文案策劃集合7篇
隨著網(wǎng)絡社交蓬勃發(fā)展，大家都知道一些經(jīng)典的文案吧，文案用于分享快樂，宣泄傷感。你所見過的文案是什么樣的呢？下面是小編收集整理的文案策劃7篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
文案策劃 篇1
1、店鋪整體的文案撰寫，協(xié)助主管對店鋪內產品信息描述進行文字渲染、圖片構想、撰寫文案，提升產品展現(xiàn)力；
2、協(xié)助店鋪編輯、美工，共同完成最新的策劃活動；
3、跟蹤、收集網(wǎng)絡購物的最新流行趨勢、銷售模式，挖掘產品賣點，熟悉網(wǎng)絡流行用語；
4、根據(jù)網(wǎng)購特點和產品特色，撰寫活動方案、宣傳推廣文案及其它營銷文案；
5、定期對線上產品及產品知識進行文案更新和維護，側重于界面的文字表達；
6、能寫出營銷帖子進行論壇、博客等營銷，負責發(fā)布站外軟文信息，博客，淘寶幫派、社區(qū)，QQ群，郵件等論壇的發(fā)帖推廣，并且對幫派進行管理維護，互動交流，提高幫派人氣；
7、研究競爭對手的推廣方案，向主管提出推廣建議；
8、對數(shù)據(jù)進行分析和挖掘，向主管匯報推廣效果；
9、負責對店鋪與標題關鍵字策略優(yōu)化、櫥窗推薦、搜索引擎營銷、淘寶直通車、淘寶客等推廣工作；
10、完成主管臨時交辦的工作。
文案策劃 篇2
昨天晚上下了一場大雨，，雨說來就來，來的快去的也快，所以今天廣州的空氣不錯，走在上班的路上，心情非常的不錯。
文案策劃 篇3
1、負責廣告策劃方案、活動策劃方案、公關策劃方案的策劃與組織實施；
2、負責協(xié)助市場部門廣告促銷推廣計劃的編制與執(zhí)行工作；
3、負責組織收集競爭者的廣告促銷信息；
4、負責組織廣告策劃前期的市場調查與分析工作；
5、協(xié)助編制具體的市場廣告促銷方案，并報市場部經(jīng)理審批；
6、根據(jù)市場行情，具體的廣告策劃及創(chuàng)意工作；
7、負責廣告促銷活動專題頁面的設計、上線；
8、廣告促銷產品介紹及活動規(guī)則說明；
9、對促銷活動進行跟蹤、申報，并處理廣告促銷過程中的各種突發(fā)事件；
10、負責組織廣告促銷效果評估工作，并按時提交評估報告；
11、完成上級領導臨時交辦的工作。
策劃文案重點問題
一、策劃階段。
首先，策劃的目標要明確：說服對方，使之與你建立合作關系。如何說服？這是問題關鍵。我認為，整個說服過程是建立在雙基礎上的，即在分析雙方利弊后提出一個使雙方受益的合作方案。筆者建議這樣思考：
�。ㄒ唬⿲Ψ叫枰裁�？
雖然求各不相同，但是歸根到底，有一點是很明確的，即對方希望通過合作產生宣傳效益，進而帶來經(jīng)濟效益；希望投入1塊錢能給他帶來10塊甚至更多的部分有復雜關系贊助活動另論。）
�。ǘ┪曳絻�(yōu)勢何在，如何發(fā)揮？
這是對前一問題回答，是說服對方與你而非與他合作的依據(jù)。
�。ㄈ﹥烧呓Y合，分析雙方合作的基礎，提出使對方宣傳效益有起作用的合作方案，即策劃書。
當然，做策劃書之前，首先要根據(jù)以上思考作調查研究，尋找可行的合作伙伴，盡可能做到有的放矢。
在尋找合作伙伴過程中，需特別考慮我方優(yōu)勢與對方的契合點。比校學校活動具有宣傳方面的優(yōu)勢；各院系也各有特點，比如計算機系去找電腦商；體育系去找體育器材專營，音樂系、外語系，因女生多，去找美容美發(fā)、時裝化妝等商家，從理論上說成功率比較高。此外，就活動本身也各有特
色，譬如普通話大賽與書店合作，比起歌舞晚會來，就會覺得更為“對口”。這當然也是說服對方的重要條件。
做策劃書時，務必注意自我定位，即要強調是平等的合作伙伴關系：你提供財力，我提供人力，我們一起把活動搞好；我得到你的支持使活動順利開展，你在活動過程得到廣告宣傳，雙贏。所以，筆者建議，自我定位，固然不可過高過傲，但也不宜太低太“賤”，因為拉贊助本質上是合作。
這就要求我們在策劃書要盡可能表現(xiàn)得客觀嚴謹，盡可能突出宣傳方式及實施細節(jié)。此外，須坦誠以待，能做什么，不能做什么，有什么優(yōu)勢，可以如何發(fā)揮??一目了然，絕不開空頭支票，力求讓商家看完你的策劃書有這種感覺：你是負責任，你是有經(jīng)驗的，你是替他著想的。
校園策劃書一般有幾個組成部分：活動簡介，活動安排，宣傳方式，宣傳效益，經(jīng)費預算等等。至于如何寫策劃書，筆者認為這恰似寫作文，能闡明想法行之成文即可，而沒有一個固定的萬能的模式。筆者建議寫策劃書時這樣思考：我的目標是說服對方與我合作，那么應該準備哪些素材、素材應該如何組織，一切圍繞著怎樣才能最有力地說服對方展開，因為衡量一份策劃書的最終標準是：是否達到說服對方的預期目標。
對于經(jīng)費預算，大家要特別重視。筆者的意見是，盡可能做到明確而詳實，需要多少現(xiàn)金和物品，現(xiàn)金花在哪兒，
物品有何用，一目了然。力求留給對方一種印象：不是漫天要價，而是為了保證活動順利進行的基本要求；每一分錢你都用到點兒上，你是有合作誠意的。
二、交涉階段。
如果策劃階段是“示愛”，那么交涉階段應該“確定關系”了。因此，該階段的工作重心是化解對方的疑惑，商討合作細節(jié)，最終確定具體的合作模式。
首先應該注意一些禮儀上的細節(jié)問題，比如（1）衣著整潔，并盡可能穩(wěn)重些，給對方暗示：我是尊重你的；我是干練的，有經(jīng)驗的；（2）不遲到，向對方表明：我是守時的，我是守信的，跟我合作沒錯；（3）無不良習慣，如摳鼻子，挖耳朵，蹺二郎腿，講粗話問題務必十分注意，尤其是雙方初次見面的時候。當然，這就要求我們平時就要培養(yǎng)良好的習慣。
其次，要充分利用語音、語調、語氣、語速、手勢等說服對方。須知：只有事先說服自己，才有可能說服別人。當然，這里涉及一個“度”的把握，否則，過猶不及，適得其反。如何把握“度”的問題，若現(xiàn)對方已被調動起來，你可適當再提一提；若對方稍流露出一絲不耐煩，那么適可而止，策劃書的書寫，或簡要列舉，或重復強調，也要因人而異。
那么，如何觀察？筆者認為，觀察臉部神情，尤其是觀察眼睛，是最有效的。筆者曾和一位朋友吃飯時，換了VCD，
朋友抬頭瞥了一眼，這個眼神被筆者捕捉。筆者揣摩：她喜歡這位歌星，至少喜歡這首歌，或者她與這首歌有個“故事”。事后證實筆者的`猜想。有人說，處處留心皆學問，如果我們把人際交往當作是一門學問，那么這門學問的治學捷徑正是：心細。當然，這里又涉及一個“度”的問題，即是“注視”而非“逼視”，否則會使對方惱火，使雙方尷尬。如何把握這個“度”，還是老方法，觀察對方的反應，靈活處理。
文案策劃 篇4
一、活動簡介
為了加強學生會內部凝聚力，增進學生會內部成員 友誼，增強學生會成員的工作熱情，以 促進學生會工作順利展開，特舉辦本次 活動
二、活動目的
學生會內部聯(lián)誼旨在加強學生干部 的交流，進一步發(fā)揮團體優(yōu)勢、挖掘團 體潛力，樹立對工作的責任心、信心和 團體意識，以求的團體效力的最大化。
三、活動主辦方
西安建筑科技大學華清學院經(jīng)貿系外聯(lián)部
四、活動流程
�、敝飨v話，概述本次活動的目的 和重要性。
⒉干事、部長自由發(fā)言，以表心 意，對工作、對學生會、對人的態(tài)度和看法，目的是為了敞開心扉。
�、趁總�部長和委員出一個小節(jié)目，為了讓部長和新委員更加互相了解，也可以活躍本部的氣氛！
�、葱∮螒颦h(huán)節(jié)，以便調動氣氛，避 免尷尬或冷場，“嗑瓜子比賽”每個部長臨時派一人上 場。找一個委員事先把瓜子分成6份， 100個每份。在規(guī)定時間以嗑的最多的 人為勝利者。 也可以舉辦跳繩比塞，活動活動。
⒌自由交流，給各成員一定的時間 自由交流，增進互相了解。
�、恫块L做總結性發(fā)言，首先從口頭 上充分的給予大家信任，以鼓舞士氣； 強調團體工作制度，同時鼓勵個人創(chuàng) 新；展望未來工作，做好迎接下學期工 作的準備。
五、活動準備
�、被顒影才欧职l(fā)給各部部長，由各 部部長通知委員。
2，外聯(lián)部成員提前一個小時到達， 布置場地。
六、人員安排
本著讓內部成員充分交流的目的， 本次活動由部長負責本部人員到場、 適當維持現(xiàn)場秩序， 以便所有成員參與到聯(lián)誼當中。
七、注意事項
活動中應避免會議模式，避免工作 模式，以免對干事造成心理壓力；應充 分調動現(xiàn)場氣氛，拋開班級區(qū)別、差別、職位高低，以便達到預期目的。
八、活動預算
數(shù)量 單價 總計 ：紙杯 3包（每包40個） 6 18； 瓜子 10斤 5 50 ；花生 10斤 9 90 ；果汁粉 2包 12 24 ；干果盤 3 6 18 ；總價 ：200元。
西安建筑科技大學華清學院經(jīng)貿系學生會外聯(lián)部
文案策劃 篇5
一、活動名稱：
佛山二中第二屆棋藝爭鋒比賽
二、活動主題、活動口號：
精通棋類是一種才藝，敢于展現(xiàn)是一種勇氣，棋逢敵手是一種渴望，挑戰(zhàn)自我，賽出風格，賽出水平。
三、活動目標：
豐富同學們的課余文化生活，提高同學們的思維能力，增強同學們的綜合素質,培養(yǎng)同學們對棋藝的濃厚興趣,傳揚中國博大精深的象棋文化，以棋會友，激勵更多人去認識、了解棋類文化。
四、組織部門：莫言社博弈部
總負責人： 黃鈺舒 霍鳳銦 總裁判長： 黃天立 陳慧琳
工作人員： 莫言社全體社員 相關工作人員安排（見策劃書附表2）
五、活動時間計劃、方式：
第三周：1.通過方案 2.確定時間、地點 3.宣傳 4.報名（表見附1）
第四周：1.整理報名名單 2.制定出分組表（處理因人數(shù)而產生的地點、時間變動）3.通報分組名單 4.購買所需材料
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第六周：開始比賽
第七周：1.出新聞稿 2.寫活動總結
方式：比賽以一對一淘汰制方式進行，按初賽、半決賽、決賽的流程實施
六、時間、地點（依情況而定，將在分組表中詳細說明）：第六周星期一至五16:50~17:40 //閱覽室三室
七、經(jīng)費預計支出項目：（價格有細微出入，網(wǎng)價未計郵費）
1） 相應購買棋類的支出
2） 計時器的購買
3） 相應獎勵支出
�。ň唧w支出情況稍后公布）
八、活動宣傳方案：
1）校園內海報宣傳 (由書法部、國畫部參與制作)
2）微博宣傳（特招負責）
3）到各班派發(fā)宣傳單張、報名表
4）廣播站通知、社聯(lián)新聞稿
九、比賽內容：
1.參賽項目：象棋、圍棋、國際象棋（男女不限、每人限報一項）
2.活動對象：高一高二全體學生
3.報名方式：以班級為單位進行報名，報名名單到時將由相關負責人去各班班長處發(fā)放、收回。
4.限報人數(shù)：每班圍棋、國際象棋最多報3人，中國象棋最多報2人（視報名人數(shù)多少再作安排，名額有多另外通知）
5.活動準備：1)圍棋、國際象棋、中國象棋（若干副，按參賽人數(shù)進行調整）2)計時器 3）六副撲克（抽簽用） 4）閱覽三室、心理室（桌子椅子按安排準備）
十、比賽規(guī)則：
1）參賽選手須遵循友誼第一，比賽第二的原則。講究棋風，棋德；賽出風格，賽出水平。
2) 參賽選手要在4點50分前到場,到場后保持安靜,抽撲克決定對手和座位（同數(shù)字同顏色的為一組對手）；若對手缺席，則同樣無對手的人再次抽簽決定對手，若有輪空直接晉級。抽簽后到擺放有同顏色的撲克的座位就座。
3）下午4點55分比賽正式開始，若選手在比賽開始后10分鐘內未到達比賽現(xiàn)場的，作棄權處理，將取消其比賽資格。
4）比賽要求參賽選手必須知道基本下棋規(guī)則。有任何疑問或出現(xiàn)下列違規(guī)現(xiàn)象,請舉手請裁判，并請棋手自覺互相監(jiān)督，裁判了解情況后有權做出公正、公平的判決。
5）比賽期間不得使用任何作弊工具，整個過程不得使用手機，否則立即判負。
6）比賽過程中不得喧嘩、爭吵，對喧嘩者將作出警告處理。對多次警告不改者，逐出賽場，取消比賽資格。
7)比賽遵守:“摸子走子, 落子無悔”的原則,對摸子不走該子的行為判作違規(guī)。不得悔棋，違者判輸。
8）比賽時，對局一方不得有任何妨礙對方思考的行為，不得議論對局的棋勢，不得在比賽規(guī)則中交頭接耳，發(fā)出噪音或查閱有關資料，不得隨意在賽場來回走動，不得觀看他人的棋局。
9）在對局前，請棋手自行商量執(zhí)子顏色，（若不能達成統(tǒng)一意見，請舉手示意裁判，抽簽決定順序）；對局時，雙方輪流各走一步，直至分出勝負或走成和棋為止。
比賽開始后40分鐘內結束比賽，決賽加時賽雙方各十分鐘（計時器）。
10）比賽中若出現(xiàn)和局，先對比雙方違例次數(shù),次數(shù)多者判負。若雙方皆無違例或雙方違例次數(shù)相同（各棋類細則）雙方同時晉級，一方違例三次作輸，決賽中再加賽一場的方式進行。
11）比賽中途選手不許離開座位，否則視為自動認輸。如要上廁所或其他特殊情況，須向裁判說明，經(jīng)允許后，方可離開。
12） 勝者舉手示意裁判登記，輸?shù)囊环胶灻_認后退常。
13）如果比賽中出現(xiàn)輪空者（對手在比賽開始10分鐘內未到場），直接晉級；若一類棋中出現(xiàn)多人的輪空，則這一部分選手重新進行這一輪的抽簽配對。
14）如出現(xiàn)足以妨礙自己正常比賽的現(xiàn)象或發(fā)現(xiàn)任何問題，選手有向裁判員提出意見的權利，有詢問裁判還剩幾分鐘的權利。
15 ）一方并未表示棄權，另一方連走二步，判連走二步者為負。如對局一方故意散亂棋局，判負。
16）選手要自己事先了解全部準則程序和比賽規(guī)則（包括臨時補充的）。
17）若出現(xiàn)三人同時晉級總決賽，抽簽決定對手，輪空者直接晉級冠亞之戰(zhàn)。
文案策劃 篇6
昨天剛完回來，高興勁還沒有消去，今天老總就給我布置了一個任務，就是為一個房地產商撰寫一個活動策劃方案，這是老總特意找東西給我練筆用的，這是我第一次接觸活動策劃案，不知道怎么下手，從那個地方下手，可以從網(wǎng)上下載一些資料，但是對某些問題還是無法下手。
當我的第一稿出來的時候，老總就只對我說了一句，“你現(xiàn)在學校是干嗎的?學習?還是什么”，面對這句話，我不知道該怎么回答，主要的還是沒有接觸過活動策劃，以前在學校只是接觸過一些書本上的東西而已，被老總說了以后，我請教了我們部的高手，他給我指點了一些東西，活動策劃是要做得非常仔細的，不能有半點馬虎，要精確到分來計算的，我也參考了一些其他資料，最后好不容易弄出了一個不怎么像樣的策劃案，給老總看了，也只說一句“以后還要努力”
文案策劃 篇7
20xx年營銷與策劃專業(yè)（房地產營銷與策劃方向）
調研報告
一、前言
�。ㄒ唬┱{研目的
為了適應市場經(jīng)濟的發(fā)展要求，掌握社會現(xiàn)有的營銷與策劃專業(yè)的人才狀況，了解社會對會營銷與策劃專業(yè)的人才需求和培養(yǎng)要求，為進一步完善我院的人才培養(yǎng)模式和專業(yè)教學計劃，我們針對此進行了專題調查和研究。
�。ǘ┱{研時間：20xx年4月15日至20xx年5月15日
�。ㄈ┱{研對象：
1、本校營銷與策劃專業(yè)（房地產營銷與策劃方向）學生，包括07、08、09屆。
2、區(qū)內同類高職類院校
3、部分校外用人單位
（四）調研方法
1、問卷調查法
2、訪談法
3、二手資料調查法
4、參觀法等
二、調查內容
�。ㄒ唬⑸鐣䦟Ρ緦I(yè)人才的需求分析
國家對北部灣經(jīng)濟區(qū)的功能定位是：立足北部灣、服務“三南”（西南、華南和中南）、溝通東中西、面向東南亞，充分發(fā)揮連接多區(qū)域的重要通道、交流橋梁和合作平臺作用，以開放合作促開發(fā)建設，努力建成中國與東盟開放合作的物流基地、商貿基地、加工制造基地和信息交流中心，成為帶動、支撐西部大開發(fā)的戰(zhàn)略高地和開放度高、輻射力強、經(jīng)濟繁榮、社會和諧、生態(tài)良好的重要國際區(qū)域經(jīng)濟合作區(qū)。
根據(jù)這個定位，我們可以看出：北部灣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的規(guī)劃和發(fā)展需要，人口容量和流量將會逐漸增大，這對住房的需求可以起到拉動作用，由此會帶動房地產開發(fā)、代理、策劃等相關的行業(yè)發(fā)展，進而引發(fā)相關人才的需求。目前，大量的人才需求已經(jīng)被引發(fā)，第二產業(yè)和第三產業(yè)的高素質、高技能人才結構將出現(xiàn)較大的變化，房地產、營銷策劃類的人才需求必定會增加。
近一年來，受國際金融危機的影響，我國房地產行業(yè)市場形勢比較嚴峻。房地產企業(yè)紛紛將策劃作為扭轉樓盤銷售不順的法寶。在樓市銷售疲軟，人才需求走低的情況下，房地產策劃人才需求卻在持續(xù)攀升。大部分房地產企業(yè)都在招聘策劃類人員，如產品策劃經(jīng)理、項目策劃、營銷策劃等等。有關人力資源專家分析，目前這種情況下，各房地產企業(yè)更需要靠專業(yè)的策劃來提高自身的市場競爭力，以“策劃”扭轉企業(yè)局面，熟悉行業(yè)市場研究的房地產策劃人才十分搶手。房產企業(yè)紛紛通過各種途徑謀求策劃人才，高水平的營銷策劃操盤手有極大的市場缺口。 近期，國務院實施嚴厲的樓市新政，出現(xiàn)了樓市銷售的下滑和客戶的觀望的現(xiàn)象。各地產企業(yè)對未來不太明朗的樓市開始了冷靜地思考，一場地產人才搶奪戰(zhàn)也由此拉開序幕。對此，業(yè)內人士表示，從4－5月開始，房地產行業(yè)整體便開始處于回潮時期，加上國家在基礎設施建設上的利好政策，房地產業(yè)人才仍存在較大缺口，其中包括專業(yè)的房地產策劃人才。
20xx年12月至20xx年2月，全國工商聯(lián)房地產商會商業(yè)不動產專業(yè)委員會與商業(yè)地產萬里行組委會聯(lián)合發(fā)起了“20xx年中國商業(yè)地產行業(yè)人才需求調查”活動，以便了解在中國商業(yè)地產行業(yè)正值“嚴冬”和“轉型”以及“升級換代”的日子里，各大開發(fā)企業(yè)人才招聘和人才需求的動向。 此次調查對象為房地產開發(fā)企業(yè)（含部分商業(yè)地產開發(fā)）、商業(yè)地產開發(fā)企業(yè)、品牌商家以及為商業(yè)地產提供服務的營銷顧問機構和建筑設計機構，共計500家企業(yè)（含商業(yè)地產項目），范圍包括北京、上海、重慶、天津、深圳等大城市，也包括各省會城市以及其它二、三城市，主要采取問卷作答、電話訪談等方式進行，咨詢對象為各公司負責招聘和相關的管理人員。其中65%的企業(yè)招聘營銷策劃總監(jiān)，57%的企業(yè)招聘項目銷售總監(jiān)等與策劃相關的人才。
據(jù)智聯(lián)招聘最新調查數(shù)據(jù)顯示：房地產是除IT行業(yè)外人才需求量最大的行業(yè)。但由于房地產策劃目前在我國還處于初步的專業(yè)服務階段，房地產企業(yè)普遍面臨著策劃人才短缺的困境。目前國內的開設房地產策劃專業(yè)的高校幾乎沒有，開設房地產相關專業(yè)也比較少，真正科班出身的房地產策劃人才寥寥無幾。當前的房地產策劃人才大多是由廣告設計、土建、造橋、營銷等相關專業(yè)轉行而來，他們對建筑學、規(guī)劃學等專業(yè)知識知之甚少，所以缺乏專業(yè)策劃人才成為制約地產企業(yè)再度發(fā)展的一個瓶頸。目前有65%的房地產企業(yè)急需策劃人員，其中90%的企業(yè)因招不到經(jīng)過系統(tǒng)培訓的人才而出現(xiàn)崗位空缺。房地產策劃管理類職位特別是高層次房地產策劃人才將成為房地產行業(yè)最緊缺、旺盛的需求之一。
對于中國商業(yè)地產未來發(fā)展趨勢，大多數(shù)企業(yè)持比較樂觀的態(tài)度，市場增速有所放緩，但仍將保持一定發(fā)展速度，對人才的需求還是會慢慢增加。
（二）社會對本專業(yè)人才的要求，包括學歷層次、基本素質、知識結構、能力結構、核心職業(yè)技能等
1、一般要求學歷層次為大�；蛞陨蠈W歷，有一定的行業(yè)經(jīng)驗，熟悉營銷策劃理論和項目實操流程；“學歷”逐漸轉向更重視“能力”，并對形象的要求也列入招聘條件。
2、具備良好的溝通、組織、協(xié)調能力和團隊合作精神；營銷操縱能力及強烈的責任感與使命感。
3、需求呈現(xiàn)出越來越專業(yè)細化的趨勢，要求房地產策劃人員熟悉地產的全程策劃。
4、綜合素質較高，具備“謀略＋創(chuàng)意＋執(zhí)行力”。
5、能夠承受較大的工作壓力。
6、應屆畢業(yè)生直接走上策劃崗位的門檻較高，需從銷售崗位做起，積累市場觀察、操作經(jīng)驗。
（三）、本專業(yè)職業(yè)發(fā)展前景及薪酬狀況
房產策劃人才薪資待遇處于中高水平。房地產職業(yè)教育網(wǎng)近期調查數(shù)據(jù)表明，一般房地產策劃人員的平均年薪為6萬元左右，行業(yè)經(jīng)驗對收入的影響很大。這個職位的入門薪資，在大城市中月薪大為3500至5000元。而工作年限6年以上的房地產策劃人員，北京、深圳、上海的房地產策劃資深人員的年薪均在10萬元以上，房地產策劃的收入方式由基本工資加房產提成兩部分構成，如果能夠策劃出好的樓盤項目，推動樓盤熱賣，那么提成將相當豐厚，年薪可達到百萬元。而且業(yè)內人士表示，策劃人才容易向企業(yè)經(jīng)營管理高層躍升，最容易轉化為資本所有者。
目前我國的房地產策劃其職業(yè)范圍涵蓋了房地產開發(fā)，項目咨詢，產品設計，建設規(guī)劃，廣告策劃，房產銷售，物業(yè)管理等眾多領域。以項目策劃領域為例，一般從銷售人員做起，然后成為項目總監(jiān)助理，再到項目策劃經(jīng)理，項目策劃總監(jiān)。
在南寧市，房地產策劃人員的入門薪資在1500元以上/月；項目策劃總監(jiān)年薪在8萬到20萬不等。
�。ㄋ模�、本專業(yè)人才培養(yǎng)存在的問題
1、人才培養(yǎng)機制不完善，人才培養(yǎng)與產業(yè)發(fā)展脫節(jié)，質量不高，專業(yè)地產策劃類人才缺乏。
2、從事房地產策劃的人群良莠不齊，優(yōu)秀房地產策劃人才的稀缺制約著房地產行業(yè)的發(fā)展。
3、有的中高層管理者人才經(jīng)過幾年積累有了一定的經(jīng)歷和經(jīng)驗，但缺乏專業(yè)培訓，缺乏理論指導，很難形成一套比較完善的運作模式和流程，對風險的把控也缺乏理論的支撐，開發(fā)與運營還會帶有一定的摸索和盲目性。
4、應屆畢業(yè)生實際操作能力有待提高，職業(yè)素質和人文素質都需加強培養(yǎng)。
�。ㄎ澹﹨^(qū)內高職院校本專業(yè)開設情況
據(jù)相關報道，雖然我國很多高校開設了策劃咨詢、營銷與策劃、房地產開發(fā)與經(jīng)營、房地產經(jīng)濟與管理等與房地產策劃相關的專業(yè),但完整的房地產策劃專業(yè)尚未在哪個院校開設，這些專業(yè)的應屆畢業(yè)生直接求職成為房地產策劃人員的難度還比較大。
在廣西區(qū)內的40多所高職院校中，開設營銷與策劃專業(yè)的院校只有幾所，而開設營銷與策劃（房地產營銷與策劃方向）就只有廣西東方外語職業(yè)學院了。在這方面，我院在高校當中還是比較領先的。
三、對我院營銷與策劃（房地產營銷與策劃方向）人才培養(yǎng)工作的意見
（一）、繼續(xù)保持“房地產營銷與策劃”專業(yè)人才的定位方向，進一步創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式。
（二）、從職業(yè)崗位技能需求出發(fā)，完善專業(yè)課程的設置，注重專業(yè)知識的綜合性和實用性。
�。ㄈ⒗^續(xù)完善校內外實訓條件，為學生創(chuàng)造更多的實訓機會。高度重視教學中的實訓環(huán)節(jié)，切實提高學生的動手操作能力。
�。ㄋ模⒗^續(xù)引進房產類和策劃類的高素質人才充實專職教師隊伍，或聘請行業(yè)能工巧匠擔任本專業(yè)的兼職教師、指導教師。
�。ㄎ澹�、狠抓教學質量，保證我院培養(yǎng)的畢業(yè)生符合適合相關工作崗位的要求。
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