工程部部門及崗位職責(zé)

時間：2025-02-05 17:59:53 詩琳部門職責(zé) 我要投稿

工程部部門及崗位職責(zé)（精選5篇）

　　在當(dāng)今社會生活中，人們運用到崗位職責(zé)的場合不斷增多，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學(xué)的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？下面是小編精心整理的工程部部門及崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

工程部部門及崗位職責(zé)（精選5篇）

　　工程部部門及崗位職責(zé) 1

　　一、引言

　　工程部是公司中一個重要的部門，負(fù)責(zé)項目的規(guī)劃、設(shè)計、施工、管理以及維護等全過程的實施。工程部的工作涉及面廣，技術(shù)性強，對公司的運營和發(fā)展起到關(guān)鍵性的作用。以下是對工程部部門的職責(zé)與職能進行詳細(xì)的描述。

　　二、工程部部門簡介

　　工程部主要承擔(dān)公司的各項工程建設(shè)任務(wù)，由資深工程師和技術(shù)人員組成，包括但不限于土建、機械、電氣、給排水等專業(yè)的技術(shù)人員。其核心工作是對工程項目進行全程管控，從項目策劃、設(shè)計、施工到最后的維護和更新，保證項目順利推進和高效實施。

　　三、工程部部門職責(zé)

　　1、項目規(guī)劃與設(shè)計

　　工程部需根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)及市場需求，進行項目的初步規(guī)劃和設(shè)計。包括但不限于項目選址、方案設(shè)計、預(yù)算編制等，確保項目從源頭上符合公司的發(fā)展需求和市場需求。

　　2、施工管理與監(jiān)督

　　負(fù)責(zé)項目的施工管理，包括制定施工計劃、監(jiān)督施工進度、協(xié)調(diào)各方資源等，確保施工過程安全、高效、規(guī)范。同時對施工現(xiàn)場進行巡視檢查，確保施工質(zhì)量符合要求。

　　3、技術(shù)支持與培訓(xùn)

　　提供技術(shù)方面的支持與培訓(xùn)。對于公司在工程項目中遇到的技術(shù)問題，提供專業(yè)的`解決方案。同時對內(nèi)部員工進行技術(shù)培訓(xùn)，提高團隊的技術(shù)水平和項目執(zhí)行能力。

　　4、質(zhì)量管理與維護

　　負(fù)責(zé)項目的質(zhì)量管理工作，包括制定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、進行質(zhì)量檢查、處理質(zhì)量問題等。同時對已完成的工程項目進行定期的維護和更新，確保項目的正常運行和延長使用壽命。

　　5、部門協(xié)調(diào)與溝通

　　負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通，確保工程項目順利推進。與銷售部門協(xié)同開展客戶需求調(diào)研，與采購部門協(xié)同進行材料設(shè)備的選型和采購等。

　　四、崗位職責(zé)

　　1、工程部經(jīng)理

　　負(fù)責(zé)工程部的全面工作，包括項目規(guī)劃、設(shè)計、施工管理、質(zhì)量管理和部門協(xié)調(diào)等。制定工作計劃和目標(biāo)，組織團隊成員完成工作任務(wù)。對項目的進度、質(zhì)量、成本等進行全面的把控。

　　2、項目工程師

　　負(fù)責(zé)項目的具體實施工作，包括項目進度計劃編制、施工組織設(shè)計、施工現(xiàn)場管理等。協(xié)調(diào)施工各方資源，解決施工過程中的技術(shù)問題，確保項目按照計劃順利進行。

　　3、技術(shù)員

　　負(fù)責(zé)提供技術(shù)支持和培訓(xùn)工作。對項目的技術(shù)問題進行研究和解決，提供專業(yè)的技術(shù)方案。同時對內(nèi)部員工進行技術(shù)培訓(xùn)，提高團隊的技術(shù)水平。

　　4、質(zhì)量管理員

　　負(fù)責(zé)項目的質(zhì)量管理工作，制定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢查流程，對施工現(xiàn)場和已完成的項目進行質(zhì)量檢查和處理質(zhì)量問題。確保項目的質(zhì)量符合要求。

　　五、總結(jié)

　　工程部是公司中至關(guān)重要的部門，其工作職責(zé)涉及面廣、技術(shù)性強。從項目規(guī)劃到質(zhì)量維護，工程部的每一項工作都對公司的運營和發(fā)展產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。因此，需要建立一支高效、專業(yè)、協(xié)作的團隊，確保工程項目的順利推進和高效實施。

　　工程部部門及崗位職責(zé) 2

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開發(fā)與管理，并能夠持續(xù)優(yōu)化供應(yīng)鏈。

　　2、負(fù)責(zé)成本采購環(huán)節(jié)的招投標(biāo)、比價、議價和談判工作；

　　3、負(fù)責(zé)成本立項、合同、驗收結(jié)算評審；

　　4、負(fù)責(zé)與技術(shù)、工程部門就有關(guān)產(chǎn)品的'技術(shù)、質(zhì)量、供應(yīng)商服務(wù)要求的溝通與協(xié)調(diào)；

　　5、負(fù)責(zé)采購過程中涉及的與供應(yīng)商、公司內(nèi)部門間的溝通協(xié)調(diào)等工作；

　　6、負(fù)責(zé)成本支出類科目分析，探索節(jié)省成本途徑；

　　任職資格：

　　1、采購成本類5年以上工作經(jīng)驗，熟悉供應(yīng)商管理、招采流程；

　　2、具有擬寫招投標(biāo)書、采購合同相關(guān)知識及能力，并具備相應(yīng)的法律法規(guī)基礎(chǔ)；

　　3、具有較強的人際關(guān)系處理能力和商務(wù)談判能力；

　　4、為人誠信敬業(yè)，原則性強。遵守職業(yè)道德，嚴(yán)守公司商業(yè)機密。

　　工程部部門及崗位職責(zé) 3

　　一、部門職責(zé)

　　工程部是公司項目管理的主要對口管理部門之一,是負(fù)責(zé)公司施工技術(shù)、施工質(zhì)量、施工安全管理的責(zé)任部門,在目前體系(質(zhì)量管理體系ISO9000、環(huán)境體系ISO14000、安全體系ISO18000、成本體系)部門未建立之前,同時負(fù)責(zé)公司體系建立和管理工作,即體系管理屬于工程部部門職責(zé)范圍內(nèi),同時根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化工作與管理體系的密切程度,工程部負(fù)責(zé)公司標(biāo)準(zhǔn)化工作;在公司資質(zhì)取證工作中,工程部負(fù)責(zé)管理體系取證,其他部門配合,負(fù)責(zé)安全資質(zhì)取證;總承包資質(zhì)取證,工程部是主要部門之一,配合經(jīng)營部取證。

　　二、崗位職責(zé)

　　1、工程部主任崗位職責(zé):

　　1.1負(fù)責(zé)組織整個工程部的工作,向公司生產(chǎn)副總經(jīng)理匯報工作;

　　1.2負(fù)責(zé)項目前期準(zhǔn)備中施工方面的組織協(xié)調(diào)工作;

　　1.3負(fù)責(zé)項目施工(副)經(jīng)理、質(zhì)量安全技術(shù)主管人選的.推薦工作

　　1.4負(fù)責(zé)組織審查并審核項目施工組織總設(shè)計;

　　1.5負(fù)責(zé)組織編制公司施工計劃;

　　1.6負(fù)責(zé)組織施工技術(shù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的編制;

　　1.7組織編制、修訂公司質(zhì)量安全等管理手冊及體系文件;

　　1.8負(fù)責(zé)組織及管理公司質(zhì)量檢驗工作;

　　1.9負(fù)責(zé)組織及管理公司施工安全工作;

　　2、主任工程師兼技術(shù)主管崗位職責(zé):

　　2.1負(fù)責(zé)編制公司工程部年度、季度計劃。

　　2.2負(fù)責(zé)工程部技術(shù)(施工、調(diào)試)管理工作。

　　2.3負(fù)責(zé)編制公司施工技術(shù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn);

　　2.4負(fù)責(zé)編制公司施工計劃并進行跟蹤監(jiān)督;

　　2.5負(fù)責(zé)項目施工組織設(shè)計審查;

　　2.6負(fù)責(zé)編制、修訂有關(guān)質(zhì)量安全體系程序文件;

　　2.7負(fù)責(zé)項目前期施工技術(shù)準(zhǔn)備工作;

　　2.8其他工程部主任安排的工作任務(wù)。

　　3、質(zhì)量檢驗主管崗位職責(zé):

　　3.1負(fù)責(zé)編制公司質(zhì)量檢驗管理制度;

　　3.2根據(jù)管理制度對項目進行監(jiān)督,在部門會上匯報質(zhì)量情況,提出下一步質(zhì)量工作意見;

　　3.3負(fù)責(zé)編制公司施工質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范,負(fù)責(zé)編制質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò),提出公司質(zhì)量目標(biāo);

　　3.4負(fù)責(zé)審查項目質(zhì)量檢驗大綱,并根據(jù)計劃進行檢查;

　　3.5負(fù)責(zé)建立與質(zhì)量協(xié)會、業(yè)主、監(jiān)理公司、質(zhì)監(jiān)站良好的工作關(guān)系,對質(zhì)量方面的工作進行協(xié)調(diào);

　　3.6負(fù)責(zé)公司評優(yōu)、創(chuàng)優(yōu)奪杯工作;

　　3.7負(fù)責(zé)公司質(zhì)量獎懲,提出獎懲意見,經(jīng)工程部主任審核、公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后實施;

　　3.8負(fù)責(zé)組織公司階段性質(zhì)量安全檢查。

　　3.9負(fù)責(zé)起草職責(zé)范圍內(nèi)的文件資料。

　　3.10其他工程部主任安排的工作任務(wù)。

　　4、安全主管崗位職責(zé):

　　4.1負(fù)責(zé)編制公司安全管理制度;

　　4.2根據(jù)管理制度對項目進行監(jiān)督,在部門會上匯報安全情況,提出下一步安全工作意見;

　　4.3負(fù)責(zé)編制公司安全管理網(wǎng)絡(luò);

　　4.4負(fù)責(zé)編制公司安全管理年度計劃,并組織落實實施;

　　4.5負(fù)責(zé)建立與業(yè)主、監(jiān)理公司良好的工作關(guān)系,對安全方面的工作進行協(xié)調(diào);

　　4.6負(fù)責(zé)公司安全評優(yōu)工作;

　　4.7負(fù)責(zé)安全獎懲,提出獎懲意見,經(jīng)部門經(jīng)理審核、公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后實施;

　　4.8負(fù)責(zé)組織階段性安全檢查。

　　4.9負(fù)責(zé)起草職責(zé)范圍內(nèi)的文件資料。

　　4.10其他工程部主任安排的工作任務(wù)。

　　5、體系主管崗位職責(zé):

　　5.1在總經(jīng)理和管理者代表的領(lǐng)導(dǎo)和組織下,具體編制、修訂公司質(zhì)量管理、安全管理、環(huán)境管理、成本管理手冊和管理體系程序文件并進行監(jiān)督實施,具體負(fù)責(zé)管理體系取證;

　　5.2負(fù)責(zé)質(zhì)量管理、安全管理、環(huán)境管理、成本管理手冊、程序文件的管理;

　　5.3按管理手冊和程序文件進行管理、維護、修訂、升級;

　　5.4負(fù)責(zé)具體組織公司標(biāo)準(zhǔn)化工作、計量管理工作以及統(tǒng)計技術(shù)的應(yīng)用;

　　5.5其他工程部主任安排的工作任務(wù)。

　　6、(機務(wù)、電氣、儀控、土建)專業(yè)工程師崗位職責(zé):

　　6.1負(fù)責(zé)公司本專業(yè)施工技術(shù)管理工作;

　　6.6負(fù)責(zé)編制公司本專業(yè)施工、調(diào)試技術(shù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn);

　　6.3負(fù)責(zé)編制公司本專業(yè)施工計劃并進行跟蹤監(jiān)督;

　　6.4負(fù)責(zé)項目施工組織設(shè)計中本專業(yè)的審查;

　　6.5在主管安排下,負(fù)責(zé)編制、修訂有關(guān)質(zhì)量安全體系程序文件;

　　6.6負(fù)責(zé)項目前期本專業(yè)施工技術(shù)準(zhǔn)備工作;

　　6.7協(xié)助技術(shù)主管開展管理工作。

　　7、標(biāo)準(zhǔn)化工程師管理職責(zé)

　　7.1負(fù)責(zé)公司標(biāo)準(zhǔn)化管理工作;

　　8、調(diào)試主管

　　8.1負(fù)責(zé)公司調(diào)試技術(shù)管理工作;

　　8.2負(fù)責(zé)組織編制公司調(diào)試技術(shù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn);

　　8.3負(fù)責(zé)編制公司調(diào)試計劃并進行跟蹤監(jiān)督;

　　8.4參與項目施工組織設(shè)計審查,負(fù)責(zé)調(diào)試方案審查;

　　8.7負(fù)責(zé)項目前期調(diào)試技術(shù)準(zhǔn)備工作;

　　8.8其他工程部主任安排的工作任務(wù)。

　　9、調(diào)試專業(yè)工程師

　　9.1負(fù)責(zé)公司本專業(yè)調(diào)試技術(shù)管理工作;

　　9.6負(fù)責(zé)編制公司本專業(yè)調(diào)試技術(shù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn);

　　9.3負(fù)責(zé)編制公司本專業(yè)調(diào)試計劃并進行跟蹤監(jiān)督;

　　9.4負(fù)責(zé)項目施工組織設(shè)計中本專業(yè)的審查;

　　9.5在主管安排下,負(fù)責(zé)編制、修訂有關(guān)質(zhì)量安全體系程序文件;

　　9.6負(fù)責(zé)項目前期本專業(yè)調(diào)試技術(shù)準(zhǔn)備工作;

　　9.7協(xié)助調(diào)試主管開展管理工作。

　　10、資料員(兼)工作職責(zé):

　　10.1負(fù)責(zé)工程部部門文件歸檔、編目、登記、分發(fā)工作;

　　10.2參與竣工資料審查;

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　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)制定部門年度/季度經(jīng)營計劃及各階段工作目標(biāo)的分解，并承擔(dān)相應(yīng)的工作責(zé)任；

　　2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)協(xié)調(diào)部門經(jīng)營目標(biāo)和工作任務(wù)的達成情況，并提供分析意見及改進建議；

　　3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的防水市場調(diào)研、分析研究，為公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃提供決策依據(jù)；

　　4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的'防水市場拓展管理、客戶服務(wù)和客情關(guān)系管理工作；

　　5、負(fù)責(zé)部門的預(yù)算計劃和成本控制管理，對所轄人員的監(jiān)督、檢查和評估考核，提升和優(yōu)化部門團隊建設(shè)；

　　6、負(fù)責(zé)與各業(yè)務(wù)部門的溝通銜接管理工作。

　　任職要求：

　　1、市場營銷、道路與橋梁、土建工程等專業(yè)優(yōu)先考慮大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷；

　　2、8年以上建筑主材工程銷售經(jīng)驗，相關(guān)行業(yè)3—5年管理經(jīng)歷；

　　3、對工程銷售有深刻理解，熟練掌握工程公關(guān)、商業(yè)談判與合作、市場開拓和市場策略制定等工作；

　　4、優(yōu)秀的溝通及協(xié)調(diào)能力，良好的團隊建設(shè)能力，高度的敬業(yè)精神，能夠帶領(lǐng)團隊進行高效的市場拓展工作。

　　5、所管轄團隊部門業(yè)績每年3000萬以上。

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　　職責(zé)描述：

　　1. 全面負(fù)責(zé)小區(qū)內(nèi)設(shè)備運行和工程維修的日常管理工作。

　　2. 負(fù)責(zé)組織制定本專業(yè)年度、月度工作計劃，并監(jiān)督計劃的執(zhí)行。

　　3. 負(fù)責(zé)本專業(yè)月度工作完成情況及各類管理指標(biāo)和能耗指標(biāo)的統(tǒng)計、上報工作。

　　4. 負(fù)責(zé)組織編制本專業(yè)年度財務(wù)預(yù)算并做好預(yù)算執(zhí)行控制。

　　5. 組織制定本專業(yè)設(shè)備設(shè)施巡檢和維保計劃，并負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。

　　6. 負(fù)責(zé)組織項目電梯、防雷、消防、測量裝置、工程工具等檢測工作。

　　7. 根據(jù)項目具體情況制定科學(xué)、合理的設(shè)備運行方案，提出設(shè)備設(shè)施技術(shù)改造的合理化建議，做好能耗控制。

　　8. 組織制定本專業(yè)各崗位安全操作規(guī)程，并監(jiān)督執(zhí)行。

　　9. 負(fù)責(zé)項目設(shè)備設(shè)施臺賬的建立及日常管理。

　　10. 負(fù)責(zé)本專業(yè)設(shè)備檔案的組織建立及日常管理。

　　11. 協(xié)助部門做好工程圖紙、設(shè)備資料等技術(shù)檔案的管理工作.

　　12. 負(fù)責(zé)業(yè)主裝修方案及公司授權(quán)范圍內(nèi)公共區(qū)域施工方案的審批。

　　13. 負(fù)責(zé)本專業(yè)外包服務(wù)供方的日常管理工作，監(jiān)督合同執(zhí)行情況。

　　14. 參與制定本項目接管驗收、房屋交付、集中裝修及入住方案，并組織本專業(yè)落實相關(guān)工作。

　　15. 負(fù)責(zé)本項目工程接管驗收工作。

　　16. 負(fù)責(zé)本項目工程資料的接收工作，并建立檔案。

　　17. 負(fù)責(zé)項目前期工程接管遺留問題的跟蹤處理工作。

　　18. 負(fù)責(zé)項目工程質(zhì)保期結(jié)束時的工程驗收工作。負(fù)責(zé)本專業(yè)固定資產(chǎn)、低值易耗品及日常物料的管理工作。檢查督導(dǎo)本專業(yè)人員服務(wù)質(zhì)量，嚴(yán)格按照承諾業(yè)主的標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)。

　　19. 建立健全本專業(yè)的`各項規(guī)章制度、工作流程，制訂各崗位工作要求及考核標(biāo)準(zhǔn)。配合人事行政部做好本專業(yè)人員的招聘工作。

　　20. 負(fù)責(zé)本專業(yè)全體員工的月度工作考核。

　　21. 組織實施本專業(yè)的各項培訓(xùn)，不斷提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　22. 負(fù)責(zé)與本專業(yè)相關(guān)的各項外聯(lián)工作。

　　23. 負(fù)責(zé)本專業(yè)設(shè)備設(shè)施標(biāo)識的管理工作。

　　24. 負(fù)責(zé)按照置地標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行公司標(biāo)準(zhǔn)落地的工作.

　　25. 完成上級安排的其他工作。

　　任職要求：

　　持有物業(yè)從業(yè)人員部門經(jīng)理上崗證，專業(yè)技術(shù)強，有工程前介經(jīng)驗，熟練使用辦公軟件。

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