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設備管崗位職責(精選18篇)
在充滿活力,日益開放的今天,各種崗位職責頻頻出現(xiàn),制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。那么崗位職責的格式,你掌握了嗎?以下是小編精心整理的設備管崗位職責,僅供參考,大家一起來看看吧。
設備管崗位職責 1
1.努力學習電子設備技術知識,掌握電子設備的原理及性能,不斷提高業(yè)務水平和解決實際問題的能力。
2.負責計算機及附屬設備的安裝、調試,按管理規(guī)定對計算機及附屬設備進行日常維護、定期維護,及時了解使用部門的設備運行情況,每半年對計算機設備例行保養(yǎng)一次。
3.負責轄屬電子設備的.維修工作。
4.負責轄屬電子設備的登記、評測、報廢等綜合管理工作,對轄屬單位電子設備購置提出意見和建議。
5.負責中心機及附屬設備的檢測和維護,做好維護記錄,定期做好電子設備的統(tǒng)計工作。
6.完成領導交辦的其他工作。
設備管崗位職責 2
1、對本公司管轄管理區(qū)域內電氣、電梯、空調、消防、水泵等設備進行規(guī)范化管理的具體實施工作。
2、負責建立和完善設備資料檔案,負責設備管理的日常事務。
3、跟蹤國內外設備管理的先進水平,完善設備運行、維護、維修的先進管理模式和制度,達到管好、用好、養(yǎng)好設備的目的。
4、對提高設備利用率、降低設備能耗負有統(tǒng)籌、監(jiān)控和提出改進方案的責任。
5、負責對新購或更新設備的先進性、合理性提出核定意見。
6、負責對新接樓宇主要設備的會審、質量監(jiān)督、接管的技術工作。
7、協(xié)助相關專業(yè)主管對重要設備安裝、改造、更新、維護、維修計劃的制定和組織實施。
8、負責檢驗、測量、試驗設備的`管理工作。
9、對設備的正常、安全使用負有督導責任,勤查勤看設備現(xiàn)場,對設備班組的現(xiàn)場工作進行檢查和指導。
10、負責計劃用電、節(jié)約用電、安全用電以及節(jié)約用水的日常事務。
11、完成經理交辦的其它任務。
設備管崗位職責 3
(一)協(xié)助質量負責人對體系運行監(jiān)督改進。
(二)過程監(jiān)督。
1、負責參與并監(jiān)督不合格品、產品退貨、召回事件的處理;
2、負責組織參與并監(jiān)督客戶抱怨、投訴的處理;
3、負責組織參與監(jiān)督變更、偏差等處理
4、負責監(jiān)督各部門糾正預防措施實施情況;
5、負責組織參與監(jiān)督研發(fā)、采購、檢驗、庫房管理、生產、銷售等過程中人員、操作、設備、環(huán)境、文件、記錄等是否符合要求;
6、負責產品不良事件監(jiān)測和上報。
(三)其他完成上級領導臨時交辦的.工作任務。
設備管崗位職責 4
1做好機具設備的管理和維修保養(yǎng)工作,定期進行機具設備的.檢查和維修。
2確保機具設備的完好率,使機械做到正常運轉,保證工程不間斷施工。
3對由于機械設備原因造成的工程質量事故負主要責任。
4做好機械使用及保養(yǎng)記錄和臺帳,填寫項目機械的履歷書。
設備管崗位職責 5
1、負責網絡及其設備的維護、管理、故障排除等日常工作,確保公司網絡日常的正常運作;
2、負責公司辦公環(huán)境的軟硬件和桌面系統(tǒng)的'日常維護;
3、維護和監(jiān)控公司局域網、廣域網,保證其正常運行,確保局域網、廣域網在工作期間內安全穩(wěn)定運行;
4、安裝和維護公司計算機、服務器系統(tǒng)軟件和應用軟件,同時為其他部門提供軟硬件技術支持;
5、解決排除各種軟硬件故障,做好記錄,定期制作系統(tǒng)運行報告;
6、公司日常系統(tǒng)數據維護,對系統(tǒng)數據進行備份。
設備管崗位職責 6
(1)建立自有設備管理臺賬,歸檔設備管理檔案資料;
(2)對自有及租賃設備的進出場、安拆、運行、維護、保養(yǎng)等工作的.過程管控,確保設備狀況良好正常使用;
(3)建立租賃設備臺賬,負責租賃設備對賬單的審核、評估、數據收集、整理、分析;
(4)負責標準化、信息化指導;
(5)完成領導交代的其他工作。
設備管崗位職責 7
1、收集電氣設備國家、行業(yè)標準、技術規(guī)范,編寫電氣設備管理制度,并組織培訓落實;
2、編寫年度電氣設備大修、項修計劃、月度電氣設備維修計劃,并組織實施;
3、組織電氣系統(tǒng)例會、做好用電量分析、查找分析存在的`隱患,并提出整改方案及節(jié)電措施;
4、組織編寫配電系統(tǒng)的更新改造和技術革新方案,并組織實施;
5、組織參與制定重大電氣設備問題的解決方案,編寫電氣設備應急預案。
設備管崗位職責 8
1.1負責設備基礎資料管理工作。
1.1.1負責各種基礎報表的收集、整理、歸檔工作。
1.1.2負責指導各基層單位的設備運轉記錄、技術檔案及各種報表的填寫上報工作。
1.1.3負責各種報表的格式設計,規(guī)范本單位各種報表編碼。
1.2負責各種報表的匯總、分析和上報工作,對需上報公司的報表進行初審,經本單位領導審核簽批后上報。
1.3負責建立健全各種設備臺帳。
1.4每周開一次設備例會,填寫《設備與各部門協(xié)調落實表》,并逐項落實。
1.5負責設備管理軟件的推廣、應用工作。
1.6負責設備管理總結經驗推廣、交流工作。
1.7負責本單位iso9000體系要素的實施與監(jiān)督檢查。
1.8完成上級業(yè)務主管部門、本單位領導交辦的其他工作。
2.工作標準
2.1每月對各基層單位上報的報表進行審核,對審核中發(fā)現(xiàn)的問題,及時與各基層單位進行核實、整改。統(tǒng)計報表審核率達到100%。
2.2每月及時匯總上報公司各種設備報表:“月份設備技術經濟狀況匯總表、月份設備定檢計劃完成情況報表、月份設備修保計劃和季度設備大修理完成報表”每月28日前完成填報。
2.3在基礎資料的日常管理工作中,對各基層單位提出的問題應及時給予解答,如需要協(xié)調、查對后解釋答復的問題,最遲不超過2個工作日。
2.4準確、規(guī)范地設計各種報表的格式和編碼。
2.5建立的各種設備臺賬,數據準確,無漏項且格式規(guī)范。
2.6及時協(xié)調解決設備管理軟件在推廣應用過程中出現(xiàn)的問題。
2.7經常與其他單位設備管理部門交流總結設備管理經驗,并及時推廣本單位的`設備管理經驗。
2.8對本單位iso9000體系要素的實施與監(jiān)督檢查符合標準要求。
2.9對領導交辦的其他工作能及時完成,且符合領導的要求和意圖。
3.權限與責任
3.1有權對各基層單位提供的報表進行審核,對審核出的統(tǒng)計報表不符合項有權責令提供方進行查證或糾正,因有關各基層單位提供的統(tǒng)計報表導致統(tǒng)計失誤,應承擔相應的審查不嚴責任。
3.2有權根據上級部門要求填報各種設備管理報表,對填報數據的準確性及上報報表及時性、規(guī)范性負直接責任。
3.3有權收集、查詢各基層單位的設備臺賬,建立健全廠設備臺賬,并根據設備的動態(tài)變化,及時更新設備臺賬。對設備臺賬數據的準確性承擔直接組織責任。
3.4有權統(tǒng)一管理和妥善保管各類統(tǒng)計資料、報表、臺帳,未經本單位主管領導審查同意自作主張對外提供相關統(tǒng)計資料、數據,應承擔直接責任。
3.5有權對各基層單位設備管理軟件的推廣應用情況進行監(jiān)督檢查,對設備管理軟件的推廣應用效果負責直接組織責任。
3.6有權對本單位iso9000管理體系負責要素按標準和體系文件的要求組織運行和監(jiān)督檢查,對分管要素在工作中出現(xiàn)的問題負直接組織責任。
設備管崗位職責 9
1.認真貫徹執(zhí)行上級有關機械設備管理有關規(guī)定,負責做好機械設備用、管、修、租過程的安全監(jiān)督、管理工作。
2.負責對公司項目大型機械設備的施工組織設計、備案、租賃、安裝、使用登記、拆卸、檢驗檢測及安裝驗收、運行使用實施監(jiān)督管理。
3.組織建立健全公司的設備管理臺帳,編制和修訂公司的'設備管理制度、操作規(guī)程等,并督促檢查及貫徹實施。
4.每月至少一次不定期對項目大型機械設備進行監(jiān)督檢查,對其使用狀況作出評估,對檢查發(fā)現(xiàn)的問題以整改通知單形式下發(fā)項目部整改并復查整改情況。
5.負責機械設備事故的調查、分析、統(tǒng)計、報告工作。
6.完成領導交辦的其他工作。
設備管崗位職責 10
第1條在主管領導和分管領導的領導下,負責對調度室內的通訊設備和井下的各通訊系統(tǒng)和設備進行維護、保養(yǎng)和檢修等工作。
第2條負責對調度臺的`通訊設施進行檢查、維修。
第3條認真做好通訊設施的日常維護工作,保證通訊工作的正常運行。
第4條經常深入生產隊組及作業(yè)地點,了解通訊設施使用情況,做好自保與互保的安全工作。
第5條負責對調度室通訊設備的防雷工作。
第6條負責對維修工具的使用和保管工作。
第7條確保井下通訊暢通無阻,及時、迅速處理井下通訊故障。
設備管崗位職責 11
1、本科以上學歷,30-45歲,水電工程相關專業(yè);
2、5年以上房地產現(xiàn)場管理經驗,負責現(xiàn)場水電安裝專業(yè)工程管理工作;
3、熟悉強弱電、給排水、消防工程、暖通工程、強弱電工等相關工程的設計及驗收相關標準、規(guī)程和規(guī)范,能夠指導設計、工程安裝工作以及工程材料的選用。
3、熟悉房地產公司工作流程,具備較強的.現(xiàn)場施工、驗收管理經驗,能夠在現(xiàn)場監(jiān)督指導,確保工程進度、質量滿足項目總體要求。
4、掌握給排水、電氣系統(tǒng)、暖通系統(tǒng)相關的配套知識,熟悉政府相關部門對水、氣和消防系統(tǒng)的管理辦法及相關的法規(guī)規(guī)定。
設備管崗位職責 12
1、同電修部分保持密切溝通,確保備品備件的及時采購;
2、獨立開展商務評標工作,進行日常緊急訂單的處理;
3、配合工廠部展開電機類產品的維保招標,以及服務工作;
4、負責技改以及大修物資的采購;
5、負責到場電氣材料問題的`跟蹤處理;
6、負責電梯、電機等維保工作的招標及協(xié)調廠家開展定期維保;
7、負責合同付款請款、資料收集、臺賬整理、付款狀態(tài)的追蹤;
8、進行采購回顧、供應商考評、采購訂單關閉工作。
設備管崗位職責 13
1.每月初發(fā)放各車間設備點檢卡;月底收回存檔;
2.每月初發(fā)放環(huán)保設備運行記錄表、月底收回存檔;
3.作好設備臺賬的更新,對于環(huán)保設備及特種設備單獨建立臺賬并及時更新臺賬信息;
4.對各車間設備作設備檔案記錄冊;
5.設備部考勤記錄及月底匯總提交、部門所需辦公用品領用;
6.領導安排的其他事宜;
設備管崗位職責 14
一、崗位描述:
1、負責安排生產設備、工裝夾具等相關文件的制作、發(fā)行并監(jiān)督其有效執(zhí)行;
2、負責審批工程訂單,評估新設備方案和費用預算并安排訂購;
3、負責安排生產設備的安裝、調試、保養(yǎng)、維護等工作;
4、負責設備點檢制度、保養(yǎng)制度,及時改善生產設備運行過程中的問題,保證生產順利進行;
5、確認和審核公司生產設備自動化改造、工裝夾具的持續(xù)改善方案,并有效實施;
6、制訂有效的激勵機制,打造和諧、團結、積極向上的'工作團隊;
7、主持制訂各項培訓資料,定期培訓,提升下屬的業(yè)務能力。
二、任職資料:
1、教育背景:本科以上學歷,理工科類專業(yè);
2、工作經驗:有5年以上大中型企業(yè)設備開發(fā)、管理工作經驗、3年以上電池行業(yè)設備管理工作經驗為佳。
設備管崗位職責 15
崗位職責:
1.負責配合銷售部做好客戶的技術交流、技術方案及其他技術支持工作。和其他部門配合,做好項目方案的可行性、經濟性分析工作。為詳細設計提供所需資料。
2.接收技術部經理分配的方案設計工作。進行技術交流、現(xiàn)場調研、設計技術方案以及前期技術資料的歸整。
3.分析基礎數據,與客戶溝通交流,了解客戶需求設計合理的技術方案。
4.現(xiàn)場調研、收集設計數據及圖紙資料、充分理解客戶需求,結合市場、用戶及規(guī)范設計合理的技術方案。
5.展示設計方案,澄清客戶的技術疑問,做好招投標技術支持。
6.制定項目、羅列各專業(yè)工作內容,向前期項目經理申請其他專業(yè)技術支持。
7.出具初步工藝流程及工藝說明,歸整方案資料,做好項目詳細設計資料交接。
8.與詳細設計進行交底,進行必要的`技術方案變更。
任職要求:
1、本科以上學歷,化工工藝專業(yè)或相關專業(yè);
2、對環(huán)保(廢水,voc相關廢氣)、化工及其相關專業(yè)有豐富的知識,對環(huán)保工藝、設備精通,能夠獨立進行環(huán)保工藝方案設計。
3、具有較強的自我學習能力和團隊合作意識。
4、能適應短期出差
設備管崗位職責 16
1、年齡26歲以下;
2、電子信息科學與技術、通信工程、計算機科學與技術專業(yè);
3、具備路由器、網絡交換機、服務器維護經驗者優(yōu)先;
4、具備單臺電腦的'查錯排障能力(特別在應用軟件方面);
5、具備網絡排故經驗、能熟練使用各類分析工具者優(yōu)先;
6、具備數據中心或運營商網絡運維經驗者優(yōu)先;
7、能夠熟練使用各種電腦軟件;
8、具有積極、敬業(yè)的工作態(tài)度和良好的團隊協(xié)作精神。
9、應聘人員非通知勿訪
設備管崗位職責 17
1、負責公司設備的機械、電氣等的日常維修與保養(yǎng);
2、定期記錄臺賬,做好日常設備的`巡視檢查工作,發(fā)現(xiàn)問題,及時解決設備的故障排查工作,如不能解決及時上報;
3、負責設備相關零部件的日常管理,及時準備設備所需備件、材料;
4、完成領導交辦的其他臨時性工作。
設備管崗位職責 18
崗位職責:
1、負責公司產品的銷售及推廣;
2、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍;
3、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;
4、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務;
5、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃;
崗位要求:
1、大專及以上學歷,市場營銷等相關專業(yè),有制冰機、展示柜、商用冰箱銷售經驗優(yōu)先考慮;
2、2年以上銷售行業(yè)工作經驗,業(yè)績突出者優(yōu)先;
3、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
4、具備一定的`市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;
5、有責任心,能承受較大的工作壓力;
6、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。
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