部門(mén)經(jīng)理崗位的職責(zé)15篇【合集】
在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢(shì)，任何崗位職責(zé)都是一個(gè)責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì)發(fā)生問(wèn)題。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？以下是小編為大家整理的部門(mén)經(jīng)理崗位的職責(zé)，歡迎大家分享。
部門(mén)經(jīng)理崗位的職責(zé)1
市場(chǎng)部門(mén)經(jīng)理特恩馳特恩馳（南京）光纖有限公司，特恩馳，特恩馳1.公司網(wǎng)站建設(shè)更新、維護(hù)；
2.公司宣傳冊(cè)、產(chǎn)品手冊(cè)、百度推廣、展會(huì)等營(yíng)銷活動(dòng)的組織和開(kāi)展；
3.撰寫(xiě)市場(chǎng)分析報(bào)告，發(fā)現(xiàn)和協(xié)助開(kāi)拓新產(chǎn)品、新市場(chǎng)；
4.建立行業(yè)信息渠道，多方面收集宏觀、微觀或具體的行業(yè)，對(duì)手信息，提出公司策略建議；
5.提升公司品牌和知名度；
6.促進(jìn)銷售增長(zhǎng)；
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷
2、理工科專業(yè)優(yōu)先
3、工作8年以上經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上工業(yè)品市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，通信或光纖光纜行業(yè)市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
4、英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)熟練
部門(mén)經(jīng)理崗位的.職責(zé)2
職位描述：
1.負(fù)責(zé)電池管理系統(tǒng)的方案設(shè)計(jì)及硬件設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)選擇組件及設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)編寫(xiě)方案報(bào)告；
2.負(fù)責(zé)電池管理系統(tǒng)硬件性能測(cè)試；
3.協(xié)助進(jìn)行pack設(shè)計(jì)的`性能評(píng)估及安規(guī)測(cè)試評(píng)估；
4.負(fù)責(zé)編制系統(tǒng)相關(guān)的所有規(guī)范化文件及可靠性測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)；
5.負(fù)責(zé)編寫(xiě)整機(jī)或模塊的測(cè)試大綱；
職位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，3年以上bms硬件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
2.電子電氣、自動(dòng)化、機(jī)電工程相關(guān)專業(yè)；
3.外語(yǔ)水平cet-4及以上；
4.各品牌電源管理芯片的特點(diǎn)及電池管理系統(tǒng)控制原理及軟硬件設(shè)計(jì)知識(shí)，了解不同電池及電池pack原理；
5.熟悉不同化學(xué)體系鋰電池的特性及應(yīng)用管理；
6.熟悉電池和電源管理系統(tǒng)；
7.有電動(dòng)飛機(jī)和汽車(chē)電池管理系統(tǒng)硬件設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
部門(mén)經(jīng)理崗位的職責(zé)3
崗位職責(zé)
機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)部門(mén)總經(jīng)理、副總
1、負(fù)責(zé)財(cái)政、社保、教育、醫(yī)療、煙草等機(jī)構(gòu)客戶及業(yè)務(wù)的營(yíng)銷及管理工作;
2、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)的政策研究和市場(chǎng)營(yíng)銷，并制定業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)規(guī)劃和相關(guān)客戶的營(yíng)銷活動(dòng)策劃，制定、分解具體業(yè)務(wù)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;
3、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、推動(dòng)各經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)與機(jī)構(gòu)客戶開(kāi)展業(yè)務(wù)合作，協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)設(shè)計(jì)營(yíng)銷解決方案。
部門(mén)經(jīng)理崗位的.職責(zé)4
1、根據(jù)產(chǎn)品銷售和庫(kù)存要求，協(xié)同運(yùn)營(yíng)部門(mén)根據(jù)后臺(tái)數(shù)據(jù)分析庫(kù)存、在途、需求，進(jìn)行產(chǎn)品的電話采購(gòu);
2、對(duì)產(chǎn)品交期進(jìn)行跟蹤，照貨期催供應(yīng)商出貨，定期向部門(mén)主管匯報(bào)貨期進(jìn)度，督促倉(cāng)庫(kù)產(chǎn)品ERP入庫(kù)、跟進(jìn)產(chǎn)品的質(zhì)量給予回饋;
3、與供應(yīng)商及時(shí)協(xié)調(diào)產(chǎn)品的品質(zhì)，對(duì)采購(gòu)的不合格品和庫(kù)存產(chǎn)品的'退、換貨處理，并整理貨款提交到財(cái)務(wù);
4、供應(yīng)商的管理與維護(hù)并建立供應(yīng)商檔案，對(duì)加工廠的生產(chǎn)質(zhì)量、貨期進(jìn)行定期評(píng)估，甄選優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商;
5、隨時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)和各相關(guān)部門(mén)匯報(bào)生產(chǎn)進(jìn)度及產(chǎn)品質(zhì)量及貨期異常情況;
6、協(xié)助產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)策劃部門(mén)，并配合各個(gè)部門(mén)的工作。
部門(mén)經(jīng)理崗位的職責(zé)5
1。在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)企業(yè)產(chǎn)品市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、客源組織和產(chǎn)品銷售組織工作。定期組織市場(chǎng)調(diào)研，收集市場(chǎng)信息，分析市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì)。制定市場(chǎng)銷售策略，確定主要目標(biāo)市場(chǎng)、市場(chǎng)結(jié)構(gòu)和銷售方針，報(bào)總經(jīng)理審批后組織實(shí)施。
2。根據(jù)企業(yè)的近期和遠(yuǎn)期目標(biāo)、財(cái)務(wù)預(yù)算要求，協(xié)調(diào)各部門(mén)的關(guān)系，提出銷售計(jì)劃編制原則、依據(jù)，組織銷售部人員分析市場(chǎng)環(huán)境，制定和審核銷售預(yù)算，提出產(chǎn)品價(jià)格政策實(shí)施方案，向銷售部人員下達(dá)銷售任務(wù)，并組織貫徹實(shí)施。
3。掌握產(chǎn)品市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)，每周在分管副總主持下，分析銷售動(dòng)態(tài)、各部門(mén)銷售成本、存在問(wèn)題、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展?fàn)顩r等，提出改進(jìn)方案和措施，監(jiān)督銷售計(jì)劃的順利完成。
4。協(xié)調(diào)銷售部和各經(jīng)濟(jì)組織的'關(guān)系，經(jīng)常駐保持同上級(jí)部門(mén)的密切聯(lián)系，并同各客戶建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的良好協(xié)作關(guān)系。
5。提交產(chǎn)品重要銷售活動(dòng)和參加產(chǎn)品展銷活動(dòng)實(shí)施方案，組織人員、準(zhǔn)備材料，參加銷售活動(dòng)，廣泛宣傳企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)，對(duì)銷售效果提出分析，向總經(jīng)理報(bào)告。
6。定期檢查銷售計(jì)劃實(shí)施結(jié)果，定期提出銷售計(jì)劃調(diào)整方案，報(bào)總經(jīng)理審批后組織實(shí)施。
7。掌握產(chǎn)品價(jià)格政策實(shí)施情況，控制公司不同客戶對(duì)象及其不同季節(jié)的價(jià)格水平，定期檢查平均房租計(jì)劃實(shí)施結(jié)果，及時(shí)提出改進(jìn)措施，保證企業(yè)較高的平均盈利水平。
8。定期走訪客戶，征求客戶意見(jiàn)。掌握其它銷售情況和價(jià)格水平，分析競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，調(diào)整產(chǎn)品銷售策略，適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)需要。
9。參加企業(yè)收款分析會(huì)議，掌握客戶拖欠款情況，分析原因，負(fù)責(zé)客戶拖欠款催收組織工作，阻止長(zhǎng)期拖欠。
10。培訓(xùn)和造就一支不同年齡和不同層次的產(chǎn)品銷售專業(yè)隊(duì)伍。
11。制定銷售部管理制度、工作程序，并監(jiān)督貫徹實(shí)施。嚴(yán)格控制銷售費(fèi)用開(kāi)支、簽發(fā)開(kāi)支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督銷售費(fèi)用的使用。
部門(mén)經(jīng)理崗位的職責(zé)6
全面負(fù)責(zé)總部的日常服務(wù)管理工作
1、接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)
�。�1）參加酒店的工作會(huì)議（2）匯報(bào)部門(mén)工作
（3）接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示（4）聽(tīng)取上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示（5）完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)
2、部門(mén)內(nèi)部管理
（1）組織制定和完善本部門(mén)的崗位工作說(shuō)明說(shuō)，工作程序與標(biāo)準(zhǔn)以及各項(xiàng)規(guī)定（2）組織指定部門(mén)工作計(jì)劃（3）組織召開(kāi)部門(mén)的工作計(jì)劃（4）審批部門(mén)報(bào)表、請(qǐng)示和報(bào)告等
�。�5）根據(jù)部門(mén)工作需要任命，授權(quán)和調(diào)派部門(mén)內(nèi)部人員
�。�6）督導(dǎo)部門(mén)員工的`操作規(guī)程，服務(wù)態(tài)度及工作質(zhì)量，并作出評(píng)估（7）控制部門(mén)成本（8）管理部門(mén)物資
�。�9）促進(jìn)部門(mén)內(nèi)部溝通，關(guān)心員工生活
（10）分析和總結(jié)部門(mén)取得的成績(jī)和存在的問(wèn)題（11）組織部門(mén)內(nèi)部學(xué)習(xí)企業(yè)文化
�。�12）組織部門(mén)內(nèi)部隊(duì)工作的內(nèi)容及工作方法進(jìn)行創(chuàng)新（13）組織部門(mén)內(nèi)部評(píng)估及參加酒店評(píng)優(yōu)
�。�14）整理、上報(bào)和落實(shí)部門(mén)整改措施，明確整改期限（15）處理突發(fā)事件
（16）處理客人對(duì)本部門(mén)的投訴
3、協(xié)作其他部門(mén)、班組
�。�1）配合餐飲部做好餐飲部的衛(wèi)生清潔工作
�。�2）配合前廳部、餐飲部、營(yíng)銷部及其他部門(mén)進(jìn)行重大活動(dòng)及vip客人的接待工作
�。�3）與采購(gòu)部協(xié)作，做好本部門(mén)原料物料的采購(gòu)工作
�。�4）與倉(cāng)管部合作，做好本部門(mén)各項(xiàng)物資的領(lǐng)用及補(bǔ)充工作
�。�5）與酒店各一線部門(mén)協(xié)作，落實(shí)客人提出的意見(jiàn)和建議
�。�6）與客房部協(xié)作，確�？头坎坎疾菹礈熨|(zhì)量及周轉(zhuǎn)情況
�。�7）與各部門(mén)協(xié)作，做好酒店關(guān)心員工生活工作
�。�8）與工程部協(xié)作，做好本部門(mén)各區(qū)域設(shè)備設(shè)施的維修、維護(hù)工作
�。�9）與保安部協(xié)作，做好安全防范工作
（10）與人事部協(xié)作，安排好部門(mén)員工到外部門(mén)的臨時(shí)性員工調(diào)動(dòng)工作
�。�11）配合區(qū)劃不落實(shí)本部門(mén)的企業(yè)文化學(xué)習(xí)
（12）與前廳部協(xié)作，落實(shí)客人提出的意見(jiàn)和建議
�。�13）與培訓(xùn)部協(xié)作抓好部門(mén)內(nèi)部人員培訓(xùn)工作
（14）協(xié)調(diào)處理與其他部門(mén)之間的糾紛
�。�15）與外單位聯(lián)系，進(jìn)行垃圾清運(yùn)工作
4、對(duì)客服務(wù)管理
�。�1）掌握預(yù)定情況和當(dāng)天的客情
�。�2）負(fù)責(zé)VIP及重要團(tuán)體會(huì)議的區(qū)域衛(wèi)生清潔工作
�。�3）做好客人車(chē)輛的衛(wèi)生清潔工作
�。�4）處理客人對(duì)本部門(mén)的投訴
（5）處理其他涉及客人的突發(fā)事件
部門(mén)經(jīng)理崗位的職責(zé)7
1、定期收集各部門(mén)物資（五金、輔料等物資）采購(gòu)計(jì)劃表，匯總合并，通過(guò)市場(chǎng)比價(jià)、議價(jià)，確認(rèn)供應(yīng)商進(jìn)行采購(gòu)，提交合同評(píng)審流程，并報(bào)BPM系統(tǒng)審批。
2、跟進(jìn)采購(gòu)物資的到貨進(jìn)度，協(xié)同倉(cāng)庫(kù)及申購(gòu)部門(mén)做好驗(yàn)收和收貨計(jì)劃。
3、與供應(yīng)商進(jìn)行對(duì)賬結(jié)算確認(rèn)。
4、SAP系統(tǒng)中發(fā)票的`預(yù)制及付款申請(qǐng)。
5、月度合同臺(tái)賬統(tǒng)計(jì)。
6、市場(chǎng)信息的收集及采購(gòu)渠道的拓展。
7、周/月總結(jié)及部門(mén)月度匯報(bào)材料的整理制作。
8、領(lǐng)導(dǎo)交代的其它事項(xiàng)。
部門(mén)經(jīng)理崗位的職責(zé)8
1、非銷售崗位
2、協(xié)助市場(chǎng)部經(jīng)理做好部門(mén)日常管理，在經(jīng)理出差時(shí)做相關(guān)授權(quán)工作;
3、負(fù)責(zé)部門(mén)文書(shū)起草、推廣方案策劃、匯總各類報(bào)表、規(guī)范文書(shū)管理工作;
4、部門(mén)日常會(huì)議、晨會(huì)、總結(jié)會(huì)、考核會(huì)議等主持;
5、部門(mén)實(shí)施技術(shù)人員出差安排與協(xié)調(diào)管理。
6、有標(biāo)書(shū)制作經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)標(biāo)書(shū)審查。 崗位任職要求：
1、金融、市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源、行政管理等專業(yè)，全日制大專以上
2、具備2年以上相關(guān)助理、專員工作經(jīng)驗(yàn)
3、親和力、邏輯性、協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng)，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)
4、嚴(yán)格自我約束、統(tǒng)籌管理能力強(qiáng)，書(shū)面口頭表達(dá)能力強(qiáng)
5、熟悉辦公設(shè)備使用，辦公軟件操作熟練，PPT制作
6、具備基本社交和商務(wù)禮儀
部門(mén)經(jīng)理崗位的職責(zé)9
1、負(fù)責(zé)所在區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng)拓展信息渠道和相關(guān)資源收集、維護(hù);
2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)有意向合作的單位市場(chǎng)的意向溝通、商務(wù)洽談;
3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)有合作意向單位項(xiàng)目的前期勘驗(yàn)，服務(wù)方案制作、招投標(biāo)相關(guān)資料的準(zhǔn)備;
4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的合作單位的'招投標(biāo)參與工作;
5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)物業(yè)市場(chǎng)拓展指標(biāo)完成
部門(mén)經(jīng)理崗位的職責(zé)10
1、在4s店內(nèi)推動(dòng)店內(nèi)人員對(duì)汽車(chē)服務(wù)產(chǎn)品的介紹、推廣、銷售工作;
2、對(duì)店內(nèi)人員進(jìn)行銷售支持和培訓(xùn);
3、代表公司與4s店維持良好的.合作關(guān)系;
4、對(duì)公司客戶在4s店內(nèi)的維修、保養(yǎng)、理賠活動(dòng)提供支持。
部門(mén)經(jīng)理崗位的職責(zé)11
1、全面負(fù)責(zé)企業(yè)管理（建章建制，工作流程制定，績(jī)效考核），生產(chǎn)調(diào)度管理，計(jì)量管理，合同管理等工作。
2、組織編制公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)劃和年度，季度，月度，周度計(jì)劃，嚴(yán)格按計(jì)劃要求安排生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中出現(xiàn)的各類問(wèn)題，重大問(wèn)題請(qǐng)示總裁或由總裁辦公會(huì)決定;;
3、負(fù)責(zé)組織技術(shù)改造，新產(chǎn)品，新材料，新技術(shù)，新設(shè)備的引進(jìn)調(diào)研和推廣應(yīng)用工作;
4、負(fù)責(zé)全公司計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理工作;
5、負(fù)責(zé)全公司生產(chǎn)管理工作，隨時(shí)掌握生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和安全管理動(dòng)態(tài)，及時(shí)提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議;
6、負(fù)責(zé)組織落實(shí)重大技術(shù)問(wèn)題的攻關(guān)工作;
7、協(xié)助完成公司各類安全事故的調(diào)查處理和上報(bào)工作;
8、對(duì)公司各職能部門(mén)需要上報(bào)下發(fā)的文件，按規(guī)定進(jìn)行審核;
9、做好全公司各部門(mén)，各基層單位之間的協(xié)調(diào)工作，檢查督促總裁或總裁辦公會(huì)的指示，決定的實(shí)施貫徹情況;
10、組織檢查有關(guān)部門(mén)貫徹落實(shí)公司管理標(biāo)準(zhǔn)，技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，工作標(biāo)準(zhǔn)等情況;
11、負(fù)責(zé)大型工程管道碰頭和重大搶險(xiǎn)作業(yè)的組織，協(xié)調(diào)，指揮工作;
12、掌握技術(shù)規(guī)范原則，督促各部門(mén)做好技術(shù)管理，安全管理，工藝管理，工程質(zhì)量管理，技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)管理等工作;
13、協(xié)助監(jiān)督檢查全公司設(shè)備運(yùn)行管理，計(jì)劃?rùn)z修和主要設(shè)備的`大修，調(diào)試工作;
14、協(xié)助抓好新建，改建工程的驗(yàn)收工作，協(xié)調(diào)輸配系統(tǒng)投產(chǎn)，站場(chǎng)試車(chē)，新用戶點(diǎn)火等工作;
15、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
部門(mén)經(jīng)理崗位的職責(zé)12
1、管理壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)，發(fā)揮自身的組織領(lǐng)導(dǎo)才能，推進(jìn)和拓展服務(wù)部業(yè)務(wù)發(fā)展，對(duì)業(yè)務(wù)指標(biāo)全權(quán)負(fù)責(zé)。
2、組建管理團(tuán)隊(duì)，合理配置服務(wù)部人力，發(fā)現(xiàn)人才，并遵照公司的.人才培養(yǎng)計(jì)劃進(jìn)行培養(yǎng)。
3、熟知公司的規(guī)章制度，根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，對(duì)各季度業(yè)務(wù)節(jié)點(diǎn)嚴(yán)格把控，對(duì)業(yè)務(wù)推動(dòng)做好監(jiān)督、指導(dǎo)和管理。
4、合規(guī)經(jīng)營(yíng)，遵守國(guó)家和監(jiān)管的法律法規(guī)，保障服務(wù)部業(yè)務(wù)開(kāi)展合規(guī)性。
部門(mén)經(jīng)理崗位的職責(zé)13
1、在部門(mén)經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力作好部門(mén)經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。
2、在部門(mén)經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。
3、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理作好經(jīng)營(yíng)服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。
4、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送，請(qǐng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門(mén)處理。
5、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見(jiàn)或建議，供部門(mén)經(jīng)理決策。
6、做好部門(mén)經(jīng)理辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。
7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的'發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。
8、負(fù)責(zé)保管使用企業(yè)圖章和介紹信。
9、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來(lái)信、來(lái)訪事宜，及時(shí)處理、匯報(bào)。
10、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作。
部門(mén)經(jīng)理崗位的職責(zé)14
1、負(fù)責(zé)樂(lè)居媒體網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)銷售，完成階段性銷售目標(biāo);
2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)類型開(kāi)發(fā)拓展資源客戶，洽談廣告業(yè)務(wù);有獨(dú)立開(kāi)拓客戶能力，并有良好的服務(wù)意識(shí);
3、跟蹤客戶需求，制定服務(wù)方案，進(jìn)行客戶溝通維護(hù)工作;
4、進(jìn)行簽約、收款等流程事項(xiàng)跟蹤;
部門(mén)經(jīng)理崗位的職責(zé)15
1）根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，負(fù)責(zé)主持it體系規(guī)劃、系統(tǒng)開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)和搭建工作；
2）根據(jù)企業(yè)發(fā)展和管理需求，評(píng)估企業(yè)現(xiàn)有信息化系統(tǒng)軟硬件環(huán)境，審核升級(jí)和擴(kuò)充的可行性與合理性，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)外部信息系統(tǒng)環(huán)境的.改善，整合優(yōu)化企業(yè)現(xiàn)有信息化管理系統(tǒng)，并制定相應(yīng)實(shí)施方案；
3）根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，挖掘企業(yè)信息資源、制定企業(yè)信息化戰(zhàn)略、合理布局企業(yè)信息化、評(píng)估信息化對(duì)企業(yè)的價(jià)值，負(fù)責(zé)企業(yè)信息安全，編制和完善公司數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)及信息保密制度，確保企業(yè)it系統(tǒng)安全、高效、穩(wěn)定運(yùn)行；
4）負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人員的激勵(lì)、培養(yǎng)、績(jī)效考核工作。
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