制造中心崗位職責

時間：2024-12-09 16:24:36 煒玲崗位職責我要投稿

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制造中心崗位職責（通用18篇）

　　在學習、工作、生活中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應當承擔的責任范圍。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編精心整理的制造中心崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

制造中心崗位職責（通用18篇）

　　制造中心崗位職責 1

　　崗位職責:

　　1、負責主持制造中心的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內(nèi)的'各項工作任務;

　　2、貫徹落實崗位責任制和工作標準，密切與營銷、計劃、財務、質(zhì)量等部門的工作聯(lián)系，加強與有關部門的協(xié)作配合工作;

　　3、負責組織編制年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)、安全環(huán)保計劃，定期組織召開公司月度生產(chǎn)計劃排產(chǎn)會，及時組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核;

　　4、配合研發(fā)部門參加技術管理標準、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開發(fā)方案審定工作，及時安排、組織試生產(chǎn)，不斷提高公司產(chǎn)品的市場競爭力;

　　5、負責做好生產(chǎn)統(tǒng)計核算基礎管理工作。

　　6、科學地平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間，降低生產(chǎn)成本;

　　7、負責組織生產(chǎn)車間管理人員的業(yè)務指導和培訓工作，并對其工作定期檢查、考核和評比;

　　8、負責組織擬定工作目標、工作計劃、并及時組織實施、指導、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制;

　　9、按時完成公司領導交辦的其他工作任務。

　　崗位要求:

　　1、大專以上學歷，5年以上電子行業(yè)制造管理經(jīng)驗，其中3年以上同崗位工作經(jīng)驗;

　　2、良好的職業(yè)道德，性格成熟穩(wěn)重。

　　制造中心崗位職責 2

　　工作職責:

　　1、制定戰(zhàn)略規(guī)劃:根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及實際經(jīng)營狀況，制定本部門管理發(fā)展戰(zhàn)略及年度工作計劃，并推進實施。

　　2、產(chǎn)能與計劃管理:負責產(chǎn)能的設置及分配工作、制定相關管理制度及標準，處理異常事項及緊急訂單。

　　3、負責智能生產(chǎn)部、智能采購部、智能pmc部的管理。

　　崗位要求:

　　1、電子、機電相關專業(yè)大專以上學歷;

　　2、十年年以上電子、機電行業(yè)工作經(jīng)驗;

　　3、精通生產(chǎn)管理、pmc管理、采購管理、倉儲管理、流程管理等。

　　制造中心崗位職責 3

　　崗位職責:

　　1.組織、制定制造策略;

　　2.組織、執(zhí)行新工廠工藝規(guī)劃方案;

　　3.組織、執(zhí)行新產(chǎn)品生產(chǎn)準備和se工作(含物流和非標的規(guī)劃、設計驗證、和管理等);

　　4.組織、執(zhí)行項目產(chǎn)品沖壓、焊接、涂裝、總裝四大工藝對標、目標設定、設計、開發(fā)、評審、驗證、工程變更與技術支持(含物流和非標的規(guī)劃、設計、驗證和管理等);

　　5.執(zhí)行對本領域供應商、開發(fā)商進行考察、評價和推薦以及sor等技術資料的整理編制;

　　6.組織、執(zhí)行工廠和設備技術改造工作;

　　7.組織、執(zhí)行工藝裝備開發(fā)實施方案及計劃管理;

　　8.組織、執(zhí)行工程項目基地建設規(guī)劃，包含設備、造價、規(guī)劃、策劃、sor、供應商選擇、設計評審、設計變更、施工現(xiàn)場技術支持、材料選型和開發(fā);

　　9.執(zhí)行工廠建設項目管理和技術支持;

　　10.組織、執(zhí)行各制造基地工藝紀律的'監(jiān)督、檢查和考核管理;

　　11.完成領導交辦的其它事項。

　　任職資格:

　　1.具備10年以上四大工藝專業(yè)技術工作經(jīng)驗，在民營企業(yè)工作過優(yōu)先考慮，大專及以上學歷，具備同崗位工作經(jīng)驗;

　　2.具有整車制造背景，擅長制造整體解決方案、戰(zhàn)略規(guī)劃、管理體系;

　　3.精通白車身生產(chǎn)四大工藝;

　　4.熟悉汽車、夾具工裝等產(chǎn)品開發(fā)流程;

　　5.具有戰(zhàn)略、策略化思維以及解決復雜問題的能力;

　　6.具有良好的領導力抗壓、執(zhí)行、組織協(xié)調(diào)、規(guī)劃能力。技術中心有90人，有一個總監(jiān)，分制造工程、電控、內(nèi)外飾、技術管理等部門，部門都有部長。

　　制造中心崗位職責 4

　　主要職責：

　　統(tǒng)籌協(xié)調(diào)并監(jiān)控計劃、工藝、設備及各工廠管理，保證生產(chǎn)計劃的順利完成。

　　崗位職責

　　1、作為公司高層管理團隊成員，為公司整體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的制定提出可行性持續(xù)發(fā)展建議，參與各項重大決策；

　　2、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，組織制定制造中心中長期生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)劃及年度工作規(guī)劃，報管委會批準后組織實施；

　　3、組織制造中心各部門及工廠制定各階段工作計劃及任務目標，審批并監(jiān)督執(zhí)行；

　　4、組織制造中心各部門及工廠建立各項管理機制（制度、流程、標準、規(guī)則等），審批并組織實施；

　　5、組織制造中心各部門及工廠完善組織架構(gòu)、崗位設置及編制，經(jīng)分管部門與領導審批后監(jiān)督執(zhí)行；

　　6、負責制造中心管理團隊的配置、培訓、考核、激勵等日常管理及人才梯隊建設，審批、監(jiān)控所轄各部門及工廠的人員日常管理工作；

　　7、負責企業(yè)文化在制造中心的宣導；

　　8、負責公司各項規(guī)章制度在制造中心的落地執(zhí)行；

　　9、組織了解各工廠的實際產(chǎn)能情況，協(xié)調(diào)銷售需求與產(chǎn)能的平衡，審批各階段生產(chǎn)與排期計劃并監(jiān)控實施，確保生產(chǎn)計劃的如期達成；

　　10、審核制造中心各工廠的物料需求計劃，確保合理庫存，減少資金占用；監(jiān)控物料使用情況，杜絕浪費；

　　11、主導精益生產(chǎn)在制造中心各工廠的推行實施；

　　12、組織制定制造中心自動化項目導入的`可行性分析方案，并逐步推行實施；

　　13、組織新技術、新工藝、新設備在制造中心的應用推廣；

　　14、參與建立和完善質(zhì)量管理體系，組織實施并監(jiān)督檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運行，隨時掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài)，及時解決生產(chǎn)中的質(zhì)量問題，確保產(chǎn)品質(zhì)量；

　　15、作為制造中心安全生產(chǎn)管理第一責任人，統(tǒng)籌制造中心的安全生產(chǎn)管理工作；

　　16、統(tǒng)籌制造中心的費用預算控制和成本管理，有效降低制造費用與成本率；

　　17、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各工廠的人員、物料、設備、工藝技術等資源管理，優(yōu)化資源配置，提高整體生產(chǎn)效率；

　　18、負責與相關部門的溝通與協(xié)調(diào)，包括營銷、采購、質(zhì)量、人事行政、財務等，保證生產(chǎn)業(yè)務的順暢運作；

　　19、負責完善制造中心的數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析體系，以數(shù)據(jù)指導管理；

　　20、協(xié)調(diào)處理制造中心各類異常及突發(fā)事件；

　　21、完成管委會及總經(jīng)理安排的其他臨時及項目性工作任務。

　　制造中心崗位職責 5

　　崗位主要職責：

　　1、根據(jù)年度經(jīng)營目標組織制定、修改、貫徹、落實生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、計劃；

　　2、建立符合公司實際需要的.生產(chǎn)管理制度以及高效的生產(chǎn)管理運營體系；

　　3、降低消耗，推進精益，提高生產(chǎn)技術水平，促進人效提高；

　　4、監(jiān)督生產(chǎn)安全、技術、品質(zhì)工作，負責解決重大安全、技術、質(zhì)量問題；

　　5、強化質(zhì)量安全生產(chǎn)責任意識，消除事故隱患，提出解決問題的辦法和措施；

　　6、參與公司重要事項的分析與決策，建立溝通渠道，定期做好生產(chǎn)例會，技能比賽等；

　　7、生產(chǎn)部門人員管理、團隊管理、團隊激勵，人員培訓培養(yǎng)等。

　　任職資格：

　　1、具備服裝企業(yè)10年以上工作經(jīng)歷，其中5年以上生產(chǎn)總監(jiān)崗位經(jīng)驗；

　　2、了解現(xiàn)代生產(chǎn)管理知識，具備強有力的生產(chǎn)掌控技能；

　　3、熟悉整個服裝生產(chǎn)流程，人員排線，新型生產(chǎn)方式；

　　4、具備人員管理，沖突解決，團隊激勵等技能；

　　5、溝通能力強，有魄力，具備強執(zhí)行力，具備目標意識，成本控制意識好。

　　制造中心崗位職責 6

　　任職要求：

　　1、精通生產(chǎn)、質(zhì)量、成本、工藝、設備、物流、安全、環(huán)保等專業(yè)知識。

　　2、必要的戰(zhàn)略規(guī)劃、組織變革、管理能力開發(fā)、財務和人力資源知識技能。

　　3、優(yōu)秀的縱向銜接、橫向協(xié)調(diào)以及項目管理能力，易于溝通合作，有大局觀。

　　4、縝密的邏輯思維能力，能洞察事物內(nèi)在關系，對數(shù)據(jù)高度敏感，做事嚴謹細致。

　　5、豐富的`績效管理、團隊建設、制度流程等管理實踐經(jīng)驗。

　　6、熟悉ISO9001、ISO14000、OHSAS18000等體系。

　　7、熟練使用Office等辦公軟件。

　　語言要求：

　　普通話，具有英語能力者優(yōu)先。

　　崗位職責：

　　1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃并據(jù)此制定工廠運營目標。

　　2、全面負責分管工廠的生產(chǎn)、物流、質(zhì)量、設備、工藝、EHS等工作，對工廠整體績效負責。

　　3、根據(jù)公司戰(zhàn)略和銷售預測牽頭制定年度投資計劃（設備、廠房、技改等等）。

　　4、工廠團隊建設、教育訓練與績效考核。

　　5、負責工廠質(zhì)量體系建設，確保產(chǎn)品質(zhì)量始終符合標準，滿足客戶需求。

　　6、物控、存貨等相關管理制度的建立、實施和完善。

　　7、確保生產(chǎn)設備保持良好的運行狀態(tài)，提高設備綜合利用率（OEE）。

　　8、工藝路線和作業(yè)標準的持續(xù)優(yōu)化和改進。

　　9、定期歸納總結(jié)需要改善的突出問題，在工廠內(nèi)部全面展開改善活動。

　　10、對工廠安全、環(huán)保和職業(yè)健康負總責，預防事故并確保合規(guī)。

　　11、配合公司研發(fā)中心、設備研究院工作。

　　12、主持工廠制度流程的建設。

　　13、編制工廠預算，審批費用支出。

　　14、定期與下屬員工保持溝通。

　　15、主持召開生產(chǎn)協(xié)調(diào)會、產(chǎn)銷平衡會等會議。

　　16、每月向總經(jīng)理匯報工廠運營情況及工作計劃。

　　17、總經(jīng)理安排的其它工作。

　　制造中心崗位職責 7

　　1、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，編制生產(chǎn)計劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務的完成。

　　2、根據(jù)生產(chǎn)運行計劃，掌握生產(chǎn)進度，搞好各車間的協(xié)調(diào)，組織分配勞動力，平衡調(diào)度設備材料。

　　3、每周一次定期召開生產(chǎn)會，分析生產(chǎn)形勢，提出解決問題的`辦法和措施。

　　4、根據(jù)生產(chǎn)需求，編制物資采購計劃，并認真實施，及時聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資。

　　5、抓好設備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養(yǎng)。

　　6、負責生產(chǎn)中的技術和質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經(jīng)理。

　　制造中心崗位職責 8

　　職責描述：

　　以良好的方式回應客戶的問題和服務要求。

　　及時派遣和調(diào)度服務工程師，將所有超出服務職責范圍的.請求傳遞給相應的員工進行跟進

　　處理服務報價和服務合同。

　　備件訂購和交貨。

　　sap和服務系統(tǒng)的準確記錄和更新(crm)

　　支持和安排內(nèi)部客戶培訓。

　　支持區(qū)域fse投標/發(fā)票及其他行政管理工作。

　　崗位要求：

　　學歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：1-3年

　　制造中心崗位職責 9

　　工作職責:

　　1.負責產(chǎn)品交付中心各單位設備、資產(chǎn)管理相關的組織及考核;

　　2.負責中心設備管理體系建設，編制、修訂相關制度及表單等;

　　3.負責各單位資產(chǎn)管理以及設備運行動態(tài)管理，指標考核，協(xié)調(diào)解決各單位設備管理問題;

　　4.負責中心各單位tpm活動的.策劃、推行、輔導及檢查;

　　5.負責中心mes系統(tǒng)設備模塊功能測試、基礎數(shù)據(jù)維護以及輔導培訓

　　任職資格:

　　1.本科以上，機械類專業(yè)畢業(yè);

　　2.5年以上相關工作經(jīng)驗;

　　3.掌握生產(chǎn)/測試設備的理論和技術細節(jié);

　　4.掌握設備全壽命周期內(nèi)各項業(yè)務了內(nèi)容，能建立設備標準化管理系統(tǒng);

　　5.有能力組織和實施設備管理活動開展

　　制造中心崗位職責 10

　　職責描述:

　　1、對所負責產(chǎn)品平臺進行市場調(diào)研，編制產(chǎn)品改進計劃;

　　2、負責平臺產(chǎn)品的設計、開發(fā)指導、宣導及發(fā)布，培訓;

　　3、高度抽象行業(yè)公性需求，并轉(zhuǎn)化成系統(tǒng)設計方案，提交開發(fā)并跟蹤在平臺中實現(xiàn);

　　4、協(xié)助開發(fā)經(jīng)理對開發(fā)人員進行業(yè)務及技術，解決方案指導;

　　5、根據(jù)行業(yè)發(fā)展和市場需求不斷對平臺產(chǎn)品進行升級;

　　6、研究物流與供應鏈行業(yè)前沿技術，并根據(jù)公司產(chǎn)品實際情況，進行轉(zhuǎn)化，并落地;

　　7、根據(jù)產(chǎn)品總體開發(fā)計劃，跟進開發(fā)進度，最終將產(chǎn)品落地。

　　任職要求:

　　1、正規(guī)院校�？埔陨蠈W歷;

　　2、3年及以上物流行業(yè)(醫(yī)藥物流、商超、生鮮、電商、醫(yī)療、生產(chǎn)等任意行業(yè))軟件開發(fā)或?qū)嵤┗虍a(chǎn)品設計經(jīng)驗;

　　3、主導3個及以上大型物流行業(yè)(醫(yī)藥物流、商超、生鮮、電商、醫(yī)療、生產(chǎn)，服裝，制造等任意行業(yè))項目的wms系統(tǒng)設計，上線經(jīng)驗;

　　4、具備較強的需求分析、文檔編寫及學習能力，熟悉axure ap、visio、powerdesign等原型設計工具;

　　5、有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力及組織、執(zhí)行能力;

　　6、富有團隊精神，有強烈的'責任感與進取心，有較強的抗壓能力、執(zhí)行能力;

　　7、有國外倉儲管理軟件產(chǎn)品:紅色草原redprairie，sap，ma、highjump，infor任意一款產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　8、有制造行業(yè)wms系統(tǒng)設計，開發(fā)，應用經(jīng)驗優(yōu)先;

　　9、熟悉oracle、mysql、sqlserver數(shù)據(jù)庫其中之一優(yōu)先。

　　制造中心崗位職責 11

　　1、負責本崗位生產(chǎn)設備的操作、點檢、自主保養(yǎng)。

　　2、每月定期做崗位技能培訓，提升操作技能。

　　3、責任區(qū)域"5S"管理，依照崗位5S標準執(zhí)行。

　　4、嚴格按標準作業(yè)規(guī)范進行作業(yè)，保障生產(chǎn)效率，確保生產(chǎn)安全。

　　5、負責本崗位TPM工作的'執(zhí)行。

　　6、品質(zhì)標準的執(zhí)行。

　　7、負責崗位輔助工的日常管理工作。

　　制造中心崗位職責 12

　　1.全面主持生產(chǎn)管理中心的工作，負責擬(修)訂公司生產(chǎn)、物資采購、倉儲、貨運、工藝技術、品質(zhì)管理、安全及生產(chǎn)車間管理方面的有關規(guī)章制度、標準、操作規(guī)程、實施細致及各項定額，并組織實施。

　　2.觀察落實本部門崗位責任制和工作標準，密切與營銷、計劃、財務、質(zhì)量等部門的.工作聯(lián)系，加強與有關部門的協(xié)作配合工作。

　　3.負責產(chǎn)品生產(chǎn)過程的現(xiàn)場6s管理，定期對員工進行職業(yè)道德、思想素質(zhì)、崗位技能、安全生產(chǎn)、質(zhì)量iso的控制培訓。

　　4.熟悉精益管理，貫徹可視化管理和集約化生產(chǎn)管理。

　　制造中心崗位職責 13

　　1. 主持生產(chǎn)部的日常管理工作，負責安排、布置、檢查本部門工作，及時、有效地往上匯報工作;

　　2. 組織制訂本部門職能管理所需的相關發(fā)展規(guī)劃、管理程序、操作文件，并確保其符合中國相關法律法規(guī)和總部相關管理要求;

　　3. 認真貫徹執(zhí)行國家和地方政府環(huán)境保護、職業(yè)健康安全、勞動保護方面的法律法規(guī)和有關規(guī)定及本公司安全環(huán)保管理規(guī)定;

　　4. 檢查、考核各崗位人員的.工作情況，以確保各崗位人員有效履行職責;

　　5. 組織編制并審核生產(chǎn)部年度人員需求計劃、培訓計劃、績效計劃等;

　　6. 組織編制并審核本部門年度資金及物資需求計劃;

　　7. 負責本部門安全環(huán)保工作(進行必要檢查、對設備的使用和維護進行管理、對工人的安全行為負責);

　　8. 及時、如實上報本部門安全環(huán)保事故，參加本部門事故調(diào)查分析工作和一般事故調(diào)查處理;

　　9. 組織實施生產(chǎn)前檢查，負責生產(chǎn)線的風險分析和評估;全面負責公司生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作，確保生產(chǎn)過程符合各層次質(zhì)量管理體系文件的規(guī)定要求和安全環(huán)境管理要求;

　　10. 設備維護管理：組織必要的預防性維護，并確保在考慮生產(chǎn)進度的前提下安排好必要的設備維修工作;

　　11.上級安排的其他工作。

　　制造中心崗位職責 14

　　任職要求:

　　1. 全日制本科以上學歷;

　　2. 三年以上精益生產(chǎn)推行及管理經(jīng)驗，熟悉現(xiàn)場管理，掌握一線管理工作，具有監(jiān)督、驅(qū)動改進工作的能力;

　　3. 優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力，能夠識別問題、開發(fā)并建議操作流程，運用技巧和解決問題。

　　崗位職責:

　　1. 主導精益生產(chǎn)的持續(xù)改進，監(jiān)督，檢查各部門精益生產(chǎn)推行的情況;消除制造過程中的浪費，推動制造周期改善，縮短生產(chǎn)周期和提升日產(chǎn)量;

　　2. 運用系統(tǒng)的方法，推進全員改善，提出優(yōu)化生產(chǎn)工藝流程，協(xié)助進行精益生產(chǎn)并完成各項改善任務，提高生產(chǎn)效率;

　　3. 優(yōu)化整個公司層面的運營策略，推動工業(yè)工程技術和自動化的推廣實施，提升設備和設施規(guī)劃能力，支持公司新業(yè)務發(fā)展;

　　4. 組織工廠各部門開展精益生產(chǎn)方法與工具的培訓和考核，實施6s的.培訓任務，協(xié)助各部門做好目視化管理和標準化工作;

　　5. 根據(jù)精益生產(chǎn)推進的需求，完善精益生產(chǎn)人才培養(yǎng)機制，推動中基層管理人員和職業(yè)職能管理人員精益生產(chǎn)能力的提升，保障精益思想的落地，并形成體系化的精益能力。

　　制造中心崗位職責 15

　　1、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃及實施年度經(jīng)營目標和計劃;

　　2、制定公司的生產(chǎn)、質(zhì)量、技術和供應鏈的目標和相應的策略;

　　3、完善生產(chǎn)、品質(zhì)規(guī)劃并提出改善性建議;

　　4、開展全面生產(chǎn)、品質(zhì)保證及生產(chǎn)供應鏈;

　　5、推薦企業(yè)文化在運營部門的落實;

　　6、制定年度生產(chǎn)管理、品質(zhì)保證、供應管理和工藝改進的.計劃并分解落實;

　　7、監(jiān)督檢查生產(chǎn)、品質(zhì)和供應鏈部門的工作開展情況;

　　8、規(guī)范生產(chǎn)流程、保證生產(chǎn)計劃如期并高效完成;

　　9、參與全面質(zhì)量體系建設,保障產(chǎn)品合格率;

　　10、分析并有效控制生產(chǎn)成本;

　　制造中心崗位職責 16

　　工作職責:

　　1.負責產(chǎn)品交付中心各單位設備、資產(chǎn)管理相關的組織及考核;

　　2.負責中心設備管理體系建設，編制、修訂相關制度及表單等;

　　3.負責各單位資產(chǎn)管理以及設備運行動態(tài)管理，指標考核，協(xié)調(diào)解決各單位設備管理問題;

　　4.負責中心各單位tpm活動的策劃、推行、輔導及檢查;

　　5.負責中心mes系統(tǒng)設備模塊功能測試、基礎數(shù)據(jù)維護以及輔導培訓

　　任職資格:

　　1.本科以上，機械類專業(yè)畢業(yè);

　　2.5年以上相關工作經(jīng)驗;

　　3.掌握生產(chǎn)/測試設備的'理論和技術細節(jié);

　　4.掌握設備全壽命周期內(nèi)各項業(yè)務了內(nèi)容，能建立設備標準化管理系統(tǒng);

　　5.有能力組織和實施設備管理活動開展

　　制造中心崗位職責 17

　　崗位職責:

　　1、協(xié)助部門經(jīng)理進行制造部的日常管理及考核工作。

　　2、協(xié)助部門經(jīng)理根據(jù)銷售計劃，編制生產(chǎn)計劃，協(xié)調(diào)、平衡、檢查、督促車間生產(chǎn)流轉(zhuǎn)情況并加以實施。

　　3、平衡車間工時負荷率，根據(jù)銷售情況及時調(diào)整計劃并實施，確保加工材料及時到位。

　　4、協(xié)助部門經(jīng)理下達生產(chǎn)工作指令及新產(chǎn)品進度的編制。

　　5、更新生產(chǎn)進度表。

　　6、保持與銷售部、技術部、品保部、采購部等相關部門的對接和溝通。

　　任職要求:

　　1、大專以上學歷，機械、電氣、管理類專業(yè)。

　　2、有一定的管理經(jīng)驗。

　　3、有良好的'計劃、協(xié)調(diào)、溝通能力。

　　4、吃苦耐勞，工作責任心強，有較強的團隊意識。

　　5、熟練運用辦公自動化軟件。

　　制造中心崗位職責 18

　　1、對工廠制造數(shù)據(jù)分析體系的研究、搭建和優(yōu)化，以及對制造分析體系的完善；

　　2、建立公司制造數(shù)據(jù)運營體系，理順并優(yōu)化數(shù)據(jù)分析工作流程，并建立和維護其行之有效的'科學工作方法；

　　3、監(jiān)控公司制造運營數(shù)據(jù)，對制造政策的效果進行評估，對制造業(yè)務數(shù)據(jù)、工廠現(xiàn)場數(shù)據(jù)、和設備數(shù)據(jù)等方面進行挖掘、評估和分析，梳理運營價值鏈，從而發(fā)現(xiàn)問執(zhí)行環(huán)節(jié)問題，提出相應的解決方案；

　　4、根據(jù)對制造體系的了解，在與相關管理部門及人員充分、客觀溝通的前提下，探索并歸納各項制造工序、場景資料，做好分析，告警體系搭建；

　　5、關注數(shù)據(jù)分析和調(diào)研，根據(jù)反饋對持續(xù)改善并優(yōu)化。

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