校長崗位職責（精選21篇）

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責對人們來說越來越重要，制定崗位職責有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編整理的校長崗位職責，希望能夠幫助到大家。

　　校長崗位職責 篇1

　　崗位職責：

　　1、建立健全和完善學校規(guī)章制度，組織制定與實施學校發(fā)展規(guī)劃和學期工作計劃;

　　2、統(tǒng)一安排學校工作，負責學校的組織管理、行政決策，

　　3、審批部門工作計劃，主持召開行政會議，校務會議等;

　　4、組織教育教學研究，推動教學改革，提高教育質(zhì)量;

　　5、領導和抓好教學工作,保證教學計劃和教學大綱的實施;

　　6、建立教職工的聘任、考核制度，加強團隊建設;

　　7、分管學校財務，審批財務開支，搞好校園管理和建設;

　　8、搞好學校的對外關系，做好協(xié)調(diào)工作。

　　任職資格：

　　1、大學�？茖W歷及以上，經(jīng)濟學、教育學、管理學等相關專業(yè);

　　2、五年以上培訓行業(yè)工作經(jīng)驗，三年以上綜合管理經(jīng)驗;

　　3、具有獨立開發(fā)和管理市場的能力，能敏銳地挖掘市場;

　　4、具有團隊合作，吃苦耐勞的精神，能夠承受一定的`工作壓力;

　　5、具有良好的職業(yè)素質(zhì)和團隊管理能力，溝通協(xié)調(diào)能力強。

　　校長崗位職責 篇2

　　一、協(xié)助校長管理全校的教育教學工作。全面貫徹教育方針，推行素質(zhì)教育。對所分管的工作不推諉，敢于負責，對校長負責。

　　二、努力學習教育教學理論和教育法規(guī)，提高教育教學的管理水平，增強教育教學的科學決策能力以及自身的科研能力。

　　三、確定學校教學工作管理的目標和重點，制訂學校階段性的教學工作計劃，使教學工作有計劃、有步驟、協(xié)調(diào)運行為校長管理學校的教育教學提供決策條件。

　　四、經(jīng)常深入教學第一線進行調(diào)研、檢查、督促，保證全校的教育教學工作按計劃有步驟的正常開展。

　　五、大膽創(chuàng)新，開創(chuàng)教育教學管理的'新局面。創(chuàng)出辦學特色。

　　六、指導和督察教導處工作，保證正常的教學秩序。抓好畢業(yè)班工作、各類競賽工作及藝體工作，創(chuàng)出優(yōu)良的教學實績。

　　七、指導和組織教學研究工作，加強教科研活動的計劃性，大膽實踐，持之以恒，創(chuàng)出優(yōu)良的科研實績。

　　八、抓好師資隊伍建設，培養(yǎng)一支優(yōu)良的師資隊伍，制訂教師業(yè)務考核和教師教學質(zhì)量獎懲辦法，負責對教師教學工作的考評，持續(xù)提高教學質(zhì)量。做好教師的以老帶新及對外開放日等

　　九、協(xié)助校長具體負責招生工作，制訂招生簡章，策劃招生宣傳，指導教導處搞好特色班報名、測試、錄取、歸檔等教學工作。

　　十、負責教學設施的更新、添置、使用、維護工作，提高教學硬件的使用率和完好率。抓好電教組、圖書館的工作，使其提高為教學服務的水平。

　　十一、協(xié)助校長具體負責招生工作，對招生、轉(zhuǎn)學、編班、升留級及學生獎懲工作有決定權。

　　十二、接受校長的領導并報告工作，出席校長辦公會議，加強與主抓德育校長的聯(lián)系與協(xié)作。

　　校長崗位職責 篇3

　　在校長的領導下分管教學行政管理與教師研訓工作。

　　1、貫徹實施國家教學計劃、課程標準與教學目標。

　　2、編制和實施教學、教科研工作中長期規(guī)劃與每學期計劃，不斷改進完善教學常規(guī)管理制度。

　　3、指導教務處及時按崗位責任制規(guī)定量化師生評價指數(shù)，為學校的目標管理考核、獎懲工作提供佐證。

　　4、組織實施課改工作、教科研工作、名師工作室、教研組工作。

　　5、深入教學第一線，檢查教學常規(guī)，研究教學規(guī)律，總結(jié)教學經(jīng)驗，提高教學質(zhì)量。

　　6．定期組織召開學生、家長和教師座談會，協(xié)調(diào)教育教學常規(guī)工作。

　　7、協(xié)助校長作好教學的管理及教務處人員的思想工作，團結(jié)教務教學人員，努力做到管理育人、教書育人。

　　8、協(xié)助校長做好師資隊伍建設工作。負責組織教師的'業(yè)務學習、培訓、進修等工作，全面提高教師業(yè)務能力和水平。

　　9、加強圖書館、實驗室、電教室建設，為教學工作創(chuàng)造良好條件。

　　10、完成校長交辦的其他工作。

　　校長崗位職責 篇4

　　1.確定學校遠景規(guī)劃和近期奮斗目標，確定每學期學校工作要點。

　　2.建立健全學校各種規(guī)章制度，并認真檢查執(zhí)行情況，保證學校的正常秩序。

　　3.主持行政辦公會，校職代會，聽取匯報，接受監(jiān)督，檢查并直接領導各職能部門的工作。

　　4.指導并協(xié)調(diào)三處工作，審查三處工作計劃、總結(jié)報告。

　　5.認真貫徹黨的知識分子政策，努力做到知人善用，充分發(fā)揮教職工的積極性和業(yè)務專長，幫助他們不斷進步。

　　6.抓好教學工作。有目的`、有計劃地了解教師教學與學生學習的情況。從實際出發(fā)，提出教改要求和教研項目，引進先進的教學經(jīng)驗，引導教師不斷改進教法，以適應素質(zhì)教育的需要。

　　7.做好教職工的政治思想工作，領導政教處、團支部抓好學生的思想紀律教育。使學校形成團結(jié)、務實、開放、爭先的良好氛圍。

　　8.審定收支計劃，審批開支項目，控制開支手續(xù)，裁決教職工福利和待遇。

　　9.開源節(jié)流，籌集辦學資金，改善辦學條件，搞好學校建設。

　　10.嚴于律己，率先垂范，以身作則，不斷提高自身素質(zhì)修養(yǎng)，努力抓好班子建設。

　　11.根據(jù)學校工作計劃和實際情況，作出每周工作安排，確保學校工作計劃的落實。

　　校長崗位職責 篇5

　　1、貫徹黨和國家的教育方針、政策，堅持社會主義辦學方向，努力培養(yǎng)德、智、體、美、勞全面發(fā)展的社會主義事業(yè)的'建設者和接班人。按教育規(guī)律辦學，不斷提高教育質(zhì)量。

　　2、制定學校發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，執(zhí)行上級主管機關下達的指令和任務；

　　3、全面主持學校工作：領導和組織德育工作、領導和組織教學工作、領導和組織體育、衛(wèi)生、美育、勞動教育工作及課外教育活動、領導和組織總務工作、配合黨組織，支持和指導群眾組織開展工作。

　　4、組織教師學習政治與鉆研業(yè)務，使之不斷提高政治思想、職業(yè)道德、文化業(yè)務水平及教育教學能力，培養(yǎng)班主任、中青年教師和業(yè)務骨干。

　　5、發(fā)揮學校教育的主導作用，努力促進學校教育、家庭教育、社會教育的協(xié)調(diào)一致、相互配合，形成良好的育人環(huán)境。

　　6、主持校務會議，外事接待，討論決定教育教學、行政、總務工作中重大問題及研究安排學校工作，充分發(fā)揮各個機構職能，提高工作效率。

　　7、負責聘任和安排學校人事，盡力做到“知人善用”，提名各部門的主任人選，經(jīng)校黨支部討論，報上級審核任命，每學年工作需要時也可隨時改聘或調(diào)動。

　　校長崗位職責 篇6

　　1、全面貫徹國家的教育方針，認真執(zhí)行上級政策和教育行政部門的指示，自覺抵制各種違犯教育方針、政策、法規(guī)的傾向，堅持社會主義辦學方向，培養(yǎng)德智體美勞動全面發(fā)展的建設者接班人。

　　2、確定學校的奮斗目標，組織制定實施學校規(guī)劃和具體工作計劃，不斷總結(jié)經(jīng)驗，改進工作，全面完成教育教學任務。

　　3、主持校務會議，行政性會議及全學校性集會，部署學校工作。

　　4、建立健全學校的規(guī)章制度，并組織領導實施，保證學校的正常秩序。

　　5、充分發(fā)揮各群眾組織的作用，認真聽取教代會的意見和建議監(jiān)督。

　　6、加強教學管理，開展教學研究，探索教學規(guī)律，改進教學方法，保證教學計劃和課程標準的實施。

　　7、認真執(zhí)行國家關于學校德育工作的法規(guī)、通知等，抓好學校的.文體、衛(wèi)生、少先隊工作、美育、勞動教育及活動課程教育，積極實施素質(zhì)教育，培養(yǎng)合格加特長學生。

　　8、，堅持勤儉辦學的原則，管好經(jīng)費、校舍、設備等。美化學校環(huán)境，搞好社會關系，爭取各方面的支持，提高教師生活。

　　9、協(xié)調(diào)學校和家庭、社會的關系，爭取各方面的支持，提高教育水平。

　　10、組織領導教師的政治業(yè)務學習，開展業(yè)務研究，不斷提高師資水平，建設一支合格穩(wěn)定的教師隊伍，充分調(diào)動教職員工的工作積極性、主動性、創(chuàng)造性。

　　校長崗位職責 篇7

　　職位描述：

　　1、根據(jù)公司下達的任務，制定并完成月、季度、年銷售計劃；

　　2、指導帶領教育顧問、班主任、專職教師開展好銷售、跟蹤服務、教學等工作；

　　3、根據(jù)vip分中心招生情況和公司下達任務，配合人力資源部完成分校各崗位人員需求預測和招聘工作；

　　4、制定vip分中心員工短、中、長期在崗培訓計劃，并負責監(jiān)督落實執(zhí)行；

　　5、依據(jù)市場變化，在vip分中心附近配合市場部開展有效市場活動，推動銷售工作。

　　職位要求：

　　1、本科及以上學歷；

　　2、5年以上工作經(jīng)驗（包括3年管理經(jīng)驗），有豐富的市場營銷、銷售和管理經(jīng)驗和成功案例；

　　3、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)和溝通技巧、人員管理能力；

　　4、有艱苦奮斗精神，能夠在壓力下勝任多項任務，并有效激勵團隊完成銷售任務；

　　5、認同昂立智立方中學生VIP學習中心的'核心價值觀和用人理念；

　　6、有教育培訓行業(yè)校區(qū)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　校長崗位職責 篇8

　　1、執(zhí)行校長對學校的教育、教學和管理工作實行統(tǒng)一領導，執(zhí)行助理協(xié)助執(zhí)行校長分管教育、教學、教研、學生生活管理、保安、總務等方面工作。

　　2、全面貫徹教育方針，執(zhí)行教育法規(guī)和上級教育主管部門的指示決定，堅持按教育規(guī)律辦事，完成教育、教學任務；負責制定學期、年度工作計劃，及時檢查執(zhí)行情況，總結(jié)經(jīng)驗教訓，提出改進措施。

　　3、負責教職工的工作安排和管理，努力提高教職工的職業(yè)道德水平和業(yè)務素質(zhì)。

　　4、管好用好學校經(jīng)費，關心師生生活，建立健全各項規(guī)章制度，依法治校，從嚴治校。

　　5、加強學校教職員工的師德教育，建立良好的.學風和校風。

　　6、領導學校教學和教研工作，審定各科教學工作計劃，合理安排專業(yè)和文化各科教學人員，努力提高教學質(zhì)量。

　　7、領導學校總務工作，認真貫徹勤儉辦學和堅持為教學服務、為師生生活服務的原則。規(guī)范財務制度和物資管理制度、加強對校舍、校產(chǎn)的管理。

　　8、加強學生日常生活的管理，抓好治安保衛(wèi)工作，切實保證學生的安全。

　　9、加強自身學習，不斷提高思想素質(zhì)和科學管理水平。以身作則，言傳身教。

　　校長崗位職責 篇9

　　1、貫徹國家的教育方針、政策，具有正確的教育觀念，掌握現(xiàn)代教育理論和技術，了解國內(nèi)、國外教育改革的趨勢，在教育行業(yè)有豐富從業(yè)經(jīng)驗，對業(yè)務開拓，人員管理，校區(qū)運營有獨到見解；

　　2、對留學行業(yè)認識深刻，了解國際學校學生的整個留學路徑和實際需求，從學校實際出發(fā)，組織制定符合國際教育要求和體現(xiàn)學校特色的辦學目標、發(fā)展規(guī)劃（定位、推廣、運營）并付諸實施；

　　3、具備良好的統(tǒng)籌能力，抗壓能力和溝通協(xié)調(diào)能力，居中處理分校成立初期的各種事宜，包括但不限于搭建本地服務團隊，聯(lián)系渠道、合作方進行洽談；

　　4、具備創(chuàng)業(yè)精神、抗壓能力強者優(yōu)先，可以較好的貫徹總部校區(qū)的.業(yè)務安排和指導思想；

　　5、責任心強，承擔學校全部的管理責任，對校董事會負責，并接受上級行政主管部門的領導，對教育行業(yè)有抱有長期發(fā)展預期和熱情；

　　6、負責做好與國內(nèi)外院校的聯(lián)系，建立廣泛的國際合作，吸收先進教育經(jīng)驗，宣傳和推廣學校，爭取社會力量和政府各界的支持；

　　7、抓好學校安全穩(wěn)定、文體衛(wèi)生、環(huán)境建設工作，提高師生的健康水平，美化校容校貌；

　　8、負責教職工隊伍建設，做好教職工聘任、人事安排、工作考核、職稱評定、進修培訓、評優(yōu)獎懲等工作情況，研究和解決校區(qū)經(jīng)營管理問題

　　校長崗位職責 篇10

　　1.校長是學校最高行政負責人，是學校的法人代表。對外代表學校，對內(nèi)全面領導學校教育教學、行政、后勤等各項工作。主要職責是：1.貫徹執(zhí)行黨和政府的方針、政策、法令及上級行政部門的指示、決定。

　　2.主持校務委員會、校長辦公會，對學校重大問題進行研究、決策。

　　3.根據(jù)國家計劃和社會需要，確定學校的辦學方針和管理目標。組織制訂學校長遠發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，完成上級下達的人才培養(yǎng)、科研等任務。

　　4.領導全校教職工，圍繞學校教育工作,深人進行教學改革，開展學術研究和學術交流活動。

　　5.組織制訂學校各項規(guī)章制度，提高學校管理水平和辦學效益，逐步實現(xiàn)學校管理科學化、規(guī)范化、制度化。

　　6.主持學校年度預算和決算審核工作，審批學校重大項目的經(jīng)費開支和留成基金的使用和分配方案。

　　7.負責簽批以學校名義發(fā)出的各類文件、報表；批辦上級來文；處理重大涉外事宜。

　　8.接受黨總支和教職工代表大會的監(jiān)督，加強民主管理。關心群眾生活，改善和提高教職工的'生活福利待遇。

　　9.加強教職工隊伍建設，不斷提高他們的政治、業(yè)務素質(zhì)。全面領導學校精神文明建設，組織領導“教書育人、管理育人、服務育人”活動；加強對學生的思想政治工作，創(chuàng)建優(yōu)良校風，促進學生全面發(fā)展。

　　10.負責同上級部門、用人單位和社會各界的聯(lián)系，提高學校知名度，爭取社會各界的支持。

　　11.努力鉆研教育、管理理論和有關專業(yè)知識，不斷提高政治理論水平、領導藝術水平和管理水平。

　　校長崗位職責 篇11

　　一、根據(jù)學校的總體要求,結(jié)合學校德育工作和學生管理工作的實際,提出學校德育工作和管理工作的任務要求,并組織落實,加強檢查和總結(jié)。

　　二、負責領導學生處工作和音體美組的大小型活動和各級各類比賽工作。

　　三、負責年級德育和班主任工作。抓好班主任隊伍建設,做好正副班主任的選拔和考核工作。

　　四、制定學校德育工作方案,素質(zhì)教育實施方案。

　　五、加強班主任工作的研究,有計劃地組織班主任學習現(xiàn)代教育理論和經(jīng)驗,提出研究課題,探索教育規(guī)律。

　　六、嚴格學校常規(guī)管理,塑造學校優(yōu)良風紀。

　　七、辦好家長學校,建立家長聯(lián)系,溝通思想,宣傳政策,構建教育合力。

　　八、加強學生宿舍的.管理。注重學生安全,保障學生健康,促進學生學習。

　　九、做好學生軍訓工作。對學生開展愛國主義、社會公德、理想等教育。

　　十、抓好學校的環(huán)境衛(wèi)生,學生的宿舍衛(wèi)生、個人衛(wèi)生。食品衛(wèi)生等。

　　校長崗位職責 篇12

　　任職要求:

　　1.教育程度

　　學歷:本科以上學歷

　　專業(yè):教育學或經(jīng)濟學相關專業(yè)

　　執(zhí)證:不需要

　　2.經(jīng)驗

　　專業(yè)經(jīng)驗:3年教育類行業(yè)同等崗位實際管理經(jīng)驗

　　管理經(jīng)驗:至少3年市場銷售或2年相關領域管理工作經(jīng)驗

　　3.知識

　　熟悉兒童教育學、心理學及管理學相關知識,基礎財務知識,基礎人事知識

　　4.能力

　　具備優(yōu)秀的團隊管理與組織規(guī)劃能力,較強的溝通協(xié)調(diào)能力。

　　崗位職責:

　　1、校區(qū)業(yè)績管理

　　負責校區(qū)市場推廣活動,收集掌握同行業(yè)的市場信息,對少兒培訓市場經(jīng)營狀況進行分析預測,為中心經(jīng)營管理提供有效依據(jù)

　　在遵循總部總體經(jīng)營策略下,制定和執(zhí)行中心銷售計劃指標,領導中心人員達成總部的各種業(yè)績指標,確保中心的有序運行

　　及時向總部匯報中心的經(jīng)營計劃和目標,以及運作狀況

　　2、校區(qū)人事管理

　　負責校區(qū)的團隊管理和梯隊人員的建設,合理地開發(fā)利用人力資源、培養(yǎng)、選拔優(yōu)秀的'管理人員隊伍

　　負責組織校區(qū)人員的各項培訓,執(zhí)行總部制定的人員目標管理及績效考評

　　負責校區(qū)關于對外合作、渠道管理、媒體合作、推廣策劃及服務產(chǎn)品開發(fā)等相關工作的協(xié)助與落實

　　統(tǒng)籌和整合各項資源支持校區(qū)各項工作,提高工作效率

　　3、校區(qū)日常事務管理

　　負責校區(qū)現(xiàn)場營運與日常管理工作

　　督促并完善校區(qū)各項管理規(guī)章、制度、流程執(zhí)行,根據(jù)中心不同階段營運的實際狀況做出反饋及修改建議

　　審核并執(zhí)行校區(qū)年度預算,并將指標合理進行分解,負責校區(qū)各項財務費用的管理和控制,審核所有報表,監(jiān)督并執(zhí)行總部各項財務管理制度

　　審核校區(qū)各種合同條款,并監(jiān)督合同的執(zhí)行、變更、修改、終止狀況

　　負責召集每月校區(qū)工作例會和其它會議,及時通報校區(qū)經(jīng)營管理情況,布置檢查每月工作情況,研究和解決校區(qū)經(jīng)營管理問題

　　校長崗位職責 篇13

　　崗位職責：

　　1、全面負責維護學校的正面形象，建立和相關政府機構的溝通聯(lián)系；

　　2、推進學校的規(guī)章制度，督促反饋提出合理的改進建議；

　　3、參與教學團隊的'指導、培養(yǎng)與管理，提升教學質(zhì)量，減少退費率；

　　4、負責組織專家團隊定期給在崗老師培訓；

　　5、負責教師管理、學生管理、班級管理工作，協(xié)調(diào)解決；

　　6、參與教師的評估研究工作，提出改進方案。

　　要求：

　　1、至少10年以上教學管理經(jīng)驗有校長證書；

　　2、全日制本科以上學歷，會英語的優(yōu)先；

　　3、有籌辦雙語學校經(jīng)驗的優(yōu)先；

　　4、有豐富的師資開發(fā)經(jīng)驗及管理教師團隊經(jīng)驗；

　　5、熱愛教育事業(yè)，認真負責。

　　校長崗位職責 篇14

　　⒈全面貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策，認真執(zhí)行上級領導機關的指示和決定，努力按教育規(guī)律辦學，完成教育任務，全面提高教育質(zhì)量。

　�、矃f(xié)助校長聘任、培養(yǎng)和使用教師，提高師資素質(zhì)，做好學校教職工職稱評定、年度考核工作，調(diào)動教職工工作積極性，對表現(xiàn)突出的教職工進行獎勵（榮譽獎勵和物質(zhì)獎勵）。對違法亂紀和嚴重失職的教職工，進行批評教育或給予警告、記過、記大過等處分，直至不聘用、限期聘用調(diào)離或辭退。

　�、硡f(xié)助校長制定學校的`發(fā)展規(guī)劃，任期責任目標和學年、學期計劃，組織全校教職員工努力實施并定期檢查執(zhí)行情況。

　�、唇�立、健全各級干部、教職工崗位責任制，制定和完善學校各項規(guī)掌制度，使學校各項管理標準化、法制化、規(guī)范化、現(xiàn)代化。

　�、祬f(xié)助校長加強對教職工的職業(yè)道德教育，根據(jù)《教育法》建設教師隊伍，認真搞好學生的德育工作。

　�、督Y(jié)合學校實際，切實抓好教學常規(guī)管理，積極開展教育教學科研活動。

　�、繁ＷC學校教代會和工會行使其職工權益。在決定與廣大職工切身利益有關的重大問題時，應廣泛征求意見，特別是教代會和工會意見。

　�、缸杂X接受黨組織監(jiān)督，帶頭遵守學校各項規(guī)章制度，遵守國家法令，為政清廉。監(jiān)督、帶動學校各級干部及教職工遵紀守法。

　�、姑芮新�(lián)系群眾，關心教職工的健康、子女入學、就業(yè)等問題，當好人民“公仆”。

　　校長崗位職責 篇15

　　職責描述:

　　1.組建和完善招生部制度,阻止制定與實施招生計劃;

　　2.負責學校日常教學、教務、教師和招生管理,做好校內(nèi)各部門的管理、組織和協(xié)調(diào)工作;

　　3.負責完成學校下達的`招生任務,開發(fā)新的客戶資源;

　　4.隨時熟知招生進展情況,做好宣傳和檢查工作;

　　5.培養(yǎng)中層領導,組建高效的領導團隊,明確崗位職責,帶領團隊開展各項工作,解決團隊工作中的問題;

　　6.主持開展有效的品牌推廣、與招生宣傳等市場工作;

　　7.負責與當?shù)亟逃龣C關等相關部門建立友好合作關系;

　　8.市場調(diào)查和市場分析。

　　任職要求:

　　1.28-40歲,大專及以上學歷,教育行業(yè)8年及以上工作經(jīng)驗,校區(qū)運營3年及以上管理經(jīng)驗;

　　2.熟悉重慶主城及周邊區(qū)縣學校渠道及市場;

　　3.5年以上招生管理工作經(jīng)驗。

　　校長崗位職責 篇16

　　一、全面貫徹黨的教育方針，認真執(zhí)行國家和上級有關部門制定的法律、法規(guī)和有關政策，正確處理國家、學校和教職工個人三者之間的關系。

　　二、根據(jù)上級主管部門下達的任務，制定學校的發(fā)展規(guī)劃和學年、學期工作計劃及各項工作管理制度和相應的檢查評比考核辦法，并認真組織實施，實現(xiàn)校長任期工作目標。

　　三、堅持管理育人、教書育人、服務育人的工作方針，提高教職工隊伍的綜合素質(zhì)。增強教師事業(yè)心和責任感，調(diào)動教師工作的積極性，爭創(chuàng)一流的教育教學工作質(zhì)量。培養(yǎng)和選拔使用干部。

　　四、加強學校人事、教育教學、總務等各方面工作的組織管理，推動學校內(nèi)部綜合改革的'不斷深化，建立科學、高效、有活力的管理運行機制，使學校走向自我完善、自我發(fā)展的道路。

　　五、自覺接受黨組織的監(jiān)督，定期向黨組織匯報工作，尊重支持教職工群眾參與學校民主管理的權利。

　　六、全身心地投入工作，關心群眾生活。自覺加強自我制約機制，保證校長負責制機制下的學校健康發(fā)展。

　　注：副校長主要職責是協(xié)助校長履行以上職責，按學期做好工作總結(jié)、教師工作考核。協(xié)調(diào)、安排各部分工作，及時落實、指導、督促、檢查各項工作。

　　校長崗位職責 篇17

　　1.受校長委托分管學校德育、體育、衛(wèi)生、培訓等工作。

　　2.制定所分管工作的規(guī)劃、目標；謀劃落實的措施、方法并推動實施。重要工作的'計劃、安排、調(diào)整，要經(jīng)行政會或校長同意后實施。學期末要對所分管的工作進行分析，對計劃完成情況進行總結(jié)。

　　3.指導德育主任及有關人員工作，提供教育等工作所需之信息，幫助解決困難，考察所分管工作人員的業(yè)績，指出努力方向。

　　4.有計劃地對班主任（中隊輔導員）進行培訓，不斷提高班主任（中隊輔導員）隊伍的整體素質(zhì)，培養(yǎng)一批熱愛學生、敬業(yè)進取，有較高理論水平和實踐經(jīng)驗的教育工作骨干。

　　5.做好校園的育人文化建設，樹立良好的校風。

　　6.檢查、指導體育組、衛(wèi)生室的日常工作。抓好體育課。教學、活動和運動隊的訓練工作。保證校園環(huán)境的整潔。

　　7.經(jīng)常深入一線聽取意見，不斷改進工作，每學期聽課不少于25節(jié)。

　　8.協(xié)助校長做好教職工的師德教育。建立和不斷完善教育工作的評估體系。

　　9.學習理論，不斷提高政治、業(yè)務素質(zhì)，以適應管理工作和改革創(chuàng)新需要。

　　校長崗位職責 篇18

　　校長是學校行政負責人，負責主持學校的日常工作，其主要職責如下：

　　1、全面貫徹黨的教育方針、政策和法規(guī)，以及各項規(guī)章制度，努力按教育規(guī)律辦事，促進全體學生在德、智、體各方面的全面發(fā)展，全面提高教育教學質(zhì)量。

　　2、組織制定與實施學校發(fā)展規(guī)劃和學年、學期工作計劃，制定各項規(guī)章制度，審批教導、總務（事務）處的工作計劃，檢查、協(xié)調(diào)、指揮校內(nèi)各部門的工作，建立學校正常的教學秩序，提高學校管理水平。

　　3、主持校務會議和全體教職工會議，定期研究分析和總結(jié)學校工作，提出今后改進工作的意見和措施。注意發(fā)揚民主，發(fā)動干部、教職工討論學校行政工作的重大問題。

　　4、領導學生的思想品德教育工作，教學工作，體育衛(wèi)生保健工作，勤工儉學，后勤等項工作，積極推廣普通話。

　　5、團結(jié)學校領導班子成員，做好教職工隊伍的思想建設、組織建設和業(yè)務培訓工作，認真貫徹黨的知識分子政策，合理安排教師的工作，充分發(fā)揮干部教職工的積極性。

　　6、堅持勤儉辦學的'方針，健全財務管理制度，抓好后勤工作，有條件的可以辦好校辦工廠，為教學服務，為師生服務，努力改善辦學條件。

　　7、組織與協(xié)調(diào)校外有關部門和學生家長的關系，搞好學校社會家庭三結(jié)合教育，推進學校各項工作的開展。

　　8、校長不在校時，由教導主任代行校長職責。

　　校長崗位職責 篇19

　　主管教學工作的副校長在校長的直接領導下，協(xié)助校長負責學校的'教學工作。其主要職責是：

　　1貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針，執(zhí)行上級黨委、教育行政部門的決定，協(xié)助校長領導教學工作，負責學校教學的計劃、組織落實、檢查和總結(jié)。

　　2協(xié)助校長領導和管理學校的教學工作，保證教學計劃和教學大綱的實現(xiàn)，經(jīng)常深入教學工作，提出教改和教研的意見，推進學校教育教學改革的實踐活動。

　　3領導、督促、檢查、評價教學處主任的工作。

　　4制定、修改、完善各項教學管理規(guī)章制度并督促落實。

　　5指導教師進行教學改革，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)典型，推廣先進經(jīng)驗，不斷提高教學質(zhì)量。

　　6組織好教師隊伍的配備工作。

　　7按照校長授權組織、落實招生工作。

　　8按照校長授權的額度管理教學所用經(jīng)費。

　　9完成校長交辦的其他學校工作。

　　校長崗位職責 篇20

　　副校長是校長的助手和參謀，貫徹其治校決策和辦學意圖協(xié)助校長具體分管學校行政工作。

　　一、對學校財務、財產(chǎn)、校舍、設備、環(huán)境建設、生活服務等實行全面管理、統(tǒng)籌安排，對全校的`長遠發(fā)展做出具體規(guī)劃和近期實施細則。

　　二、選派適當人選擔任總務主任、副主任等工作，指導制訂和審批總務工作計劃，檢查執(zhí)行落實情況，認真總結(jié)學年和學期總務工作的經(jīng)驗和教訓，提出具體改進意見和措施。

　　三、貫徹勤儉辦學的方針，堅持“一支筆”的原則，審批各項開支，對萬元以上的較大開支，應提交校長辦公會研究決定。

　　四、加強總務隊伍的建設，關心他們的思想、學習和生活，不斷提高業(yè)務素質(zhì)和管理水平。善于組織和協(xié)調(diào)總務處同校內(nèi)其他處室的關系，共同完成為教育教學、為師生服務的工作。

　　五、從嚴財務管理，發(fā)現(xiàn)重大問題要及時上報局財務科，對嚴重違反規(guī)定或發(fā)生重大疏漏時要追究有關人員責任，并自查自糾，吸取教訓，同時要主動承擔領導責任。

　　校長崗位職責 篇21

　　一、參與制定學校法制規(guī)劃和計劃，每學期到校上法制教育課不少于二次，做到教學計劃、教材、課時、師資四落實，結(jié)合學生特點，聯(lián)系學校實際，有針對性的開展法制教育。

　　二、協(xié)助學校加強內(nèi)部安全防范工作，健全完善規(guī)章制度，落實各項防范措施，消除安全隱患，開展安全文明校園、無毒校園等創(chuàng)建活動，對有不良和嚴重不良行為的`學生做好教育轉(zhuǎn)化工作。

　　三、了解掌握學校周邊地區(qū)治安動向，及時向當?shù)鼐C治委報告，提出工作建議，積極參與組織開展及周邊治安秩序整治，建立長效工作機制，維護學校及周邊地區(qū)治安秩序。

　　四、配合政法部門妥善處理在校教師、學生違法犯罪案件，嚴肅查處侵害師生合法權益和滋擾校園的案件，對校園內(nèi)發(fā)生的嚴重違紀問題，督促學校根據(jù)校規(guī)、校紀妥善處理，維護學校正常的教學、生活秩序。

　　五、加強與學校的聯(lián)系，每學期不少于三次，促進學校、家庭、社區(qū)三位一體法制教育機制的完善。六是會同學校落實社會治安綜合治理各項工作措施。

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