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dip崗位職責(zé)（通用15篇）
在發(fā)展不斷提速的社會中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？下面是小編整理的dip崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。
dip崗位職責(zé) 1
崗位職責(zé):
1.巡查各線設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況，督促操作人員做好設(shè)備點(diǎn)檢工作，保持各生產(chǎn)線運(yùn)轉(zhuǎn)良好。
2.合理地安排生產(chǎn)線人員的分配，深入了解生產(chǎn)線員工的'情況，對每個員工成績做出合理評估。
3.負(fù)責(zé)對本部門員工進(jìn)行培訓(xùn)，使員工都能掌握正確的上崗技術(shù)。
4.對班長巡線的工作進(jìn)行確認(rèn)。
5.與其它部門保持良好的溝通。
6.每月對本部門實(shí)績進(jìn)行總結(jié)，制定下月目標(biāo)和改善措施。
任職要求:
1.精通dip生產(chǎn)管理流程，對技術(shù)員和操作員都能合理的管理和評估。
2.具備超強(qiáng)的抗壓力。
3.電子行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
dip崗位職責(zé) 2
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)mes相關(guān)系統(tǒng)的實(shí)施與開發(fā)維護(hù)。
2、完成mes項目中需求調(diào)研,系統(tǒng)流程設(shè)計,自我測試,用戶測試及設(shè)計報告,用戶培訓(xùn)及上線使用。
3、熟悉相關(guān)流程,負(fù)責(zé)需求評估,分析及開發(fā),功能調(diào)試。
4、負(fù)責(zé)優(yōu)化產(chǎn)品流程,對上料流程熟悉及能完成mes其他流程的接口設(shè)計。
5、多維度分析用戶需求,能排除干擾需求,設(shè)計出優(yōu)化工廠流程的制程,維護(hù)和優(yōu)化mes系統(tǒng)。
任職要求:
1,大學(xué)本科以上學(xué)歷,電子信息、計算機(jī)通訊相關(guān)專業(yè)
2, 3年以上it應(yīng)用、開發(fā)和實(shí)施經(jīng)驗,有mes工廠開發(fā)經(jīng)驗
3,熟悉c#/java的優(yōu)先,了解sql數(shù)據(jù)庫方面知識,至少精通oralce,sql server數(shù)據(jù)庫
4,有良好的'團(tuán)隊合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、具有較強(qiáng)的責(zé)任心
5,抗壓能力強(qiáng),可以隨時加班處理異常事件。
6,了解mes與erp及其他應(yīng)用接口技術(shù),懂mes上料相關(guān)設(shè)備,如rfid技術(shù)核心
dip崗位職責(zé) 3
崗位職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)波峰焊組裝車間生產(chǎn)各項工作(生產(chǎn)計劃、人員管理、品質(zhì)管控等);
2.根據(jù)客戶品質(zhì)要求,進(jìn)行工程合理化改善,達(dá)到品質(zhì)、成本、交期平衡;
3.負(fù)責(zé)處理生產(chǎn)過程中的重特大不良,制定持續(xù)改善對策并實(shí)施;
4.負(fù)責(zé)部門人員管理和管理隊伍建設(shè),合理配置、優(yōu)化結(jié)構(gòu)。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2.三年以上dip生產(chǎn)主管經(jīng)驗;
3.有dip測試、插件、波峰焊等現(xiàn)場管理經(jīng)驗;
4.熟悉波峰焊等生產(chǎn)設(shè)備操作及焊錫等流程。
dip崗位職責(zé) 4
1、負(fù)責(zé)車輛維修后的檢驗;
2、對不符合技術(shù)質(zhì)量要求的車輛及時做出安排;
3、檢驗中發(fā)現(xiàn)派工單未列故障及時與服務(wù)顧問聯(lián)系;
4、參與重大、疑難故障的分析、鑒定;
5、指導(dǎo)、監(jiān)督維修人員的`維修工作;
6、負(fù)責(zé)統(tǒng)計上交檢驗統(tǒng)計表并提出改進(jìn)意見;
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。
dip崗位職責(zé) 5
一、熟悉本崗位設(shè)備，嚴(yán)格按照規(guī)定事項及開關(guān)機(jī)順序操作設(shè)備
二、嚴(yán)格按照操作規(guī)程操作，烘干過程中，不可離崗，發(fā)現(xiàn)異常情況，立刻報告主管領(lǐng)導(dǎo)
三、聽從領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)班班組長安排，明確當(dāng)班任務(wù)，注意事項
四、每天交班前要檢查各設(shè)備是否關(guān)閉，并做好設(shè)備和場地衛(wèi)生，做好交班記錄，交辦遺留事項
五、交班的職工交班前必須準(zhǔn)確填寫好當(dāng)班的`工作狀況，包括操作記錄，設(shè)備運(yùn)行情況，場地衛(wèi)生，生產(chǎn)情況等，接班職工必須對將要接手的工作核實(shí)，不符合交接班記錄的應(yīng) 當(dāng)提出
六、注意生產(chǎn)安全，工作結(jié)束后，對烘干機(jī)進(jìn)行清潔保養(yǎng)
七、服從工作安排，包括日常工作安排和臨時工作安排，并按質(zhì)，按量，按時完成工作任務(wù)
dip崗位職責(zé) 6
1.負(fù)責(zé)車間管理工作，完成公司下達(dá)的各項生產(chǎn)任務(wù)，并做好每月生產(chǎn)報表及各項統(tǒng)計;負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃落實(shí)，物料準(zhǔn)備，新產(chǎn)品導(dǎo)入準(zhǔn)備;
2.規(guī)劃分配車間工作，監(jiān)督車間工人的`工作質(zhì)量、工作進(jìn)度;
3.建立健全并落實(shí)車間各項規(guī)章制度，及時有效地處理車間發(fā)生的設(shè)備、質(zhì)量、安全等故障及事故，并及時向上級主管匯報;
4.提出改進(jìn)工藝流程、生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)環(huán)境等方面的建議;
dip崗位職責(zé) 7
1、在生產(chǎn)副經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全車間的安全生產(chǎn)管理工作，是本車間安全生產(chǎn)第一責(zé)任者。
2、負(fù)責(zé)全車間管轄范圍內(nèi)的安全質(zhì)量管理，抓好工作落實(shí)，確保設(shè)備安全運(yùn)轉(zhuǎn)。
3、負(fù)責(zé)三基管理工作的落實(shí)和精細(xì)化考核工作，每月召開一次安全生產(chǎn)會。
4、負(fù)責(zé)組織勞動紀(jì)律的檢查活動，消除各類事故隱患。
5、負(fù)責(zé)組織責(zé)任范圍內(nèi)的事故分析和處理，抓好安全技術(shù)操作規(guī)程的完善和落實(shí)。
6、負(fù)責(zé)組織員工周一安全教育活動，保證時間、人員、效果的四落實(shí)。
7、組織全車間安全檢查，落實(shí)隱患整改，保證生產(chǎn)設(shè)備、安全裝備、消防設(shè)施、防護(hù)器材和急救器具等處于完好狀態(tài)，并教育員工加強(qiáng)維護(hù)，正確使用。
8、組織對新工人進(jìn)行車間安全教育和班組安全教育，對職工進(jìn)行經(jīng)常性的安全思想、安全知識和安全技術(shù)教育。
9、及時報告本車間發(fā)生的事故，注意保護(hù)現(xiàn)場；積極配合事故調(diào)查，落實(shí)事故防范措施。
10、組織好班前會，合理安排有關(guān)工作，傳達(dá)安全生產(chǎn)的.規(guī)定、通知、會議要求。
12、負(fù)責(zé)本車間特種作業(yè)人員持證上崗的監(jiān)督、管理。
13、外出期間必須明確專人代行職權(quán)。
14、必須盡職盡責(zé)，杜絕“三違”想象。
15、、按時完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項臨時性工作。
dip崗位職責(zé) 8
1、根據(jù)生產(chǎn)加工計劃下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)，合理安排食品加工;
2、制定車間員工的培訓(xùn)計劃，包括新進(jìn)員工培訓(xùn)，在崗技能和安全培訓(xùn)等;
3、監(jiān)督、指導(dǎo)車間員工及時準(zhǔn)確完成食品加工準(zhǔn)備;
4、根據(jù)食品規(guī)格和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)時監(jiān)控食品質(zhì)量，確保合格食品;
5、對車間現(xiàn)場的巡視，對員工工作狀況、安全等要素及時檢查和更正;
6、各崗位車間操作記錄、數(shù)據(jù)記錄的管理，確保操作員及時、正確完成填寫;
7、監(jiān)督、指導(dǎo)員工完成清潔，確保車間、設(shè)備清潔狀況;
8、貫徹執(zhí)行公司的相關(guān)規(guī)定和制度，保持與員工的良好溝通，公平公正合理的'管理生產(chǎn)員工;
9、負(fù)責(zé)下屬員工的紀(jì)律管理、考勤及績效管理;
dip崗位職責(zé) 9
1、熟悉，掌握工作流程，原料、配件，成品的制作工藝標(biāo)準(zhǔn)、流程要求。監(jiān)督產(chǎn)品的質(zhì)量、工藝流程的'執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)對進(jìn)公司所有成品，半成品，原材料、輔助材料的質(zhì)量檢查;負(fù)責(zé)對公司各班組產(chǎn)品質(zhì)量、合格率及產(chǎn)品相關(guān)問題的統(tǒng)計工作。
3、每日做好檢查記錄及各項工作記錄，每月質(zhì)檢人員都要認(rèn)真總結(jié)工作并做出工作分析，遞交上級領(lǐng)導(dǎo)審批，征求領(lǐng)導(dǎo)意見，及改進(jìn)工作。
dip崗位職責(zé) 10
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)計員工的考勤記錄;
2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)車間物料領(lǐng)用、退貨數(shù)量統(tǒng)計;
3、根據(jù)物料使用情況核算耗損量;
4、跟進(jìn)員工的'入職、離職情況，及時跟相應(yīng)部門完成交接;
5、做好上級領(lǐng)導(dǎo)交代的工作。
dip崗位職責(zé) 11
1、組織安排生產(chǎn)車間生產(chǎn)，保障生產(chǎn)工作順利進(jìn)行;
2、組織安全生產(chǎn)、環(huán)保、設(shè)備使用等制度的制定、執(zhí)行、監(jiān)督工作，建立規(guī)范的監(jiān)督管理體系;
3、做好生產(chǎn)統(tǒng)計核算基礎(chǔ)管理工作，做好各類記錄、臺賬、統(tǒng)計報表的管理工作，確保統(tǒng)計核算規(guī)范化、統(tǒng)計結(jié)果的準(zhǔn)確性;(廠長招聘)
4、督導(dǎo)生產(chǎn)各部門的日常管理活動，定期組織召開會議，并及時發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題，保障生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行;
5、開展生產(chǎn)各部門的`培訓(xùn)工作，提高部門員工的工作技能和工作效率，并對培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行考核;
6、抓好安全生產(chǎn)教育，加強(qiáng)安全生產(chǎn)的控制、實(shí)施，嚴(yán)格按照安全生產(chǎn)法規(guī)政策執(zhí)行生產(chǎn)，杜絕各種隱患、人身傷亡事故的發(fā)生，生產(chǎn)車間廠長崗位職責(zé)。
7、精通產(chǎn)品工藝、生產(chǎn)流程、過程控制及質(zhì)量檢查，熟悉生產(chǎn)制造各個環(huán)節(jié)的統(tǒng)籌管理流程，能夠精益求精。
dip崗位職責(zé) 12
1.組織制訂、修訂所管轄職責(zé)范圍內(nèi)的相關(guān)規(guī)章制度和作業(yè)程序標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行；
2.根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)計劃，組織制訂本車間的生產(chǎn)作業(yè)計劃；
3.負(fù)責(zé)按計劃組織、安排生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)進(jìn)度；
4.對生產(chǎn)作業(yè)過程進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)，同時進(jìn)行生產(chǎn)質(zhì)量控制，保證生產(chǎn)質(zhì)量；
6.建立現(xiàn)場管理制度，并指導(dǎo)培訓(xùn)現(xiàn)場管理知識；
7.推進(jìn)7S現(xiàn)場管理制度，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)車間標(biāo)準(zhǔn)化管理；
8.按時考核車間員工的7S執(zhí)行情況，實(shí)施獎懲，確保制度得到落實(shí)；
9.負(fù)責(zé)落實(shí)企業(yè)各項生產(chǎn)安全制度，開展經(jīng)常性安全檢查；杜絕安全隱患，防止安全事故的.發(fā)生；
dip崗位職責(zé) 13
1、建立健全成本分析、資產(chǎn)管理分析制度，按月反映產(chǎn)品成本、費(fèi)用執(zhí)行結(jié)果，分析成本變動，找出差異原因，提出改進(jìn)措施。
2、核算產(chǎn)品成本、項目成本，審核產(chǎn)品、項目報價。
3、對產(chǎn)品的毛利按多維度進(jìn)行分析，并對異常的原因進(jìn)行深度分析、稽核BOM數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。
4、進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)成本管理、維護(hù)，分析實(shí)際耗用成本與標(biāo)準(zhǔn)成本差異，出具成本分析報告，找出差異原因，提出改進(jìn)措施并落實(shí)。
5、負(fù)責(zé)庫存材料核算及采購、入庫等業(yè)務(wù)憑證稽核工作，嚴(yán)格審核和控制各項費(fèi)用支出，節(jié)約開支，不斷降低成本;負(fù)責(zé)成本各環(huán)節(jié)的賬務(wù)處理和會計核算，提交財務(wù)分析報告和優(yōu)化建議。
6、負(fù)責(zé)監(jiān)督存貨的收、發(fā)、存情況，并檢查相關(guān)單據(jù)的正確性。
7、經(jīng)常性地深入到各車間督促，搜集整理產(chǎn)品成本資料;了解生產(chǎn)工藝流程，對各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)的核算程序不斷進(jìn)行完善，促進(jìn)車間核算工作的規(guī)范化;深入車間生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)，挖潛、堵漏、節(jié)支、降耗、為公司節(jié)約不必要的損失。
8、熟悉采購核價及固定資產(chǎn)核算與管理，能熟練操作SAP系統(tǒng)。
9、參與存貨的清查盤點(diǎn)工作，企業(yè)在財產(chǎn)清查中盤盈、盤虧的資產(chǎn)，要分情況進(jìn)行不同的處理。
10、指導(dǎo)并審核子公司的'成本管理，熟悉集團(tuán)各分、子公司的財務(wù)核算經(jīng)驗，并有工廠總帳經(jīng)驗優(yōu)先。
11、完成其他與成本計算有關(guān)的事項。
12、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
dip崗位職責(zé) 14
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司下達(dá)的文件和指示,并監(jiān)督車間員工認(rèn)真完成;
2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司安全生產(chǎn)方針,主抓設(shè)備的管理及維護(hù)工作;
3、負(fù)責(zé)車間內(nèi)設(shè)備的管理工作,保證設(shè)備運(yùn)行完好;
4、對車間內(nèi)設(shè)備的.改進(jìn)工作提出合理化的意見和建議;
5、監(jiān)督員工做好設(shè)備的保養(yǎng)、日常維護(hù)工作;
6、監(jiān)督設(shè)備臺賬的建立和完成情況;
7、協(xié)助車間抓好勞動紀(jì)律,環(huán)境衛(wèi)生工作;
8、協(xié)助車間做好節(jié)能降耗工作;
dip崗位職責(zé) 15
1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案；
2、負(fù)責(zé)公司管理制度的擬訂、審核、發(fā)布、貫徹、實(shí)施、監(jiān)督；
3、負(fù)責(zé)公司辦公、勞保用品的.計劃、采購、保管和發(fā)放；
4、公司員工檔案的管理，花名冊、通訊錄及時更新，勞動合同的簽訂。
5、負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作；
6、負(fù)責(zé)對全體辦公人員(各部門)進(jìn)行日常考勤；
7、負(fù)責(zé)計算車間員工工資；
8、負(fù)責(zé)飯?zhí)�、宿舍的管理�?/p>
9、組織策劃公司各種文體活動(含團(tuán)建活動、體育競賽、員工生日會、員工旅游、節(jié)假日活動活動，年度旅游、年會等)；
10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
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