氛圍，并定期對下屬展開培訓(xùn);
7、 匯總、協(xié)調(diào)本區(qū)域內(nèi)的商品及物料需求計劃，以及制定相關(guān)調(diào)配計劃;
8、 檢查督促本區(qū)做好門店的固定資產(chǎn)管理：調(diào)撥、盤點、報損維修;
9、 督促本區(qū)域各門店按《冠軍檢測》要求做好門店標準化管理;
10、 處理并跟進營運突發(fā)事件，并上報;
11、 按照要求執(zhí)行總部市場部營銷活動，確保落地;
12、 負責本區(qū)域市場周邊調(diào)研并上報，協(xié)助上級據(jù)此制定區(qū)域活動計劃或單店行銷計劃，并落地執(zhí)行;
13、 負責本區(qū)域各大活動的`數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，總結(jié)活動成效并上報;
14、 分析本區(qū)域門店經(jīng)營狀況，并據(jù)此調(diào)整經(jīng)營計劃;
15、 按公司要求做好門店培訓(xùn)跟進;
16、 關(guān)注門店人員需求，確保門店人員充足，維持門店正常運營;
17、 督促區(qū)域各門店做好門店終端銷售管理;
18、 負責每月區(qū)域所轄門店經(jīng)營分析報表的制作并上報，根據(jù)經(jīng)營數(shù)據(jù)提交改善計劃
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