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業(yè)態(tài)崗位職責(zé)
在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，很多情況下我們都會(huì)接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？下面是小編精心整理的業(yè)態(tài)崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
業(yè)態(tài)崗位職責(zé)1
職位描述：
1、掌握柜組日、月度、年度銷(xiāo)售目標(biāo)，進(jìn)行月度/重大節(jié)假日品牌銷(xiāo)售目標(biāo)的分解，跟進(jìn)目標(biāo)達(dá)成；
2、負(fù)責(zé)柜組品類(lèi)及品牌調(diào)整組織工作，細(xì)化落實(shí)執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)柜組促銷(xiāo)活動(dòng)組織，落實(shí)品牌促銷(xiāo)美陳、員工開(kāi)票、品牌采價(jià)工作并及時(shí)反饋；
4、負(fù)責(zé)對(duì)廠家專(zhuān)柜和代銷(xiāo)商品的管理，分析進(jìn)、銷(xiāo)、存的變化，補(bǔ)充貨源；負(fù)責(zé)本柜組商品陳列、環(huán)境衛(wèi)生、員工行為規(guī)范、商品質(zhì)量檢查、標(biāo)識(shí)標(biāo)注等專(zhuān)項(xiàng)工作，規(guī)范管理；負(fù)責(zé)柜組倉(cāng)庫(kù)、帳務(wù)管理，定期、不定期抽查，確保帳務(wù)相符；
5、組織柜員工培訓(xùn)、訓(xùn)練，并進(jìn)行日常幫帶，跟進(jìn)考核管理。協(xié)調(diào)柜組退換貨事宜及突發(fā)事件處理。
職位要求：
1、35歲以下，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，性別不限，相貌端正、自信大方，身體健康；
2、熱愛(ài)零售百貨行業(yè)，2年以上大型零售百貨管理、賣(mài)場(chǎng)營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)，或優(yōu)秀的乙方工作經(jīng)驗(yàn)；
3、了解國(guó)內(nèi)外品牌資源，具有相關(guān)的商品知識(shí)并熟悉行業(yè)資訊，有中高端品牌招商經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、熱愛(ài)時(shí)尚，具有優(yōu)秀的職業(yè)敏感度，關(guān)注各品類(lèi)品牌信息，對(duì)中高檔服裝等各品類(lèi)品牌有較強(qiáng)認(rèn)知能力；
5、熟練操作辦公軟件，主管/代表崗需具備較好的數(shù)字分析能力。有強(qiáng)烈的'工作責(zé)任心進(jìn)取心，具有高度的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和良好的人際交往及溝通協(xié)調(diào)能力。
業(yè)態(tài)崗位職責(zé)2
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)本部門(mén)商業(yè)項(xiàng)目的招商統(tǒng)籌工作;根據(jù)公司商業(yè)項(xiàng)目發(fā)展的整體目標(biāo)，負(fù)責(zé)制訂招商策略，以及系統(tǒng)的招商政策、計(jì)劃方案;
2、對(duì)招商工作開(kāi)展進(jìn)行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進(jìn)，并直接負(fù)責(zé)對(duì)商業(yè)發(fā)展有帶領(lǐng)作用的知名品牌的招商工作;
3、招商過(guò)程監(jiān)控，確定招商推廣活動(dòng)、廣告計(jì)劃、并監(jiān)控實(shí)施;
4、不斷優(yōu)化基于公司整體發(fā)展戰(zhàn)略框架下的招商體系，提升招商成效，滿足項(xiàng)目發(fā)展需要;
5、參與并審批招商部人員的招聘、任免、晉升、調(diào)配及考核評(píng)估;
6、配合商管公司總經(jīng)理完成規(guī)范、高效的運(yùn)營(yíng)管理體系并優(yōu)化完善。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，有外企工作背景者優(yōu)先;
2、精通商業(yè)地產(chǎn)招商運(yùn)營(yíng)管理流程、精通商務(wù)談判;
3、熟知品牌知識(shí)，在零售業(yè)態(tài)和餐飲業(yè)態(tài)以及娛樂(lè)體驗(yàn)業(yè)態(tài)有豐富的招商資源和招商案例;
4、有商業(yè)定位能力及商業(yè)選址技能等，熟悉商業(yè)地產(chǎn)市場(chǎng)管理政策、法規(guī);
5、數(shù)據(jù)分析及報(bào)告撰寫(xiě)能力強(qiáng);
6、具有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力，計(jì)劃、組織、控制、綜合分析、公關(guān)協(xié)調(diào)能力;
7、具備高度的責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)本部門(mén)商業(yè)項(xiàng)目的招商統(tǒng)籌工作;根據(jù)公司商業(yè)項(xiàng)目發(fā)展的`整體目標(biāo)，負(fù)責(zé)制訂招商策略，以及系統(tǒng)的招商政策、計(jì)劃方案;
2、對(duì)招商工作開(kāi)展進(jìn)行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進(jìn)，并直接負(fù)責(zé)對(duì)商業(yè)發(fā)展有帶領(lǐng)作用的知名品牌的招商工作;
3、招商過(guò)程監(jiān)控，確定招商推廣活動(dòng)、廣告計(jì)劃、并監(jiān)控實(shí)施;
4、不斷優(yōu)化基于公司整體發(fā)展戰(zhàn)略框架下的招商體系，提升招商成效，滿足項(xiàng)目發(fā)展需要;
5、參與并審批招商部人員的招聘、任免、晉升、調(diào)配及考核評(píng)估;
6、配合商管公司總經(jīng)理完成規(guī)范、高效的運(yùn)營(yíng)管理體系并優(yōu)化完善。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，有外企工作背景者優(yōu)先;
2、精通商業(yè)地產(chǎn)招商運(yùn)營(yíng)管理流程、精通商務(wù)談判;
3、熟知品牌知識(shí)，在零售業(yè)態(tài)和餐飲業(yè)態(tài)以及娛樂(lè)體驗(yàn)業(yè)態(tài)有豐富的招商資源和招商案例;
4、有商業(yè)定位能力及商業(yè)選址技能等，熟悉商業(yè)地產(chǎn)市場(chǎng)管理政策、法規(guī);
5、數(shù)據(jù)分析及報(bào)告撰寫(xiě)能力強(qiáng);
6、具有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力，計(jì)劃、組織、控制、綜合分析、公關(guān)協(xié)調(diào)能力;
7、具備高度的責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。
業(yè)態(tài)崗位職責(zé)3
職責(zé)描述:
負(fù)責(zé)樂(lè)園籌建期餐飲場(chǎng)地技術(shù)參數(shù)提供和運(yùn)營(yíng)需求提資。
負(fù)責(zé)樂(lè)園餐飲場(chǎng)地建設(shè)的檢查和驗(yàn)收。
負(fù)責(zé)制定樂(lè)園餐飲運(yùn)營(yíng)管理方案及其他管理報(bào)告。
負(fù)責(zé)餐飲運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的組建。
負(fù)責(zé)所有餐飲運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的招聘和培訓(xùn)計(jì)劃。
負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)順利完成商業(yè)運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作,工作項(xiàng)目包括:
o園區(qū)餐飲業(yè)態(tài)策劃、招商及運(yùn)營(yíng)管理
o餐飲合作管理
o餐飲場(chǎng)地建筑結(jié)構(gòu)及設(shè)備提資
o餐飲業(yè)態(tài)銷(xiāo)售目標(biāo)分解與達(dá)成
o餐飲業(yè)態(tài)活動(dòng)制定與執(zhí)行
o菜品設(shè)計(jì)及定價(jià)
o食品安全管理
o食品采購(gòu)與庫(kù)存管理
制定餐飲業(yè)態(tài)的年度費(fèi)用預(yù)算,并對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行控制和監(jiān)督。
負(fù)責(zé)所有餐飲運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的采購(gòu)申請(qǐng)、合作洽談工作。
負(fù)責(zé)編寫(xiě)和修訂餐飲運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)、餐飲合作標(biāo)準(zhǔn)、食品安全標(biāo)準(zhǔn)、餐飲服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和其他相關(guān)文件。
其他餐飲管理相關(guān)工作。
任職要求:
統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,管理學(xué)學(xué)士學(xué)位為佳。
豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)可取代教育程度的.需求。
10年以上大型主題樂(lè)園或度假區(qū)餐飲管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中5年項(xiàng)目籌建經(jīng)驗(yàn)。
對(duì)樂(lè)園餐飲合作及餐飲運(yùn)營(yíng)方面有比較透徹的認(rèn)知。
較熟練的英文口語(yǔ)表達(dá)及書(shū)寫(xiě)能力。
具有國(guó)(境)外工作背景者優(yōu)先考慮。
優(yōu)良的溝通能力。
有效的任務(wù)管理和時(shí)間管理能力。
能感染和帶動(dòng)集團(tuán)各階層的員工。
能夠在保持客觀的心態(tài)積極傾聽(tīng)。
能夠監(jiān)管團(tuán)隊(duì)也在高壓情況下有效執(zhí)行工作。
對(duì)制作水平有高標(biāo)準(zhǔn)和要求。
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