部門職能和崗位職責（通用16篇）

　　在學習、工作、生活中，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內(nèi)容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編為大家收集的部門職能和崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　部門職能和崗位職責 1

　　一、崗位描述

　　全面負責公司項目采購工作，負責采購部的部門建設與業(yè)務管理。

　　二、崗位職責

　　1、主持采購部各項工作，提出公司物資采購計劃。

　　2、調(diào)查研究公司各部門物資需求及消耗情況，熟悉各種物資的供應渠道和市場變化情況，指導并監(jiān)督員工開展業(yè)務。

　　3、審核年度各部門的采購計劃，統(tǒng)籌策劃和確定采購內(nèi)容。

　　4、監(jiān)督和參與采購業(yè)務洽談；

　　5、審核商品采購合同、協(xié)議；

　　6、收集供應商信息，組織對供應商的評估工作；

　　7、按計劃完成公司各類物資的`采購任務，并在預算內(nèi)盡可能減少開支

　　8、對本部門的工作負責。

　　9、負責制定本部門各級人員的職責和權限。負責指導、管理、監(jiān)督行政部其他人員的業(yè)務工作，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰工作。

　　10、完成總經(jīng)理、副總經(jīng)理臨時交辦的工作。

　　部門職能和崗位職責 2

　　1、制定并完善切實可行的'采購、檢驗、倉儲、配送等管理工作流程；

　　2、了解采購部經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議；

　　3、全面負責公司采購工作，負責采購部的日常預算、策劃、采購、活動、培訓和會議等；

　　4、負責采購部門管理工作，以及人員的培養(yǎng)與管理等。

　　部門職能和崗位職責 3

　　1、分析掌握原材料市場價格行情變化，完善公司采購制度，制定并優(yōu)化采購流程，提升產(chǎn)品品質(zhì)并降低采購成本；

　　2、負責公司供應商評估、考核、年度降價及發(fā)展工作，建立供應商管理體系；

　　3、對現(xiàn)有供應商的價格、產(chǎn)能、品質(zhì)、交期的審核管理；

　　4、負責采購審核工作，包含采購詢比價、成本分析、貨款交期、商務談判、合同簽訂等；

　　5、負責本部門日常工作管理，分發(fā)部門計劃及工作分解；對本部門員工進行培訓、激勵，提高部門凝聚力、積極性和工作效率；

　　部門職能和崗位職責 4

　　一、基本信息

　　部門名稱：采購部部門人員編制：2人

　　部門直接主管：副總經(jīng)理部門負責人：采購部部長

　　二、部門定位

　　負責原材料及時的供應以及采購成本有效的控制；為采購管理提供即時的市場行情；負責供應商的開發(fā)與維護。

　　三、部門職能

　　1.負責采購部作業(yè)手則及相關規(guī)程的制定和執(zhí)行。

　　2、采購管理。

　　1）原物料采購計劃的編制和執(zhí)行；

　　2）采購合同的.簽訂和采購定單下達；

　　3）原物料到貨跟催、入庫和報帳。

　　4）采購物資質(zhì)量等問題處理事務；

　　3、采購物資行情信息處理

　　1）建立相關信息的搜集渠道；

　　2）定期對信息進行匯總分析；

　　3）根據(jù)行情的變化提出相關采購意見。

　　4、供應商管理

　　1）根據(jù)公司的需要開發(fā)新的供應商；

　　2）定期對供應商進行評估；

　　3）建立完整的供應商檔案庫。

　　5、負責合同、定單等記錄的檔案管理

　　6.為其它部門提供相關性支持；

　　7、其它事務性考核管理。

　　部門職能和崗位職責 5

　　1、掌握各個采購員的工作，做到可靈活調(diào)配崗位；

　　2、按公司下達的`物資計劃，核對倉庫庫存，擬訂采購方案，及時采購所需物資；

　　3、采購物資時，根據(jù)市場行情波動，做好購價、比價、議價工作，采購的物資必須質(zhì)優(yōu)價廉；

　　4、掌握公司各部門物資的需求及消耗情況，熟悉各種物資的供應渠道和市場行情，與物資供應方建立良好的關系，按照《合同法》的規(guī)定簽訂購貨合同；

　　部門職能和崗位職責 6

　　1、負責工廠建設期工程、物料、設備設施、咨詢服務等招采；

　　2、負責工程運營期的生產(chǎn)原料采購執(zhí)行工作，包括詢價、比價、簽訂采購合同、驗收、評估及反饋匯總工作。

　　3、負責公司采購管理制度、流程、標準的完善、監(jiān)督及落實；

　　4、負責公司供應商管理，包括開發(fā)、選擇與考核，參與建立供應商管理制度，確保公司采購材料優(yōu)質(zhì)、高效、價廉；

　　5、負責采購成本控制：根據(jù)成本構成因素分析采購策略與方案。通過談判、比價等方式有效控制采購成本，確保所采購的.產(chǎn)品及其他服務獲得性價比最優(yōu)的價格；

　　6、熟悉工程項目的施工工藝和造價，根據(jù)工程項目制定采購計劃，管控采購材料質(zhì)量、數(shù)量、進度，妥善處理項目剩余物資，限度降低采購成本；

　　7、負責與財務部門進行賬務信息的核對；

　　8、參與采購業(yè)務的洽談工作，監(jiān)督采購合同的執(zhí)行和落實情況。

　　部門職能和崗位職責 7

　　1、材料系統(tǒng)的建立、維護、優(yōu)化、更新；能合理地編制物資的采購計劃；

　　2、負責項目的.供應商調(diào)研、詢價、建立采購信息庫，為商務部及工程部物資采購提供信息；

　　3、負責對項目供應商的評審、推薦、合同的簽訂，負責對項目付款、項目結算的審核，有效提高材料成本控制；

　　4、建立健全合格供應商資源信息庫，及時擴充儲備合格供應商資源，定期對供應商績效考評以及供應商關系維護；

　　5、及時了解施工進度，有效解決材料進場問題，確保工程材料及時供應。

　　部門職能和崗位職責 8

　　1、執(zhí)行采購訂單和采購合同，落實具體采購流程并跟進；

　　2、有豐富的供應資源并熟悉供應商的`開發(fā)，評審，管理流程和方法；

　　3、負責與供應商的接洽、談判，控制采購費用、降低采購成本；

　　4、維護現(xiàn)有供應商和各采購渠道的平穩(wěn)供貨；

　　5、執(zhí)行并完善成本降低及控制方案；

　　6、執(zhí)行采購經(jīng)理安排的其他工作；

　　7、協(xié)助使用部門妥善解決采購過程中出現(xiàn)的問題題，確認、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期；

　　8、熟悉采購流程，良好的溝通能力，責任心強，有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)；

　　部門職能和崗位職責 9

　　1、領導本公司的全面工作。

　　2、批準本公司下設機構及負責人的任免。

　　3、審批本公司的'管理手冊，主持制定本檢測公司遠規(guī)劃和年度計劃。

　　4、協(xié)調(diào)檢測公司與其他部門的關系，保證本公司科學、公正、高效地完成檢驗任務。

　　5、對本公司擴大檢驗項目，添置和更新設備，改善檢測公司條件等爭取經(jīng)費。

　　6、組織開展每年度的管理評審工作。

　　部門職能和崗位職責 10

　　1、采購物料交期的追蹤及管控；

　　2、進行有效的供應商管理與協(xié)調(diào)溝通(交期及品質(zhì)異常類)；

　　3、采購訂單的維護及下達；

　　4、協(xié)助相關單位處理物料品質(zhì)異常；

　　5、完成采購日常相關工作職責及上級分派的'其他工作。

　　部門職能和崗位職責 11

　　1、在公司安全生產(chǎn)委員會的領導下，具體負責公司的安全管理工作。組織落實公司與集團簽訂的安全生產(chǎn)管理責任狀的內(nèi)容，監(jiān)督、管理項目實施過程中的安全工作。

　　2、貫徹執(zhí)行國家職業(yè)健康、安全、環(huán)境相關法律、法規(guī)文件，落實公司領導簽發(fā)的HSE有關文件，并組織落實。

　　3、負責組織HSE管理工作的`檢查、考核與評價，并形成工作報告，上報公司主管領導。負責編寫HSE工作月報、專項報告、HSE工作總結及上級主管部門要求的各類報告、方案、報表等。

　　4、定期對施工現(xiàn)場進行安全監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)違章及隱患，及時制止和整改。

　　5、負責組織HSE教育培訓等工作的落實。

　　6、負責組織公司HSE管理制度的建立和完善，推動職業(yè)健康、安全、環(huán)境體系運行正常。

　　7、參與安全生產(chǎn)事故的調(diào)查、分析、做好工傷與職業(yè)病調(diào)查和處理，監(jiān)督有毒有害作業(yè)環(huán)境的治理情況得到妥善處理。

　　8、負責HSE業(yè)務工作與相關部門的溝通，保證HSE信息工作暢通。

　　9、完成公司領導交辦的臨時工作任務。

　　部門職能和崗位職責 12

　　一、部門管理：

　　1、根據(jù)公司內(nèi)部需求，協(xié)助領導負責公司整體信息的管理：主要是信息化項目的立項、招投標、評估評審、開發(fā)跟進、驗收和合同執(zhí)行工作，并負責對項目全生命周期內(nèi)的其他項目管理工作，包括申請研發(fā)協(xié)助做前、中后期開發(fā)、實施、調(diào)試、運維、培訓等，并合理安排調(diào)配人員參與跟進。

　　2、IT內(nèi)外部流程、制度的完善和制定：IT內(nèi)部資產(chǎn)管理，例如員工入、離職辦理IT領用、退庫流程、IT采購流程、IT設備出入庫流程、IT設備返修流程、與行政之間的IT資產(chǎn)管理流程；IT外部流程，例如公司內(nèi)部IT管理制度制定，IT相關文件檔案管理歸檔，IT設備、配件、權限開通等申請審批流程。

　　3、IT部門的人員的工作考核和業(yè)務水平的提升：主要是IT內(nèi)部人員KPI考核、項目考核，內(nèi)部IT培訓。

　　4、負責協(xié)調(diào)本部門和公司其它部門之間的工作關系：例如對其它部門的支援，申請其它部門技術、資源支援。

　　二、IT基礎設施：

　　1、負責公司內(nèi)部的弱電系統(tǒng)及IT工程的建設維護及管理工資（弱電布線的建設和管理、視頻監(jiān)視、門禁系統(tǒng)等）

　　2、負責公司內(nèi)部的網(wǎng)絡等通訊設施設備的部署及維護管理工作（IT機房機柜硬件設備維護管理）

　　三、桌面系統(tǒng)維護：

　　1、負責公司各類客戶PC機的'操作系統(tǒng)安裝、配置（計算機名、IP分配、基本辦公軟件的安裝）、病毒及木馬防、查、殺；

　　2、各類軟、硬件故障的分析檢測、處理修復（送修并記錄）、以及各類辦公設備的安裝與調(diào)試、故障的分析檢測、處理修復（送修并記錄）；

　　3、為用戶培訓計算機基礎使用以及辦公設備使用方法。

　　四、部門級應用：

　　1、參與公司業(yè)務流程的制定、推行及結合各類業(yè)務應用管理系統(tǒng)根據(jù)實際業(yè)務流程做相關調(diào)整。

　　2、負責主動服務公司各類業(yè)務系統(tǒng)（OA辦公、網(wǎng)絡視頻會議等）的項目規(guī)劃、推進、實施、執(zhí)行、管理維護。

　　3、同時負責各類業(yè)務系統(tǒng)的培訓指導工作。

　　五、網(wǎng)絡管理維護：

　　1、保證網(wǎng)絡的正常運作：負責各類網(wǎng)絡硬件設備、服務器軟硬件的安裝配置工作（防火墻、交換機、IP電話語音系統(tǒng)、無線AP、網(wǎng)絡打印機等）。

　　2、各類的網(wǎng)絡服務：路由策略、DHCP、DNS等的安裝配置、開設、刪除修改各類應用及權限。

　　六、數(shù)據(jù)信息安全：

　　1、負責公司內(nèi)外部網(wǎng)絡信息安全系統(tǒng)的部署及跟進；

　　2、制定信息安全管理制度并執(zhí)行；

　　3、同時擔任網(wǎng)絡防火墻、入侵檢測、網(wǎng)絡信息監(jiān)控等工作事項；

　　4、以及各類信息安全法律法規(guī)及正版化項目的實施。

　　七、IT部門設備采購、預算控制：

　　1、協(xié)助公司領導進行IT設備選型和采購；

　　2、協(xié)助公司領導制定公司內(nèi)部IT部門的預算，控制降低費用成本；

　　主要是體現(xiàn)機房、網(wǎng)絡建設費、服務器費用、交換機費用、臺式機、筆記本、IP話機、IT辦公設備(打印機、無線AP等)、耗材（硒鼓、線材、網(wǎng)線等）、配件（CPU、內(nèi)存、顯卡等）、IT維修費、IT外包費、IT備用金

　　部門職能和崗位職責 13

　　1、在采購部主管的領導下，開展公司物資的`采購工作；

　　2、熟悉采購流程和采購根本知識，了解相關產(chǎn)品的市場信息動態(tài)；

　　3、對采購的相關物品的市場信息進展收集，提供最正確采購方案；

　　4、協(xié)助部門領導對主要供應商進展資信調(diào)查；

　　5、按照公司制訂的采購方案執(zhí)行物資、材料、設備等具體采購工作；

　　6、協(xié)助相關部門妥善處理采購物品在使用過程中出現(xiàn)的問題；

　　7、部門領導指派的其它任務。

　　部門職能和崗位職責 14

　　1、負責審核各部門采購清單，與倉庫聯(lián)絡，確保不出現(xiàn)重復采購。

　　2、負責日常采購工作，定期與成本會計、用貨部門進行市場調(diào)查。

　　3、收集市場信息，貨比三家，優(yōu)質(zhì)優(yōu)價優(yōu)先，選擇合適供貨商。

　　4、負責做好采購成本核算，努力為酒店節(jié)約采購成本。

　　5、負責日常采購合同、協(xié)議的簽署，對合同執(zhí)行進行管理。

　　6、負責對供貨商的信譽進行調(diào)研。

　　部門職能和崗位職責 15

　　1、做好公司人員的招聘工作〔統(tǒng)計各部門的用人招聘需求，經(jīng)公司審核同意后實施開展人員的招聘〕；

　　2、參與起草人員招聘、培訓、考評等人力資源管理規(guī)章制度與標準流程。

　　3、建立完善的人力資源管理數(shù)據(jù)庫。

　　4、收集各部門的用人信息，參與制定并執(zhí)行人員招聘方案，通過多種招聘方式和渠道，收集簡歷，初步篩選應聘人員。

　　5、組織并參加各部門的面試工作，對面試全過程嚴格監(jiān)視，做好面試記錄。

　　6、向主管領導匯報面試情況，經(jīng)批準后通知面試合格人員試用。

　　7、組織安排試用員工參加崗前培訓。

　　8、協(xié)助辦理員工勞動合同/協(xié)議的簽訂及社會保險的辦理。

　　9、員工考勤管理工作，按月提交公司考勤統(tǒng)計報告。

　　10、加強與各部門員工的溝通和交流，做好相關的調(diào)查問卷工作，了解員工需求，安排各種形式的在崗培訓。

　　11、建立完善的`員工考評體系，參與員工考評的組織、統(tǒng)計與分析工作。

　　12、員工的入職、離職的管理及員工關系的處理；

　　13、建立完整的員工檔案并隨時更新。 行政專員崗位職責

　　部門職能和崗位職責 16

　　職責描述:

　　1、根據(jù)公司財務風控要求,落實業(yè)務合規(guī)工作；

　　2、按照公司實際經(jīng)營情況,完善、審核內(nèi)部管理制度流程；

　　3、及時根據(jù)法律法規(guī)、監(jiān)督規(guī)定和行業(yè)規(guī)則的變化,完善公司合同范本；

　　4、協(xié)助對公司擬投資項目進行篩選、評估、儲備、方案設計和全流程執(zhí)行,參與盡職調(diào)查、交易結構設計、合同條件談判等相關工作；

　　5、協(xié)助投資項目(海外)的投后管理工作；

　　6、協(xié)助組織開展合規(guī)宣傳、培訓工作；

　　7、完成公司領導交辦的'其他工作。

　　任職要求:

　　1、金融、財務、法律等相關專業(yè)本科及以上學歷,兩年以上相關工作經(jīng)驗；

　　2、分析能力強,有較強的文字表達能力,有撰寫相關報告的文字功底；

　　3、具備良好的英語工作能力,能夠獨自境外出差、能夠書面審核英文合同及文件；

　　4、責任心強,具有較強的協(xié)調(diào)溝通能力及應變能力,能承受較大工作壓力；

　　5、具有航運、國際貨運代理、物流行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　6、特別優(yōu)秀人員可適當放寬相關條件。

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