門店拓展崗位職責(zé)（通用14篇）

　　在現(xiàn)實社會中，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學(xué)配置。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢？下面是小編為大家整理的門店拓展崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　門店拓展崗位職責(zé) 1

　　1、市場調(diào)研：負(fù)責(zé)對目標(biāo)區(qū)域的商業(yè)環(huán)境、消費趨勢、競爭對手等進行深入調(diào)研分析，為門店拓展決策提供數(shù)據(jù)支持。

　　2、選址評估：依據(jù)公司戰(zhàn)略與市場調(diào)研結(jié)果，篩選潛在的門店位置，綜合評估人流量、交通便利性、周邊配套、租金成本等因素，確定優(yōu)質(zhì)店址。

　　3、商務(wù)談判：與商業(yè)地產(chǎn)商、房東等進行租賃談判，爭取有利的租賃條款，包括租金、租期、免租期、裝修期等，簽訂租賃合同。

　　4、項目規(guī)劃：協(xié)同相關(guān)部門制定新門店的開店計劃，涵蓋裝修設(shè)計方案、設(shè)備采購清單、人員招聘計劃、開業(yè)籌備進度安排等。

　　5、團隊協(xié)作：與工程、采購、運營、市場等部門緊密溝通協(xié)作，確保門店裝修工程按時保質(zhì)完成，設(shè)備物資及時到位，人員培訓(xùn)順利開展，市場推廣活動有效執(zhí)行。

　　6、成本控制：嚴(yán)格監(jiān)控門店拓展過程中的`各項費用支出，合理制定預(yù)算并嚴(yán)格執(zhí)行，在保證項目質(zhì)量的前提下實現(xiàn)成本的有效控制。

　　7、證件辦理：負(fù)責(zé)新門店相關(guān)經(jīng)營證照的辦理工作，包括營業(yè)執(zhí)照、衛(wèi)生許可證等，確保門店合法合規(guī)運營。

　　8、開業(yè)籌備：統(tǒng)籌安排門店開業(yè)前的各項準(zhǔn)備工作，組織開業(yè)活動策劃與執(zhí)行，保障開業(yè)活動順利進行，實現(xiàn)新店的良好開局。

　　9、后期跟進：定期對已開業(yè)門店的運營情況進行跟蹤評估，收集反饋信息，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，為后續(xù)門店拓展工作提供優(yōu)化參考。

　　門店拓展崗位職責(zé) 2

　　1、市場調(diào)研：收集和分析行業(yè)相關(guān)市場信息，了解競爭對手及消費者需求。

　　2、門店選址：根據(jù)市場數(shù)據(jù)和公司戰(zhàn)略，評估潛在門店選址，進行可行性分析。

　　3、拓展計劃制定：制定年度和季度門店拓展計劃，設(shè)定目標(biāo)和關(guān)鍵績效指標(biāo)（KPI）。

　　4、資源協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，包括市場、運營和財務(wù)部門，以支持門店開設(shè)和運營。

　　5、客戶關(guān)系維護：與相關(guān)政府部門、物業(yè)公司及其他合作伙伴建立和維護良好的關(guān)系。

　　6、項目執(zhí)行跟進：監(jiān)督門店開設(shè)項目的'實施進度，確保按時、按預(yù)算完成開設(shè)工作。

　　7、培訓(xùn)支持：為新門店提供培訓(xùn)和支持，確保其順利運營。

　　8、銷售業(yè)績分析：定期分析新開門店的銷售業(yè)績，提出改進建議和優(yōu)化方案。

　　9、市場趨勢跟蹤：持續(xù)關(guān)注行業(yè)動態(tài)與市場趨勢，及時調(diào)整拓展策略以保持競爭優(yōu)勢。

　　門店拓展崗位職責(zé) 3

　　1、市場調(diào)研：深入分析各區(qū)域商業(yè)環(huán)境、消費趨勢、競爭對手分布等，精準(zhǔn)定位潛在門店選址區(qū)域，為拓展決策提供關(guān)鍵依據(jù)。

　　2、選址評估：實地勘察意向門店位置，綜合考量人流量、交通便利性、周邊配套設(shè)施、租金成本等因素，評估其開店可行性與商業(yè)潛力。

　　3、商務(wù)談判：與商業(yè)地產(chǎn)所有者、中介機構(gòu)等進行租賃談判，爭取有利的租賃條款，包括租金價格、租期、免租期、遞增方式等，確保門店拓展成本可控。

　　4、項目規(guī)劃：協(xié)同跨部門團隊，依據(jù)品牌定位與市場需求，規(guī)劃新門店的空間布局、裝修風(fēng)格、設(shè)備配置等，保障門店形象統(tǒng)一且具吸引力。

　　5、合同管理：嚴(yán)謹(jǐn)起草、審核與簽訂門店租賃及相關(guān)合作合同，明確各方權(quán)利義務(wù)，把控法律風(fēng)險，確保合同條款符合公司利益與戰(zhàn)略規(guī)劃。

　　6、開店籌備：統(tǒng)籌新店開業(yè)前的各項籌備工作，如執(zhí)照辦理、人員招聘與培訓(xùn)計劃制定、物資采購協(xié)調(diào)等，保障門店順利開業(yè)運營。

　　7、數(shù)據(jù)分析與報告：定期收集與分析門店拓展相關(guān)數(shù)據(jù)，如市場占有率、開店成本效益等，撰寫詳盡報告，為公司門店拓展策略的`優(yōu)化調(diào)整提供數(shù)據(jù)支撐與決策建議。

　　門店拓展崗位職責(zé) 4

　　1、市場調(diào)研與分析：負(fù)責(zé)進行目標(biāo)區(qū)域的市場調(diào)研，收集并分析競爭對手信息、消費者需求、商圈潛力等數(shù)據(jù)，為門店選址提供科學(xué)依據(jù)。

　　2、選址評估與決策：根據(jù)市場調(diào)研結(jié)果，實地考察潛在店面位置，綜合評估人流量、交通便利性、租金成本等因素，制定選址方案并參與最終決策。

　　3、商務(wù)談判與合同簽訂：與房東或物業(yè)進行租賃條款的.協(xié)商，確保租賃條件符合公司利益，負(fù)責(zé)租賃合同的起草、審核及簽訂工作。

　　4、門店布局設(shè)計與規(guī)劃：協(xié)同設(shè)計部門，根據(jù)品牌形象及功能需求，制定門店內(nèi)部布局設(shè)計方案，確保門店環(huán)境吸引顧客且運營效率最大化。

　　5、項目協(xié)調(diào)與管理：作為門店拓展項目的核心協(xié)調(diào)人，監(jiān)督門店裝修工程進度，確保施工質(zhì)量和時間節(jié)點符合計劃要求。

　　6、行政許可與合規(guī)：辦理門店開設(shè)所需的各種行政許可手續(xù)，包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、消防安全許可等，確保門店合法合規(guī)運營。

　　7、成本控制與預(yù)算管理：在門店拓展過程中，有效控制各項成本支出，包括租金、裝修費用等，編制并監(jiān)控項目預(yù)算執(zhí)行情況。

　　8、團隊組建與培訓(xùn)：參與新店開業(yè)團隊的人員招募與選拔，組織新員工培訓(xùn)，確保團隊快速適應(yīng)并勝任新店運營工作。

　　9、后期評估與優(yōu)化：新店開業(yè)后，收集運營數(shù)據(jù)，評估拓展效果，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提出優(yōu)化建議，為未來門店拓展提供參考。

　　門店拓展崗位職責(zé) 5

　　1、市場調(diào)研與分析：負(fù)責(zé)進行目標(biāo)市場的深入調(diào)研，包括競爭對手分析、消費者行為研究、商圈評估等，為門店選址提供數(shù)據(jù)支持。

　　2、選址評估與決策：根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，篩選并評估潛在門店位置，綜合考慮人流量、租金成本、交通便利性等因素，制定選址方案并參與決策過程。

　　3、商務(wù)談判與租賃：與房東或物業(yè)方進行租賃條款的協(xié)商，確保租賃條件符合公司利益，包括但不限于租金、租期、裝修期等，完成租賃合同簽訂。

　　4、門店開業(yè)籌備：協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，制定并執(zhí)行門店開業(yè)前的各項籌備工作，包括裝修設(shè)計監(jiān)督、設(shè)備采購、人員招聘與培訓(xùn)、營銷策略制定等。

　　5、進度管理與監(jiān)控：確保門店拓展項目按計劃推進，監(jiān)控關(guān)鍵節(jié)點的時間進度，解決項目執(zhí)行過程中出現(xiàn)的.各種問題，保證項目按時完成。

　　6、成本控制與優(yōu)化：在門店拓展的全過程中，嚴(yán)格控制成本，尋找成本節(jié)約的機會，提高資金使用效率，確保項目經(jīng)濟效益。

　　7、后期評估與反饋：新店開業(yè)后，收集并分析運營數(shù)據(jù)，評估門店拓展效果，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，為后續(xù)門店拓展提供改進建議。

　　門店拓展崗位職責(zé) 6

　　1、市場調(diào)研：負(fù)責(zé)收集并分析目標(biāo)市場的商業(yè)信息，包括人口密度、消費水平、競爭對手分布等數(shù)據(jù)，評估潛在門店位置的`可行性與發(fā)展?jié)摿�，為拓展決策提供依據(jù)。

　　2、選址規(guī)劃：依據(jù)公司戰(zhàn)略與市場調(diào)研結(jié)果，篩選出合適的門店拓展地址，與房東或商業(yè)地產(chǎn)商進行租賃談判，爭取有利的租賃條款，確保門店選址符合品牌定位與運營要求。

　　3、項目推進：統(tǒng)籌門店拓展項目，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門（如裝修、采購、運營等），制定詳細的項目時間表，確保從選址簽約到門店開業(yè)的整個流程順利推進，按時完成既定目標(biāo)。

　　4、合同管理：起草、審核與簽訂各類門店拓展相關(guān)合同，包括租賃合同、合作協(xié)議等，保障公司權(quán)益，嚴(yán)格把控合同風(fēng)險，處理合同執(zhí)行過程中的變更與糾紛事宜。

　　5、品牌合作：探尋與其他品牌或商家的合作機會，建立戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，通過聯(lián)合推廣、資源共享等方式，提升公司門店的知名度與市場競爭力，助力門店拓展與業(yè)務(wù)增長。

　　門店拓展崗位職責(zé) 7

　　1、市場調(diào)研：負(fù)責(zé)進行區(qū)域內(nèi)市場需求的調(diào)研，分析競爭對手情況，識別潛在的市場機會，為門店選址提供數(shù)據(jù)支持。

　　2、選址評估：根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和市場調(diào)研結(jié)果，實地考察并評估潛在門店位置，包括人流量、交通便捷性、租金成本等因素，確保選址符合公司利益最大化原則。

　　3、商務(wù)談判：與房東或物業(yè)進行租賃條款的談判，確保租賃協(xié)議符合公司財務(wù)和運營要求，包括但不限于租金、租期、裝修期等關(guān)鍵條款。

　　4、新店籌備：協(xié)調(diào)門店裝修設(shè)計、施工監(jiān)督、設(shè)備采購及安裝等工作，確保新店按時、按質(zhì)、按預(yù)算開業(yè)。同時，參與新店開業(yè)前的員工培訓(xùn)、市場推廣計劃制定等準(zhǔn)備工作。

　　5、成本預(yù)算控制：制定并監(jiān)控門店拓展過程中的`各項預(yù)算，包括市場調(diào)研費用、租賃成本、裝修費用等，有效控制成本，提高資金使用效率。

　　6、法律法規(guī)遵守：確保所有門店拓展活動符合當(dāng)?shù)胤�律法�?guī)要求，包括但不限于商業(yè)許可申請、消防安全審查、環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)等，避免法律風(fēng)險。

　　7、合作關(guān)系建立：與地方政府、商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)商、裝修公司等相關(guān)方建立良好的合作關(guān)系，為公司爭取更多資源和優(yōu)惠政策。

　　8、后期跟蹤與優(yōu)化：新店開業(yè)后，跟蹤門店運營情況，收集反饋，分析門店績效，提出改進建議，不斷優(yōu)化門店拓展策略和運營流程。

　　門店拓展崗位職責(zé) 8

　　前期準(zhǔn)備工作：

　　一、連鎖藥店店面選擇標(biāo)準(zhǔn)

　　二、擬定新開店標(biāo)準(zhǔn)以前

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)收集、統(tǒng)計、分析各區(qū)門店的租金信息，評估及鑒定市場價格，預(yù)估成本與收益，及時匯總反饋。

　　2、負(fù)責(zé)尋找適合公司要求的店鋪門面，與出租方進行簽約前的談判。

　　3、負(fù)責(zé)市場調(diào)研，了解市場最新租借信息，并作出合理分析反饋上級。

　　4、根據(jù)談判情況進行相關(guān)合同的簽訂、執(zhí)行、跟蹤、撤銷及續(xù)簽工作。

　　5、負(fù)責(zé)合同簽署后的'辦證材料收集工作，配合行政副總進行證照的辦理。

　　6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理與租房有關(guān)的門店突發(fā)事宜。

　　7、密切關(guān)注同行業(yè)發(fā)展趨熱,調(diào)查競爭對手拓展情況

　　8、辦公室日常事務(wù)

　　9、領(lǐng)班交辦的其他工作考核方案設(shè)定：

　　1.前期了解商圈，調(diào)查出各大商圈客流量、消費群體、購買力（可做市場調(diào)研），最后分析出市場調(diào)查報告，逾期收益

　　2.從市場分析調(diào)查報告中擬定出店面選址備選對象，調(diào)查店面租金信息，上報行政副總

　　3.與房東接洽，談判

　　4.簽訂合同

　　門店拓展崗位職責(zé) 9

　　崗位職責(zé)：

　　1．負(fù)責(zé)商場設(shè)備的維護及保養(yǎng)計劃的制定；

　　2．定時保養(yǎng)設(shè)備，確保設(shè)備開機和關(guān)機作業(yè)；

　　3．每周將相關(guān)處理事項記錄呈報店長簽發(fā)及上報；

　　4．初審保養(yǎng)合約，送店長審核核定；

　　5．安排維修人員工作、排班及記錄考勤；

　　6．執(zhí)行新進員工培訓(xùn)和輔導(dǎo)；

　　7．指導(dǎo)相關(guān)部門人員機器設(shè)備操作訓(xùn)練。

　　主要工作：

　　1．保障商場各項設(shè)備的正常運行；

　　2．檢查下屬員工的出勤狀況，合理調(diào)度人力，控制人事成本；

　　3．檢查店內(nèi)各項水、電、空調(diào)等設(shè)施的安全運行；

　　4．按照店長和上級部門要求，負(fù)責(zé)實施工程改造；

　　5．指導(dǎo)店內(nèi)工程施工，控制工程成本；

　　6．店內(nèi)各項專業(yè)設(shè)備的維修、保養(yǎng)；

　　7．負(fù)責(zé)工程工具、用料的管理；

　　8．負(fù)責(zé)工程技術(shù)專業(yè)文件的'歸檔工作；

　　9．與政府有關(guān)職能部門聯(lián)系，保證商場良好的外部環(huán)境。

　　輔助工作：

　　1．負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作；

　　2．傳達公司政策、制度并檢查落實情況。

　　門店拓展崗位職責(zé) 10

　　1、負(fù)責(zé)二級渠道旅行社線下門店的拓展及維護工作;

　　2、負(fù)責(zé)門店的產(chǎn)品培訓(xùn)、跟單、宣導(dǎo)營銷活動等;

　　3、負(fù)責(zé)市場信息以及競爭對手的信息收集及分析反饋;

　　4、結(jié)合門店反饋及客戶體驗,對渠道產(chǎn)品提出相關(guān)建議;

　　5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其他事宜。

　　任職條件:

　　1、大專學(xué)歷及以上,旅游管理、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先;

　　2、工作年限2年及以上,具有旅行社門店管理、快銷品、金融產(chǎn)品市場拓展經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、形象良好,有親和力,溝通及表達能力強,有良好的團隊協(xié)作精神;

　　5、該崗位預(yù)計前期會出差至各一線城市進行渠道拓展(半年至一年),后期會在重慶總部進行運營管理方面的工作;

　　6、該崗位為提成制。

　　門店拓展崗位職責(zé) 11

　　1、制定拓展計劃,對相關(guān)市場及商圈進行研究,擬定對應(yīng)的拓展策略;

　　2、建立并優(yōu)化拓展的`相關(guān)制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)等;

　　3、根據(jù)了解的市場情況,對公司品牌的市場拓展方向能提出針對性的意見;

　　4、開展門店選址評估,確保門店拓展質(zhì)量;

　　6、建立門店選址及門店調(diào)整的數(shù)據(jù)庫,定期輸出報告;

　　任職要求:

　　1、大專及以上學(xué)歷,五年以上零售連鎖門店拓展經(jīng)驗;

　　2、熟練使用市場及商圈調(diào)研分析方法,具有良好數(shù)據(jù)分析及用戶行為分析能力;

　　3、邏輯清晰,主動進取,良好的溝通、協(xié)調(diào)、談判能力,為人正直誠信,有強烈的責(zé)任心;

　　門店拓展崗位職責(zé) 12

　　1、根據(jù)公司年度門店拓展計劃,制定市場部的工作計劃,按時完成公司年度門店拓展要求。

　　2、負(fù)責(zé)公司實體門店(直營男裝)選址開發(fā)工作。

　　3、對新開發(fā)門店進行風(fēng)險、客群、周邊商圈、利潤、業(yè)態(tài)等情況進行綜合評估,確保新店開發(fā)的要求。

　　4、建立完善市場部工作流程以及制度規(guī)范;

　　5、制定新開發(fā)門店的方案及投資預(yù)算表。

　　6、管理市場團隊,并對團隊成員和相關(guān)部門進行市場培訓(xùn)和指導(dǎo)。

　　7、負(fù)責(zé)(安排)門店的裝修工程工作,做好監(jiān)督對接,確保施工進度,按時完成裝修工作交付營運部門。

　　8、負(fù)責(zé)店面的.商務(wù)談判,合同簽訂及后續(xù)事宜。

　　任職資格:

　　1、擁有門店選址開發(fā)2年以上經(jīng)驗,有服裝實體門店選址開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

　　2、能承受較強的工作壓力,能適應(yīng)長期出差。

　　3、具備選址評估、數(shù)據(jù)整理與分析能力。

　　4、具備一定的談判能力。

　　5、具備良好的職業(yè)操守,事業(yè)心強,愿與公司共同成長。

　　門店拓展崗位職責(zé) 13

　　崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略,制定合理的店鋪開發(fā)計劃;

　　2、負(fù)責(zé)5000平米以上鋪面信息的收集,并進行商業(yè)分析(地址分析,商圈分析,周邊居民消費能力和習(xí)慣分析)。

　　3、在計劃的'時間內(nèi)完成門店開發(fā)工作,確保開店指標(biāo)的完成;

　　4、負(fù)責(zé)從開發(fā)新址、物業(yè)談判、租約簽訂、交付店面完成等系列工作;

　　5、負(fù)責(zé)公司店鋪裝修的跟進,以及開業(yè)前準(zhǔn)備工作。

　　任職資格:

　　1、 大專及以上學(xué)歷,5年以上零售行業(yè)連鎖門店開發(fā)工作經(jīng)驗;

　　2、有上海及周邊城市商業(yè)物業(yè)資源及洽談經(jīng)驗的;

　　3、有商業(yè)地產(chǎn)中介工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　4、優(yōu)秀的市場分析能力及判斷力,及良好的溝通能力。

　　門店拓展崗位職責(zé) 14

　　職責(zé)一

　　職責(zé)表述：完成預(yù)定拓展目標(biāo)

　　1、負(fù)責(zé)制定拓展的年度計劃，并實現(xiàn)目標(biāo)計劃。

　　2、收集、分析市場信息，編寫市場調(diào)研報告。

　　3、與意向房產(chǎn)出租單位或個人洽談、溝通。做好合同的'簽訂、履行與管理工作。

　　4、租賃合同的簽訂、房租的談判，上報中心審核

　　職責(zé)二

　　職責(zé)表述：門店開發(fā)預(yù)算

　　1、制定新辦門店開發(fā)預(yù)算。

　　2、階段性進行開發(fā)預(yù)算及成本分析。

　　3、制定門店開發(fā)、交接管理流程。

　　4、門店開發(fā)、交接管理流程。

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