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質(zhì)量部部長崗位職責
在社會發(fā)展不斷提速的今天，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，任何崗位職責都是一個責任、權(quán)力與義務的綜合體，有多大的權(quán)力就應該承擔多大的責任，有多大的權(quán)力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編整理的質(zhì)量部部長崗位職責，希望對大家有所幫助。
質(zhì)量部部長崗位職責1
崗位職責
1、負責收集、制定、修訂、落實技術(shù)質(zhì)量相關(guān)的制度;
2、負責制定年度各項與技術(shù)、質(zhì)量相關(guān)的計劃并有效的運行;
3、負責各類示范工程、課題、標準、專利、工法、論文等學術(shù)研究成果的編制與申報;
4、負責項目技術(shù)交底與專項施工方案的審核;
5、負責投標項目技術(shù)標的.編制和審核;
6、指導執(zhí)行集團質(zhì)量方針、質(zhì)量目標，對工程的質(zhì)量目標實施情況進行監(jiān)督管理;
7、負責“三合一”管理體系運行情況的指導及檢查;
8、負責開展質(zhì)量回訪、相關(guān)方滿意度調(diào)查，妥善處理客戶需求及投訴問題;
9、負責條線員工的管理與培養(yǎng)，并組織開展技術(shù)質(zhì)量交流活動;
10、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作。
任職要求
1、建筑工程及相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷，五年以上技術(shù)、質(zhì)量管理工作經(jīng)驗，中級及以上職稱。
2、熟悉現(xiàn)行建筑行業(yè)的規(guī)范、精通建筑專業(yè)知識和業(yè)務技能，精通建筑工程技術(shù)、質(zhì)量管理的制度和流程;
3、能熟練運用office、cad、project等辦公軟件，具備獨立編制技術(shù)標及審核、獨立編制專項施工方案及審核的能力;
4、能吃苦耐勞、積極進取、有責任心，有較好的溝通協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)悟能力。
5、具有責任心、事業(yè)心、團隊精神，主動學習、注重創(chuàng)新，嚴格遵守公司行為準則，工作實事求是，忠于職守，保守公司秘密;
6、有一級建造師證書或bim應用經(jīng)驗者;
質(zhì)量部部長崗位職責2
1、協(xié)助公司建立質(zhì)量管理戰(zhàn)略并執(zhí)行,為公司質(zhì)量管理決策提供信息支持。
2、提供建立、維護并持續(xù)改善質(zhì)量管理體系,并確保其有效運行,推進業(yè)務流程標準化;
3、制定公司質(zhì)量管理計劃,并有計劃地推進、實施;
4、制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標準、產(chǎn)品信息反饋、統(tǒng)計流程;
5、根據(jù)公司整體質(zhì)量狀況組織質(zhì)量控制方案和工作計劃,負責物資采購、產(chǎn)品生產(chǎn)、出入庫總檢等環(huán)節(jié)全程質(zhì)量監(jiān)督,并填寫質(zhì)量檢驗記錄。
6、參與產(chǎn)品設(shè)計、工藝流程的審核工作,以確保其符合品質(zhì)保證的要求和質(zhì)量;
7、配合研發(fā)、技術(shù)人員進行新產(chǎn)品試制及質(zhì)量控制;
8、監(jiān)控生產(chǎn)工藝狀態(tài),對生產(chǎn)工藝參數(shù)的改變對產(chǎn)品的`影響進行認定,并論證設(shè)定的合理性;
9、定期評估解決的生產(chǎn)工藝或質(zhì)量控制方案;
10、匯總、存檔各項質(zhì)檢記錄及相關(guān)資料,分析物資采購、生產(chǎn)過程、成品產(chǎn)品質(zhì)量問題原因,并提出改進方案、推動相關(guān)部門及時解決;
11、協(xié)助跟蹤產(chǎn)品的使用情況,處理客戶反饋的質(zhì)量問題,依據(jù)客戶反饋,改善質(zhì)量控制;
12、收集和整理部門內(nèi)員工的合理化建議,報部門負責人批準后組織具體實施工作;
13、參與研發(fā)測試、售后技術(shù)支持工作;
14、完成職務上級安排的其它工作。
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