- 相關(guān)推薦
公司中秋節(jié)員工福利方案優(yōu)質(zhì)
為了確保我們的努力取得實(shí)效，往往需要預(yù)先進(jìn)行方案制定工作，方案具有可操作性和可行性的特點(diǎn)。那么我們該怎么去寫方案呢？以下是小編為大家整理的公司中秋節(jié)員工福利方案優(yōu)質(zhì)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
公司中秋節(jié)員工福利方案優(yōu)質(zhì)1
一、發(fā)揚(yáng)行業(yè)特色。
給員工發(fā)中秋福利不要選擇與企業(yè)不想干的'禮品，這既能培養(yǎng)企業(yè)文化，又能降低成本。
二、禮品與員工身份匹配。
如果員工普遍收入都不錯(cuò)，送幾元十幾元的便宜員工福利禮品，肯定會(huì)被丟在一邊，甚至都不愿意拿回家，更別談他們會(huì)使用，所有的力氣都會(huì)白費(fèi)的，還不如不送。所以，檔次一定要匹配，最好是檔次比生活層次略高一點(diǎn)點(diǎn)，這樣，員工就有更多向往。
三、不要過量也不要少量。
中秋節(jié)福利禮品不能過量，這樣會(huì)加重成本，當(dāng)然也不能就每人一塊月餅打發(fā)了，這就會(huì)讓員工覺得公司“小氣”。
四、既要有創(chuàng)意又有新意。
中秋節(jié)一定是要吃月餅的，許多企業(yè)為了“省事”，每人一盒月餅就搞定了，這樣雖然實(shí)用，但毫無新意，而且親友間也會(huì)相互贈(zèng)送，最后月餅堆積太多也是麻煩事。
公司中秋節(jié)員工福利方案優(yōu)質(zhì)2
1、實(shí)物福利
在過去中秋節(jié)一般的單位禮品就是二斤月餅，或者再加一些水果。在物質(zhì)貧乏的年代，這些福利對員工的吸引力是非常大的。能夠吃上單位發(fā)放的月餅是一件非常幸福的事情，而隨著時(shí)代的發(fā)展，現(xiàn)在再發(fā)實(shí)物禮品的時(shí)候可能就不僅僅是這些了。對于一些有實(shí)力的單位來說可以發(fā)放海鮮等價(jià)值更高一些的實(shí)物禮品。
2、現(xiàn)金福利
最實(shí)惠的最省事的中秋員工福利方案一定就是現(xiàn)金福利了，不用采購不用選擇，只要確定好發(fā)放的數(shù)目到時(shí)候打到員工工資卡上即可。非常省事，而且員工普遍比較喜歡。拿著錢可以選購自己喜歡的東西，滿意度更高。
3、卡券福利
很多單位都有合作企業(yè)，在過節(jié)的時(shí)候發(fā)放一些合作單位的卡券也是常見的情況。中秋員工福利方案可以選擇超市購物卡或者是其他的.卡券，這也是比較實(shí)惠的一種方式。對企業(yè)來說拉近了和合作伙伴的距離，對員工來說也得到了實(shí)惠。
4、休假福利
過節(jié)當(dāng)然需要休假，趁此機(jī)會(huì)可以和自己的朋友家人聚一聚。中秋員工福利方案可以加入休假的內(nèi)容，比如允許員工把年假和中秋節(jié)休假放在一起，這樣就有比較充裕的時(shí)間。
5、其他福利
其實(shí)中秋員工福利方案可以多種多樣，比如可以選擇出游，野餐，聚會(huì)等。福利方案的確定需要考慮到很多問題，可以結(jié)合公司的實(shí)際情況來進(jìn)行確定。
【公司中秋節(jié)員工福利方案優(yōu)質(zhì)】相關(guān)文章：
公司員工福利方案08-24
公司員工福利方案03-10
中秋節(jié)員工福利方案09-26
中秋節(jié)員工福利方案03-31
公司員工福利方案集錦08-26
公司員工福利方案18篇08-16
公司員工福利方案15篇09-05
公司員工福利方案(15篇)07-09
公司員工福利方案(15篇)04-15