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吳思《潛規(guī)則》讀后感（通用12篇）
認真品味一部名著后，相信大家的視野一定開拓了不少，是時候?qū)懸黄x后感好好記錄一下了。那么讀后感到底應該怎么寫呢？以下是小編為大家收集的吳思《潛規(guī)則》讀后感，僅供參考，歡迎大家閱讀。
吳思《潛規(guī)則》讀后感 1
吳思的《潛規(guī)則》講述了明清時期的各種社會弊端現(xiàn)象，這些社會的潛規(guī)則直至今天也部分存在著�？催@本書的過程中，一顆心總是緊緊的繃著，想著這些人怎么就能夠這么任由上層欺辱呢！迫不及待的看完了書，從中受到一些啟發(fā)。
這些悲劇性的 故事 現(xiàn)在想來也是社會的必然性。為什么中華民族幾千年的封建王朝制度一直停滯不前？雖說這種封建主義制度在十五世紀前是世界上最為先進的社會制度，但是經(jīng)過了幾千年，還是沒有向著更好的制度上發(fā)展。歷朝歷代，只是在循環(huán)著這種統(tǒng)治制度，最終都逃不了滅亡的命運。十五世紀后，歐洲的新制度已經(jīng)慢慢成形，而明清王朝還禁錮在舊制度的循環(huán)之中，以至于最后被人用武力打開國門，中華人民經(jīng)歷了百年屈辱才痛定思變，想著用新制度來救國救民。
我們來看看這種循環(huán)是怎么形成的。統(tǒng)治階級和被統(tǒng)治階級都習慣了老一套的制度，每朝每代在崛起的時候，都是在被壓迫得無以覆加的.時候，它們想著給人們帶來較為“公平”的社會關(guān)系。但是每次的改朝換代都只是換了一撥統(tǒng)治和被統(tǒng)治的人，根本沒有從根本上想到如何走出這種循環(huán)�？梢哉f，每個朝代開始的時候，統(tǒng)治者的確是想治理好國家的，他們想治理好國家只是想要永遠掌控著這片土地，沒有想著把權(quán)利還給人民。這也是這種循環(huán)的根本原因所在。但只有你最高的統(tǒng)治者想著如何將國家治理好是沒用的，關(guān)鍵是如何平定好各階級的利益關(guān)系。那時候山高皇帝遠，交通、通訊也沒有現(xiàn)在這么方便，皇帝是很好糊弄的。即使是現(xiàn)在，國家領導人不也被最底層村官糊弄嗎？要想糊弄皇帝，相對于現(xiàn)在來說，那太容易不過了，只要打理好了關(guān)系，無論你老百姓怎么鬧也是鬧不起什么勁的，只能被地方官任意欺榨、碾壓。況且當時政府官員的工資是萬萬不夠花銷的，這種制度上的缺陷，無論如何也控制不了這樣的官場弊病，皇帝看了也是無可奈何，有心無力，只能睜一只眼，閉一只眼，別把老百姓逼反了就行。
老百姓是不會輕易就反的。人有一種思想限制，不想嘗試新鮮事物。新的東西接受起來太過于麻煩，而且不一定比現(xiàn)有的東西好�，F(xiàn)有的東西拿來也方便，也不用廢著勁兒去想一些說不定摸不著的東西。這種思想限制在我們現(xiàn)在看來也是普遍存在的，這是人的本性，想要超越這人的本性實在是有些困難。想要嘗試新鮮東西也會付出相當大的代價，一種新的理論的提出以至踐行，往往是需要用生命作為代價的。中國人民都喜歡算一筆利益得失賬，與其付出生命來謀求福利，這種福利也不是我一個人的，是為大家謀求福利，別人可以什么都不做，靜觀其變，我為什么要付出這種昂貴的代價去為別人爭取利益呢，不如自己也跟著靜觀其變。人們這時候算的不是自己的得失，算的是自己多付出了什么，還有別人占了自己多大的便宜。要是別人什么都不用做，最后與我所得沒有兩樣，當然不會有人奮發(fā)向前，沖在死亡的最前線。就像南京大屠殺的時候，曾經(jīng)出現(xiàn)兩千多人只由五個日本人押送往屠殺場的慘狀�？梢哉f這個時候的國民是這種思想的極致體現(xiàn)者。我們可以想象，兩千多的活生生的人呀！就說是沒有多少智力的動物在被人這么殘忍地屠殺時也會反抗。就算是兩千多頭牛或者是羊，你五個人是萬萬不能這樣輕易地殺完它們的。在被屠殺時，人們就在想，如果我第一個沖出去，絕對是死路一條，但如果我等等，看有沒有人先沖出去，說不定還有一線生機。但是，那里站著被屠殺的人都是聰明人，沒有人去冒這種險，結(jié)果被日本人毫不費力地屠殺完。所以，老百姓不容易反，地方官就是土皇帝，說什么是什么，百姓是有口莫辯，有苦難說。
這種“不作出頭鳥”的心理是在自然界普遍存在的。就像溫水煮青蛙一樣，要是細火慢熬，在你不知不覺中干掉你，以至于你自己都不知道，比起以嚴厲的打擊，效果好像更好。封建王朝時期，統(tǒng)治者只是想著如何不至于將老百姓惹怒，而老百姓是知道自己受壓迫、受剝削的，但是與他們的利益賬比起來，這種受壓迫、受剝削還是能夠容忍的，只要老百姓能夠生活下去，他們就不會作亂。但一旦超過他們能夠容忍的限度，誰能保證這樣的“出頭鳥”一個沒有呢。只要有了這樣的“出頭鳥”，其他人也會奮不顧身的站起來，與你廝殺到底。
說起來還是制度不合理，要是制度合理了，還會出現(xiàn)這樣的是嗎？就比如說買東西，以前經(jīng)濟相對落后的時候，買東西要看賣家臉色，花了錢還要受冤枉氣�，F(xiàn)在呢，你不賣我還不買呢！制度好了什么都變的可行了。
雖說現(xiàn)在社會上還有吳思說的那些潛規(guī)則，但是我們也能看見這些社會弊病在慢慢地消失。有改變就是進步！
吳思《潛規(guī)則》讀后感 2
規(guī)則，其實永遠是個稍有幾分模糊的概念。如果執(zhí)意給他下個定義，怕是有總有幾分紕漏。規(guī)則似乎可以解釋為很多讓我們理解輕松的詞匯，但是，給這個規(guī)則前加個“潛”字，似乎更讓人又多了幾分迷惑。潛規(guī)則這個詞走進公眾視野，似乎時間不長，大概是從某些演藝工作者所在的圈子里傳出來又并為人廣而知之老百姓說起這些事，都會嘿嘿一笑，內(nèi)容或多或少都是“喜聞樂見”的。不過，這套規(guī)則之所以讓人嘿嘿一笑，可能更多是了解者的自負，就好像農(nóng)民家里知道了地主其實晚上從不吃干的頓頓喝稀得而自己也天天晚上頓頓喝稀粥，自比于家有良田百畝，老宅若干的'東家，自負又讓人悲涼。
有人說這個世界其實是個利益的世界，或是在臺面上的，或是在心里的。你我之間利益交錯相連，每個人都想最大化自己的利益，但是每個人都希望在自己最大化時別人不要來干預自己的利益，于是所有人堂而皇之的立下規(guī)制公之于眾。似乎，慢慢的這就變成了帶著幾分法律影子的制度，任人查閱，且不許誰任意干預它的運作。但是，人的智慧豈是小小律法所能駕馭的，于是，在看不見的地方就開始了另一套規(guī)則的醞釀，發(fā)展，乃至于支配看得見的規(guī)則，這大概就是我們所說的潛規(guī)則。
吳思《潛規(guī)則》讀后感 3
從古至今，中國都是一個講關(guān)系，講人情的社會。擺脫不了這一現(xiàn)狀的中國人，只要辦事，先想到有沒有關(guān)系。一想到關(guān)系，首先想到的是飯局，飯局在中國承擔了太多的功能，從來沒有哪個國家如中國這般，每個人的社交往來、人生成敗，都與飯局有著千絲萬縷的關(guān)系，甚至整部歷史與政治都能與飯局聯(lián)系起來。官場，商場，名利場，請托辦事，聯(lián)絡感情，商場搏殺，權(quán)錢交易，凡有人處，就有飯局！所以懂得飯局里的潛規(guī)則，顯得尤為的`重要。
舉辦一個成功的商務宴請，從邀請卡的設計、寄出邀請函到場地的選擇、座次的安排、敬酒的習慣等大小事項，都必須經(jīng)過仔細的檢查與安排。一次宴請成功與否，能否達到主人所預期的目的與宴請前的準備密切相關(guān)。在商務宴請中，一切細節(jié)、禮儀都可能會影響宴會的氣氛、公司的發(fā)展，甚至影響公司和主人的形象。所以在宴請的準備工作中，必須處處注意。
飯局不是萬能的，沒有飯局是萬萬不能的。一部最有效的飯局攻略，助你左右逢源進退自如。一本最實用的酒桌圣典，幫你運籌帷幄馬到成功，中國飯局的全新詮釋，潛規(guī)則的活學妙用，讓你在推杯換盞間游刃有余，于觥籌交錯中如魚得水。吃的文化，是交朋友的最好武器之一，你和寧波人談起鱔糊、黃泥螺、臭冬瓜，他們大為興奮。你和香港人講到云吞面，他們一定知道哪一家做得好吃。
吳思《潛規(guī)則》讀后感 4
作者：火之舞。吳思的文筆不行，但太會選故事。此君還極愛杜撰詞語，“潛規(guī)則”、“血酬定律”“灰牢”不一而足�！稘撘�(guī)則》和《血酬定律》都是造新詞語開篇，配上十來篇讀史心得，難免粗糙，輕浮。
首創(chuàng)詞語“潛規(guī)則”。潛規(guī)則，未成文的、圈內(nèi)人人士暗地里共同認可的規(guī)則，隱秘地主導社會的運行，算是明文規(guī)定外的補充，有點兒業(yè)內(nèi)慣例的意思。一般而言，潛規(guī)則由強者主導，對弱者不利，有違公平，見不得陽光，當事人有意或無意地遮掩不為社會公眾所知；潛規(guī)則的好處是降低交易成本，減少分配社會資源引發(fā)的沖突。
挑戰(zhàn)潛規(guī)則的愣頭青會被圈內(nèi)所有人的共同抵制，遭到重罰，結(jié)果劣幣驅(qū)逐良幣，一來二去挑戰(zhàn)者放棄初心或者掛冠而去。于是，潛規(guī)則保持著頑強的生命力。
從經(jīng)濟角度審視歷史，以個體利害得失重新分析官民問題，拋開溫情的道德，指出官場陰暗里的門道。其中，陰狠毒辣的小吏最觸目驚心，他們把囚犯分三六九等，運用價格歧視的先進經(jīng)營理念敲骨剝髓，敲詐勒索，連殺頭的人也能榨出油水；給錢，讓你死個痛快，沒錢，那就慢慢死。實在高明，高明！
做清官，沒前途，明朝官員俸祿還不夠一家大小的吃飯；此外，要升官，要打點關(guān)系，少不得給上司送禮，不貪哪來的錢��？貪污受賄，搜刮百姓，風險小，收益高。在對上負責的年代，瞞住皇帝，忽悠陛下的信任，官位自然四平八穩(wěn)，步步高升。從現(xiàn)實和技術(shù)的角度來說，不貪污沒天理，不受賄沒有人性，留口飯給百姓吃，就是“青天大老爺”了，品格遠超同儕。書中提到五千年的悠久歷史中形成一條行賄產(chǎn)業(yè)鏈，手段隱秘、優(yōu)雅，如今淪落到煙盒子里塞錢，傳出便宜煙酒收購商的笑話，我由衷哀嘆一句：丟失傳統(tǒng)，不肖子孫。
百姓也是接受潛規(guī)則的，潛規(guī)則對他們沒有好，可憐小老百姓沒有反抗的資本。維權(quán)成本高昂，費錢，費時間，面臨著天下烏鴉一般黑，官官相護的風險，反抗于事無補，倒賠性命的例子不可勝數(shù)。
平頭百姓心里明白，從不要求律法上的權(quán)利，他們追求潛規(guī)則里的權(quán)利。書中舉了百姓賣草料給官府：
第一等公平，律法規(guī)定：官府出錢，百姓賣草料，公平交易。
第二等公平，慣例（潛規(guī)則）：百姓白交草料，沒錢可拿。百姓與官吏共同認可與接受的。
第三等的公平：百姓出錢請官員收草料。百姓忍無可忍，攔路告狀，強烈要求回到第二等公平中。
潛規(guī)則如何消亡？
暴露在陽光之下，會懲罰有限的幾個人，潛規(guī)則的傷害不大；最主要的是改變潛規(guī)則的環(huán)境，而這很難，很難。但憑個人的努力，效果不大，更多是群體的`力量，時代和科技的因素。潛規(guī)則和明文規(guī)定是一體兩面的。潛規(guī)則不僅是權(quán)力的張揚，還有理想對現(xiàn)實的妥協(xié)，以一種變通的方式運行社會。一旦具備實現(xiàn)理想的條件，潛規(guī)則也就到頭了。
為何不將潛規(guī)則變成律法，通過明碼標價降低它的危害性？這是對道德和律法的挑戰(zhàn)，刺激人的神經(jīng)。明規(guī)則雖是僵化、淪于教條，但它代表著一種前進的方向，一種底線，亦可可說它是一種幻想，撫慰我們的內(nèi)心。社會雖然不公，看上去看是很美好的。我們需要這樣的偽裝，需要這樣的自我欺騙。
最后提一句，監(jiān)牢文化、受賄文化以及小吏的索賄花樣深深吸引了我，真是處處洞明皆學問。
吳思《潛規(guī)則》讀后感 5
自從吳思的著作《潛規(guī)則—中國歷史中的真實游戲》面世以來，“潛規(guī)則”一詞逐漸流行。“潛規(guī)則”是指就是“暗規(guī)則”，是一種區(qū)別于表面規(guī)則的規(guī)則，也是一種不成文的規(guī)則，在操作時至可意會，無需言傳。有一種現(xiàn)象，現(xiàn)在是、以前是，并且此后相當長的時期內(nèi)仍然是我們主要關(guān)注的重點，那就是企業(yè)內(nèi)部秘而不宣的潛規(guī)則。
潛規(guī)則是企業(yè)文化中最為根深蒂固的一個組成，它構(gòu)成了企業(yè)內(nèi)部事務處理與人際關(guān)系的基本準則，但是這些準則的相關(guān)條款，卻長期以來不為人知。有一種態(tài)度，或者說是一種認知思想，從根本上不承認這種潛規(guī)則的存在價值，這種思想下的企業(yè)內(nèi)部運行，無異于在一團漆黑的世界中闊步行進，其危險是可想而知的。
在職場中運行的潛規(guī)則
據(jù)前程無憂調(diào)查，受訪者普遍認為潛規(guī)則主要作用在企業(yè)的“內(nèi)部管理”、“薪酬福利”和“人際關(guān)系”三方面。職場潛規(guī)則是企業(yè)內(nèi)只可意會不可言傳的運行規(guī)則，它引導甚至制約企業(yè)員工的言行和價值判斷。
調(diào)查發(fā)現(xiàn)，75.5%的人表示“企業(yè)不會允許夫妻在同一公司工作”，63.1%的人認為“銷售是公司最強勢的部門，銷售的意見和要求最受到重視”。
職場中，最主流的潛規(guī)則是“老板說了算”，97.3%的人表示“企業(yè)里個人的前途首先取決于老板的喜惡而不是業(yè)績”。90.2%的受訪者說“公司里只可暗斗，恩怨不能放在臺面上”。88.3%的人說“企業(yè)里完全不存在人人平等，同等職位男性比女性收入高”，85.1%的人表示“企業(yè)里面有派系，站對隊伍比做好事情重要得多”……
近80%的`人對潛規(guī)則不夠了解
在職場中，員工常常感到，有一種無形的力量在左右著自己的方向，卻又觸摸不著，琢磨不透。調(diào)查顯示，沒有人聲稱對企業(yè)潛規(guī)則百分之百地了解，游刃有余地運用，只有20%的人覺得自己比較了解企業(yè)的潛規(guī)則，能適應企業(yè)的潛規(guī)則，近80%的人認為自己對潛規(guī)則不夠了解。其中，45.8%的人認為對潛規(guī)則一知半解，27.1%的人對企業(yè)潛規(guī)則知之甚少，無法猜透，7.6%的人對企業(yè)潛規(guī)則毫不了解，無從把握。
職場潛規(guī)則不可回避
前程無憂的職業(yè)顧問指出，潛規(guī)則的客觀存在是不可回避的。一些潛規(guī)則因企業(yè)文化、領導人的不同而大相徑庭。比如日韓企業(yè)相對偏重員工的合作和忍讓，歐美企業(yè)鼓勵個人能力的發(fā)揮和相互競爭。還有一些潛規(guī)則是職場中約定俗成的，比如越級匯報的下屬在哪里都不會被容忍，員工加班后休假的安排必須以不影響工作任務為前提。
潛規(guī)則的最大特性是不穩(wěn)定，它主要伴隨著企業(yè)高層管理者的管理特性而形成。如果老板對成本控制比較敏感，那么公司就會以“成本優(yōu)先”作為管理和考核標準；如果老板喜歡獨斷，那么公司內(nèi)部就比較崇尚遵從。所以對企業(yè)而言，需通過持續(xù)有效力的管理制度，使?jié)撘?guī)則幫助完善現(xiàn)有的沉穩(wěn)制度，使之逐步轉(zhuǎn)變?yōu)轱@性規(guī)則，而作為員工，需深入了解企業(yè)文化及其背景下的潛規(guī)則，同時避免那些和社會法律倫理相悖的“灰色規(guī)則”，減少職業(yè)風險，學會善用潛規(guī)則，為自己職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。
潛規(guī)則是企業(yè)內(nèi)部的客觀存在，是組織系統(tǒng)自身的固有規(guī)律，是系統(tǒng)推進機制的功能性損耗，是系統(tǒng)自然衍生并不斷提高的熵值體現(xiàn)，無論它在不同時期的表現(xiàn)是何等的不同，也無論在不同的企業(yè)中潛規(guī)則的內(nèi)容有何區(qū)別，但它的客觀性不會改變。
唯一能夠改變的，只是我們的思想背景，做為企業(yè)這個社會性組織系統(tǒng)內(nèi)部成員的不同思想，所看到的潛規(guī)則是不同的。而事實上，潛規(guī)則就是潛規(guī)則，它從來沒有發(fā)生過變化。處理好了，它就成了你奮然前行和升華的平臺，處理的糟糕就成了你馬失前蹄的泥潭！
吳思《潛規(guī)則》讀后感 6
《潛規(guī)則》是著名作家、記者、歷史學者吳思所寫的一本書，讀后讓我頗為震撼，之前我對潛規(guī)則的印象只停留在很表面，就是討厭，喜歡用一些道德觀念去評價它，還自認為十分正確，讀完此書之后，才知道沒那么簡單。
“潛規(guī)則”通常指看不見的、沒有明文規(guī)定卻約定成俗的、但是卻又是廣泛認同、實際起作用的、人們必須“遵循”的一種規(guī)則，又叫灰色規(guī)則和內(nèi)部章程。潛規(guī)則無處不在，在書中，甚至可以說它支配著中國古代社會的運行。潛規(guī)則的出現(xiàn)，很大程度上是由于利益的問題導致，權(quán)力的背后是金錢，是利益，有權(quán)就有錢，有錢卻不一定有權(quán)，權(quán)力在分配的`時候大小不一，為了維護自己的利益，權(quán)力小的人要奪權(quán)，權(quán)力大的要保權(quán)，在一系列利益相爭中，各方趨利避害，形成惡性循環(huán)，也就產(chǎn)生了潛規(guī)則。
潛規(guī)則是一個惡性循環(huán)導致的結(jié)果，但是卻很難消滅，無處不在的潛規(guī)則就像一條條樹根一樣，扎根土地，構(gòu)成了中華大地的根基，如果連根拔起，恐怕整個社會都會崩塌�，F(xiàn)在為什么大家都想當官，因為當官穩(wěn)定，還有灰色收入，而灰色收入就來自于潛規(guī)則，如果不遵循，就會付出代價，惡性循環(huán)，沒有盡頭。
面對潛規(guī)則，各個利益集團都有太多的無奈，要想根治潛規(guī)則，不是連根拔起那么簡單，需要一步一步的改變，通過對制度的逐步完善，法律的不斷加強，再輔以道德的教育，在利益的相互牽制中，才能使?jié)撘?guī)則逐步減少，從根本上解決這個問題。
吳思《潛規(guī)則》讀后感 7
《潛規(guī)則》這本書給我留下了深刻的印象。作者吳思通過豐富的歷史案例，揭示了社會運行背后那些不成文的規(guī)矩，即“潛規(guī)則”。這些規(guī)矩雖然隱藏在正式規(guī)則之下，但卻在實際上支配著社會的運行。在閱讀過程中，我深刻感受到了這些潛規(guī)則對于皇帝、官員、百姓等不同階層人群的深刻影響，以及他們在潛規(guī)則陰影下所做出的不同抉擇。
吳思在書中詳細論述了潛規(guī)則的定義、特征，以及其在歷史長河中的演變。我從中了解到，潛規(guī)則并非一朝一夕形成，而是在長期的社會實踐中逐漸積累、固化下來的。這些規(guī)則往往源于現(xiàn)實的利害計算與趨利避害，是人們在追求自身利益最大化過程中形成的一種默契。
讀完這本書，我不禁對中國的歷史有了更深入的了解。我意識到，盡管現(xiàn)代社會已經(jīng)取得了一定的進步，但這些潛規(guī)則仍然在一定程度上存在著。它們可能以各種形式出現(xiàn)，影響著社會的公平與正義。因此，我們需要加強社會主義民主，健全社會主義法制，以最終根除這些潛規(guī)則。
此外，我還從書中感受到了吳思對于歷史的深刻洞察和批判精神。他以獨特的`視角剖析了歷史中的真實游戲，讓我對歷史有了更加多元的認知。這本書不僅讓我了解到了潛規(guī)則的存在和影響，更讓我思考了如何在現(xiàn)實中應對這些潛規(guī)則，維護社會的公平與正義。
吳思《潛規(guī)則》讀后感 8
《潛規(guī)則》是一本令人深思的書籍。作者吳思以其獨特的寫作風格，通過生動的歷史案例，向我們展示了社會運行背后那些不為人知的規(guī)則。這些潛規(guī)則雖然看似隱蔽，但卻在實際上支配著社會的方方面面。
在閱讀過程中，我深刻感受到了潛規(guī)則對于社會各個階層人群的深刻影響。從皇帝到官員，再到普通百姓，無一不受到這些潛規(guī)則的影響。這些規(guī)則往往源于人們對利益的追求和對風險的規(guī)避，是人們在現(xiàn)實社會中形成的一種默契和共識。
吳思在書中通過詳細的'歷史案例，剖析了潛規(guī)則的產(chǎn)生、發(fā)展和影響。我從中了解到了潛規(guī)則在官場、商場、民間等各個領域的普遍存在。這些規(guī)則往往以非正式的方式存在，但卻具有強大的生命力和影響力。它們可能以權(quán)錢交易、利益輸送等形式出現(xiàn)，破壞著社會的公平與正義。
讀完這本書，我更加深刻地認識到了潛規(guī)則對于社會的危害。這些規(guī)則不僅破壞了社會的公平與正義，還可能導致腐敗、權(quán)力濫用等問題的出現(xiàn)。因此，我們需要加強制度建設，完善法律法規(guī)，以遏制潛規(guī)則的存在和發(fā)展。同時，我們也需要提高公眾的法治意識和道德水平，共同營造一個公平、正義、透明的社會環(huán)境。
總的來說，《潛規(guī)則》這本書讓我對社會運行背后的規(guī)則有了更深入的了解和思考。它讓我意識到，要維護社會的公平與正義，就需要不斷揭露和打擊這些潛規(guī)則，加強制度建設和社會監(jiān)督。
吳思《潛規(guī)則》讀后感 9
《潛規(guī)則》這本書確實給我留下了深刻的印象。吳思先生以其獨特的寫作風格，通過豐富的歷史案例，揭示了社會運行背后那些不成文的規(guī)矩。這些規(guī)矩，雖然隱藏在正式規(guī)則之下，但卻實實在在地支配著社會的運行，吳思先生將其形象地稱為“潛規(guī)則”。
在閱讀過程中，我深刻感受到了潛規(guī)則在中國封建社會中的盛行，以及它對社會各個階層，包括皇帝、官員和百姓的不同影響。潛規(guī)則的存在，往往源于現(xiàn)實的利害計算和趨利避害的本性。在封建社會中，由于資源的有限性和統(tǒng)治集團的欲壑難填，潛規(guī)則成為了一種行之有效的利益分配方式，盡管它與臺面上的典章制度相悖。
書中詳細論述了潛規(guī)則的.定義、特征，以及它在歷史長河中的演變和影響。我深感這些歷史中的“游戲”觸目驚心，盡管時代在變，但人性似乎并未發(fā)生太大的改變。潛規(guī)則在現(xiàn)代社會中仍然難以完全消失，這不禁讓我思考，如何才能真正根除這些潛規(guī)則，建立一個更加公平、透明的社會。
讀完這本書，我更加明白了社會主義民主和法制的重要性。只有加強社會主義民主，健全社會主義法制，才能最終根除這些潛規(guī)則，實現(xiàn)社會的公平和正義。同時，我也深感自己需要不斷學習和積累，以更加全面和深入地理解社會運行的規(guī)則和機制。
吳思《潛規(guī)則》讀后感 10
吳思的《潛規(guī)則》是一本極具啟發(fā)意義的書籍。在閱讀這本書之前，我對潛規(guī)則的概念還比較模糊，但通過閱讀，我逐漸理解了潛規(guī)則在中國歷史中的真實面貌。
作者吳思以生動的筆觸和豐富的歷史資料，揭示了官場中的潛規(guī)則及其對社會的`影響。這些潛規(guī)則往往源于現(xiàn)實的利害計算和趨利避害的本性，它們在官場中形成了一種隱形的利益分配機制。這種機制雖然與臺面上的典章制度相悖，但卻在官場中得到了廣泛的認可和遵循。
在閱讀過程中，我深感潛規(guī)則對社會的危害之大。它不僅破壞了社會的公平和正義，還導致了資源的浪費和效率的低下。同時，潛規(guī)則也加劇了社會的階層分化，使得一些人通過不正當手段獲得了不應得的利益，而另一些人則因為不懂“規(guī)矩”而遭受排擠和打壓。
然而，這本書也給了我一些積極的啟示。它讓我明白，盡管潛規(guī)則的存在是一種現(xiàn)實，但我們不能因此而放棄對公平和正義的追求。我們應該通過加強法制建設和監(jiān)督機制，來逐步消除這些潛規(guī)則，實現(xiàn)社會的公平和透明。同時，我們也應該提高自己的素質(zhì)和意識，不參與、不支持潛規(guī)則的行為，共同維護社會的公正和良好秩序。
總的來說，《潛規(guī)則》這本書讓我更加深入地理解了社會運行的規(guī)則和機制，也讓我更加堅定了對公平和正義的追求。我相信，只要我們共同努力，就一定能夠逐步消除這些潛規(guī)則，建立一個更加公平、透明、和諧的社會。
吳思《潛規(guī)則》讀后感 11
《潛規(guī)則》是一本令人深思的書籍，作者吳思通過豐富的歷史案例，揭示了社會運行背后那些不成文的規(guī)矩。這些規(guī)矩，雖然隱藏在正式規(guī)則之下，但卻實實在在地支配著社會的運作，吳思將其命名為“潛規(guī)則”。
在閱讀這本書的過程中，我深刻感受到了潛規(guī)則的力量。它不僅僅存在于古代封建社會，即便在現(xiàn)代社會，也依然有著不可忽視的影響。潛規(guī)則的產(chǎn)生，源于現(xiàn)實的利害計算與趨利避害，這是人性的體現(xiàn)，也是社會運行的復雜性的體現(xiàn)。
書中詳細論述了潛規(guī)則的定義、特征，以及潛規(guī)則陰影下皇帝、官員、百姓的'不同處境與抉擇。這讓我對中國歷史有了更深入的了解，也讓我對人性有了更深刻的認識。我意識到，盡管時代在變，但人性中的某些本質(zhì)并沒有改變。潛規(guī)則的存在，正是人性中趨利避害本性的體現(xiàn)。
同時，這本書也讓我思考了如何消除潛規(guī)則的問題。吳思在書中指出，只有加強社會主義民主，健全社會主義法制，才能最終根除這些潛規(guī)則。我認為這是非常有道理的。只有建立起公平、公正、透明的社會制度，才能減少潛規(guī)則的存在空間，讓社會更加健康、有序地發(fā)展。
總的來說，《潛規(guī)則》是一本非常值得一讀的書籍。它讓我對社會運行有了更深入的了解，也讓我對人性有了更深刻的認識。我相信，通過閱讀這本書，我會更加珍惜現(xiàn)在的社會制度，也會更加努力地為社會的發(fā)展貢獻自己的力量。
吳思《潛規(guī)則》讀后感 12
《潛規(guī)則》這本書給我留下了深刻的印象。作者吳思以其獨特的視角和深刻的洞察力，揭示了社會運行背后那些不為人知的規(guī)則。這些規(guī)則雖然隱藏在正式規(guī)則之下，但卻實實在在地影響著社會的運作，這就是吳思所說的“潛規(guī)則”。
在閱讀這本書的過程中，我感受到了潛規(guī)則的廣泛存在和深刻影響。它不僅存在于官場之中，也滲透到了社會的'各個角落。潛規(guī)則的產(chǎn)生，源于人性的趨利避害和現(xiàn)實的利害計算。在資源有限的情況下，人們往往會采取一些非正式的手段來獲取更多的利益，這就是潛規(guī)則產(chǎn)生的根源。
書中通過生動的歷史案例，展現(xiàn)了潛規(guī)則在不同歷史時期和不同社會階層中的表現(xiàn)和影響。這讓我對中國歷史有了更深入的了解，也讓我對潛規(guī)則有了更直觀的認識。我意識到，潛規(guī)則雖然不合規(guī)、不合法，甚至不合道德，但它卻有著頑強的生命力和廣泛的影響力。
同時，這本書也讓我思考了如何應對潛規(guī)則的問題。我認為，一方面要加強制度建設，建立起公平、公正、透明的社會制度，減少潛規(guī)則的存在空間；另一方面也要加強道德教育，提高人們的道德素質(zhì)和社會責任感，讓人們更加自覺地遵守正式規(guī)則，抵制潛規(guī)則。
此外，我還從這本書中學到了很多關(guān)于歷史、社會和人性的知識。吳思的寫作風格簡潔明了，邏輯嚴密，讓我在閱讀過程中受益匪淺。我相信，通過閱讀這本書，我會更加明智地看待社會現(xiàn)象，也會更加積極地參與社會建設。
總的來說，《潛規(guī)則》是一本非常有價值的書籍。它不僅讓我了解了潛規(guī)則的本質(zhì)和影響，也讓我思考了如何應對潛規(guī)則的問題。我相信，通過閱讀這本書，我會更加深入地理解社會運行的規(guī)律，也會更加努力地為社會的發(fā)展貢獻自己的力量。
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