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教育部崗位職責（通用13篇）
在當今社會生活中，接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責包括崗位職務范圍、實現(xiàn)崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關(guān)系等。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？下面是小編為大家整理的教育部崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
教育部崗位職責 1
任職資格：
1、大學本科以上，或相關(guān)工作5年以上經(jīng)驗；
2、熟悉陽光雨露教育理念，了解業(yè)務并掌握市場營銷相關(guān)知識；
3、了解公司所經(jīng)營產(chǎn)品技術(shù)知識和系統(tǒng)化業(yè)務輔導運作環(huán)節(jié)；
4、具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、影響力、執(zhí)行與談判能力。
崗位職責：
1、協(xié)助總經(jīng)理，參與公司經(jīng)營管理與決策；
2、領導分管部門制定年度工作計劃，完成年度任務目標；
3、領導建立幸福事業(yè)合伙人孵化程序、建立標準、導入以及督導監(jiān)督；
4、參與公司質(zhì)量管理體系的建立，保證公司產(chǎn)品和服務的.質(zhì)量要求；
5、達成公司業(yè)績目標。
教育部崗位職責 2
1.負責組織制定局有關(guān)人事、勞資、教育、保衛(wèi)、保密和防火等方面的規(guī)章制度與管理辦法。
2.組織制訂并實施局人事教育工作的發(fā)展規(guī)劃與計劃。
3.負責局機關(guān)及下屬單位的機構(gòu)設置和人員編制的管理。
4.負責局機關(guān)及下屬單位人員的專業(yè)技術(shù)職務(職稱)的評任(聘)工作以及專利代理系列職稱代評工作。
5.負責局干部管理權(quán)限內(nèi)所管人員的錄，用、任免、調(diào)配(交流)、考核(察)和獎懲；負責干部退休和人事檔案管理工作。
6.負責局機關(guān)及下屬單位人員的`工資、福利和考勤管理工作。
7.負責局機關(guān)及下屬人員的教育、培訓和出國進修管理工作。
8.受國家知識產(chǎn)權(quán)局委托，負責國家知識產(chǎn)權(quán)局系統(tǒng)的安全保衛(wèi)、保密和防火工作。
9.參與知識產(chǎn)權(quán)局智力引進工作和全國專利系統(tǒng)培訓工作。
10.負責國家知識產(chǎn)權(quán)局人才資源辦公室的日常管理工作。
11.完成局交辦的其他工作。
教育部崗位職責 3
任職資格：
1、本科以上學歷，或相關(guān)工作資歷3年以上；
2、具有3年活動策劃以及執(zhí)行統(tǒng)籌的工作經(jīng)驗；
3、有較強的組織協(xié)調(diào)溝通能力；
4、注重細節(jié)，具備較強的執(zhí)行力與抗壓力；
5、具有良好的.客戶服務意識與維護能力。
崗位職責：
1、負責策劃制定會議可行性方案；
2、會議主導；
3、協(xié)調(diào)組知項目涉及的內(nèi)部、外部人員間的各項工作；
4、負責客戶關(guān)系管理；
5、帶領團隊達成業(yè)績目標。
教育部崗位職責 4
職責描述：
1、負責本科教學管理體系建設；
2、負責本科教學的教務管理、考務管理以及各種協(xié)調(diào)工作；
3、負責研究生教育、學位學籍管理、研究生經(jīng)費管理、導師隊伍建設、申報研究生培養(yǎng)點等事務性工作；
4、負責院內(nèi)課程建設工作；
5、負責學生管理工作；
6、協(xié)助完成教育教學相關(guān)評審檢查工作；
7、負責師資隊伍建設、教學信息化平臺使用等管理工作。
任職要求：
1、具備三甲醫(yī)院相關(guān)工作經(jīng)歷；
2、碩士研究生以上學歷，臨床醫(yī)學、公共衛(wèi)生、衛(wèi)生事業(yè)管理、教育及相關(guān)專業(yè)；
3、工作積極主動、責任心強，細心、有良好的溝通能力和團隊合作精神；
4、身體健康，年齡不超過45歲；
5、熟悉北京市衛(wèi)計委、北醫(yī)教育教學相關(guān)政策及法規(guī)。
教育部崗位職責 5
一、區(qū)教育局：
�。ㄒ唬⿲�(chuàng)建省教育強區(qū)工作統(tǒng)籌規(guī)劃，負責制訂創(chuàng)強工作實施計劃，具體指導創(chuàng)強工作；
�。ǘ┙�(chuàng)強工作辦公室，負責創(chuàng)強過程中各項具體工作的聯(lián)絡、協(xié)調(diào)、督促落實；
�。ㄈ┴撠焺�(chuàng)強工作文件、資料的收集整理，并作好自查自評報告等文字材料；
�。ㄋ模﹪栏褚�(guī)范辦學行為，加強行政、教育和后勤管理，使各項工作規(guī)范有序；
�。ㄎ澹┤尕瀼亟逃结�，積極推進素質(zhì)教育，全面提高教育質(zhì)量。
二、區(qū)委宣傳部：
（一）制定“創(chuàng)強”宣傳工作方案，利用廣播電視大力做好宣傳工作，要掌握宣傳報道的主動權(quán)，爭取省、市乃至更高一級新聞媒體的支持，加大對內(nèi)對外宣傳的力度；
�。ǘ﹪@創(chuàng)建“教育強區(qū)”的目標，大力宣傳創(chuàng)強的重要意義、我區(qū)教育的優(yōu)勢、全民共同參與創(chuàng)強和有關(guān)教育法律法規(guī)，大力弘揚尊師重教的社會風尚。
�。ㄈ└鶕�(jù)“創(chuàng)強”宣傳工作方案的要求，協(xié)調(diào)區(qū)廣播電視站做好“創(chuàng)強專題宣傳片”的拍攝、制作工作。
三、區(qū)財政局：
�。ㄒ唬┐_保財政對教育的撥款做到“三個增長”，“兩個提高”；
（二）依法足額征收城鄉(xiāng)教育費附加，并做到�？顚Ｓ�；
�。ㄈ┞鋵嵑萌椊�(jīng)費，教師工資由區(qū)財政統(tǒng)一發(fā)放，生均公用經(jīng)費列入財政預算達到省定標準，學校改造建設資金，統(tǒng)籌落實；
�。ㄋ模┍ＷC人均預算內(nèi)教育經(jīng)費，人均教育經(jīng)費達到全省平均水平。
四、區(qū)人力資源局：
�。ㄒ唬┭芯亢椭笇W校推進人事、分配、職稱和畢業(yè)生就業(yè)制度改革；
�。ǘ┻M一步開通教職工交流渠道，確保教職工聘任制和校長負責制順利實施。
五、區(qū)經(jīng)濟發(fā)展與統(tǒng)計局：
�。ㄒ唬┌呀逃聵I(yè)發(fā)展納入全區(qū)社會發(fā)展總體規(guī)劃；
�。ǘ﹥�(yōu)先審批教育項目的建設，有關(guān)費用予以減免優(yōu)惠。
�。ㄈ┡浜嫌嘘P(guān)部門組織實施“企業(yè)百萬職工雙證制教育培訓工程”。
六、區(qū)建設與交通局：
�。ㄒ唬⿲W校建設項目列入城市村鎮(zhèn)建設總體規(guī)劃；
（二）負責對學校建設項目的質(zhì)量監(jiān)督和檢查；
（三）學校項目建設有關(guān)辦證費用根據(jù)政策予以優(yōu)惠；
�。ㄋ模┙Y(jié)合教育布局調(diào)整，做好鄉(xiāng)、村道路配套建設；
�。ㄎ澹┳龊酶餍W生接送車輛的運行管理，保證車輛運行安全。
七、區(qū)社會發(fā)展局：
�。ㄒ唬┘訌娢幕袌龉芾�，加強社區(qū)文化建設，為青少年健康成長營造良好的社會環(huán)境；
�。ǘ┘訌妼W校飲食衛(wèi)生的監(jiān)督指導，防止食品衛(wèi)生安全事故的發(fā)生預防傳染病的發(fā)生；
�。ㄈ┓e極配合有關(guān)部門做好創(chuàng)建教育強區(qū)的宣傳工作。
八、國土分局：
（一）負責學校建設用地規(guī)劃、審批、征用等工作；
�。ǘ┴撠煂W校建設征地時有關(guān)優(yōu)惠政策的落實。
九、區(qū)公安分局：
（一）會同工商、衛(wèi)生等部門對學校周邊環(huán)境進行整治；
（二）會同教育部門對學生加強法制教育，做好預防青少年違法犯罪和學校安全保衛(wèi)工作；
�。ㄈ⿲Ω麈�(zhèn)中小學整理學生戶口名冊、查戶籍來源及去向給予密切配合與支持；
（四）對學生接送車輛安全的監(jiān)管，確保學生交通安全。
十、區(qū)法制局：
�。ㄒ唬┌褔医逃�、法規(guī)的宣傳納入本區(qū)普法規(guī)劃，并做好宣傳工作；
�。ǘ閷W校依法辦學，依法治教提供法律支持。
十一、區(qū)農(nóng)林局：
（一）促進農(nóng)科教結(jié)合，做好農(nóng)民各類實用技術(shù)培訓，積極實施“農(nóng)民雙證制教育培訓工程”；
�。ǘ⿲Τ尚８黝愞r(nóng)業(yè)使用技術(shù)培訓給予支持和指導。
十二、各鎮(zhèn)人民政府
�。ㄒ唬└叨戎匾暯逃龔妳^(qū)創(chuàng)建工作，積極爭創(chuàng)市示范性教育強鎮(zhèn)，大力支持轄區(qū)內(nèi)有條件的'學校爭創(chuàng)省示范性學校。
�。ǘ┱J真對照指標，采取切實措施確保經(jīng)費投入達到指標要求，落實教育設備添置所需承擔經(jīng)費。
（三）進一步合理調(diào)整學校布局，對生均占地面積，生均建筑面積嚴重不達標的學校作出建設規(guī)劃和實施步驟。
（四）材料準備：
1．教育經(jīng)費“三個增長”、“兩個提高”的數(shù)據(jù)、依據(jù)、原始資料，包括近三年鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務決算報表；
2．近三年來農(nóng)村教育費附加征收、使用情況有關(guān)資料，包括“不用于公辦教師工資發(fā)放”的依據(jù)、原始資料。
3．2002、2003學年教育事業(yè)年報資料及教育經(jīng)費年報資料。
4．鄉(xiāng)鎮(zhèn)所轄學校有關(guān)貫徹教育方針、全面推進素質(zhì)教育的會議材料、文件及組織中小學生的活動、比賽情況的材料要整理成冊。
5．要準備好如下備查名冊：
�。�1）3—6、7—17周歲正常兒童少年總名冊一本，要求農(nóng)村以村為單位、城鎮(zhèn)以居委會為單位分年齡段裝訂成冊，并注明每位兒童少年的就讀年級及畢結(jié)業(yè)情況。
�。�2）3—6、7—17周歲戶在人不在兒童少年名冊，要求同（1）；并且7—17周歲兒童少年轉(zhuǎn)學、借讀及接收證明附后，3—6周歲不在幼兒園而在小學就讀人數(shù)與上交的統(tǒng)計表相同。
（3）在校學生總名冊一本，要求以學校、年齡為單位裝訂成冊。
（4）休學學生名冊、復學學生名冊、死亡學生名冊、7—17周歲流生名冊、小學及中學畢業(yè)生名冊各一本。休、復學學生要有證明。
�。�5）組織實施“百萬職工雙證制教育培訓工程”、“百萬農(nóng)民雙證制培訓工程”的有關(guān)材料。
6．師資方面必須具備以下材料：
教職工聘任方案、高學歷人員名冊及文憑復印件、正在進修人員名冊及有關(guān)錄取或單科合格證等證明件復印件、校長（園主任）培訓名冊及證書復印件（其中幼兒園主任無培訓證書的幼兒園是未獨立法人的幼兒園）、教師繼續(xù)教育有關(guān)名冊等。校長負責制、教職工聘任制方面的文件及學校實施方案。
7．《教育法》、《教師法》、《義務教育法》、《職業(yè)教育法》、《未成年人保護法》、《殘疾人教育條例》、《掃盲條例》等宣傳、普及的有關(guān)措施、政策等書面材料；各學校依法治校規(guī)劃。
8．有關(guān)創(chuàng)建教育強鎮(zhèn)的資料，有關(guān)發(fā)展教育事業(yè)，改善辦學條件等方面，出臺的政策、文件資料。
教育部崗位職責 6
任職資格：
1、本科以上學歷，或相關(guān)工作資歷3年以上；
2、具有3年活動策劃以及執(zhí)行統(tǒng)籌的工作經(jīng)驗；
3、有較強的組織協(xié)調(diào)溝通能力；
4、注重細節(jié)，具備較強的`執(zhí)行力與抗壓力；
5、具有良好的客戶服務意識與維護能力。
崗位職責：
1、負責策劃制定會議可行性方案；
2、會議主導；
3、協(xié)調(diào)組知項目涉及的內(nèi)部、外部人員間的各項工作；
4、負責客戶關(guān)系管理；
5、帶領團隊達成業(yè)績目標。
教育部崗位職責 7
崗位職責:
1、負責人事工作制度的制定與完善;
2、負責人員招聘與培訓
3、負責人員日常管理和考核;
4、負責薪資核算與審核;
5、負責人員提升和晉級的準備考察;
6、組織制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪資制度、人事檔案管理制度、績效管理制度、培訓體系等規(guī)章制度、實施細則和人力資源工作流程，并組織實施，監(jiān)督、協(xié)調(diào)、檢查執(zhí)行情況。
7、根據(jù)公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織擬訂機構(gòu)設置、崗位職責設計和定員定編方案，對公司組織架構(gòu)設計和人員調(diào)配提出合理改進方案。
8、組織公司薪酬福利管理工作，監(jiān)督公司年度薪酬福利計劃及薪酬福利調(diào)整方案的編制，審核月度薪酬福利發(fā)放統(tǒng)計表。
9、組織公司員工的績效管理工作，審定績效考核結(jié)果。
10、統(tǒng)籌監(jiān)督制定公司員工的培訓計劃，審定、監(jiān)督根據(jù)公司發(fā)展需要安排的培訓課程。
11、監(jiān)督勞動合同的簽訂，組織受理勞動爭議和員工投訴，并聯(lián)合相關(guān)部門妥善解決。監(jiān)督各類人事事務工作的開展，考勤、各類人事檔案的歸檔保管、錄用退工、入職離職手續(xù)辦理等事宜。
12、完成上級交辦的.其他相關(guān)工作
任職資格:
1、男女不限，大專(含)以上學歷，形象氣質(zhì)佳;
2、有相關(guān)專業(yè)知識、從事過教育培訓行業(yè)者優(yōu)先考慮;
3、有一定的人事從業(yè)經(jīng)驗，有良好的語言表達能力，溝通和談判能力;
4、有責任心，工作認真踏實，有良好的團隊合作精神。
5、對企業(yè)人事工作流程明確，有一定的管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
教育部崗位職責 8
主要職責：
1、向本單位各特種設備應用部門和領導具體傳達國家最新安全生產(chǎn)及有關(guān)特種設備的政策、法律、法規(guī)、文件精神和相關(guān)技術(shù)規(guī)范、標準。組織特種設備作業(yè)人員的培訓工作。
2、及時向領導匯報上級部門有關(guān)安全生產(chǎn)的'精神要求，并通過書面形式傳達至各部門。
3、制定、完善各工種（鍋爐、場內(nèi)車輛、電梯、壓力容器、壓力管道安全管理人員和操作人員等）和設備的具體的操作規(guī)程、安全制度。
4、記錄安全臺帳（巡查記錄、整改記錄、會議記錄等）。
5、每年1月根據(jù)登記注冊的特種設備作業(yè)人員操作證使用年限制定外送作業(yè)人員培訓計劃，報請主管領導審批后，與專業(yè)培訓單位聯(lián)系，外送培訓。
教育部崗位職責 9
工作職責:
負責組建國際化教育團隊，策劃和研發(fā)國際化課程學校課程體系，引進適合的國際化課程體系和資源，督導東樸教育投資的國際化課程學校的運營和教學質(zhì)量的'監(jiān)督和評估，審定各下屬各國際化課程學校的工作目標、工作計劃、評估學校運營效果及kpi完成情況，與各國際化學校保持及時溝通，為各學校提供課程、教材、師資等方面的及時服務和支持。
任職資格:
1.統(tǒng)招大學本科以上學歷，師范類或外語類專業(yè)優(yōu)先;
2.10年以上工作經(jīng)驗，其中5年以上教育集團或教育類公司部門以上中高管理經(jīng)驗;
3.有國際化課程學校副校長以上經(jīng)歷者優(yōu)先;
4.有海外留學經(jīng)歷者優(yōu)先:
5.有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有敬業(yè)精神，抗壓能力強;
有一定政府資源或國際教育資源者優(yōu)先考慮。
教育部崗位職責 10
1、負責部機關(guān)、直屬單位職能配置、機構(gòu)設置、人員編制管理和體制機構(gòu)改革工作。組織擬定水利事業(yè)單位定崗定員標準。承擔部直屬事業(yè)單位法人登記、年檢有關(guān)工作。歸口管理水利社團工作。
2、指導部直屬單位內(nèi)部分配制度改革，編制勞動工資計劃，組織實施部機關(guān)、直屬單位工作人員工資調(diào)整方案。研究擬定水利行業(yè)特殊崗位津貼標準。對部直屬單位所屬企業(yè)工資進行宏觀調(diào)控和監(jiān)督檢查。
3、指導水利行業(yè)技能人才開發(fā)及職業(yè)技能鑒定工作，組織擬定水利行業(yè)職業(yè)技能標準，組織水利行業(yè)職業(yè)技能競賽活動和技能人才評選表彰工作。
4、審查部表彰獎勵計劃，組織部表彰獎勵評選工作，承辦部重要表彰活動。
5、承辦司領導交辦的其他工作。
教育部崗位職責 11
1、協(xié)助項目負責人做好教育培訓項目的整體策劃、實施及整體考核和評估；
2、支持中外教師團隊，確保培訓教學按照課程標準和教學目標進行；
3、組織檢查教學情況，跟進監(jiān)督教學質(zhì)量，及時發(fā)現(xiàn)并解決教學過程中出現(xiàn)的各種問題；
4、全面負責培訓學生的管理和服務，跟蹤學生學習狀況，做好和學生及家長的'溝通工作；
5、參與培訓項目的招生、教師培訓和教師招聘工作；
6、根據(jù)項目安排，承擔一定的教學任務；
7、培訓教學資料收集、整理、反饋、統(tǒng)計、歸檔及宣傳稿撰寫；
8、配合項目負責人進行相關(guān)培訓項目的開拓、以及課程資源的收集等。
9、完成項目負責人交辦的其他相關(guān)工作。
教育部崗位職責 12
崗位職責
1.分析客戶需求，了解客戶關(guān)注點，換位思考，制定合理學習計劃及改進學習方案，有針對性銷售;
2.電話邀約客戶參觀分校、參加試聽課程，通過面談的方式完成課程銷售;
3.負責未報名客戶的'跟蹤回訪，長期跟進，最終達成簽單。
任職資格:
1、大專以上學歷，對銷售有強烈的熱情。
2、目標導向，思維靈活，能吃苦，抗壓能力強，具有較強的業(yè)務拓展和談判能力。
3、有教育行業(yè)或課程銷售或商家拓展經(jīng)驗，能完成品類拓展工作。
4、教育品類銷售拓展經(jīng)驗優(yōu)先考慮;亦歡迎其他行業(yè)愿意轉(zhuǎn)型互聯(lián)網(wǎng)的銷售崗人士。
教育部崗位職責 13
崗位職責:
1. 協(xié)助教研經(jīng)理完成本學科教研工作。
2. 本學科試題標注的`審核與評估，本學科各場景下智能組卷效果評估。
3. 篩選、補充試卷模板，收集、處理用戶反饋。
任職資格
1. 數(shù)學相關(guān)專業(yè)，大學本科或以上學歷。
2. 兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有公立校任教經(jīng)驗優(yōu)先。
3. 了解本學科學段的課程標準和各考區(qū)考試大綱，熟悉知識點、學科能力、思維方法體系。
4. 了解各主流版本教材的模塊、單元劃分，了解主流教學順序。
5. 了解教育測量基本理論、基本方法，尤其是基礎教育階段試題試卷的一般編制程序。
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