部門主管的崗位職責(zé)(合集)

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，崗位職責(zé)主要強調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請教誰？以下是小編幫大家整理的部門主管的崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

部門主管的崗位職責(zé)1

　　-用流利的英文與客戶郵件溝通

　　-檢查樣品是否有差異

　　-制作并領(lǐng)導(dǎo)服裝樣品到生產(chǎn)前的.打樣

　　-為大貨生產(chǎn)歸檔信息

　　-提供服裝問題的解決方案和技巧

　　-用英語視頻會議

　　-具備服裝結(jié)構(gòu)和工藝方面的知識，以便指導(dǎo)工廠和向客戶解釋

部門主管的崗位職責(zé)2

　　1、全面負責(zé)公司財務(wù)部的日常工作開展，使財務(wù)部各項工作按時按質(zhì)按量完成;

　　2、建立并逐步完善公司的財務(wù)體系、操作流程，以達到財務(wù)的監(jiān)控功能;

　　3、定期匯報財務(wù)會計報表情況，撰寫財務(wù)報表分析及調(diào)整方案;

　　4、負責(zé)應(yīng)收應(yīng)付賬目日常往來的管理、監(jiān)督、審核;

　　5、按照公司實際情況實施成本控制、資金預(yù)算計劃、費用開支審核和單據(jù)的`規(guī)范化管理;

　　6、負責(zé)部門人員KPI考核，人員的任用和調(diào)配，團隊員工管理和激勵建設(shè)工作;

　　7、完成上級交代工作。

部門主管的崗位職責(zé)3

　　技能描述：

　　1：具備個人銷售能力與客戶組織管理能力；

　　2：具備清晰的職業(yè)規(guī)劃與職業(yè)目標；

　　3：具備良好的人際溝通，協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；

　　經(jīng)驗描述：有1年以上的銷售行業(yè)工作經(jīng)驗（酒類行業(yè)優(yōu)先）

　　工作職責(zé)

　　1參與部門的年度分解，執(zhí)行并達成公司分解的區(qū)域年度銷售目標；

　　2：負責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售渠道開拓和客戶的管理維護；

　　3：嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度；

　　4：嚴格執(zhí)行公司的.市場價格體系及活動促銷政策；

　　5：協(xié)調(diào)好與公司相關(guān)部門的關(guān)系；

　　其它要求；形象端莊，談吐清晰，無不良嗜好，無違法違規(guī)記錄

部門主管的崗位職責(zé)4

　　1、制定項目總體的經(jīng)營管理目標及中遠期進展方案，并組織實施;

　　2、監(jiān)督、管理、指導(dǎo)各部門完成年度經(jīng)濟指標及服務(wù)指標;

　　3、開展多經(jīng)業(yè)務(wù)、社區(qū)經(jīng)濟;

　　4、負責(zé)組織與開發(fā)商的物業(yè)接管驗收

　　5、督導(dǎo)下屬正確有效地處理各類投訴，定期審查各項工作記錄表單并做出評價總結(jié);

　　6、督導(dǎo)服務(wù)中心各專業(yè)工作狀況并協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，引導(dǎo)把握正確工作方法以提高工作效率。

　　7、負責(zé)督導(dǎo)公司小區(qū)管理、環(huán)境清潔綠化、客戶服務(wù)、住戶投訴、設(shè)施設(shè)備管理、修理管理、社區(qū)文化活動管理等工作，確保公司整體服務(wù)質(zhì)量的不斷提升，滿意公司進展需要等等

部門主管的.崗位職責(zé)5

　　1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好計劃管理及復(fù)核、月度計劃排名、重點工作計劃、關(guān)鍵任務(wù)、專項工作的跟進;

　　2、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好組織績效管理工作;

　　3、負責(zé)組織會議，撰寫會議紀要，督辦會議決議;

　　4、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的工作任務(wù)。

部門主管的`崗位職責(zé)6

　　1、負責(zé)公司名項規(guī)章制度的制定，完善及推行，確保內(nèi)部管理的規(guī)范化，制度化。

　　2、做好年度工資數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作，收集市場工資水平，為年度調(diào)薪提供參考依據(jù)。

　　3、負責(zé)人事業(yè)務(wù)（入轉(zhuǎn)調(diào)離管理、考勤管理、五險一金管理）的規(guī)劃與執(zhí)行落地。

　　4、負責(zé)企業(yè)文化宣傳及文化建設(shè)活動，組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動等。

　　5、公司的'各類通知，公告的起草，發(fā)布，監(jiān)督推行等，公司各項會議的組織跟進，并整理會議紀要，跟進落實，協(xié)調(diào)公司各類例會，完善會務(wù)管理。

　　6、落地實施基礎(chǔ)人力資源服務(wù)相關(guān)的政策及實施辦法，員工關(guān)系流程建設(shè)與管理，勞動同管理以及勞資糾紛的處理和預(yù)防等工作，不斷完善相關(guān)制度體系。

部門主管的崗位職責(zé)7

　　負責(zé)協(xié)助物業(yè)經(jīng)理做好物業(yè)外聯(lián)工作，包含不限于：與政府部門的對接、與租戶工作對接;

　　負責(zé)監(jiān)督和管理項目日常保潔工作，對保潔主管提出保潔要求和監(jiān)督保潔工作內(nèi)容;

　　負責(zé)監(jiān)督和管理項目日常安保工作，對保安主管提出安保要求并監(jiān)督其執(zhí)行;

　　日常項目巡視，發(fā)現(xiàn)問題需及時溝通或上報物業(yè)經(jīng)理;

　　對保潔人員、保安人員的日常出勤管理;

　　對保潔人員、保安人員的日常工作著裝、服務(wù)規(guī)范、工作面貌和狀態(tài)進行監(jiān)督和管理;

　　每月對保安、保潔、綠化及蟲控的工作做匯總，以便物業(yè)經(jīng)理更全面了解保安保潔的.工作情況;

部門主管的崗位職責(zé)8

　　1、負責(zé)制定、分解秩序維護、保潔、綠化；

　　2、負責(zé)日常工作安排，同時監(jiān)督落實；

　　2、建立健全部門工作制度，提出崗位設(shè)置和人員安排建議，制定崗位職責(zé)和工作流程。

　　3、負責(zé)定期主持各板塊例會，有計劃地抓好員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì)；做好各領(lǐng)班日常工作考核，激勵員工的工作積極性，不斷提高工作質(zhì)量。

　　4、監(jiān)督考察各崗位人員的工作表現(xiàn)，提出對各部門員工的獎懲和使用意見。

　　5、不定期巡視小區(qū)內(nèi)各區(qū)域，對環(huán)境衛(wèi)生、治安及綠化狀況提出改進意見。

　　6、定期向項目經(jīng)理匯報工作進展情況。

　　7、根據(jù)公司要求，負責(zé)收集、整理歸檔各類相關(guān)工作記錄資料。

　　8、負責(zé)廣泛征求業(yè)主意見，正確處理投訴，努力做到讓業(yè)主滿意、放心。

　　9、完成上級交辦的'各項工作任務(wù)。

部門主管的崗位職責(zé)9

　　1、負責(zé)辦公室的全面工作，起到承上啟下的作用；

　　2、負責(zé)公司具體管理工作的`布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況；

　　3、做好公司內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、歸檔等工作；

　　4、完成業(yè)務(wù)量分類統(tǒng)計，周報、月報、年度總結(jié)相關(guān)文案起草和修改報告；

　　5、公司人工成本，行政費用的預(yù)算與管理、公司產(chǎn)品進出記錄及備貨管理；

　　6、隨時待命，吃苦耐勞，對工作認真踏實、細心負責(zé)。

部門主管的崗位職責(zé)10

　　一、崗位識別：

　　隸屬部門:財務(wù)部

　　職務(wù)名稱：財務(wù)會計主管

　　直接上司：董事長

　　二、崗位要求：

　　1、男女不限，年齡25-35歲（專業(yè)知識優(yōu)秀可適當放寬）

　　2、專業(yè)：會計（有專業(yè)職稱優(yōu)先）

　　3、熟練使用財務(wù)用友軟件及辦公軟件

　　4、五年以上工作經(jīng)驗，有酒店或餐飲系統(tǒng)工作經(jīng)驗優(yōu)先

　　5、愛崗敬業(yè)，認真負責(zé)，有合作精神，愿意在財務(wù)領(lǐng)域追求長期穩(wěn)定發(fā)展。

　　三、崗位職責(zé)：

　　1、負責(zé)編制企業(yè)財務(wù)分析工作。

　　2、負責(zé)企業(yè)總賬的登記工作，并保證在次月15日前核對無誤。

　　3、督促本單位各會計完成本職工作。

　　5、負責(zé)對其他會計人員所做記賬憑證及所附原始憑證進行稽核，保證原始憑證真實、合法、完整，會計科目使用正確無誤。

　　6、負責(zé)會計檔案的保管工作。

　　7、負責(zé)除貨幣資金、資產(chǎn)、成本、往來款之外的其他明細賬的登記工作。

　　8、在總經(jīng)理安排下辦好外部協(xié)調(diào)工作。

　　9、認真完成上級交辦的`其他工作。

部門主管的崗位職責(zé)11

　　1、管理公司亞馬遜平臺帳號，負責(zé)亞馬遜平臺整體運營工作的管理;

　　2、負責(zé)銷售市場調(diào)查及分析，制定銷售策略及推廣計劃，領(lǐng)導(dǎo)團隊達成銷售業(yè)績;

　　3、完善店鋪各項政策與制度，保持店鋪的好評率和良好的信用度;

　　4、負責(zé)亞馬遜團隊的.日常管理工作，包括業(yè)務(wù)規(guī)范、流程建設(shè)、分工協(xié)調(diào)等;

　　5、負責(zé)亞馬遜新人的培訓(xùn)工作;

　　6、處理其它相關(guān)工作。

部門主管的崗位職責(zé)12

　　根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求,本公司采購部擬招聘材料采購主管、采購員、驗收專員、計劃經(jīng)營主管、供應(yīng)商管理員、票據(jù)稽核員、核算員共10名,具體xxx。

　　任職條件:

　　1.材料采購主管、計劃經(jīng)營主管、采購員、供應(yīng)商管理員:

　　(1)xxx,45歲以下,本科以上學(xué)歷,機械、電氣、材料、物流、房地產(chǎn)經(jīng)營管理、市場營銷、管理類相關(guān)專業(yè)。

　　(2)三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

　　(3)熟悉建設(shè)工程市場情況及行業(yè)原材料產(chǎn)品,能夠提出合理化采購意見。熟悉工程建設(shè)用等設(shè)備及材料采購專業(yè)知識。熟悉招標、比價、采購制度流程。

　　(4)具備良好的公文寫作能力,能夠熟練運用辦公軟件。熟悉掌握各單位的生產(chǎn)工藝和建設(shè)項目工藝及物資、材料、設(shè)備特性。

　　(5)具備較強的抗壓、學(xué)習(xí)、適應(yīng)能力。

　　2.驗收專員

　　(1)xxx,45歲以下,大專以上學(xué)歷,材料、電氣自控、化工機械類相關(guān)專業(yè)。

　　(2)一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

　　(3)掌握供應(yīng)鏈管理流程,了解現(xiàn)場設(shè)備、工程材料的物資知識及分類,了解質(zhì)量標準化體系,了解庫存、采購、計劃相關(guān)制度及業(yè)務(wù)流程。

　　(4)熟悉掌握各單位的生產(chǎn)工藝和建設(shè)項目工藝及物資、材料、設(shè)備特性。

　　(5)能夠熟練運用辦公軟件。

　　3.票據(jù)稽核員、核算員

　　(1)45歲以下,本科以上學(xué)歷,財務(wù)管理、財會等相關(guān)專業(yè)。

　　(2)三年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

　　(3)掌握財務(wù)管理基本知識,熟悉稅務(wù)及票據(jù)管理等制度流程。了解供應(yīng)鏈管理流程。

　　(4)能夠熟練運用辦公軟件。

　　(5)熟悉掌握各單位的.生產(chǎn)工藝和建設(shè)項目工藝及物資、材料、設(shè)備特性。

　　(6)具備較強的抗壓、學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力。

部門主管的崗位職責(zé)13

　　1、負責(zé)集團財務(wù)管理制度的建立、完善及落地執(zhí)行，確保制度與流程的一致性。

　　2、負責(zé)全面預(yù)算管理工作，參與制定集團年度總預(yù)算，分析月度預(yù)算執(zhí)行情況，確保年度計劃的'達成及經(jīng)營成果的實現(xiàn)

　　3、負責(zé)搭建完整的經(jīng)營分析體系，對集團的日常經(jīng)營狀況作出全面的財務(wù)管理及分析，推動集團經(jīng)營的改善;

　　4、負責(zé)建立財務(wù)核算管理體系，負責(zé)審核財務(wù)報表，為集團提供準確、及時的財務(wù)及經(jīng)營數(shù)據(jù)。

　　5、負責(zé)建立健全財務(wù)內(nèi)控管理體系，明確財務(wù)內(nèi)部控制責(zé)任，對集團的經(jīng)濟活動的全過程進行財務(wù)監(jiān)督和指導(dǎo)

　　6、全面負責(zé)集團稅收籌劃及稅務(wù)管理，研究相關(guān)稅收法規(guī)，利用稅收優(yōu)惠政策，依法納稅，合理避稅;

　　7、負責(zé)對重大投資項目和經(jīng)營活動的風(fēng)險評估、跟蹤和財務(wù)風(fēng)險控制，為集團的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項提供財務(wù)分析和決策依據(jù)

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

部門主管的崗位職責(zé)14

　　1、嚴格按照公司文件管理制度的要求進行作業(yè)，配合本部門經(jīng)理監(jiān)督、管理，提出合理化的意見與建議；

　　2、協(xié)助接待和處理業(yè)戶投訴、回訪工作和信息反饋工作，并制定糾正和預(yù)防并上報客服部經(jīng)理；

　　3、協(xié)助顧客滿意度調(diào)查工作，征詢業(yè)戶的'意見和建議，統(tǒng)計分析對客服務(wù)整體滿意度；

　　4、辦理業(yè)主入住、裝修手續(xù)；

　　5、監(jiān)督、抽查、考核本項目區(qū)域內(nèi)保潔承包方的保潔服務(wù)質(zhì)量，督導(dǎo)保潔員工作；

　　6、負責(zé)客服部文件、資料的管理，并建立清單和相關(guān)記錄；

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

部門主管的崗位職責(zé)15

　　1、幫助物業(yè)負責(zé)人按質(zhì)完成公司提出的工作要求;

　　2、負責(zé)每天對外包單位的服務(wù)質(zhì)量進行統(tǒng)計、分析，并提出整改方案;

　　3、負責(zé)草擬各通知、函、突發(fā)大事報告等文件;

　　4、協(xié)調(diào)保安、保潔等部門的'運行正常;

　　5、跟進、處理突發(fā)大事;

　　6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

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