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公司部門負責人職責
公司部門負責人職責1
1、負責公司的全面工作，協(xié)調公司與校內各學院、處室之間的關系，分管聯(lián)系公司辦公室、公司財務的工作。
2、負責公司人員的思想政治教育，檢查、考核相關部門人員崗位職責的履行情況。
3、組織擬定年度、學期工作計劃、總結；經(jīng)費的預決算。審定各項規(guī)章制度。
4、組織公司有關人員經(jīng)常深入教學第一線，了解師生的合理要求，做好為教學和師生服務工作。
5、做好公司體制改革和人員分流工作，負責處理后勤事務，及對聯(lián)系工作。
1、完成學校領導交給的其他工作。
副總經(jīng)理崗位職責
1、協(xié)助總經(jīng)理做好各項工作。
2、負責做好分管部門人員的思想政治教育，檢查、考核有關人員崗位職責的履行情況。
3、負責落實、監(jiān)督公司作出的各項重大決定。
4、協(xié)調做好有關項目的開發(fā)工作。
2、完成總經(jīng)理交給的其他工作。
辦公室主任崗位職責
1、主持辦公室全面工作。組織本室人員的政治業(yè)務學習。負責本室人員的思想教育，檢查、考核本室人員崗位職責的履行情況。
2、在總經(jīng)理的領導下，負責各部門的綜合平衡協(xié)調工作。檢查督促各部門工作計劃的執(zhí)行情況，并及時向總經(jīng)理匯報。
3、及時簽批、送閱上級部門及外單位來文，督促做好文件傳閱、收發(fā)、歸檔工作。
4、協(xié)調做好調研和外聯(lián)工作，廣泛搜索匯總分析信息資料，提供給總經(jīng)理決策。
5、完成總經(jīng)理交給的其他工作。
公司財務部經(jīng)理崗位職責
一、認真學習黨和國家的各項方針、政策、法令和制度，不斷提高財經(jīng)政策水平；加強業(yè)務學習，全面、熟練地掌握各環(huán)節(jié)的業(yè)務知識和業(yè)務技能；努力培養(yǎng)組織和領導能力。
二、全面負責本單位的財會組織工作。負責提出本單位財會人員的工作安排方案，報單位領導同意；全面負責本單位的會計核算和財務監(jiān)督工作。
增強服務意識，開展優(yōu)質服務，努力提高服務質量，加強校園內的各項物業(yè)工作。
3．帶領部門員工做好節(jié)水節(jié)電和供水供電工作，及時收回有償使用的水電
費。
4．帶領員工做好校園綠化、清潔衛(wèi)生、美化校園環(huán)境工作。
5．負責安排好日常水電設施維修，其它各項零星維修工作，完成公司和后勤基建處交給的維修改造工程。
6．領導員工做好教學主樓、辦公樓及其它室內公共場所的衛(wèi)生保潔工作。
7．完成學校和公司下達的其它工作。
8．負責部門的經(jīng)費收支管理。
飲食服務部經(jīng)理崗位職責
飲食服務部經(jīng)理在學校領導、后勤基建處、后勤公司的領導下，負責學校的飲食服務管理及本部門的各項工作。
1、制定中心任務的年度、月度營業(yè)計劃、服務指標，領導全體職工積極完成廣
大師生一日三餐的`供應任務和學校各項接待任務。
2、負責中心工作人員的調配、業(yè)務培訓、技術考核和獎懲考核工作。
3、制訂服務標準和操作規(guī)程。檢查、管理餐廳的服務態(tài)度、服務規(guī)程、食品（飲品）質量及各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正和處理。
4、制訂服務技術和烹飪技術培訓計劃和考核制度，并有針對性地組織服務人員和廚師學習外單位的技術和經(jīng)驗。
5、抓好員工隊伍的基本建設，了解和掌握員工的思想狀況、工作表現(xiàn)和業(yè)務水平，開展經(jīng)常性的禮貌教育和職業(yè)道德教育，注重培訓、考核和選拔人才，通過組織員工活動，激發(fā)員工的積極性。
6、抓好中心的采購工作，力爭質優(yōu)、價廉。
7、抓好設備、設施的維修保養(yǎng)，使之經(jīng)常處于完好的狀態(tài)并得到合理的使用，加強日常管理，防止事故發(fā)生。
8、抓好衛(wèi)生工作，組織個人、環(huán)境、食品及操作方面的衛(wèi)生檢查評比，貫徹執(zhí)行食品衛(wèi)生制度。
9、抓好中心的安全工作，開展安全保衛(wèi)、防火教育，確保餐廳、廚房、庫房的安全。
10、抓好學校浴室的管理工作，為師生洗澡提供方便。
11、做好師生的開水供應，做到既滿足需要，又不浪費。
12、抓好中心的民主管理工作，及時與用餐者的聯(lián)系溝通。
13、抓好財務管理，搞好成本核算，及時分析年度、月度的經(jīng)營情況。
公共事業(yè)服務部經(jīng)理崗位職責
公服部經(jīng)理在后勤董事會和后勤服務有限公司的領導下，對公服部工作全面負責。其職責是：
1、負責全部的行政業(yè)務和思想政治工作。教育本部門員工熱愛本職工作，’自覺完成任務，樹立全心全意為教學、為師生員工服務的思想。主持公服部公務會議、檢查、考核公服部人員崗位職責的執(zhí)行情況。
2、根據(jù)公服部的任務和崗位職責，分工落實具體任務，應職責任務落實，擬定各項管理和考核細則并貫徹實施。
3、負責全校話務工作，合理調配各部門的話機用量，以優(yōu)質的服務態(tài)度取信于用戶。
4、負責車輛的調配使用，做好安全行車工作，做好車輛的維修保養(yǎng)工作，努力降低維修費用和噸公里的油耗。
1、做好領導交辦的其他有關工作。
商貿采購部經(jīng)理崗位職責
商貿采購部經(jīng)理在公司領導下工作。
一、全面負責商貿采購部日常工作，負責保證經(jīng)濟責任制的落實。
二、認真學習，加強修養(yǎng)，精通業(yè)務，團結同志，融洽工作。
三、制定本部門的工作計劃，監(jiān)督檢查各項措施的落實。
四、廉潔自律，克己奉公，一切從學校利益出發(fā)，全心全意為全校師生服務。
五、開拓創(chuàng)新，勇于探索，爭取最佳效益。
六、完成上級領導交給的其他工作。
衛(wèi)生所所長崗位職責
一、負責門診部的醫(yī)療、護理、預防、教學、科學研究和行政管理工作。
二、組織制訂門診部的工作計劃。經(jīng)常督促檢查，按期總結匯報。
三、負責領導、組織、檢查門診病員的診治和急診，危重、疑難病員的會診和搶救工作。接收大批外傷、中毒、傳染病員時，要及時匯報，并采取相應措施。
四、定期召開門診系統(tǒng)會議，協(xié)調各科關系，督促醫(yī)務人員貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度，醫(yī)護常規(guī)，技術操作規(guī)程。整頓門診秩序，改進醫(yī)療作風，改善服務態(tài)度，簡化各種手續(xù)，方便病員就診，不斷提高醫(yī)療護理質量，嚴防差錯事故。
五、負責組織門診工作人員做好衛(wèi)生宣教、清潔衛(wèi)生、疫情報告等工作。
六、負責接待和處理門診方面的群眾來訪、來信工作。
七、完成上級領導交辦的其他工作。
公司部門負責人職責2
物業(yè)經(jīng)理崗位職責
1.負責建立健全公司組織架構及人員配備，制定公司的管理方針及目標。
2.負責制定達到上述方針目標的實施程序文件和規(guī)章制度。
3.負責管理人員的招聘、錄用、考核、獎懲、辭退審批工作。
4.負責協(xié)調、理順與房地產(chǎn)公司各部門的工作關系，貫徹落實公司指令。
5.協(xié)調物業(yè)各部門的工作，監(jiān)督各項規(guī)章制度、勞動紀律、工作程序、任務的執(zhí)行與落實。
6.協(xié)調與有關協(xié)作部門、業(yè)主委員會、政府主管部門的工作關系。
7.嚴格執(zhí)行公司的財務監(jiān)督制度，控制公司費用支出、降低損耗，節(jié)約成本。
8.監(jiān)督各部門的培訓工作，提高公司整體業(yè)務與服務標準。
9.及時處理嚴重的投訴，突發(fā)事件，負責理順業(yè)主與公司的關系。
10.完成上級交辦的其它任務。
辦公室主任崗位職責
1.負責公司各項規(guī)章制度制定、修改、完善、培訓及監(jiān)督執(zhí)行。
2.負責公司管理制度執(zhí)行過程中的考評及獎罰。
3.負責公司企業(yè)文化建設。
4.負責公司人事管理工作。
5.負責辦公室的日常管理工作。
6.負責業(yè)主建議分析、投訴篩選及綜合整理、信息反饋上報工作。
7.完成上級交辦的其他任務。
客服部主管崗位職責
1.負責管理區(qū)域的面積、戶數(shù)、產(chǎn)權產(chǎn)籍、業(yè)主等情況核實及檔案保管。
2.熟練掌握住宅小區(qū)管理費制定的依據(jù)及所含內容，充分了解物業(yè)公司制定的各項管理規(guī)定，負責做好對業(yè)主的.解答工作。
3.接受處理業(yè)主投訴，準確掌握情況，迅速解決問題，做好投訴記錄，并負責定期上報投訴處理結果。
4.熟悉掌握公司提供的收費服務項目及收費標準，并根據(jù)業(yè)主需求督促相關部門及時提供服務。
5.按照回訪制度，做好回訪記錄工作，對不能解決的業(yè)主投訴問題，負責及時上報領導。
6.協(xié)助業(yè)主辦理入住、裝飾裝修等各項手續(xù)。
7.協(xié)調并督促有關部門，及時完成工作維修單、特約服務單的相關工作。
8.定期與銷售部核對入住客戶相關信息。
9.負責房屋指示標識、服務標識的管理。
10.每半年進行一次業(yè)主意見征詢，采取走訪、調查表等形式，并根據(jù)意見征詢結果提出統(tǒng)計分析報告。
11.做好管理費及其他費用的征收、催繳工作。
12.完成上級交辦的其他任務。
維修部主管崗位職責
1.根據(jù)物業(yè)公司的管理目標，制定住宅園區(qū)內物業(yè)維修及養(yǎng)護的實施方案。
2.掌握住宅園區(qū)房屋的分布情況、結構類型，地上及地下管道的走向、分布和起止點。
3.接受業(yè)主報修或咨詢時，態(tài)度要熱情、和藹，及時解答、解決住戶的疑難問題。
4.負責電梯的維修、維護的管理工作。
5.組織維修人員對住宅園區(qū)內房屋本體及公共配套設施進行維修及保養(yǎng)，確保地下排污、雨水管道的暢通。
6.按照公司管理要求巡點，巡視住宅園區(qū)及檢查維修工的工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
7.定期對本部門維修人員進行思想教育與維修技術的培訓，提高維修人員的服務意識和技術素質。
8.負責配合其他部門做好各項物業(yè)管理工作。
9.完成領導交給的其他任務。
保安隊組長崗位職責
1.負責對本部門安全保衛(wèi)制度進行具體實施，分配每天的具體工作。
2.負責主持全組工作，堅決執(zhí)行主管和上級的指令，做好園區(qū)安全保衛(wèi)工作。
3.負責對本部門的工作進行檢查，對不安全隱患及時整改。
4.負責本組每月的業(yè)務考評工作，掌握保安員的思想動態(tài)，了解組員的心理變化，做好溝通工作。
5.負責帶領全組協(xié)同其他部門制止、糾正各類違章行為。
6.負責裝修人員的出入證件發(fā)放管理，并設立臺賬。
保潔部主管崗位職責
1.全面負責保潔工作，制定日、月、季、年工作計劃，工作內容，工作標準。熟悉物業(yè)分布，結構、樓層、車庫、人行道，各種設施的位置，根據(jù)物業(yè)實際情況計算任務量，合理配置人員、崗位。
2.實行分區(qū)劃片作業(yè)管理，做到責任明確，劃分清楚，考核標準公平，獎懲兌現(xiàn)。
3.按照公司規(guī)定巡點，對園區(qū)環(huán)境衛(wèi)生負責。
4.負責消殺、大型開荒作業(yè)、滅四害、化糞池清掏、定期工作計劃編制、落實。
5.合理配置垃圾桶數(shù)量、分布地點、運輸車輛、清潔工具、洗滌機械。并落實相應負責人、保管人、保管場所及制定執(zhí)行工具材料的領用、使用、保養(yǎng)、更換、報廢的方法、程序。
6.及時了解觀察員工的思想動態(tài)，負責思想、法紀、工作紀律的教育。定期培訓專業(yè)知識，定期組織召開班務會。
7.嚴格執(zhí)行工作檢查制度，實行自查、互查、主管查、各部門巡查、大檢查五級制。并將檢查結果與員工、班組獎金掛鉤。
8.負責制止亂貼、亂畫亂涂、亂倒垃圾、亂吐痰等行為或現(xiàn)象，培養(yǎng)業(yè)主愛護小區(qū)環(huán)境，清潔衛(wèi)生的自覺行為。
9.負責制定呈交清潔工具、物料申購，對采購的物品進行質量把關，合理使用，協(xié)助行政和財務對物品的盤點、保管。
10.負責做好雨、雪天氣前的檢查、準備工作。保證排除隱患、及時清理工作。
11.負責節(jié)假日裝飾、樓盤促銷、娛樂活動、辦公室消殺工作。
12.完成上級交辦的其它臨時任務。
綠化部主管崗位職責
1.負責制定本部門的規(guī)章制度及員工紀律，并負責對本部門員工的工作做出安排及指導、監(jiān)督。
2.熟悉和掌握園區(qū)各種花草樹木生長習性和病蟲害防治，做好花草樹木的日常管理，并根據(jù)季節(jié)的自然變化情況管理好花草樹木。
3.根據(jù)季節(jié)和園區(qū)綠化情況合理調整，移栽、補栽多種花草樹木。
4.對綠化工作要有創(chuàng)新，及時推薦和引進適合園區(qū)種植和生長的花草樹木。
5.負責對綠化員工的業(yè)務知識學習和專業(yè)技術操作培訓。
6.嚴格要求綠化人員的操作規(guī)程，提高安全意識，防止事故的發(fā)生。
7.抓好工作進度、服務態(tài)度，確保衛(wèi)生清潔、花木的正常生長。
8.完成公司新項目的綠化工程任務。
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